На месторождениях дочерних обществ ПАО «Газпром нефть» буровые бригады Сибирской Сервисной Компании действуют в рамках системы рейтингования «Флагман Бурение». Каждая бригада получает результаты, основанные на данных, собранных в процессе строительства скважин. При расчёте учитываются как производственные показатели, так и уровень соблюдения норм безопасности. Максимальная оценка, которую может получить буровая бригада, составляет 100 баллов. Для получения премии нужно набрать от 70 до 100 баллов и попасть в так называемую «зелёную зону». Этот механизм объективно оценивает результаты труда. Сотрудники понимают: чем безопаснее и качественнее выполняется работа, тем выше премия.
«Среди успешных практик можно выделить П-образное устройство на приёмном мосту. Это устройство предотвращает травмы при перемещении обсадных колонн и сборке бурильного инструмента. Благодаря ему работники могут выполнять свои обязанности более безопасно. Разметка «БИЛАЙН» - эта практика исключает ошибки при строповке труб, что снижает риск аварий. Программа «ДРОПС» предупреждает падение предметов с высоты, - рассказал главный специалист управления по охране труда, промбезопасности и экологии АО «ССК» Вячеслав Сосновский. - Еще одна система под названием «Светофор» минимизирует риски травматизма при спускоподъёмных операциях. Она обеспечивает более чёткую координацию действий и снижает вероятность ошибок. Противоударные перчатки - дополнительная защита работников буровых бригад - обеспечивают комфорт и безопасность при выполнении сложных задач. Эти разработки Сибирской Сервисной Компании уже доказали свою эффективность и распространяются среди дочерних обществ заказчика».
Специалисты АО «ССК» отмечают, что планируют развивать систему управления производственной безопасностью, осваивать новые технологии и делиться опытом с партнёрами. Это позволит не только сохранять высокие стандарты на текущих проектах, но и задавать ориентиры для всей нефтегазовой отрасли.
«Сибирская Сервисная Компания - признанный лидер среди подрядчиков ПАО „Газпром нефть“ по внедрению и тиражированию лучших практик по производственной безопасности. Наши идеи активно реализуются в периметре дочерних обществ заказчика. Они незаменимы при проведении работ с высокими потенциальными рисками», - отметил начальник управления по охране труда, промбезопасности и экологии АО «ССК» Дмитрий Блажевич.
Доверие дорогого стоит
На протяжении многих лет АО «ССК» получает высокую оценку от партнёров и заказчиков. Так, по итогам работы 2025 года на совещании Координационного совета «Партнер» по бурению и внутрискважинным работам (ВСР) от руководства ПАО «Газпром нефть» было получено Благодарственное письмо за активное участие и инициативность, которые вносят значимый вклад в повышение уровня производственной безопасности и укрепление партнерства. Были отмечены образцовая практика проведения Дней Безопасности на площадках дочерних обществ и уровень организации рабочих процессов на объектах Ямальского филиала. Кроме того, АО «ССК» получила дипломы на форуме «Безопасность и эффективность» «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД) в трех номинациях.
Буровая бригада Нефтеюганского филиала признана лучшей по соблюдению производственной безопасности на Салымской группе месторождений ООО «СПД», а команда Ямальского филиала АО «ССК» показала достойные результаты, став самой эффективной по УИД (управлению производственными договорами) в секторе услуг «Бурение и ЗБС» в периметре партнеров АО «Мессояханефтегаз».
«Эта награда - не просто формальное поощрение, а объективное подтверждение того, что наши стандарты работы полностью синхронизированы с требованиями лидера отрасли, - подчеркнул директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов. - Для нас важно быть не просто подрядчиком, а надёжным партнером, который разделяет ценности заказчика в вопросах эффективности и безопасности. Признание нашей команды доказывает: когда профессионализм подкреплен выстроенной системой мотивации и доверием, результат превосходит ожидания. Мы продолжим транслировать этот успешный опыт на все наши объекты в Арктике».
Поддержка инициатив
Ежегодно в АО «ССК» подводят итоги и определяют лучший буровой филиал по охране труда, промбезопасности и экологии. Победителей выбирают на основе выполнения ежегодных целевых показателей, они получают диплом и премии. Ежемесячно работников награждают за лучшие стоп-карты, в которых фиксируются инциденты и нештатные ситуации для обеспечения дальнейшей безопасности работ. Истории достижений публикуют в корпоративном издании, информацию и снимки помещают на доски почета и стенды по охране труда.
«Поддержка руководства даёт огромный стимул развиваться и предлагать идеи, которые могут обеспечить развитие нашей Компании и безопасность каждого сотрудника. Такие проекты - это двигатель прогресса, превращающий идеи инженеров-исследователей в реальные технологии, - поделился руководитель проекта филиала «ССК-Технологии» Эдуард Ломейко. - Я предложил работу по совершенствованию тормозных устройств лебёдки ЛБУ-1200К. Быстрый износ тормозных лент создаёт риски для всей бригады. Моей целью было найти решение, которое сделает работу бурильщика предсказуемой и безопасной».
Такой подход к модернизации критически важных узлов полностью совпадает со стратегией руководства. По словам директора филиала «ССК-Технологии» Ирека Аминева, фокус на надежность «сердца» буровой - это не просто технический вопрос, а инвестиция в непрерывность и безопасность производства.
«Цель игры - превратить анализ рисков в увлекательный и понятный процесс. Участники бросают кубик, выбирая рабочее место на кустовой площадке, коллективно оценивают потенциальные риски данной локации, а затем определяют оптимальные мероприятия по их снижению. Это не только повышает бдительность, но и учит командному подходу к производственной безопасности», - рассказал разработчик игры, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.
