Одна из традиций Сибирской Сервисной Компании - работа с семьями и детьми сотрудников. Несколько раз в течение года здесь проводят познавательные, экологические и развлекательные акции. В День защиты детей расскажем про мероприятие под названием «Лаборатория ССК: энергия великих открытий», которое было посвящено науке, инженерному делу и современным технологиям.
В большой исследовательский центр превратился на время московский офис. Программа была выстроена в формате решения сложной инженерной задачи. Дети смогли почувствовать себя учеными, важная миссия которых - пройти путь от гипотезы к реальному изобретению. Мероприятие посетили более 30 ребятишек от 3 до 15 лет.
«В нашей стране на федеральном уровне реализуются инициативы, направленные на популяризацию научного знания. Большое внимание уделяется вопросам профориентации детей и подростков. Сибирская Сервисная Компания - предприятие, глубоко вовлечённое в этот процесс. Мы продолжаем и развиваем идею Президента РФ по поддержке инженерной мысли и реализуем просветительские акции. Хотелось показать, что учиться и работать - это вовсе не скучно, а невероятно интересно, - отметила организатор мероприятия, начальник административно-хозяйственного отдела АО «ССК» Екатерина Захарова. - Возможно, кто-то из участников нашего проекта захочет связать свою жизнь с исследованиями или техническими науками. Будем рады, если такие ребята придут работать в нашу компанию».
«Я сегодня очень счастлив. Пришел в Сибирскую Сервисную Компанию, чтобы узнать много нового о добыче нефти, про современные технологии и, конечно, чтобы интересно провести время», - рассказал двенадцатилетний Платон Олонцев.
В «Лаборатории физики» дети проводили эксперименты и на практике разбирались в том, как работают причинно-следственные связи. В «Центре робототехники» узнавали основы конструирования и алгоритмики. В «ИИ-лаборатории: Нейро-ССК» знакомились с принципами искусственного интеллекта. Для старшеклассников эта встреча приобрела глубоко личный смысл, ведь многие из них уже думают о будущем.
«В детском и подростковом возрасте многие задают себе вопросы: что делать, кем стать? Не все математики, не все историки - важно понять, к чему именно у тебя есть искренний интерес. Такое мероприятие дает возможность узнать и попробовать разные процессы, что в перспективе поможет сделать выбор в пользу какой-то профессии. К тому же, дети увидели, как трудятся их родители, где именно папа проводит так много времени. Это тоже ценно, они очень ждали этого дня. Сын хотел поработать за моим компьютером, а дочка с довольствием порисовала на флипчарте», - поделился заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ССК» Дмитрий Сергиенко.
«Я очень ждала этого дня, когда смогу прийти на работу к маме. Пока родители работают, мы будем играть. А еще мы будем строить настоящую нефтяную вышку», - поделилась ожиданиями семилетняя Алиса Петрова.
Её мама, главный специалист управления кадров АО «ССК», рассказала о том, что во всех филиалах компании проходят семейные мероприятия, визиты в офисы к родителям, праздники. Дети принимают участие в субботниках, вместе со взрослыми занимаются благоустройством, сажают деревья.
«Важно показывать ребятишкам, что работа - это не только выполнение профессиональных обязанностей, но и отношение к коллегам как к близким людям. Я сама из семьи нефтяников, эта сфера для меня родная. В нашей компании работаю достаточно давно, и ССК для меня стала семьёй», - отметила главный специалист управления кадров АО «ССК» Марина Петрова.
Ключевым событием стала совместная работа родителей и детей - они вместе собрали сложный механизм, машину Голдберга. Важной задачей было показать, что только командная работа дает действительно впечатляющие результаты.
«Если кто-то один будет не слушаться и вредничать, то команда будет непутёвая, она не сможет проходить испытания. Такую команду ждёт провал. Если мы будем дружными, то у нас все получится. Каждый внёс свой вклад в общее дело», - мудро заметила одиннадцатилетняя Анна Сосновская.
«Я в компании работаю с момента основания. Знаю много историй, когда дети приходили и начинали работать с родителями. Потом уже их ребятишки говорят, что мы хотим трудиться именно в ССК. Сибирская Сервисная Компания - это престижно, это надежно, это созданные корпоративные традиции и поддержка молодых специалистов. На рынке очень мало таких предприятий, которые могут это дать», - подчеркнул заместитель генерального директора по административно-правовым вопросам АО «ССК» Евгений Даев.
Мероприятие «Лаборатория ССК: энергия великих открытий» объединило детей и взрослых вокруг важной идеи: интерес к науке, технологиям и будущей профессии начинается с личного опыта, поддержки семьи и вдохновения. Для Сибирской Сервисной Компании это вклад в формирование нового поколения специалистов, которым действительно интересно то, чем они занимаются. Мероприятие стало важной частью корпоративной культуры, где ценятся не только профессиональные результаты, но и сами люди, их семьи и будущее поколение.