Промышленная безопасность в приоритете:
как опыт Ямальского филиала ССК становится стандартом для отрасли

Крайний Север - это территория, где нельзя допускать ошибки, а цена их возрастает кратно. Для Ямальского филиала АО «ССК» экстремальные морозы, шквалистые ветры и удаленность объектов - не просто «климатическая справка», а ежедневная реальность, диктующая особые требования к вопросам безопасности.

От контроля к доверию

«Наша стратегия строится на двух "китах": создание безопасной среды и вовлечённость каждого сотрудника. Мы понимаем, что современные требования - это не только регламенты, но и оперативное реагирование. Именно поэтому внедрение в штат бригад специалистов по охране труда и создание сети мобильных медицинских пунктов стали для нас приоритетными задачами. Мы не просто следуем стандартам - мы их задаем», - рассказал начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Ямальского филиала АО «ССК» Игорь Райхель.

Одним из ключевых решений Ямальского филиала ССК стало введение в состав каждой буровой бригады ведущего специалиста по охране труда. То, что начиналось как внутренняя инициатива филиала, сегодня стало обязательным требованием заказчиков.

«Задача компании, чтобы сотрудники вернулись домой здоровыми и счастливыми. В ССК разработана система поощрения по выявлению рисков, мы ежегодно участвуем в профессиональных конкурсах. Самое главное в нашей работе - это наши люди», - отметил ведущий специалист по охране труда Ямальского филиала АО «ССК» Айнур Ахунов.

Сотрудники подтверждают, что присутствие специалиста по охране труда на объекте в корне изменило атмосферу. Специалист перестал быть «офисным проверяющим» и стал частью команды. Это создало атмосферу доверия, когда работники сами сообщают о проблемах, а не скрывают их.

Высокая оценка партнёров

Результатом модернизации подходов и тесного взаимодействия со специалистами на местах стали не только высокие показатели безопасности, но и официальное признание со стороны стратегических партнёров. В рамках реализации Положения о нематериальной мотивации работников подрядных организаций АО «Мессояханефтегаз» команда Ямальского филиала АО «ССК» была признана самой эффективной по управлению производственными договорами в секторе услуг «Бурение и ЗБС». Высокую оценку заказчика получила команда в составе: руководитель проекта Владимир Вашкевич, менеджер по работе с заказчиками Мария Кудряшова и начальник службы ОТ, ПБ и Э Игорь Райхель.

«Эта награда - не просто формальное поощрение, а объективное подтверждение того, что наши стандарты работы полностью синхронизированы с требованиями лидера отрасли. Для нас важно быть не просто подрядчиком, а надёжным партнером, который разделяет ценности заказчика в вопросах эффективности и безопасности. Признание нашей команды "Мессояханефтегазом" доказывает: когда профессионализм подкреплен выстроенной системой мотивации и доверием, результат превосходит ожидания. Мы продолжим транслировать этот успешный опыт на все наши объекты в Арктике», - подчеркнул директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов.

Психологический комфорт и «золотой час»

В этом году Международный День охраны труда, который отмечается в конце апреля, в Сибирской Сервисной Компании созвучен с общероссийской повесткой, посвященной психологическому здоровью сотрудников на рабочих местах. В условиях полной автономии и сурового климата психологическое равновесие напрямую зависит от чувства защищенности. Важнейшим фактором здесь выступают мобильные медицинские пункты, которыми обеспечена каждая бригада Ямальского филиала. Все мобильные медицинские пункты, а также работающие в них фельдшеры, имеют необходимую государственную сертификацию, что гарантирует медицинскую помощь по высшим стандартам.

«Осознание того, что рядом квалифицированный профессионал, минимизирует панику в экстренных ситуациях. Были случаи, когда сертифицированный фельдшер решал вопросы мгновенно: оперативно обрабатывал раны или накладывал шины. Это не только предотвращает осложнения, но и позволяет людям чувствовать себя уверенно в любой ситуации, сохраняя рабочий настрой и психологическую устойчивость», - поделился мастер буровой Ямальского филиала АО «ССК» Александр Садуненко.

Безопасность на Крайнем Севере - это сплав рационализаторства и искренней заботы о людях. Опыт Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании доказывает: когда физическая и психологическая безопасность становятся частью командной работы, высокие производственные показатели достигаются без лишнего риска.