Безопасность как основа
Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю компании приходится до 6% рынка. Заказчики доверяют ССК сложные объекты: более 85% пробурённых скважин - горизонтальные.
Культуре промышленной безопасности на предприятии уделяют особое внимание. Руководство регулярно проводит мероприятия, повышающие уровень осведомлённости и ответственности работников. Одно из них - ежегодное определение лучших филиалов по охране труда, промбезопасности и экологии. Победители получают благодарность и денежное вознаграждение. Это помогает формировать здоровую рабочую атмосферу и мотивирует сотрудников внимательнее относиться к этим вопросам.
Победа Томского филиала ССК - закономерный итог системной работы команды, в которой каждый знает свою зону ответственности.
- Тщательное соблюдение требований промышленной и экологической безопасности - основные принципы в нашей работе. В целом у нас в коллективе очень хорошая дисциплина, чёткое распределение ролей, - поделился Евгений Петрушин, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мы успешно выполнили все задачи, поставленные начальником управления компании по охране труда, промышленной безопасности и экологии в начале года, и даже сами предложили одну инициативу.
- Предсменный инструктаж - это боевое задание для бригады, - пояснил Алексей Краснопёров, ведущий специалист по охране труда службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мастер должен не просто дать план на день, а обозначить команде риски, довести до них производственные показатели. Например, есть ли отставание по времени, чтобы бригада понимала, что нужно ускориться. Мы уже видим результаты этой работы: качество и полнота инструктажей заметно улучшились.
Обучение и мотивация
В Сибирской Сервисной Компании регулярно проводят специальные мероприятия. В 2025 году на месторождениях дважды прошёл День безопасности, включающий учебно-тренировочные занятия, викторину «Что? Где? ПБ!» с призами и встречи с руководителями. Кроме того, сотрудников ежемесячно поощряют за предотвращение опасных ситуаций на производстве. За лучшие «СТОП-карты» выплачиваются премии.
