18 февраля 2026

Награды для лучших сотрудников Томского филиала ко Дню основания ССК

Томский филиал - один из лидеров среди подразделений Сибирской Сервисной Компании. Уникальный опыт в геолого и нефтеразведке позволяет специалистам успешно вести бурение геологоразведочных и эксплуатационных скважин, работая как «под ключ», так и по раздельному сервису. В основе успеха - передовые, в том числе собственные, технологические разработки и безусловное соблюдение норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

«Каждый год мы ставим и системно выполняем новые задачи. Скважины становятся все сложнее, наш коллектив готов к вызовам и поиску решений. В течение прошлого, юбилейного года нам удалось достичь максимальной коммерческой скорости бурения на Восточно-Каменном месторождении в Ханты-Мансийском автономном округе и в целом значительно перевыполнить плановые показатели, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Сейчас мы ставим перед собой масштабные цели: строительство 132 скважин с общей проходкой 434 118 метров в Томской области, ХМАО, Республике Коми и Иркутской области. Для этого будет привлечено 10 бригад и 12 буровых установок».

Богатый опыт и передовые технологии

Профессионализм работников подтвердила в 2025 году и бригада мастера буровой Александра Килина, занявшая второе место на корпоративном смотре-конкурсе профмастерства «Лучший по профессии». По итогам года Томский филиал стал лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии среди подразделений компании, оказывающих услуги по строительству скважин.

Главная ценность - люди

В Сибирской Сервисной Компании уверены: самое совершенное оборудование эффективно работает только в руках высококлассных специалистов. В честь дня основания компании корпоративными и региональными наградами были отмечены 30 сотрудников Томского филиала. Среди наград - звание «Заслуженный работник», почётные грамоты, благодарственные письма и занесение на Доску почёта филиала.

«Работа в нефтесервисе - это всегда работа в команде. Для сотрудников мы организуем неформальные мероприятия: спортивные, социальные, благотворительные. Работники вместе участвуют в забегах, занимаются благоустройством города, поддерживают подопечных благотворительных организаций. Это помогает не только сплачивать коллектив, но и прививать корпоративные ценности», - поделилась заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Анна Верховская.

Ведущий экономист планово-экономического отдела Томского филиала Екатерина Дакукина получила уже вторую свою корпоративную награду - почётную грамоту. Сибирская Сервисная Компания для неё - первое и единственное место работы, здесь она трудится уже больше 13 лет.

«Ещё студенткой 4 курса экономического факультета я проходила практику в ССК, после чего меня пригласили на работу, - поделилась Екатерина. - Начинала я «обычным» экономистом. Уже работая в компании, получила второе высшее образование и «доросла» до ведущего экономиста. Молодому специалисту комфортно начинать работать в ССК. Здесь очень хороший, отзывчивый коллектив. Есть программа наставничества, которая помогает вливаться в работу и культуру компании».

Благодарственным письмом был отмечен руководитель проекта блока по бурению Николай Корнев. Он пришёл в компанию в 2006 году - его пригласили на работу ещё во время защиты диплома.

«Начальник отдела кадров компании предложила работу тем, кто хорошо выступил, так я стал помощником бурильщика в ССК, - рассказал Николай Корнев. - Затем я двигался вверх по карьерной лестнице: бурильщик, технолог, супервайзер, менеджер по супервайзингу. Сейчас моя работа - полный контроль над всеми этапами строительства и реализации проекта. Приятно, что сегодня меня отметили, это говорит о том, что труд замечают и ценят».

Наградами были отмечены и сотрудники цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК». Ведущий инженер по вышкостроению Владимир Жуков получил почётную грамоту, а начальник цеха Сергей Вологжанин удостоился чести быть занесённым на Доску почёта филиала.

«Я пришёл в ССК по рекомендации знакомых. Мне рассказали, что компания перспективная и стабильная, - поделился Владимир Жуков. - Вышкомонтажником я проработал 11 лет. Был «на разведке и в эксплуатации», объездил всю Россию: и на «северах», и в Самарской, Оренбургской области работал. Понимание специфики работы на месторождении очень помогает в моей сегодняшней работе в офисе. Приятно, что руководство поощряет наградами, это мотивирует развиваться и учиться дальше».

«В ССК работаю порядка пяти лет, в Томском филиале три года - перевёлся из Нефтеюганского подразделения. Начинал вышкомонтажником-сварщиком, потом был бригадиром, производителем работ. Так и «дорос» до начальника цеха вышкостроения, - рассказал Сергей Вологжанин. - Основная сложность - это очень широкая география выполнения работ, но персонал в цехе квалифицированный, с большим опытом. Взаимопонимание налажено. В целом командный дух у филиала и компании единый - все заточены на конечный результат. Потому мы и лучшие!»

Благодарственное письмо получил и Дмитрий Татарников, механик службы буровых работ и испытания скважин.

«Начинал работать старшим дизелистом - тяжёлая работа на разведочном бурении. Много где побывал: в Усинске, Саратове, Самаре, Ямал весь объездил, Новосибирскую, Томскую области. Переходил в другие организации, но потом вернулся, потому что ССК всё-таки - родная компания. Здесь зарплата стабильная, коллектив знакомый, было ощущение, будто вернулся домой, - отметил Дмитрий Татарников. - Самое тяжёлое в нашем деле - это холода. Но мы привыкли: одеваемся, греемся, чай пьём, когда есть время. Конечно, награды мотивируют. Мне кажется, надо всех отмечать: у нас много слесарей, помбуров, кого можно поощрить. Думаю, после этого настрой к работе у них будет больше».

Работу мастера буровой службы буровых работ и испытания скважин Константина Самардакевича также отметили почётной грамотой. Путь в ССК от помощника бурильщика до должности мастера занял у него около восьми лет.

«Мы работаем на опасном производственном объекте, поэтому без жёсткого соблюдения правил охраны труда, промышленной и экологической безопасности - никуда, - поделился Константин. - Самое выматывающее для меня - это дорога до объекта. Но в целом вахтовый метод привлекает: после работы целый месяц ты дома, можешь дела переделать, запланировать что-то. К тому же ССК - сильная компания, устойчивая к внешним переменам. Смотришь, по другим организациям сокращения идут, ситуация в стране сказывается. Но я привык работать, и стремлюсь делать свою работу хорошо. А получать награды - всегда неожиданно и приятно!»

Новые горизонты

Успехи Томского филиала Сибирской Сервисной Компании - результат ежедневной работы сплочённой команды, где ценятся профессионализм, преданность делу и взаимная поддержка. Такой фундамент позволяет ставить амбициозные цели и уверенно достигать их, глядя в будущее с оптимизмом.

ВСЕ НОВОСТИ