Технологический прорыв и стратегическая победа
Главным производственным достижением для филиала стало стратегическое возвращение на объекты работ заказчика АО «Томскнефть» ВНК, где УЦС выиграл крупный контракт на цементирование 235 скважин, рассчитанный до 2027 года. Это событие - не просто новый проект, а возвращение на историческую территорию с укреплённой позицией.
Параллельно велась активная работа по внедрению инноваций. Технология онлайн трансляции данных СКЦ была тиражирована на проекте «Газпром-Хантос» и прошла успешные испытания на Восточно-Таркосалинском месторождении, повысив точность и безопасность операций.
В 2025 году коллектив УЦС получил важнейшую нематериальную оценку - филиал вошёл в ТОП-4 лучших работодателей в секции «Цементирование скважин» ежегодной премии информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал» среди нефтесервисных компаний. Из 24 номинантов именно команда филиала была отмечена за создание среды, где ценят труд, поддерживают профессиональный рост и культивируют преданность делу.
«Эта высокая оценка нашей работы - заслуженная награда за наш труд, старание и преданность делу. Каждый день мы стремимся к совершенству, и этот успех - яркое подтверждение правильности выбранного пути», - подчеркнула заместитель директора по персоналу филиала «УЦС» АО «ССК» Елена Коцемон.
Корпоративная ответственность филиала «Управления цементирования скважин» Сибирской Сервисной Компании выходит далеко за рамки производственных задач. Филиал традиционно оказывает поддержку работникам и членам их семей, подтверждая статус большой компании-семьи. Ярким примером такой поддержки в 2025 году стала спонсорская помощь в организации поездки на Х Международный фестиваль-конкурс «Золотой Лотос» в Пекине для Евы Магомерзоевой, дочери сотрудницы филиала «УЦС», ведущего специалиста планово-экономического отдела Анастасии Тороповой.
«Для нашей семьи эта поездка стала событием невероятного масштаба, - делится Анастасия Торопова. - Когда твой ребёнок выходит на международную сцену и побеждает - это ни с чем не сравнимая гордость. И эта победа была бы невозможна без помощи ССК. То, что компания, в которой я работаю, увидела и поддержала талант моей дочери, это оказало нам не просто финансовую помощь, а дало огромную моральную поддержку, уверенность. Это показывает, что здесь ценят не только наш труд на работе, но и верят в наши семьи, в мечты наших детей. Огромное человеческое спасибо за эту веру и возможность!»
Надёжность, проверенная людьми и временем
Филиал «Управление цементирования скважин» Сибирской Сервисной Компании демонстрирует сбалансированную модель успеха. Это - технологический лидер, берущий на себя ответственность за ключевые отраслевые проекты. Это - лучший работодатель, создающий условия для роста и самореализации сотрудников. Это - социально ответственная компания, где заботятся о развитии сотрудников и общества.
Именно такой системный подход, где производственные амбиции неотделимы от человеческих ценностей, и формирует ту самую основу, на которой Сибирская Сервисная Компания строит своё будущее. Более 26 лет предприятие делами доказывает: надёжность начинается с людей, а успех становится традицией, когда его разделяет вся большая корпоративная семья Сибирской Сервисной Компании.