«Томский политех традиционно является кузницей кадров для Сибирской Сервисной Компании. Студенты проходят производственную и преддипломную практику, самые амбициозные, готовые трудиться и расти профессионально в будущем становятся нашими сотрудниками, - рассказала заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Анна Верховская. - Большое значение мы уделяем развитию кадров: все ключевые назначения на руководящие должности происходят в основном за счет карьерного роста специалистов. Для молодых специалистов у нас есть реальные перспективы. Пройти процесс адаптации им помогают опытные наставники, а стать частью дружного коллектива - совместные неформальные мероприятия. Для сотрудников мы реализуем программы обучения, мотивации, проводим конкурсы профессионального мастерства, производственные соревнования среди буровых и вышкомонтажных бригад».
Руководители Томского филиала Сибирской Сервисной Компании рассказали про специфику деятельности нефтесервисного предприятия. Студенты задавали много вопросов. Их интересовали вакансии, возможности прохождения практики, регионы ведения работ, особенности организации труда и бытовых условий на месторождении, программы поддержки молодых специалистов. Диалог получился насыщенным.
Про личные качества, необходимые для становления в профессии, рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков: «Целеустремленность, системность, способность обучаться, быть готовыми к выполнению работы в условиях многозадачности и, самое главное, нужно иметь позитивный настрой и желание что-то улучшать и меняться вместе с компанией. У нас есть возможности для раскрытия профессионального, научного и творческого потенциала вчерашних студентов. Мне в свое время помог такой совет - надо уметь не отчаиваться в самых сложных ситуациях, прислушиваться к мнению более опытных коллег, заниматься саморазвитием. Важно чётко определить цель в жизни и строго идти к её реализации. На работу в АО «ССК» могут устроиться не только буровики, геологи, но также механики, специалисты по охране труда, транспортники, экономисты, энергетики, бухгалтера и другие. Наша компания открыта к диалогу и имеет гибкий подход к формированию коллектива. Видимо, поэтому мы - одни из лидеров среди сервисных предприятий страны».
Известная фраза о том, что «кадры решают все» сейчас особенно актуальна. Преемственность опыта и традиций, развитие компетенций сотрудников - ценности, на которых Сибирская Сервисная Компания строит будущее.