
К созданию новогодних чудес и праздничного настроения в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании уже который год подходят со знанием дела. Рассказываем, зачем нефтяники берут детей на работу, и как добрые новогодние традиции помогают налаживать связи в коллективе.
Новогодний кабинет
Одна из новогодних традиций Томского филиала - украшение кабинетов сотрудников накануне праздника и проведение конкурса на лучшее оформление. Комиссия, в которую вошли директор филиала и его заместители, оценивала дизайн, творческие находки, авторские идеи, наличие символа года. Работники постарались - гостей ждали имбирные угощения, конфеты, мандарины, в одном из отделов притаился большой снеговик, созданный своими руками. В этот день в филиале появились даже собственная Снегурочка и символ грядущего года - королевская кобра.
«Воодушевление и позитивный настрой совершенно точно помогают быстрее и эффективнее решать текущие производственные задачи, закрывать уходящий год. Корпоративные традиции имеют очень большое значение. Именно в такие моменты люди, которые привыкли видеть друг друга в рабочей обстановке, могут пообщаться неформально, узнать друг друга с иной стороны, что помогает потом и в производственном процессе. Деловое общение переходит на другой уровень, а отношения становятся более доверительными. Тебе становится легче обратиться к человеку с какой-то просьбой или вопросом», - отметила заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Анна Верховская.
Раскрась пряник
Еще одна традиция Томского филиала - поздравлять детей сотрудников с Новым годом. На протяжении нескольких лет это делали молодые специалисты, которые в костюмах Деда Мороза и Снегурочки дарили подарки. В этом году ребятишек собрали в офисе компании и провели для них праздничные мастер-классы.
«Мне кажется, детям интересно увидеть, как и где трудятся их родители. Я в детстве тоже любила ходить к маме и папе на работу. Мои дети с радостью провели сегодня время в офисе нашей компании, примерили спецодежду, сделали пряники. Спрашивают, когда их еще пригласят», - поделилась мать двоих детей, бухгалтер Томского филиала АО «ССК» Анна Борисова.


«Я был здесь на празднике летом, была веселая программа. Сейчас второй раз пришел к маме на работу. Интересно ходить по кабинетам и смотреть, где работает мама, познакомиться с её коллегами. Новогодний праздник мне тоже понравился. Я бы ходил сюда каждый день», - рассказал сын Натальи Безгодовой.
Праздник для всех

«Мы собираем игрушки, наборы для творчества и рисования, конструкторы, головоломки, книжки и передаем их ребятишкам, которые вынуждены встретить Новый год в больничных стенах. Это действительно чудесная история, и хорошо, что коллеги откликаются на такую инициативу», - рассказала ведущий инженер по бурению отдела технологического обеспечения Томского филиала АО «ССК» Наталья Безгодова.
Несколько лет сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании поздравляли с праздником воспитанников детских домов. В этом году закупили гостинцы для подопечных Томской общественной организации инвалидов и опекунов детей-инвалидов «Движение».
Новые традиции

«Все это, безусловно, помогает сплотить коллектив, дает разгрузку, позитивные эмоции нашим сотрудникам. Это правильный подход, и мы будем его поддерживать и развивать», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.



По итогам независимого опроса крупнейших нефтегазовых предприятий Сибирская Сервисная Компания в 2024 году второй раз подряд стала лидером в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение», три года подряд (с 2020 года) удерживала лидирующие позиции в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». В 2024-м возглавила список самых популярных буровых компаний России; входит в тройку лидеров в номинации «Экологические решения»; в ТОП-4 лучших работодателей среди отечественных нефтесервисных компаний; признана лучшей в номинации «Условия труда и репутация».