- В этом году мы возродили традицию проведения Слёта молодых специалистов. Теперь он будет проходить в новом формате и станет частью большой лидерской трансформационной программы. Это уже мероприятие не только для вчерашних студентов и молодых сотрудников. В нём участвуют их более опытные коллеги, наставники, амбассадоры и директора всех филиалов компании. Нас ждёт серьёзная работа, - отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.
Мероприятие проходило в формате тренингов, командных и деловых игр. Было время и для практики неформального знакомства, рефлексии. Особую радость у сотрудников компании вызвал творческий и музыкальный вечер, для которого все участники Слёта подготовили номера.
- В результате анализа текущей ситуации на рынке и в компании, было принято решение изменить ранее существовавший формат Слёта, дать программе развития молодых специалистов новый импульс, придать ей более развивающую направленность с последующим продолжением в виде обучения. За основу взяли принципы самообучающейся организации. Формат программы - это построение системы самообучающейся организации без отрыва от производства. В результате сотрудники получат возможность действовать в одном развивающем информационном поле, смогут непрерывно расширять свои возможности для достижения целей компании, - поделился Алексей Калинин, заместитель генерального директора АО «ССК» по персоналу.
Уже в октябре состоится второй этап образовательной программы «Лидеры изменений ССК».