С высшими и средними специальными учебными заведениями Сибирская Сервисная Компания активно сотрудничает с момента своего основания. Ежегодно в филиалах ССК производственную и преддипломную практику проходят студенты, лучшие из которых в будущем становятся сотрудниками компании и пополняют кадровый резерв.
«Во время прохождения практики мы можем оценить способности студентов и выпускников. Они же, в свою очередь, тоже видят особенности нашей работы и условия труда на нашем предприятии. Если мы друг другу подходим, то вчерашний студент становится молодым специалистом и получает возможности и льготы, которые предусмотрены, - рассказывает заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - Мы ценим наших сотрудников. Ищем любопытных, инициативных, думающих, образованных, амбициозных молодых людей, которые хотят профессионально расти, могут привнести новые идеи и реализоваться с пользой для себя и компании».
«Мы рады сотрудничать с Томским филиалом Сибирской Сервисной Компании, это наш давний партнер, который дает отличную возможность для развития наших выпускников. Есть опыт, когда и наши преподаватели проходили стажировку в «полевых» условиях, на месторождениях, - комментирует Артем Ковалев, руководитель профиля «Бурение нефтяных и газовых скважин» ТПУ. - Кроме того, ССК активно помогает нам в обновлении материально-технической базы и учебно-методических материалов. Сотрудники Томского филиала ССК принимают участие в рецензировании работ и являются членами государственной экзаменационной комиссии».
Развитие предприятия невозможно без развития сотрудников, без привлечения перспективных специалистов, вчерашних студентов. То, что делало компанию успешной вчера, сегодня уже может не работать в решении новых задач. В ССК созданы условия для того, чтобы раскрыть личностный, научный и творческий потенциал молодых специалистов: индивидуальные программы развития, научная и творческая работа, возможность карьерного роста.