Новости АО «Сибирская Сервисная Компания» https://www.sibserv.com/newsrss.php Новости компании, пресс-релизы Fri, 29 May 2026 21:34:14 +0300 Нефтеюганский филиал Сибирской Сервисной Компании подвёл итоги мероприятий ко Всемирному Дню охраны труда https://www.sibserv.com/news/news_593.php https://www.sibserv.com/news/news_593.php В преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается ежегодно 28 апреля, в Нефтеюганском филиале АО «ССК» прошла серия мероприятий, направленных на укрепление культуры безопасности. Ключевыми темами стали снижение производственных рисков, внедрение технологичных решений и поощрение сотрудников, демонстрирующих высокий уровень ответственности.

«Ответственное отношение к безопасности, надёжность и инициативность сотрудников нашего филиала неоднократно получали высокую оценку не только внутреннего руководства, но и ключевых партнеров предприятия. Проведение викторин, «Дней безопасности», наставничество и системная профилактическая работа позволяют нам последовательно снижать риски и формировать культуру безопасного труда. Особенно радует, что наши специалисты получают признание на муниципальном и отраслевом уровне», - отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко.

Признание на уровне города и отрасли
На мероприятии по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека заместитель главы Нефтеюганска Наталья Халезова вручила сотрудникам предприятий города Благодарственные письма. Среди награждённых - главный специалист по охране труда Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александр Егоров.
Александр Геннадьевич Егоров работает в Сибирской Сервисной Компании со дня основания, прошёл путь от рабочего до главного специалиста, проводит профилактику травматизма, внедряет своевременные технологии для снижения рисков, является наставником. Ранее Александр Геннадьевич неоднократно поощрялся руководством: имеет Благодарственное письмо и Почётную грамоту АО «ССК», занесён на Доску почёта, а в 2024 году получил Благодарность Министерства энергетики РФ.

«Я ежедневно занимаюсь профилактикой производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатываю мероприятия по устранению нарушений правил и инструкций, внедряю современные технологии охраны труда, чтобы снизить риски для сотрудников. Обучаю молодых специалистов, передаю им свой опыт. Эта награда - признание не только моих личных усилий, но и слаженной работы всего нашего коллектива. Охрана труда - это командная задача, и каждый сотрудник вносит в неё свой вклад», - рассказал главный специалист по охране труда Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александр Егоров.

Знатоки производственной безопасности
Накануне Всемирного дня охраны труда в филиале подвели итоги онлайн-викторины. С 21 по 27 апреля сотрудники проверяли свои знания в области производственной безопасности.

«Главный результат, которым можно гордиться: двое участников не допустили ни одной ошибки, набрав максимальные 29 баллов из 29. Это мастер буровой Александр Данишевский и ведущий специалист по промбезопасности и охране труда Андрей Попов. Всего викторину полностью прошли 67 сотрудников. Поскольку многие показали высокие результаты, руководство приняло решение наградить памятными подарками не троих, как планировалось изначально, а сразу восемь человек. В их числе - оба абсолютных лидера, а также участники, набравшие 28 и 27 баллов. Все сотрудники, которые набрали 23 балла и более, получили фирменные брелоки-рулетки», - поделился начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.

Проведённые мероприятия и высокие результаты викторины наглядно демонстрируют системный подход Сибирской Сервисной Компании к вопросам производственной безопасности. Признание на уровне муниципалитета и отраслевые награды служат подтверждением эффективности внутренней политики предприятия, где ключевым приоритетом неизменно остается сохранение здоровья и жизни персонала. ]]> Thu, 14 May 2026 00:00:00 +0300 Мероприятия, посвященные Дню Победы, прошли во всех филиалах Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_592.php https://www.sibserv.com/news/news_592.php 9 мая напоминает о важности единства и уважения к истории нашей страны. Это день нашей общей памяти и благодарности. Работники всех филиалов Сибирской Сервисной Компании провели мероприятия, посвященные Дню Победы.

Спасибо Деду За Победу!
В филиале «ССК-Технологии» при поддержке профсоюзной организации был организован конкурс детского творчества под названием «Спасибо Деду За Победу!». В нём участвовали дети сотрудников от 5 до 15 лет. Многие создавали работы вместе с родителями: кто-то нарисовал вечный огонь, кто-то голубей как символ мира.
«Важность 9 мая невозможно переоценить. Это не просто «выходной с парадом». Это священный праздник, который разделяет «до» и «после» в истории нашей страны и всего мира. Он напоминает нам о цене, заплаченной за мирное небо: о миллионах жизней, разрушенных городах и нечеловеческих испытаниях. Праздник важен тем, что он не даёт нам забыть, что такое фашизм и война, и позволяет сохранить правду для будущих поколений. Если будущее поколение будет держаться вместе и хранить правду о той войне, зло никогда не сможет победить», - поделилась начальник административного отдела филиала «ССК-Технологии» Оксана Немая.
Акция «Поздравь ветерана»
Сотрудники Томского филиала приняли участие в социальной акции под названием «Поздравь ветерана» и подготовили подарки с продуктовыми наборами для жителей блокадного Ленинграда и ветеранов, проживающих на территории Ленинского района города Томска.
«Мы выражаем глубокую благодарность всем, кто внёс свой вклад в эту Победу. Их подвиг - пример мужества, стойкости и любви к Родине. Мой дед по маминой линии участвовал в войне в составе Белорусского фронта, принимал участие в форсировании реки Днепр, освобождал Венгрию. Прадед побывал на трех войнах - Первой мировой, Финской, Великой Отечественной. Бабушка была труженица тыла. День Победы - это символ любви, памяти и гордости», - рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.
Во дворах домов были организованы персональные фронтовые концерты от артистов и участников военно-исторических клубов. Звучали песни, которые поддерживали дух и силы людей в годы войны.

Помним, гордимся
Сотрудники Нефтеюганского филиала на протяжении семи лет поздравляют ветеранов, тружеников тыла и детей войны. Эта добрая традиция объединяет коллектив и напоминает о важности сохранения памяти о подвиге нашего народа.
Накануне Дня Победы молодые специалисты и работники административного отдела посетили 28 человек. Каждый из них услышал искренние слова благодарности, пожелания крепкого здоровья и всех благ. Были вручены подарочные наборы с продуктами и цветы.
В офисе Нефтеюганского филиала был организован уголок памяти. Здесь сотрудники представили фотографии своих родственников, участников Великой Отечественной войны. Утром предпраздничного дня молодые специалисты вручали всем работникам георгиевские ленточки - символ памяти и уважения к подвигу наших предков. 9 мая коллектив Нефтеюганского филиала присоединился к празднованию Дня Победы в городе. Сотрудники приняли участие в легкоатлетической эстафете, где команды предприятий и общественных организаций соревновались на различных дистанциях.
Также представители ССК приняли участие в торжественной церемонии возложения цветов к памятнику «Война освободителя», почтив память героев, отдавших жизнь за свободу и независимость Родины.
Акция «Георгиевская ленточка»
В московском офисе тоже провели патриотическую акцию «Георгиевская ленточка». Сегодня этот символ объединяет людей более чем в 40 странах мира.
«Георгиевская лента - это простой и понятный способ для каждого выразить свою благодарность ветеранам и всем тем, кто своими руками приближал долгожданную победу. Именно поэтому мы решили поддержать эту акцию. Мы приобрели ленты не только для сотрудников офиса, но и для их семей. Это наш шанс сказать: «Я помню! Я горжусь!», - подчеркнула начальник административно-хозяйственного отдела АО «ССК» Екатерина Захарова.
«Я вернусь!»
Творчески подошел к празднованию 9 мая начальник отдела информационной инфраструктуры управления информационных технологий АО «ССК» Александр Колбасов. Он написал песню о стойкости русского солдата, чести и вере. «Я вернусь» - это настоящий гимн несгибаемой воле воина-победителя. Александр не только автор проникновенных стихов, но и создатель уникальной аранжировки. Композиция получилась настолько впечатляющей, что прозвучала со сцены Центра дополнительного образования детей города Стрежевого во время празднования Дня Победы.
Я вернусь,
Хоть и трудно восстать из огня,
Этой ночью тебе я приснюсь,
Чтоб не дрогнула вера твоя.
     «Очень горд, что работаю с такими одаренными людьми. Крайне точно, ярко и душевно Александр несколькими четверостишиями описал всепобеждающую веру солдата, перед которой отступают даже законы войны. Хорошая песня всегда поддерживает, не дает упасть духом, помогает сохранить память о Великой Победе. В очередной раз понимаю, что коллектив Сибирской Сервисной Компании - это кладезь талантов», - отметил начальник управления информационных технологий АО «ССК» Дмитрий Половинко.
Праздник со слезами на глазах
Ежегодно накануне Дня Победы сотрудники Ямальского филиала приходят к Мемориалу Памяти, чтобы возложить цветы к Вечному огню. Мемориал Трёх войн -знаковое место в Новом Уренгое.
«Очень важно чтить память своих дедов и прадедов, погибших во время той войны и подаривших нам мирное небо. Мой прадедушка Алексей Прохорович Муратов, 1914 года рождения, прошёл всю Великую Отечественную войну в составе сапёрного полка, трижды был ранен, получил два ордена Славы, медаль «За отвагу», медаль за то, что в бою лично «нейтрализовал» 14 немцев», - рассказала ведущий специалист отдела кадров Ямальского филиала АО «ССК» Татьяна Полякова.
Портреты наших героев
Филиал «Управление цементирования скважин» организовал в офисе «Стену памяти» - экспозицию, посвящённую героям Великой Отечественной войны. Сотрудники приняли активное участие в создании выставки: принесли портреты своих родных‑ветеранов и подготовили краткие сведения про их боевой путь. «Стена памяти» позволила коллегам узнать семейные истории друг друга, укрепила чувство единства и напомнила о важности сохранения исторической памяти.

«Я принесла портрет своего дедушки. Когда началась война, ему было всего 18 лет. Он участвовал в боях с 1943 по 1945 год и был удостоен ряда наград: ордена Отечественной войны II степени, ордена Красной Звезды, медали «За взятие Берлина и других. Я им очень горжусь», - рассказала начальник отдела труда филиала «УЦС» Анна Топоркова.

Каждый портрет на «Стене памяти» - это история мужества и самоотверженности, передаваемая из поколения в поколение. Экспозиция стала не просто данью уважения прошлому, а живым напоминанием о том, какой ценой была достигнута Великая Победа.
Сотрудники Сибирской Сервисной Компании уверены: только у тех, кто помнит прошлое, есть будущее. Важно быть достойными этой памяти и передавать её через поколения: своим детям, внукам и правнукам. ]]> Tue, 12 May 2026 00:00:00 +0300 Поздравление генерального директора Сибирской Сервисной Компании с Днём Победы https://www.sibserv.com/news/news_590.php https://www.sibserv.com/news/news_590.php Поздравление генерального директора Сибирской Сервисной Компании с Днём Победы ]]> Fri, 08 May 2026 00:00:00 +0300 Буровики Нефтеюганского филиала АО «ССК» установили рекорд скорости передвижки мобильной буровой установки https://www.sibserv.com/news/news_591.php https://www.sibserv.com/news/news_591.php Сибирская Сервисная Компания продолжает непрерывные производственные процессы, решая сложные задачи и выполняя обязательства перед заказчиками - предприятиями нефтегазодобывающего комплекса. На производственном объекте Нефтеюганского филиала - Южно-Приобском месторождении, на кустовой площадке № 2 - с опережением графика были выполнены работы по передвижке мобильной буровой установки ZJ-40. Работы проводились на объектах заказчика - «Газпромнефть-Хантос».

Рекордный результат показала бригада буровых мастеров Василия Ходыкина и Алексея Карпушова. Вместо запланированных 5 суток задача была выполнена всего за 2,2 суток. Опережение графика стало возможным благодаря грамотному планированию, четкому распределению задач мастерами, слаженной командной работе всей буровой бригады и оперативной поддержке спецтехникой. При этом главный задел был сделан ещё на этапе бурения - за счёт системной подготовки площадки.

«Сибирская Сервисная Компания в очередной раз показывает зрелый подход: они спроектировали сам процесс передвижки ещё на стадии бурения. Стопроцентное прибытие техники, нулевые простои на сварочных работах, полная исправность при запуске - это уровень, который позволяет нам уверенно прогнозировать сроки. Достижение бригады - это эталон профессионализма, что в очередной раз подтверждает высочайшую квалификацию и компетенцию буровиков», - подчеркнул руководитель сектора по сопровождению полного цикла строительства скважин и инновационного развития центра управления строительства скважин «Газпромнефть-Хантоса» Рустам Файзрахманов.

Ещё до остановки основного процесса демонтировали незадействованное оборудование, очистили роторную площадку, убрали верстаки, ящики и кабели, а также демонтировали УМК. Параллельно заранее подготовили позицию для перестановки: уложили фундамент под роторное основание и оборудование забурника. Коммуникации демонтировали, нужные временно переключили.

Само роторное основание монтировали и демонтировали крупноблочным способом с помощью двух кранов, оба весом 50 тонн. Весь необходимый транспорт, включая автокран, прибыл заблаговременно и в полном объёме. Монтаж линий коммуникаций выполнили на разъёмных соединениях, включая заземление, что резко минимизировало объём сварочных работ. Всё оборудование при запуске оказалось исправным, что исключило дополнительные затраты времени на его «раскрутку».

«Весь секрет - в порядке на площадке и в голове. Когда ты заранее убираешь лишнее, продумываешь каждое соединение, то сам цикл передвижки превращается из аврала в конвейер. Такого результата мы добились благодаря слаженности бригады, стремлению к лидерству и системе мотивации на сокращение сроков. Чёткое планирование, параллельная работа и нацеленность на качество стали для нас лучшим стимулом», - отметил буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК» Василий Ходыкин.

Более четверти века Сибирская Сервисная Компания подтверждает свой высокий статус победами в престижных отраслевых премиях и первыми строчками в рейтингах. В 2025 году АО "ССК" в третий раз стало лидером российского нефтесервиса в номинации "Горизонтально-направленное бурение" по версии рейтинга "ТЭК-рейтинг". Также предприятие возглавило список самых популярных буровых компаний России и вошло в топ-4 лучших работодателей из 50 номинантов независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства "Первый Буровой Портал". Такие результаты являются закономерным итогом стратегии АО «ССК», построенной на трех ключевых принципах: надежность в партнерстве, качество в работе и уверенность в будущем. Опираясь на них, компания ставит и достигает амбициозные цели, оперативно реагируя на вызовы времени. ]]> Wed, 06 May 2026 00:00:00 +0300 Промышленная безопасность в приоритете: [BR]как опыт Ямальского филиала ССК становится стандартом для отрасли https://www.sibserv.com/news/news_589.php https://www.sibserv.com/news/news_589.php Крайний Север - это территория, где нельзя допускать ошибки, а цена их возрастает кратно. Для Ямальского филиала АО «ССК» экстремальные морозы, шквалистые ветры и удаленность объектов - не просто «климатическая справка», а ежедневная реальность, диктующая особые требования к вопросам безопасности.

От контроля к доверию
«Наша стратегия строится на двух "китах": создание безопасной среды и вовлечённость каждого сотрудника. Мы понимаем, что современные требования - это не только регламенты, но и оперативное реагирование. Именно поэтому внедрение в штат бригад специалистов по охране труда и создание сети мобильных медицинских пунктов стали для нас приоритетными задачами. Мы не просто следуем стандартам - мы их задаем», - рассказал начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Ямальского филиала АО «ССК» Игорь Райхель.

Одним из ключевых решений Ямальского филиала ССК стало введение в состав каждой буровой бригады ведущего специалиста по охране труда. То, что начиналось как внутренняя инициатива филиала, сегодня стало обязательным требованием заказчиков.
«Задача компании, чтобы сотрудники вернулись домой здоровыми и счастливыми. В ССК разработана система поощрения по выявлению рисков, мы ежегодно участвуем в профессиональных конкурсах. Самое главное в нашей работе - это наши люди», - отметил ведущий специалист по охране труда Ямальского филиала АО «ССК» Айнур Ахунов.

Сотрудники подтверждают, что присутствие специалиста по охране труда на объекте в корне изменило атмосферу. Специалист перестал быть «офисным проверяющим» и стал частью команды. Это создало атмосферу доверия, когда работники сами сообщают о проблемах, а не скрывают их.

Высокая оценка партнёров
Результатом модернизации подходов и тесного взаимодействия со специалистами на местах стали не только высокие показатели безопасности, но и официальное признание со стороны стратегических партнёров. В рамках реализации Положения о нематериальной мотивации работников подрядных организаций АО «Мессояханефтегаз» команда Ямальского филиала АО «ССК» была признана самой эффективной по управлению производственными договорами в секторе услуг «Бурение и ЗБС». Высокую оценку заказчика получила команда в составе: руководитель проекта Владимир Вашкевич, менеджер по работе с заказчиками Мария Кудряшова и начальник службы ОТ, ПБ и Э Игорь Райхель.
«Эта награда - не просто формальное поощрение, а объективное подтверждение того, что наши стандарты работы полностью синхронизированы с требованиями лидера отрасли. Для нас важно быть не просто подрядчиком, а надёжным партнером, который разделяет ценности заказчика в вопросах эффективности и безопасности. Признание нашей команды "Мессояханефтегазом" доказывает: когда профессионализм подкреплен выстроенной системой мотивации и доверием, результат превосходит ожидания. Мы продолжим транслировать этот успешный опыт на все наши объекты в Арктике», - подчеркнул директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов.

Психологический комфорт и «золотой час»
В этом году Международный День охраны труда, который отмечается в конце апреля, в Сибирской Сервисной Компании созвучен с общероссийской повесткой, посвященной психологическому здоровью сотрудников на рабочих местах. В условиях полной автономии и сурового климата психологическое равновесие напрямую зависит от чувства защищенности. Важнейшим фактором здесь выступают мобильные медицинские пункты, которыми обеспечена каждая бригада Ямальского филиала. Все мобильные медицинские пункты, а также работающие в них фельдшеры, имеют необходимую государственную сертификацию, что гарантирует медицинскую помощь по высшим стандартам.
«Осознание того, что рядом квалифицированный профессионал, минимизирует панику в экстренных ситуациях. Были случаи, когда сертифицированный фельдшер решал вопросы мгновенно: оперативно обрабатывал раны или накладывал шины. Это не только предотвращает осложнения, но и позволяет людям чувствовать себя уверенно в любой ситуации, сохраняя рабочий настрой и психологическую устойчивость», - поделился мастер буровой Ямальского филиала АО «ССК» Александр Садуненко.

Безопасность на Крайнем Севере - это сплав рационализаторства и искренней заботы о людях. Опыт Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании доказывает: когда физическая и психологическая безопасность становятся частью командной работы, высокие производственные показатели достигаются без лишнего риска. ]]> Tue, 05 May 2026 00:00:00 +0300 Команда ССК - серебряный призёр Кубка Нефтеюганска по хоккею https://www.sibserv.com/news/news_584.php https://www.sibserv.com/news/news_584.php В Нефтеюганске прошёл открытый городской турнир по хоккею «Кубок города Нефтеюганска» среди мужских любительских команд. В упорной борьбе хоккейная команда Сибирской Сервисной Компании завоевала почётное второе место. В Нефтеюганске прошёл открытый городской турнир по хоккею «Кубок города Нефтеюганска» среди мужских любительских команд. В упорной борьбе хоккейная команда Сибирской Сервисной Компании завоевала почётное второе место.

Команде АО «ССК» всего два года. За это время в её активе - участие в турнирах соседних муниципалитетов округа и местные соревнования. Многие игроки впервые встали на коньки именно в момент основания клуба. Но любовь к спорту и желание двигаться вперёд помогают команде расти.

«Несмотря на то, что почти все наши игроки не профессионалы, а любители, борьба на льду оказалась нешуточной - все хотели одержать победу и заполучить кубок. Я с детства мечтал играть в хоккей, но ушёл в футбол. Когда в компании создали хоккейную команду, сразу пошёл играть. В следующем сезоне планируем участвовать в различных турнирах, будем стараться занимать призовые места», - отметил ведущий специалист проекта «СПД» Вячеслав Тенигин.

Соперниками ССК по турниру стали сильные команды «Транснефть-Сибирь», «Нефтеюганск», «Экотон». Турнир проходил по круговой системе, каждая команда сыграла друг с другом один раз. Игры состояли из трёх периодов по 15 минут «грязного» времени, с минимальными перерывами и быстрым темпом, что потребовало от всех участников полной самоотдачи.
«Из-за занятости тренироваться получается не часто, но хотя бы раз в неделю встречаемся с командой на льду, чтобы держать себя в форме. Участие в подобных турнирах - это прекрасное времяпровождение, возможность показать свои силы, пообщаться друг с другом в неформальной обстановке», - поделился мастер буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Евгений Роде.

Невзирая на скромный стаж и отсутствие профессиональной подготовки, игроки Сибирской Сервисной Компании доказали: характер и командный дух способны привести к значимым результатам.

Поздравляем серебряных призёров и желаем новых побед!
]]> Mon, 04 May 2026 00:00:00 +0300 С праздником Весны и Труда сотрудников поздравил генеральный директор Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_583.php https://www.sibserv.com/news/news_583.php ]]> Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0300 День безопасности на производственном объекте провёл Томский филиал ССК https://www.sibserv.com/news/news_582.php https://www.sibserv.com/news/news_582.php Руководство Томского филиала провело мероприятие для работников на Ангаро-Ленском месторождении в Иркутской области. Безусловное соблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности и экологии - главный принцип в производственной деятельности Сибирской Сервисной Компании. Чтобы повысить уровень безопасности, снизить риски и вовлечь персонал во всех подразделениях АО «ССК» организуют мероприятия под названием День безопасности. Руководство Томского филиала провело мероприятие для работников на Ангаро-Ленском месторождении в Иркутской области.

«Жизнь и здоровье сотрудников - наш главный приоритет, мы уделяем особое внимание вопросам дисциплины, чёткому распределению обязанностей, недопущению несчастных случаев, внедрению корпоративных требований и собственных инициатив. - рассказал начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК» Евгений Петрушин. - День безопасности - это отличная возможность для сотрудников не только усилить знания в области охраны труда, промбезопасности и экологии, но и задать руководству напрямую интересующие вопросы: об оплате труда, премиях, социально-бытовых условиях».

Проведение Дня безопасности на площадке скважины №101 Ангаро-Ленского месторождения совместили с посещением объекта комиссией заказчика - ООО «Газпромнефть-Развитие». Такой формат мероприятия положительно влияет на сотрудничество между компаниями.

«Очень важно регулярно напоминать работникам о безопасности, и День безопасности для этих целей очень эффективен, - отметил руководитель проекта блока по бурению Томского филиала АО «ССК» Николай Корнев. - Очные встречи были и остаются одним из наиболее действенных методов коммуникации и доведения важной информации, а также получения обратной связи и работы над ошибками. По результатам совместной комиссионной проверки скважина №101 получила оценку «хорошо», но, как на любом опасном производственном объекте, есть над чем работать и к чему стремиться».
Мероприятие открыл инструктаж «Минутка безопасности». Прибывшим на объект специалистам рассказали о текущих работах, существующих опасностях и рисках, сигналах тревоги, обозначили социально-бытовые помещения в посёлке. Ключевым событием Дня безопасности стало учебно-тренировочное занятие «Пожар», моделирующее ситуацию возгорания в жилом городке. Участникам нужно было потушить пожар, оказать первую помощь «пострадавшему» и вызвать санитарную авиацию. По завершении сотрудники обсудили, всё ли было сделано правильно и что можно улучшить.

«Бригада продемонстрировала хороший уровень подготовки, но были и недочёты, - добавил начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК» Евгений Петрушин. - По ним мы сформировали отчёт и в ближайшее время планируем провести ещё одно учебно-тренировочное занятие, чтобы сотрудники отработали действия до идеала».

По итогам мероприятия определили наиболее вовлечённых в выявление опасных действий сотрудников Томского филиала. Ценные призы получили бурильщик Константин Бражников, сменный бурильщик Николай Кривошеев и помощник бурильщика Вячеслав Цыганков.Такой формат, как День безопасности, позволяет не только проверить готовность работников к опасным ситуациям, но вовлечь их в культуру безопасного производства и услышать их потребности. Возвращение каждого сотрудника домой здоровым - одна из главных ценностей Сибирской Сервисной Компании.

Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю ССК приходится до 6% рынка. В компании действует шесть подразделений в главных нефтегазоносных регионах страны. В 2025 году ССК в третий раз стала лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг», возглавила список самых популярных буровых компаний России и вошла в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». ]]> Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 +0300 Молодой специалист Сибирской Сервисной Компании стал победителем Всероссийского конкурса «Инженер года» https://www.sibserv.com/news/news_581.php https://www.sibserv.com/news/news_581.php Специалист филиала «Управление цементирования скважин» Александр Маидов награждён дипломом «Победитель первого тура» в номинации «Инженерное искусство молодых» по итогам XXVI Всероссийского конкурса «Инженер года-2025». За победу в 52 номинациях боролись более 70 тысяч кандидатов из 58 регионов России.

Конкурс, ежегодно проводимый Российским и Межрегиональным союзами научных и инженерных общественных объединений при поддержке Правительства Российской Федерации, направлен на выявление и поощрение лучших инженерных кадров страны, обладающих высоким профессиональным мастерством и способностью к решению сложных технических задач. В состав жюри и экспертной комиссии вошли ведущие ученые, инженеры и специалисты различных отраслей промышленности.«Для меня большая честь получить признание в таком авторитетном Всероссийском конкурсе. Этот диплом - результат не только личных усилий, но и той среды, которая создана в нашем филиале для профессионального роста молодых специалистов. Особенно ценно, когда твои идеи находят практическое применение. Убеждён, что будущее нефтесервиса - за молодыми инженерами, которые не боятся предлагать новое и брать на себя ответственность. В Сибирской Сервисной Компании для этого есть все условия», - поделился ведущий инженер службы по управлению проектами филиала «УЦС» Александр Маидов.

Александр Сергеевич успешно прошёл конкурсный отбор, подтвердив высокий уровень своей квалификации. Он - автор двух опубликованных научных работ, участник научных конференций в периметре Уфимского государственного нефтяного технического университета, где продолжает обучение в аспирантуре по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин». За плечами Александра бакалавриат и магистратура. Свой профессиональный путь в АО «ССК» он начинал с позиции старшего инженера и за три года «вырос» до ведущего инженера.
«Особого внимания заслуживают прикладные разработки Александра Маидова. Авторский проект «Online СКЦ. Удаленная трансляция и мониторинг параметров цементирования в режиме реального времени» занял второе место на конференции молодых специалистов АО «ССК» в 2025 году. Внедрение этого решения позволяет сделать процесс цементирования скважин максимально прозрачным для заказчика и технологического отдела нашего филиала. Это поспособствует объективной оценке выполненных работ, снизит количество штрафных санкций в части отклонений от проектных параметров, позволит точечно совершенствовать качество выполняемых работ, - отметил заместитель директора по цементированию Илья Першин. - Эта разработка создаёт филиалу конкурентное преимущество на рынке цементирования скважин, позволяет дистанционно контролировать ход работ, а также решает важную импортозамещающую задачу - замену дорогостоящих зарубежных панелей управления цементировочными агрегатами на отечественные аналоги. В этом году намечена модернизация парка цементировочных агрегатов филиала отечественными панелями управления для удалённого мониторинга технологических параметров».
Развитие отечественной науки и технологий напрямую зависит от качества диалога в профессиональном сообществе. В России продолжает расти число конкурсов и акселераторов для молодых специалистов, где новое поколение может получить адресную экспертизу, представить свои идеи, стать частью рабочих групп по разработке инноваций и получить уникальный опыт. Всероссийский конкурс «Инженер года» способствует развитию и популяризации инженерно-технических специальностей, широкому распространению профессионального опыта, а также реализации одного из приоритетных направлений государственной политики России - обеспечению конкурентоспособности национальной экономики и технологического лидерства в целом.

Поздравляем Александра Маидова с заслуженной наградой и желаем дальнейших успехов в профессиональной деятельности! ]]> Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 +0300 С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ НЕФТЬ: [BR]геологи Томского филиала Сибирской Сервисной Компании - о поисках, открытиях и рекордах https://www.sibserv.com/news/news_580.php https://www.sibserv.com/news/news_580.php День геолога, профессиональный праздник всех, кто связан с изучением земных недр, традиционно отмечается в России в первое воскресенье апреля. В Томском филиале Сибирской Сервисной Компании к этой дате относятся с особым вниманием. Именно с геологии - прогнозов, поисков, разведки - начинается нефтегазовое производство. Сотрудники геологической службы рассказали о своей работе и главных достижениях последних лет.

Опыт, проверенный временем
Томской горно-геологической школе в 2026 году исполняется 125 лет, и она продолжает играть определяющую роль в открытии и освоении минеральных богатств Сибири, Дальнего Востока и Средней Азии. Большинство геологов Томского филиала АО «ССК» - выпускники томских вузов, обладающие глубокими профессиональными знаниями.

«В нашем филиале сильная геологическая служба, в которой работают мастера своего дела. Без преувеличения скажу, что их труд - это фундамент, на котором строятся наши производственные успехи, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - В своё время именно специалисты из геологоразведочных экспедиций стали основной базой для формирования нашего коллектива. От всей души благодарю геологов и ветеранов отрасли за их важную работу и поздравляю с профессиональным праздником».
Геологическая служба Томского филиала АО «ССК

При участии геологической службы Томского филиала в разные годы были открыты десятки нефтяных и газоконденсатных месторождений, получена ценная геологическая информация как в Томской области, так и за ее пределами. За последние годы объёмы разведочного бурения снизились, однако служба продолжает показывать выдающиеся результаты.

Новые задачи и рекорды
В 2025 году одним из самых значимых проектов стало бурение Ангаро-Ленской скважины в Иркутской области. Несмотря на сложные условия, работу завершили успешно, получив фонтанирующий приток газоконденсатной смеси.

«Бурение интервала кондуктора сопровождалось полным поглощением бурового раствора. Геологи применили технологию бурения на аэрированном растворе облегчённой плотности, что значительно сократило временные затраты, - поделился начальник геологического отдела Томского филиала АО «ССК» Алексей Швайцер. - При бурении секции эксплуатационной колонны, наоборот, было зафиксировано водопроявление, с которым также справились на «отлично». Пробурили скважину в установленные сроки, выполнив всю необходимую геологическую нагрузку - по отбору керна с выносом 100% и по длительному расширенному комплексу геофизических исследований. Заказчик ООО «Газпромнефть-Развитие» дал высокую оценку нашей работы, в этом году мы продолжаем работу на месторождении».
В 2023-2024 годах команда Томского филиала работала на объектах ООО «Газпромнефть-Восток» на Западно-Лугинецком лицензионном участке в Парабельском районе Томской области. В результате бурения было открыто крупнейшее углеводородное месторождение региона за последние пять лет - «Нежданный мыс» с запасами около 30 миллионов тонн. Ещё одного рекорда геологи филиала достигли в 2022 году на Солоновском месторождении в Томской области: прошли 109 метров палеозоя с выносом керна 90% - результат, который ранее считался невозможным в этих отложениях. Большой объём керна удалось отобрать и на Салмановском нефтегазоконденсатном месторождении в Ямало-Ненецком автономном округе (проект «Арктик СПГ 2» ПАО «НОВАТЭК», 2020-2021 гг.). Проект стал серьёзным испытанием из-за удалённости объектов и суровых условий Крайнего Севера, однако завершить его удалось без аварий и с хорошими результатами. Была проведена большая геофизическая работа, отобрано около 200 метров керна, изучение которого велось на объекте с применением самых современных технологий.

Команда, которая держится вместе
На сегодняшний день в геологической службе Томского филиала в офисе и «поле» трудятся 14 человек. География проектов обширна: ХМАО-Югра, Иркутская и Томская области, недавно завершён проект в Республике Коми.
Главный геолог Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Ларионов


«Наши специалисты обеспечивают полное геологическое сопровождение работ, - рассказал главный геолог Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Ларионов. - На месторождениях ведут полевую документацию, оформляют осложнения, планируют и контролируют геофизические исследования, отбирают и изучают керн, проводят испытания. В офисе составляют документацию на скважины, обрабатывают данные, готовят отчётность, взаимодействуют с заказчиком и геологическими фондами. Такой подход обеспечивает эффективную работу и позволяет достигать высоких результатов».

В службе стараются сохранить костяк, сформированный ещё на этапе становления. Идейным вдохновителем службы была Тамара Геннадьевна Тельнова. Она сейчас на заслуженном отдыхе. Один из самых опытных сотрудников подразделения - Андрей Николаевич Карапузов. Он начал трудовую деятельность в 1992 году в Колпашевской геологоразведочной экспедиции, прошёл путь до начальника геологического отдела, но затем вернулся работать в поле.
Начальник геологического отдела Томского филиала АО «ССК»
Алексей Швайцер и ведущий геолог Андрей Карапузов
«Мои родители геофизики, не удивительно, что я связал свою жизнь с близкой сферой деятельности, - поделился Андрей Карапузов, ведущий геолог Томского филиала АО «ССК». - Конечно, я рад быть причастным к такой отрасли как геология и мне очень приятно, что мой вклад в профессию высоко ценят».

Около 20 лет на месторождениях работает и геолог Сергей Александрович Анашкин. К мнению опытного специалиста, знающего все нюансы бурения и испытания скважин, всегда прислушиваются при планировании работ. Рады в компании и молодым специалистам. Им нередко отдают предпочтение при выборе интересных проектов, чтобы они оттачивали навыки. Так, недавно на Арчинском месторождении в Томской области геолог Валерий Воробьёв отбирал и изучал керн из пласта Ю15. Этот керн примечателен тем, что представлен не только привычным песчаником, но и гравелитами - характерным индикатором близости палеозойских отложений. Связь между поколениями помогают поддерживать традиционные встречи. Каждый год в День геолога действующие и бывшие сотрудники геологической службы собираются, чтобы поздравить друг друга и вспомнить интересные истории.

Влюблены в своё дело
Профессионалы говорят, что геология - это стезя для одержимых, и добиться успеха в ней может только тот, кто по-настоящему любит работу и предан ей. Этими качествами, несомненно, обладают геологи Томского филиала АО «ССК», которые достойно продолжают дело ветеранов отрасли.Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. На долю ССК приходится до 6% рынка, в компании действует шесть подразделений в главных нефтегазоносных регионах страны. В 2025 году ССК в третий раз стала лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг», возглавила список самых популярных буровых компаний России и вошла в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». ]]> Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 +0300 С профессиональным праздником геологов и ветеранов отрасли поздравил генеральный директор Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_579.php https://www.sibserv.com/news/news_579.php Ровно 60 лет назад в ознаменование заслуг отечественных геологов в создании минерально-сырьевой базы страны был учрежден особый праздник - День геолога. По традиции этот праздник в России отмечают в первое воскресенье апреля. Ровно 60 лет назад в ознаменование заслуг отечественных геологов в создании минерально-сырьевой базы страны был учрежден особый праздник - День геолога. По традиции этот праздник в России отмечают в первое воскресенье апреля.

Геологи - настоящие покорители недр. Это люди особого сплава, с твердым, волевым характером. Среди них - первопроходцы, те, кто стоял у истоков отрасли, и молодые, талантливые специалисты. Их особенную роль в становлении и развитии компании отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов. ]]> Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 +0300 Энергия достижений: в Новом Уренгое отметили лучших сотрудников Ямальского филиала ССК https://www.sibserv.com/news/news_578.php https://www.sibserv.com/news/news_578.php В честь дня основания Сибирской Сервисной Компании в Ямальском филиале подвели итоги работы и обсудили планы на 2026 год. В Новом Уренгое заслуги коллектива филиала отметили на высоком уровне: по итогам года 12 работников получили Благодарственные письма АО «ССК», 10 сотрудников представлены на Доске почёта. Кульминацией торжества стало вручение федеральной награды - Благодарностью Министерства энергетики РФ отмечен начальник службы по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования Руслан Додокин.

Особый склад характера
Коллектив Ямальского филиала встретил праздник с особым энтузиазмом. Как отметил директор Ямальского филиала Рамиль Бурганов, 26 лет для нефтесервисной компании - это период зрелости и заслуженного доверия, когда опыт сочетается с открытостью к инновациям.

«Для меня лично это праздник с осознанием значимости достигнутого. Сейчас у нас идеальный баланс мудрости и энергии для реализации самых смелых планов, включая максимальную загрузку парка буровых установок в 2026 году, - подчеркнул Рамиль Ринатович. - Желаю филиалу стабильного развития, а коллегам - оставаться такой же сплоченной командой. Мы вместе создаем историю успеха, и впереди у нас еще много славных страниц!»

Одной из таких «страниц» стала эффективная работа службы по монтажу и ремонту оборудования под руководством Руслана Додокина. За вторую половину 2025 года подразделению удалось значительно снизить непроизводительное время. Самым сложным и профессионально интересным вызовом года стала работа на Тамбейском месторождении (заказчик ООО «Газпром Добыча Тамбей»).

«Для меня министерская награда - это признание достижений и оценка труда всей службы в целом, - поделился начальник службы по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования Ямальского филиала АО «ССК» Руслан Додокин. - Работа на Ямале требует особого склада характера, и такие результаты подтверждают, что мы на правильном пути».
На Севере работают люди особой закалки, и команда Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании - лучшее тому подтверждение. Это люди несгибаемой воли, для которых суровый климат стал проверкой на прочность, пройденной с честью. Экстремальные условия сформировали здесь уникальную этику: безусловную взаимовыручку и готовность всегда прийти на помощь. За каждым производственным результатом стоит единство бригады и искренняя поддержка коллег. Поддерживать высочайший уровень мастерства помогает строгая северная школа: ошибки здесь обходятся дорого, поэтому каждый оттачивает навыки до автоматизма. Настоящий командный дух рождается из самой жизни: когда за стеной пурга, а до ближайшего города сотни километров, понимаешь - твоя личная ответственность является залогом безопасности всех товарищей.

Технологические достижения
Ямальский регион остается зоной сложнейших технологических вызовов. Очередной вехой в истории ССК стал производственный рекорд 2025 года - ямальскими буровиками была пробурена самая глубокая скважина за все время развития предприятия, глубина которой составила 7003 метра.

Основные мощности филиала сегодня сосредоточены на Уренгойском месторождении (заказчик ООО «Арктикгаз»). Здесь работают буровые бригады под руководством опытных мастеров: А.А. Сафронова, С.А. Садуненко, И.А. Салко и В.П. Егорова. Также продолжается активное сотрудничество с ключевыми партнерами региона: ООО «Новатэк-Таркосаленефтегаз», ООО «Мессояханефтегаз» и ООО «Газпромнефть-Заполярье». ]]> Fri, 03 Apr 2026 00:00:00 +0300 Достижения подразделений Нефтеюганского региона Сибирской Сервисной Компании: лучшие в бурении и цементировании по итогам производственных соревнований https://www.sibserv.com/news/news_577.php https://www.sibserv.com/news/news_577.php В 2025 году подразделения Сибирской Сервисной Компании продемонстрировали выдающиеся результаты в ключевых направлениях производственной деятельности. Нефтеюганский филиал отметил лучшие буровые бригады, показавшие высокую эффективность на месторождениях региона. Филиал «Управление цементирования скважин» признал команду проекта «Новый порт» лучшим цементировочным флотом. Достижения коллективов отмечены денежными премиями.

Лучшая буровая бригада Нефтеюганского филиала
Победителями производственного соревнования среди буровых бригад Нефтеюганского филиала АО «ССК» по итогам работы в 2025 году стали бригады мастеров Романа Бабакова, Рустама Султанова и Игоря Босый. Они заняли 1‑е, 2‑е и 3‑е места соответственно. За добросовестный труд и весомый вклад в развитие компании команды получили дипломы и денежные вознаграждения.

«Победа наших бригад - закономерный результат слаженной работы и профессионализма каждого сотрудника, - отметил заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала АО «ССК» Константин Башкиров. - Мастер Бабаков демонстрирует выдающиеся организаторские способности: он не только эффективно управляет производственным процессом, но и активно внедряет рационализаторские предложения, которые позволяют сократить время бурения без потери качества. Бригады мастеров Султанова и Босый также показали высокий уровень подготовки и достойный результат. Все три коллектива внесли значительный вклад в общие достижения филиала. Желаю им дальнейших успехов и новых побед».Бригада, известная как «Пальяновцы», больше десяти лет работает под руководством мастера Романа Бабакова. С 2023 года коллектив трудится на Южно‑Приобском месторождении и демонстрирует выдающиеся результаты.

«За годы работы у нас сложился хороший, слаженный коллектив. Ключевой фактор успеха - чёткое распределение обязанностей и постоянная коммуникация между всеми членами команды. Каждый понимает свою зону ответственности, но при этом мы всегда готовы подстраховать друг друга. Мы постоянно совершенствуем навыки, изучаем новые подходы и обмениваемся опытом с коллегами. Это помогает не только выполнять план, но и повышать общую эффективность работы», - поделился мастер буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Роман Бабаков.

Лучший цементировочный флот филиала «Управление цементирования скважин»
По итогам работы в 2025 году команда проекта «Новый порт» удостоена звания лучшего флота по цементированию. За победу команда получила диплом и вознаграждение. Этот проект является стратегически важным для филиала «УЦС» и демонстрирует высокий уровень профессионализма команды в сложных производственных условиях. Руководство проектом с самого начала осуществляет Павел Плетенёв.
«Этот проект проверяет нас на прочность каждый день. Удалённость, морозы, сложная логистика - всё это требует от команды максимальной концентрации и профессионализма. Но я вижу, что люди не просто справляются, они растут, находят нестандартные решения, поддерживают друг друга. Мы не ищем оправданий сложностям, а превращаем их в возможности: тестируем новые составы, оптимизируем процессы, учимся на каждом этапе. Главное - сохраняем безупречное качество цементирования. Заказчик доверяет нам, и мы это доверие оправдываем делом», - отметил руководитель проекта Павел Плетенёв.

«Звание лучшего флота по цементированию - это высокая оценка профессионализма всей команды проекта «Новый порт». Хочу подчеркнуть: это не просто почётное звание, а признание нашей способности стабильно демонстрировать высочайший уровень работы в условиях, которые многие сочли бы почти непреодолимыми. Все операции по цементированию выполнены точно в срок и с безупречным качеством: обеспечено стабильное качество тампонажного камня даже при предельно низких температурах, достигнут нулевой показатель инцидентов по промышленной безопасности, отработаны и задокументированы новые технологические схемы, которые уже тиражируются на других проектах компании. Особую благодарность хочу выразить Павлу Николаевичу Плетенёву за грамотное руководство и способность мобилизовать коллектив в любой ситуации. Также признателен каждому специалисту бригады - от мотористов до инженеров - за профессионализм, дисциплину и самоотдачу. Уверен, что команда проекта «Новый порт» и впредь будет задавать стандарты качества в области цементирования скважин», - рассказал заместитель директора по цементированию филиала «УЦС» Илья Першин.

Итоги производственных соревнований наглядно демонстрируют высокий уровень профессионализма и сплочённости коллективов Сибирской Сервисной Компании. Успехи буровых бригад Нефтеюганского филиала и филиала «Управление цементирования скважин» - это результат слаженной работы, внедрения рационализаторских решений и стремления к постоянному совершенствованию. Достижения коллективов не только укрепляют репутацию АО «ССК», но и задают новые стандарты качества в отрасли. ]]> Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 +0300 Формула лидерства: в Ямальском филиале объявлена лучшая буровая бригада по итогам 2025 года https://www.sibserv.com/news/news_576.php https://www.sibserv.com/news/news_576.php В Ямальском филиале Сибирской Сервисной Компании подвели итоги производственного соревнования за 2025 год. В Ямальском филиале Сибирской Сервисной Компании подвели итоги производственного соревнования за 2025 год. Звание «Лучшая буровая бригада» завоевал коллектив мастера Алексея Бучельникова, ставший первым среди ямальских бригад, работающих в регионе.

Проверка Мессояхой
Весь прошедший год коллектив работал на одном из самых знаковых и сложных участков - Восточно-Мессояхском месторождении (заказчик АО «Мессояханефтегаз»). Работа в арктических условиях требует не только мастерства, но и железной дисциплины. Бригада Бучельникова блестяще справилась с вызовами, подтвердив репутацию Сибирской Сервисной Компании как надежного партнёра.
«Победа бригады Алексея Сергеевича - это закономерный результат системного подхода к организации буровых работ, - отметил директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов. - Достичь высоких производственных показателей удалось благодаря чёткому планированию, бережному отношению к оборудованию и слаженности действий сервисных организаций как заказчика, так и филиала. Безусловно, такой вклад в общее дело заслуживает особого признания: по итогам конкурса все члены бригады-победителя будут отмечены корпоративными наградами и денежными премиями. Мотивация лучших сотрудников - это наш приоритет».Слагаемые успеха
Высокие производственные показатели бригады-победителя строятся на доверии внутри коллектива, опыте и глубоком знании технологий.
«Стать лучшими по итогам года - большая честь для всей нашей команды, - отмечает мастер буровой бригады Ямальского филиала АО «ССК» Алексей Бучельников. - Секрет успеха прост: у нас нет случайных людей, каждый четко знает свою зону ответственности и чувствует личный вклад в общий результат. Работа на Мессояхе требует предельной концентрации, но сплоченность и качественная техподдержка позволили нам отработать без сбоев. Мы не просто бурим скважины, а постоянно совершенствуем процессы, чтобы каждый следующий объект сдавать еще эффективнее».

К новым вершинам
Ответственный подход к делу и готовность отвечать за результат - основа стабильной работы Ямальского филиала Сибирской Сервисной компании. Новые объекты и технологические задачи станут очередным подтверждением профессионализма команды и вкладом в планомерное выполнение производственных целей. ]]> Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 +0300 «Технологии как искусство»: [BR] в Сибирской Сервисной Компании состоялась презентация уникального издания о проектах инженера Владимира Шухова https://www.sibserv.com/news/news_575.php https://www.sibserv.com/news/news_575.php В рамках мероприятий, посвященных дню основания АО «ССК», в московском офисе прошла торжественная презентация уникального издания. В рамках мероприятий, посвященных дню основания АО «ССК», в московском офисе прошла торжественная презентация уникального издания. Книга о проектах выдающегося инженера Владимира Шухова под названием «Технологии как искусство в жизни Владимира Шухова» - это совместный проект Сибирской Сервисной Компании, Международного Шуховского Фонда, Архива Российской академии наук и агентства Re/Forme.
«Очень ценно и значимо, что Сибирская Сервисная Компания выступила с инициативой создания книги о великом изобретателе, архитекторе, учёном. Нам удалось вместе сделать выдающийся проект, - отметил президент Международного Шуховского Фонда Леонид Штерн. - Владимир Шухов - гений инженерной мысли. Не случайно его называли человеком-фабрикой и русским Леонардо да Винчи. Знаменитая башня на Шаболовке далеко не единственное его творение. Он создавал проекты, которые опережали своё время, и внес весомый вклад в развитие строительной инженерии, космической, атомной, оборонной и нефтяной промышленности. Идеи Шухова остались не просто памятниками прошлого, его изобретения и патенты широко используются в современном мире, вдохновляя инженеров и архитекторов ХХI века на возведение новых зданий».
Владимир Шухов стоял у истоков многих технологических решений нефтяной отрасли. Именно он разработал одну из первых эффективных форсунок для сжигания мазута и предложил технологию крекинга, позволившую получать из нефти широкий спектр продуктов - от бензина до дизельного топлива.

«Мы рассказали про изобретения Шухова в интересном и доступном формате. Хотелось бы, чтобы как можно больше людей узнали о наследии великого русского инженера. Количество его проектов измеряется тысячами, и в одной книге невозможно охватить их все. Мы старались подчеркнуть, насколько разносторонним был его гениальный ум. На финальных страницах издания читатели смогут познакомиться с «Азбукой Шухова», где последовательно представлены его изобретения почти на каждую букву алфавита. Такой азбуки больше нет нигде», - подчеркнул креативный директор агентства Re/Forme Алексей Савольский.
«Мы все были под огромным впечатлением от масштаба личности и интересной судьбы этого человека. Текст книги разбит на десятилетия, информация подана очень легко для чтения в оформлении рисунков и иллюстраций. В издание вошли редкие архивные фотографии, инженерные чертежи и патенты Шухова, многие из которых публикуются впервые. Мы благодарим Архив Российской академии наук, который предоставил материалы в превосходном цифровом качестве», - рассказала арт-директор агентства Re/Forme Надежда Махнова.

Создатели книги отмечают, что она имеет большое историческое значение. 15 экземпляров издания «Технологии как искусство в жизни Владимира Шухова» переданы в фонд Библиотеки Российской академии наук - одной из крупнейших научных библиотек мира.
«Эта книга - наша дань памяти Владимиру Шухову. Этот выдающийся человек вызывает у меня и моих коллег восхищение своим гениальным умом, трудолюбием, несгибаемой волей, способностью найти блестящее решение для каждой задачи. Если бы людей оценивали по вкладу в прогресс, Владимир Шухов стал бы одной из самых знаменитых личностей в истории. Его биография насколько богата событиями, что временами напоминает фантастический роман, но нет - это просто история жизни одного удивительного инженера, которой мы поделились в этой книге», - рассказал генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Для Сибирской Сервисной Компании создание и презентация книги стали логичным воплощением инициативы, направленной на популяризацию инженерных профессий и повышение интереса к науке и технологиям.
«Проекты Владимира Шухова инновационны, его наследие - прочный базис современной инженерной науки. Его вклад в нефтяную отрасль сложно переоценить. Этот проект стал продолжением нашей профессиональной философии: технологии - это не только инструмент, но и культурное наследие инженерной мысли. Благодаря сотрудничеству с нашими партнерами издание получилось содержательным, красивым и современным. Это тот качественный результат, к которому мы стремимся во всём, не только в создании книг, но, прежде всего, в бурении и строительстве скважин», - отметил первый заместитель генерального директора АО «ССК» Алексей Канашук.
Сибирская Сервисная Компания пишет историю современных инженерных решений вот уже более 26 лет, поддерживает просветительские инициативы, вдохновляет новые поколения. Компания является лидером отечественного нефтесервиса. Главное, что остается неизменным: перспективные идеи рождаются в сильной команде, которая с успехом воплощает их в жизнь.
  ]]> Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 +0300 Победителей производственного соревнования отметили в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_574.php https://www.sibserv.com/news/news_574.php Мотивация сотрудников и достойная награда за труд тех, кто показывает самые высокие результаты - традиционная практика в Сибирской Сервисной Компании. Мотивация сотрудников и достойная награда за труд тех, кто показывает самые высокие результаты - традиционная практика в Сибирской Сервисной Компании. Производственные соревнования ежегодно проходят во всех филиалах. При оценке учитываются производственные показатели, соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, а также отсутствие нарушений трудовой дисциплины в команде.

Бригады, показавшие высший результат по итогам года, награждаются благодарностью от руководства и денежной премией. Это позволяет поддерживать здоровый конкурентный дух между командами и мотивировать работников к дальнейшему профессиональному росту.

Лучшая буровая бригада
По итогам работы в 2025 году лучшей буровой бригадой Томского филиала АО «ССК» стала бригада №8 мастера буровой Александра Килина. За добросовестный труд и вклад в развитие компании команда получила диплом и денежное вознаграждение в размере 1 миллиона рублей.

«В нашей бригаде 24 работника: четыре вахты по пять человек, два мастера и два механика. В таком составе работаем около трёх лет. Сейчас выполняем работы на Восточно-Каменном месторождении, - рассказал мастер буровой Томского филиала АО «ССК» Александр Килин. - Результат зависит от каждого специалиста, от слаженности работы. Главное всем держать нужный настрой на работу».
«Заслуженная победа! Команда мотивирована, нацелена на выполнение оперативного плана, повышение качества своей работы. Мастер с пониманием относится к производственным и организационным сложностям, рационально подходит к работе, активно участвует в улучшении условий труда, - отметил начальник службы буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «ССК» Анатолий Потапов. - Бригада дважды участвовала от Томского филиала в корпоративном смотре-конкурсе профмастерства «Лучший по профессии». В 2025 году они показали отличный результат и заняли второе место. Хочется пожелать команде не опускать руки и продолжать уверенно идти к своей цели».

Лучшая вышкомонтажная бригада
Лучшей бригадой Томского филиала среди вышкомонтажников третий год подряд стала бригада №3 производителя работ Александра Полевахо. За победу команда получила диплом и вознаграждение в размере 800 тысяч рублей.

«Основной состав бригады - 12 человек. В основе успеха, безусловно, профессионализм сотрудников. Вышкомонтажник - очень сложная профессия, в которой нужно много работать как руками, так и головой. Хороших специалистов найти трудно. Мы всегда стремимся выполнять свою работу качественно и в срок», - рассказал производитель работ Томского филиала АО «ССК» Александр Полевахо.
«Хочу отметить порядочность и профессионализм бригады, большая часть команды - профи в своём деле со стажем более 10 лет. При постановке задачи Александр Полевахо и его ребята всегда выбирают самый быстрый и эффективный способ для достижения результата. Это и позволяет им работать с максимальной отдачей», - поделился начальник цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК» Сергей Вологжанин.
Фундамент лидерства
Сибирская Сервисная Компания уже более четверти века предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса: обеспечивает полный сервис по реализации буровых работ, опираясь на собственные технологические филиалы. Заказчики доверяют ССК сложные и ответственные объекты: более 85% пробуренных скважин - горизонтальные. На долю предприятия приходится до 6% рынка, а ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки.

В 2025 году предприятие возглавило список самых популярных буровых компаний России, вошло в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга «Первого Бурового Портала» и в третий раз стало лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг». За этими достижениями стоит команда профессионалов ССК, преданных своему делу и главным принципам компании: надёжность в партнёрстве, качество в работе, уверенность в будущем. ]]> Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 +0300 Томский филиал стал лучшим по промбезопасности среди буровых подразделений Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_573.php https://www.sibserv.com/news/news_573.php Томский филиал признан лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии по итогам 2025 года среди подразделений Сибирской Сервисной Компании, оказывающих услуги по строительству скважин. Томский филиал признан лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии по итогам 2025 года среди подразделений Сибирской Сервисной Компании, оказывающих услуги по строительству скважин. В основе успеха - дисциплина, чёткое распределение обязанностей, недопущение несчастных случаев, внедрение корпоративных требований и собственных инициатив.

Безопасность как основа
Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю компании приходится до 6% рынка. Заказчики доверяют ССК сложные объекты: более 85% пробурённых скважин - горизонтальные.

Культуре промышленной безопасности на предприятии уделяют особое внимание. Руководство регулярно проводит мероприятия, повышающие уровень осведомлённости и ответственности работников. Одно из них - ежегодное определение лучших филиалов по охране труда, промбезопасности и экологии. Победители получают благодарность и денежное вознаграждение. Это помогает формировать здоровую рабочую атмосферу и мотивирует сотрудников внимательнее относиться к этим вопросам.
Работа на опережение
Победа Томского филиала ССК - закономерный итог системной работы команды, в которой каждый знает свою зону ответственности.

- Тщательное соблюдение требований промышленной и экологической безопасности - основные принципы в нашей работе. В целом у нас в коллективе очень хорошая дисциплина, чёткое распределение ролей, - поделился Евгений Петрушин, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мы успешно выполнили все задачи, поставленные начальником управления компании по охране труда, промышленной безопасности и экологии в начале года, и даже сами предложили одну инициативу.
Собственное решение Томского филиала, предложенное и реализованное в 2025 году, это видеомониторинг и анализ предсменных инструктажей для повышения их качества. На месторождениях мастера буровой, супервайзеры и специалисты по охране труда фиксируют инструктажи на видео, после чего руководители просматривают записи и дают свои рекомендации.

- Предсменный инструктаж - это боевое задание для бригады, - пояснил Алексей Краснопёров, ведущий специалист по охране труда службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мастер должен не просто дать план на день, а обозначить команде риски, довести до них производственные показатели. Например, есть ли отставание по времени, чтобы бригада понимала, что нужно ускориться. Мы уже видим результаты этой работы: качество и полнота инструктажей заметно улучшились.
По требованию руководства в 2025 году филиал оснастил буровые установки П-образными устройствами для безопасного перемещения обсадной колонны и дополнительными перильными ограждениями роторного стола для защиты от падения с высоты. Персонал обеспечили инструментом безопасности для погрузочно-разгрузочных работ и перемещения бурильного инструмента. Кроме того, был организован видеомониторинг производственных операций с целью исключения нарушений требований охраны труда, а также обеспечено нанесение сигнальной окраски на оборудование и механизмы для визуализации мест, где запрещено располагать руки.

Обучение и мотивация
В Сибирской Сервисной Компании регулярно проводят специальные мероприятия. В 2025 году на месторождениях дважды прошёл День безопасности, включающий учебно-тренировочные занятия, викторину «Что? Где? ПБ!» с призами и встречи с руководителями. Кроме того, сотрудников ежемесячно поощряют за предотвращение опасных ситуаций на производстве. За лучшие «СТОП-карты» выплачиваются премии.
Безопасность в ССК - не формальное требование, а часть ежедневной работы. Безусловное соблюдение норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии - одно из главных слагаемых успеха компании на рынке отечественного нефтесервиса. ]]> Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 +0300 26 лет - возраст зрелости и уверенности: чествование лучших сотрудников филиалов «ССК-Технологии», «Управление цементирования скважин» и Нефтеюганского филиала https://www.sibserv.com/news/news_572.php https://www.sibserv.com/news/news_572.php В Нефтеюганске состоялось масштабное мероприятие, посвящённое чествованию лучших сотрудников компании из трёх ключевых подразделений: Нефтеюганского филиала, филиалов «ССК-Технологии» и «Управление цементирования скважин». В Нефтеюганске состоялось масштабное мероприятие, посвящённое чествованию лучших сотрудников компании из трёх ключевых подразделений: Нефтеюганского филиала, филиалов «ССК-Технологии» и «Управление цементирования скважин». Торжественный вечер, собравший более 50 награждаемых: специалистов, ветеранов предприятия и почётных гостей, начался с яркого пролога с видео-хроникой достижений компании. Поздравить коллектив пришли и представители городской администрации.

«От имени главы Нефтеюганска Юрия Чекунова и администрации города поздравляю Сибирскую Сервисную компанию с 26-летием, благодарю каждого сотрудника за вклад в благополучие нашего общего дома, нашего региона в целом и желаю компании неиссякаемой энергии для покорения новых высот и целей», - отметил в своём выступлении заместитель главы Нефтеюганска Руслан Яганов.
Подводя итоги года, первый заместитель генерального директора АО «ССК» Алексей Канашук подчеркнул масштаб достижений: «В юбилейном году мы установили для себя новые, беспрецедентно высокие стандарты, и это - результат нашей общей работы. Успех стал возможен благодаря слаженным действиям всех подразделений. Особенно хочется отметить образцовую организацию работ в Нефтеюганском филиале, нашем крупнейшем филиале буровиков: здесь достигаются замечательные результаты, которые ценим не только мы, руководители и совет директоров, но и которые ценят заказчики. Огромную стратегическую роль играют технологические филиалы «УЦС» и «ССК-Т», которые обеспечивают полный цикл услуг и концентрируют наш инженерный потенциал».

НЕФТЕЮГАНСКИЙ ФИЛИАЛ - ФЛАГМАНСКОЕ СЕРДЦЕ КОМПАНИИ
Одним из центральных моментов вечера стало награждение победителей производственного соревнования среди буровых бригад по итогам 2025 года. Лучшими были признаны бригады мастеров Романа Бабакова, Рустама Султанова и Игоря Босый из Нефтеюганского филиала.Советник генерального директора АО «ССК» по Западной Сибири Салават Гизатуллин, поздравляя коллективы, сказал: «Сибирская Сервисная Компания - это лидер рынка, и 26 лет нашей стабильности и успеха - это ваша заслуга. В ССК люди - самая большая ценность». Он также вручил награду бригаде мастера Александра Проскурова, признанной лучшей по итогам работ на Салымской группе месторождений.

Директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко отметил: «Приятно, что все три филиала собрались сегодня вместе. Когда заезжаешь на кустовую площадку и видишь только вагончики Сибирской Сервисной Компании - это очень радует, это очень ценно. Благодарю наших заказчиков и партнёров за доверие. Наш главный ресурс, добытый за 26 лет - наши сотрудники, профессионалы своего дела, которые решают любые поставленные задачи».
Заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала Ольга Кораблева, представляя награждённых сотрудников, подчеркнула: «Для меня большая честь зачитывать каждую фамилию из списка, поскольку все награды являются абсолютно заслуженными и отражают реальный вклад каждого в общее дело. Вы все профессионалы с уникальным опытом, личной ответственностью и преданностью компании. Желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, стабильности и благополучия!»

В числе отмеченных - 9 сотрудников Нефтеюганского филиала, чьи имена занесены на Доску почёта предприятия. Почётные грамоты получили 3 сотрудника. Благодарственные письма были вручены 13 специалистам.

Главный энергетик филиала Вячеслав Астафьев, один из награждённых Благодарственным письмом, поделился: «Для меня большая честь получить награду в День Компании. В ССК я пришёл не просто работать, а расти профессионально. Здесь ценят не только результат, но и смелые идеи, дают возможность брать на себя ответственность и реализовывать проекты. И здесь я всегда чувствую поддержку - и со стороны коллег, и со стороны руководства».

ФИЛИАЛ «ССК-ТЕХНОЛОГИИ» - ИНТЕЛЕКТУАЛЬНАЯ СИЛА КОМПАНИИ
Далее на сцену для чествования своих коллективов поднялись руководители филиала «ССК-Технологии».
«Прошедший год стал для нас историческим: достигнута рекордная выручка по виду деятельности ННБ за все время существования филиала. Мы успешно провели испытания собственного оборудования - прибора нейтронного каротажа. Сегодня мы - самостоятельный игрок, который не только закрывает внутренние потребности ССК, но и успешно конкурирует на внешнем рынке, обеспечивая технологический суверенитет отрасли. Я поздравляю наш коллектив с праздником! Желаю всем профессионального азарта, задора и здоровья. Счастья вашим семьям - это тот тыл, который дает нам энергию для новых свершений. С днём рождения, ССК», - отметил директор филиала «ССК-Технологии» Ирек Аминев.

На торжественном вечере наградили троих лидеров филиала «ССК-Технологии», а общий список награждённых подтверждает высокий ценз мастерства в филиале: 3 сотрудника отмечены Почётными грамотами ССК, 8 человек получили Благодарственные письма, а имена 5 лучших профессионалов украсили Доску почёта компании.
«В ССК работать по-настоящему интересно, каждая задача требует гибкости и уникального подхода. С 2017 года я вижу, как меняется компания, растут объемы, приходят новые люди. Своим успехом я обязан наставнику - Михаилу Владимировичу Куделькину, чей опыт помог мне находить решения в самых нестандартных ситуациях», - поделился инженер по бурению производственно-технологической группы ННБ филиала «ССК-Технологии» Юрий Ватрас.

«Современное бурение - это дисциплина и точность. Награды, приуроченные к 26-летию Компании, стали подтверждением высокого профессионализма сотрудников, которые ежедневно управляют сложнейшими процессами на глубине в тысячи метров», -подчеркнул Александр Максимов, заместитель директора по персоналу филиала «ССК-Технологии».

ФУНДАМЕНТ УСПЕХА ФИЛИАЛА «УПРАВЛЕНИЕ ЦЕМЕНТИРОВАНИЯ СКВАЖИН»
Завершил церемонию награждения филиал «Управление цементирования скважин».
Директор филиала Павел Егоров подчеркнул, что история ССК - это история уверенного роста от небольшой команды до лидера в нише нефтесервисных предприятий: «26 лет - это не просто цифра. Это путь в тысячи успешно завершённых скважин, сложных проектов в суровых климатических условиях и новаторских решений по высокотехнологичным онлайн-трансляциям цементирования. Мы сделали очень многое и по праву заслужили доверие наших партнеров. Спасибо всей команде, я благодарен и очень горд».
Заместитель директора по персоналу филиала «Управление цементирования скважин» Елена Коцемон в своём выступлении отметила ключевую роль команды в успехах филиала и выразила уверенность, что сплочённость коллектива и накопленный опыт станут залогом новых успехов в будущем. Особой награды - Почётной грамоты Министерства энергетики РФ - был удостоен водитель «УЦС» Дмитрий Макаров.

«Для меня большая честь получить такую высокую оценку своего труда. Работаю в компании с первого дня и благодарен ей за многолетнюю поддержку. Наша работа в цементировании требует полной отдачи, и мы стремимся оправдывать доверие. Желаю ССК роста и процветания», - отметил Дмитрий Петрович.
Благодарственным письмом отмечен коллектив проекта «Новый порт» - за самоотверженный труд и выдающиеся результаты. По итогам 2025 года цементировочный флот проекта подтвердил статус лучшего. Награда вручена руководителю проекта Павлу Плетневу. Также были вручены корпоративные награды, имена 6 сотрудников филиала «УЦС» занесены на Доску почёта филиала, а 5 мотористов и водителей получили нагрудные знаки «За безаварийную работу».
Двадцать шесть лет - возраст зрелости и уверенности. Пройдя путь от становления до отраслевого лидерства, АО «Сибирская Сервисная Компания» обладает надёжной командой, заслуженным доверием партнёров и чётким видением будущего. А главные рекорды и достижения ещё впереди! ]]> Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 +0300 Буровая бригада Сибирской Сервисной Компании покорила рубеж: 100 000 метров проходки горных пород на объекте компании «Газпромнефть - Хантос» https://www.sibserv.com/news/news_571.php https://www.sibserv.com/news/news_571.php Рекордный показатель достигнут буровой бригадой Александра Дударя Нефтеюганского филиала АО «ССК» на Южно-Приобском месторождении. Рекордный показатель достигнут буровой бригадой Александра Дударя Нефтеюганского филиала АО «ССК» на Южно-Приобском месторождении.

«Достижение такого объема проходки - это знаковое событие. Оно подтверждает высокий уровень организации труда, технологическую дисциплину и, что самое главное, безусловный приоритет безопасности, который коллектив бригады демонстрирует ежедневно. Мы ценим вклад команды Сибирской Сервисной Компании в общий результат и надежность наших партнерских отношений», - отметил Иван Шевчук, руководитель направления по бурению «Газпромнефть-Хантос».
«Достичь заветной отметки в 100 000 метров проходки, качественно реализовать скоростное бурение - мечта каждой буровой бригады. На этом объекте установлено современное оборудование, позволяющее эффективно решать сложные задачи на одном из ключевых месторождений. Бригада Александра Дударя - это сплав опыта и молодой энергии, где каждый понимает свою ответственность. Они не просто выполняют план - они задают новую планку качества и эффективности», - подчеркнул заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала АО «ССК» Константин Башкиров.

«100 000 метров - это рекорд, это действительно высокий показатель. За этим стоит огромный труд, слаженная работа всех членов бригады. У нас не бывает мелочей: мы привыкли работать на совесть, чётко и слаженно. В бригаде отличный микроклимат, когда один за всех и все за одного. Это и есть настоящая командная работа», - рассказал мастер буровой бригады Александр Дударь.

Применение современных технологий и работа на передовом оборудовании позволяют АО «Сибирская Сервисная Компания» эффективно справляться с самыми сложными задачами и оставаться лидером среди нефтесервисных компаний. ]]> Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 +0300 Награды для лучших сотрудников Томского филиала ко Дню основания ССК https://www.sibserv.com/news/news_570.php https://www.sibserv.com/news/news_570.php Томский филиал - один из лидеров среди подразделений Сибирской Сервисной Компании. Уникальный опыт в геолого и нефтеразведке позволяет специалистам успешно вести бурение геологоразведочных и эксплуатационных скважин, работая как «под ключ», так и по раздельному сервису. В основе успеха - передовые, в том числе собственные, технологические разработки и безусловное соблюдение норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

«Каждый год мы ставим и системно выполняем новые задачи. Скважины становятся все сложнее, наш коллектив готов к вызовам и поиску решений. В течение прошлого, юбилейного года нам удалось достичь максимальной коммерческой скорости бурения на Восточно-Каменном месторождении в Ханты-Мансийском автономном округе и в целом значительно перевыполнить плановые показатели, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Сейчас мы ставим перед собой масштабные цели: строительство 132 скважин с общей проходкой 434 118 метров в Томской области, ХМАО, Республике Коми и Иркутской области. Для этого будет привлечено 10 бригад и 12 буровых установок».

Богатый опыт и передовые технологии
Профессионализм работников подтвердила в 2025 году и бригада мастера буровой Александра Килина, занявшая второе место на корпоративном смотре-конкурсе профмастерства «Лучший по профессии». По итогам года Томский филиал стал лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии среди подразделений компании, оказывающих услуги по строительству скважин.
Главная ценность - люди
В Сибирской Сервисной Компании уверены: самое совершенное оборудование эффективно работает только в руках высококлассных специалистов. В честь дня основания компании корпоративными и региональными наградами были отмечены 30 сотрудников Томского филиала. Среди наград - звание «Заслуженный работник», почётные грамоты, благодарственные письма и занесение на Доску почёта филиала.

«Работа в нефтесервисе - это всегда работа в команде. Для сотрудников мы организуем неформальные мероприятия: спортивные, социальные, благотворительные. Работники вместе участвуют в забегах, занимаются благоустройством города, поддерживают подопечных благотворительных организаций. Это помогает не только сплачивать коллектив, но и прививать корпоративные ценности», - поделилась заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Анна Верховская.

Ведущий экономист планово-экономического отдела Томского филиала Екатерина Дакукина получила уже вторую свою корпоративную награду - почётную грамоту. Сибирская Сервисная Компания для неё - первое и единственное место работы, здесь она трудится уже больше 13 лет.
«Ещё студенткой 4 курса экономического факультета я проходила практику в ССК, после чего меня пригласили на работу, - поделилась Екатерина. - Начинала я «обычным» экономистом. Уже работая в компании, получила второе высшее образование и «доросла» до ведущего экономиста. Молодому специалисту комфортно начинать работать в ССК. Здесь очень хороший, отзывчивый коллектив. Есть программа наставничества, которая помогает вливаться в работу и культуру компании».

Благодарственным письмом был отмечен руководитель проекта блока по бурению Николай Корнев. Он пришёл в компанию в 2006 году - его пригласили на работу ещё во время защиты диплома.
«Начальник отдела кадров компании предложила работу тем, кто хорошо выступил, так я стал помощником бурильщика в ССК, - рассказал Николай Корнев. - Затем я двигался вверх по карьерной лестнице: бурильщик, технолог, супервайзер, менеджер по супервайзингу. Сейчас моя работа - полный контроль над всеми этапами строительства и реализации проекта. Приятно, что сегодня меня отметили, это говорит о том, что труд замечают и ценят».

Наградами были отмечены и сотрудники цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК». Ведущий инженер по вышкостроению Владимир Жуков получил почётную грамоту, а начальник цеха Сергей Вологжанин удостоился чести быть занесённым на Доску почёта филиала.
«Я пришёл в ССК по рекомендации знакомых. Мне рассказали, что компания перспективная и стабильная, - поделился Владимир Жуков. - Вышкомонтажником я проработал 11 лет. Был «на разведке и в эксплуатации», объездил всю Россию: и на «северах», и в Самарской, Оренбургской области работал. Понимание специфики работы на месторождении очень помогает в моей сегодняшней работе в офисе. Приятно, что руководство поощряет наградами, это мотивирует развиваться и учиться дальше».
«В ССК работаю порядка пяти лет, в Томском филиале три года - перевёлся из Нефтеюганского подразделения. Начинал вышкомонтажником-сварщиком, потом был бригадиром, производителем работ. Так и «дорос» до начальника цеха вышкостроения, - рассказал Сергей Вологжанин. - Основная сложность - это очень широкая география выполнения работ, но персонал в цехе квалифицированный, с большим опытом. Взаимопонимание налажено. В целом командный дух у филиала и компании единый - все заточены на конечный результат. Потому мы и лучшие!»

Благодарственное письмо получил и Дмитрий Татарников, механик службы буровых работ и испытания скважин.
«Начинал работать старшим дизелистом - тяжёлая работа на разведочном бурении. Много где побывал: в Усинске, Саратове, Самаре, Ямал весь объездил, Новосибирскую, Томскую области. Переходил в другие организации, но потом вернулся, потому что ССК всё-таки - родная компания. Здесь зарплата стабильная, коллектив знакомый, было ощущение, будто вернулся домой, - отметил Дмитрий Татарников. - Самое тяжёлое в нашем деле - это холода. Но мы привыкли: одеваемся, греемся, чай пьём, когда есть время. Конечно, награды мотивируют. Мне кажется, надо всех отмечать: у нас много слесарей, помбуров, кого можно поощрить. Думаю, после этого настрой к работе у них будет больше».

Работу мастера буровой службы буровых работ и испытания скважин Константина Самардакевича также отметили почётной грамотой. Путь в ССК от помощника бурильщика до должности мастера занял у него около восьми лет.
«Мы работаем на опасном производственном объекте, поэтому без жёсткого соблюдения правил охраны труда, промышленной и экологической безопасности - никуда, - поделился Константин. - Самое выматывающее для меня - это дорога до объекта. Но в целом вахтовый метод привлекает: после работы целый месяц ты дома, можешь дела переделать, запланировать что-то. К тому же ССК - сильная компания, устойчивая к внешним переменам. Смотришь, по другим организациям сокращения идут, ситуация в стране сказывается. Но я привык работать, и стремлюсь делать свою работу хорошо. А получать награды - всегда неожиданно и приятно!»

Новые горизонты
Успехи Томского филиала Сибирской Сервисной Компании - результат ежедневной работы сплочённой команды, где ценятся профессионализм, преданность делу и взаимная поддержка. Такой фундамент позволяет ставить амбициозные цели и уверенно достигать их, глядя в будущее с оптимизмом. ]]> Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 +0300 Надёжность - наша основа, успех - наша традиция: как филиал «Управление цементирования скважин» Сибирской Сервисной Компании строит будущее https://www.sibserv.com/news/news_569.php https://www.sibserv.com/news/news_569.php Филиал «Управление цементирования скважин» (УЦС) в юбилейном для ССК году подтвердил статус не только технологического гаранта отраслевых проектов, но и социально ответственного работодателя с сильной корпоративной культурой. Основой успеха стало сочетание производственных побед с искренней заботой о людях - сотрудниках, их семьях и будущем поколении.

Технологический прорыв и стратегическая победа
Главным производственным достижением для филиала стало стратегическое возвращение на объекты работ заказчика АО «Томскнефть» ВНК, где УЦС выиграл крупный контракт на цементирование 235 скважин, рассчитанный до 2027 года. Это событие - не просто новый проект, а возвращение на историческую территорию с укреплённой позицией.«Успешное участие в тендере и возвращение взаимовыгодных деловых отношений с Заказчиком АО «Томскнефть» ВНК - это результат многолетней работы на принципах безупречного качества, - отметил директор филиала Павел Егоров. - Заказчик доверяет нам потому, что мы не просто выполняем работу, а обеспечиваем долгосрочную надёжность, которая определяет безаварийную эксплуатацию скважин на десятилетия вперёд».

Параллельно велась активная работа по внедрению инноваций. Технология онлайн трансляции данных СКЦ была тиражирована на проекте «Газпром-Хантос» и прошла успешные испытания на Восточно-Таркосалинском месторождении, повысив точность и безопасность операций.
Лучший работодатель отрасли
В 2025 году коллектив УЦС получил важнейшую нематериальную оценку - филиал вошёл в ТОП-4 лучших работодателей в секции «Цементирование скважин» ежегодной премии информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал» среди нефтесервисных компаний. Из 24 номинантов именно команда филиала была отмечена за создание среды, где ценят труд, поддерживают профессиональный рост и культивируют преданность делу.

«Эта высокая оценка нашей работы - заслуженная награда за наш труд, старание и преданность делу. Каждый день мы стремимся к совершенству, и этот успех - яркое подтверждение правильности выбранного пути», - подчеркнула заместитель директора по персоналу филиала «УЦС» АО «ССК» Елена Коцемон.Социальная миссия: инвестиции в будущее и поддержка талантов
Корпоративная ответственность филиала «Управления цементирования скважин» Сибирской Сервисной Компании выходит далеко за рамки производственных задач. Филиал традиционно оказывает поддержку работникам и членам их семей, подтверждая статус большой компании-семьи. Ярким примером такой поддержки в 2025 году стала спонсорская помощь в организации поездки на Х Международный фестиваль-конкурс «Золотой Лотос» в Пекине для Евы Магомерзоевой, дочери сотрудницы филиала «УЦС», ведущего специалиста планово-экономического отдела Анастасии Тороповой.
Ева, участница образцового художественного коллектива «Созвездие» (руководитель Екатерина Отрош), достойно представила Россию на международной сцене и завоевала высшую награду - ГРАН-ПРИ, а также стала лауреатом I степени. Эта победа - результат не только таланта и трудолюбия самой девочки и её педагогов, но и прочной поддержки, которую оказала Сибирская Сервисная Компания.

«Для нашей семьи эта поездка стала событием невероятного масштаба, - делится Анастасия Торопова. - Когда твой ребёнок выходит на международную сцену и побеждает - это ни с чем не сравнимая гордость. И эта победа была бы невозможна без помощи ССК. То, что компания, в которой я работаю, увидела и поддержала талант моей дочери, это оказало нам не просто финансовую помощь, а дало огромную моральную поддержку, уверенность. Это показывает, что здесь ценят не только наш труд на работе, но и верят в наши семьи, в мечты наших детей. Огромное человеческое спасибо за эту веру и возможность!»

Надёжность, проверенная людьми и временем
Филиал «Управление цементирования скважин» Сибирской Сервисной Компании демонстрирует сбалансированную модель успеха. Это - технологический лидер, берущий на себя ответственность за ключевые отраслевые проекты. Это - лучший работодатель, создающий условия для роста и самореализации сотрудников. Это - социально ответственная компания, где заботятся о развитии сотрудников и общества.

Именно такой системный подход, где производственные амбиции неотделимы от человеческих ценностей, и формирует ту самую основу, на которой Сибирская Сервисная Компания строит своё будущее. Более 26 лет предприятие делами доказывает: надёжность начинается с людей, а успех становится традицией, когда его разделяет вся большая корпоративная семья Сибирской Сервисной Компании. ]]> Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 +0300 26 лет лидерства в нефтесервисной отрасли. Сибирская Сервисная Компания отметила день основания https://www.sibserv.com/news/news_568.php https://www.sibserv.com/news/news_568.php 1 февраля Сибирской Сервисной Компании исполнилось 26 лет 1 февраля Сибирской Сервисной Компании исполнилось 26 лет. АО «ССК» - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. На долю компании приходится до 6% рынка, а ежегодный объём бурения превышает 1,7 млн метров проходки. Заказчики доверяют ССК сложные и ответственные объекты: более 85% пробуренных скважин - горизонтальные. В компании действует шесть подразделений в главных нефтегазоносных регионах страны.
«26 лет для компании - это возраст зрелости и уверенности. Мы системно и качественно решаем сложные задачи, преодолеваем вызовы и устанавливаем рекорды. Сибирская Сервисная Компания уже несколько лет подряд является победителем престижных отраслевых премий. Специалисты побеждают в конкурсах, показывая, на что способен сплочённый коллектив профессионалов. Всё это - результат общих усилий сотрудников всех филиалов! Пусть новый год в истории Сибирской Сервисной Компании станет для всех нас новым этапом роста и возможностью для реализации самых перспективных идей и проектов», - отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Николаевич Котов.
Высокие показатели стабильны
Благодаря соблюдению норм промышленной безопасности и охраны труда, применению новейших технологий, привлечению к работе высококвалифицированного персонала, проведению строгого контроля качества и пониманию потребностей партнеров и заказчиков, Сибирская Сервисная Компания год за годом сохраняет высокую эффективность в работе, достигает значимых результатов, продолжает планомерное развитие.
Главная ценность - люди
В Сибирской Сервисной Компании уверены: самое совершенное оборудование эффективно работает только в руках высококлассных специалистов. Главный капитал и движущая сила компании - команда профессионалов. Большое внимание здесь уделяют развитию кадров. Действуют программы обучения и наставничества для сотрудников, поддерживаются трудовые династии, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства и производственные соревнования.
Месторождение успеха
Более четверти века Сибирская Сервисная Компания подтверждает свой высокий статус, побеждая в престижных отраслевых премиях и занимая первые позиции в рейтингах. В 2025 году АО «ССК» в третий раз подтвердило статус лидера российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии рейтинга «ТЭК-рейтинг». Кроме того, компания возглавила список самых популярных буровых компаний России и вошла в ТОП-4 лучших работодателей из 50 номинантов независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал».

Это закономерный итог стратегии, построенной на трёх ключевых принципах ССК: надёжность в партнёрстве, качество в работе, уверенность в будущем. Опираясь на них, Сибирская Сервисная Компания не просто ставит перед собой амбициозные цели, а достигает их, оперативно реагируя на вызовы времени! ]]> Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 +0300 Жизнь и здоровье сотрудников в приоритете: День безопасности ССК состоялся на Верхне-Салымском месторождении https://www.sibserv.com/news/news_567.php https://www.sibserv.com/news/news_567.php Оценка профессиональных рисков, аудит рабочих мест, безопасное проведение работ на высоте и применение современных средств индивидуальной защиты (СИЗ) - этим вопросам было посвящено комплексное мероприятие под названием День безопасности. Оценка профессиональных рисков, аудит рабочих мест, безопасное проведение работ на высоте и применение современных средств индивидуальной защиты (СИЗ) - этим вопросам было посвящено комплексное мероприятие под названием День безопасности. Оно состоялось на территории К-111 Верхне-Салымского месторождения и производственной базе при офисе Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании.
«Подобные мероприятия важны. Они работают в двух ключевых направлениях. Во-первых, популяризируют культуру безопасного производства, делая ее личной ответственностью каждого сотрудника, во-вторых, служат мощными образовательными кейсами. Мы создаем ситуации для дополнительного обучения, отработки и развития профессиональных навыков сотрудников. Это прямой инструмент для повышения компетенций от рядового исполнителя до руководителя. В итоге это напрямую влияет на безаварийность, безопасность и эффективность нашей работы», - отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко.

«Проведение такого комплексного Дня безопасности - отличная инициатива. Приятно видеть, когда обучение выходит за рамки формальных инструктажей и становится по-настоящему практичным и наглядным. Особенно ценно, что ССК не только организует обучение для своих сотрудников, но и привлекает ключевых партнёров и экспертов. Такой уровень работы с персоналом укрепляет наше доверие к компании и напрямую влияет на безопасность на производственных объектах. Мы эту практику полностью поддерживаем и видим в ней реальный вклад в общее дело», - поделился директор по вводу новых мощностей ООО «Салым Петролеум Девелопмент» Дмитрий Кустарёв.
На месторождении была проведена игра под названием «Риски и меры». За активное участие члены буровой бригады мастера Александра Проскурова получили фирменные подарки от АО «ССК» и партнеров.
«Цель игры - превратить формальный анализ рисков в увлекательный и понятный процесс. Участники бросают кубик, выбирая рабочее место на кустовой площадке, коллективно оценивают потенциальные опасности данной локации, а затем определяют оптимальные мероприятия по их снижению. Это не только повышает бдительность, но и учит командному подходу к производственной безопасности», - рассказал разработчик игры, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.
В офисе филиала коллективу представили новейшие образцы средств индивидуальной защиты (СИЗ) от ведущих российских производителей и поставщиков, компаний «Восток-Сервис-Спецкомплект» и «Safe-Tec». Сотрудники смогли отработать их применение на высоте и эвакуацию на полигоне под руководством профессионального инструктора. Особый интерес вызвала демонстрация штанги для дистанционного монтажа анкерного устройства, которая позволяет устанавливать точки крепления без подъема человека на высоту, минимизируя риски. По итогам проведенных мероприятий с партнерами-изготовителями средств индивидуальной защиты достигнута договоренность о проведении в 2026 году испытаний расширенных линеек средств индивидуальной защиты.

Вопросы производственной безопасности, охраны труда, жизни и здоровья сотрудников являются основополагающими принципами в Сибирской Сервисной Компании. Более 25 лет предприятие успешно предоставляет полный спектр сервисных услуг для нефтегазодобывающего комплекса, опираясь на собственные технологические филиалы и команду высококвалифицированных специалистов. Неизменными остаются ключевые принципы компании: надежность в партнерстве, качество в работе и уверенность в будущем! ]]> Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 +0300 Буровая бригада Сибирской Сервисной Компании признана лучшей на Салымской группе месторождений ООО «СПД» в 2025 году https://www.sibserv.com/news/news_566.php https://www.sibserv.com/news/news_566.php По итогам оценки результатов производственной деятельности в 2025 году буровая бригада мастера Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александра Анатольевича Проскурова признана лучшей на Салымской группе месторождений ООО «СПД». По итогам оценки результатов производственной деятельности в 2025 году буровая бригада мастера Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александра Анатольевича Проскурова признана лучшей на Салымской группе месторождений ООО «СПД». Оценка производилась по восьми критериям, многие из которых были связаны с безопасным выполнением работ.
 
«Результат достигнут с большим отрывом, что напрямую транслирует приверженность сотрудников Сибирской Сервисной Компании вопросам производственной безопасности. Выражаю благодарность всему коллективу буровой бригады БУ-7 за высокий уровень профессионализма, слаженную командную работу и высокие производственные показатели. Желаю безопасной работы и новых производственных достижений», - отметил в официальном письме генеральный директор ООО «СПД» Денис Васильевич Парамошин.

Сибирская Сервисная Компания с 2003 года ведет строительство нефтяных скважин на Салымской группе месторождений и вместе с ООО «Салым Петролеум Девелопмент» внедряет передовые технологии в области производственной безопасности.Поздравляем всех членов бригады, проектной команды, руководителя проекта Евгения Артуровича Айрапетяна и весь коллектив Нефтеюганского филиала АО «ССК» с важным достижением. Этот заслуженный результат стал возможен благодаря огромному трудолюбию, упорству и полной самоотдаче!  ]]> Fri, 16 Jan 2026 00:00:00 +0300 Чудо для каждого: новогодние традиции в большой семье ССК https://www.sibserv.com/news/news_565.php https://www.sibserv.com/news/news_565.php В Сибирской Сервисной Компании уверены: Новый год - это время, когда волшебство должно быть доступно каждому. Здесь стараются создать праздничную атмосферу не только для детей сотрудников, но и для тех, кто особенно в этом нуждается. В Сибирской Сервисной Компании уверены: Новый год - это время, когда волшебство должно быть доступно каждому. Здесь стараются создать праздничную атмосферу не только для детей сотрудников, но и для тех, кто особенно в этом нуждается. Специалисты разных филиалов компании рассказали, какие добрые новогодние традиции у них существуют.

Навстречу мечте
Более 3000 детей сотрудников получили подарки накануне Нового года. Дарить тематические наборы - давняя традиция ССК. Каждый год команда административно-хозяйственного отдела тщательно продумывает их содержание, учитывая возраст и интересы каждого ребёнка.
«Малыши до семи лет нашли в подарках занимательный набор «бизиборд» для игр и развития моторики, книгу про Деда Мороза, мягкий подголовник-лошадку для сна в дороге и открытку с вдохновляющим поздравлением. Детям от семи до пятнадцати лет подготовили настольную игру и познавательную книгу про российских исследователей. Получить сладкий сюрприз приятно в любом возрасте», - рассказала начальник административно-хозяйственного отдела Исполнительного аппарата АО «ССК» Екатерина Захарова.

Тема этого года - «Навстречу мечте». Этот набор путешественника призван вдохновить семьи сотрудников Сибирской Сервисной Компании на новые приключения.

«За девять лет, что я работаю в ССК, подарки к Новому году - это интересный сюрприз, который очень ждут мои четверо детей. Дарить их волнительно, ведь эти наборы выбраны старательно и с нежностью. Именно через такие знаки внимания и ощущаешь себя частью большой семьи ССК, в которой есть место искреннему детскому смеху», - поделилась ведущий специалист отдела кадров Нефтеюганского филиала Анастасия Андреева.

«Подарки к Новому году от ССК всегда самые любимые. В нашей семье их ждут шесть детей! Спасибо специалистам, которые занимаются этим вопросом и думают о том, как каждый год порадовать и удивить наших сыновей и дочек. Забота о детях чувствуется в каждой детали. За многие годы у нас дома собрался большой набор из подарков от компании. Особенно любим чемоданчики, они побывали с нами во многих отпусках, а также подушки в виде овечек и собак, которые мы регулярно используем для сна», - отметила начальник службы по работе с заказчиками Томского филиала Любовь Энс.Особое внимание и заботу уделили во всех филиалах Сибирской Сервисной Компании семьям и детям коллег, выполняющих свой долг в зоне СВО.

«Сегодня наша особая обязанность - поддерживать семьи коллег, участников СВО. Вручая детям подарки, мы хотим, чтобы они чувствовали: мы с ними, мы верим в лучшее. А чтобы праздник для этих семей был по-настоящему радостным и спокойным, компания обеспечила каждую семью специальной материальной выплатой», - рассказала заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала АО «ССК» Ольга Кораблева.

Праздник со сказочными героями и «Коробка храбрости»
В Томском филиале ССК новогоднее настроение создавали своими руками в прямом смысле слова. Каждый год здесь проходит конкурс новогоднего оформления кабинетов. Офис стал похож на настоящую сказку. Финансовый сектор удивил ёлкой из «купюр», а геологический отдел - самоваром с баранками.
Организацией мероприятий для детей сотрудников традиционно занимается Совет молодых специалистов. Поздравить ребят в семейный парк развлечений пришли Дед Мороз, Снегурочка, Эльза из мультфильма «Холодное сердце» и весёлый эльф. Детей ждали игры, фольгированная дискотека, шоу мыльных пузырей, а в завершение - перекус и сладкие подарки.«Я в восторге, такая забота о сотрудниках и о наших детях! Это действительно объединяет коллектив, чувствуешь себя частью большой семьи. Ребёнок каждый год ждёт мероприятий от ССК. В предыдущие годы к нам домой приезжали Дед Мороз со Снегурочкой. В прошлом году мы ходили в театр и на мастер-класс по украшению пряников. Каждый год формат меняется, становится всё масштабнее, это очень здорово», - поделилась главный специалист группы сопровождения информационных систем Томского филиала АО «ССК» Ольга Усталова.
Еще одна важная новогодняя традиция Томского филиала - делиться праздником с другими. Коллектив ежегодно участвует в акции «Коробка храбрости» Благотворительного Фонда «Клуб Добряков». Перед Новым 2026 годом сотрудники собрали игрушки, книги и наборы для творчества для детей, проходящих лечение в стационаре и консультативно-диагностической поликлинике областной детской больницы. Также филиал второй год передаёт сладкие подарки и игрушки подопечным Томской общественной организации инвалидов и опекунов детей-инвалидов «Движение».
«Праздник должен быть для всех! С удовольствием каждый год организуем мероприятия для наших детей и стараемся помочь тем, кто ждёт чуда больше всего. Эти традиции - отражение наших общих ценностей. Мы очень рады, что сотрудники всегда искренне откликаются на такие инициативы. Именно так строится большая, сплочённая и отзывчивая команда», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.

Теплые традиции в самом северном филиале компании
Ямальский филиал ССК продолжил многолетнюю добрую традицию, поздравив с Новым годом своих подопечных из Центра социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое. Буровики подготовили для воспитанников праздничные подарки и подарили каждому ребенку частичку тепла и новогоднего волшебства. Участие в жизни Центра стало для сотрудников филиала важной миссией.
«Для нас это не просто ежегодная акция, а по-настоящему особенный момент. Каждый раз это невероятно волнительно - видеть счастливые глаза детей, их искренние улыбки и восторг от подарков. В такие минуты понимаешь, что самое важное - это внимание и забота, которые мы можем им подарить. Ради этих эмоций хочется продолжать традицию снова и снова», - рассказала старший специалист административного отдела Ямальского филиала АО «ССК» Олеся Султанова.

Новогодний «марафон добра» в Нефтеюганском филиале
По доброй традиции в канун Нового года Нефтеюганский филиал ССК поддержал пятнадцатую, юбилейную «Зимнюю неделю добра» - масштабную окружную инициативу, которую в Нефтеюганске традиционно организует МАУ «Центр молодёжных инициатив». В этом году акция объединила рекордное количество неравнодушных жителей Югры - более 157 000 человек. Сотрудники Сибирской Сервисной Компании внесли свой вклад, помогая собирать и вручать новогодние подарки детям участников специальной военной операции.
«Участие в акции - это возможность стать частью большого, искреннего дела
и увидеть, как сила нашего коллектива воплощается в реальной помощи. Такие моменты наполняют гордостью за нашу команду и общие ценности», - поделилась старший специалист отдела кадров Нефтеюганского филиала АО «ССК» Дарья Галиуллина.

Сотрудники-волонтёры Нефтеюганского филиала ССК продолжили традицию новогодних визитов в социальные учреждения. Воспитанники отделения для несовершеннолетних «Нефтеюганского комплексного центра социального обслуживания населения» получили от компании подарки и сладкие угощения.
Еще одну акцию «Коробка добра» организовал Совет молодых специалистов. Сотрудники собрали наборы первой необходимости: продукты длительного хранения, средства гигиены, сладости и чай для «Специального дома для одиноких престарелых».
«Видеть искренние улыбки пожилых людей - бесценно. Для них важно не только содержимое коробок, но и само внимание, душевная беседа, понимание, что они не забыты. Для меня волонтёрство - дело многолетней привычки, душевная потребность. Рада, что в нашей компании эта культура взаимопомощи жива и поддерживается на всех уровнях», - отметила начальник административного отдела Нефтеюганского филиала АО «ССК» Анжелика Донченко.

Подарки от «Тайного Санты»
Предновогодние дни в филиале «Управление цементирования скважин» были наполнены не только завершением трудовых задач, но и добрыми корпоративными традициями, укрепляющими дух компании. Здесь провели мероприятие под названием «Тайный Санта».«Это больше, чем просто обмен подарками. Это возможность каждому сотруднику на мгновение стать волшебником для коллеги или просто поднять настроение анонимным сюрпризом. Именно из этих маленьких чудес и складывается наша общая праздничная атмосфера, полная улыбок, взаимного внимания и поддержки», - рассказала заместитель директора по персоналу филиала «УЦС» Елена Коцемон.

Общее чудо
Филиалы Сибирской Сервисной Компании разделяют тысячи километров, однако все эти новогодние истории доказывают: ССК - одна большая семья с общими ценностями. Каждый сотрудник умеет не только эффективно работать, но и по-человечески заботиться о других. Это и есть то самое «чудо для каждого», которое компания создает каждый Новый год.

Уже в феврале сотрудников ССК ожидает еще один большой праздник - компания отметит свое 26-летие. В каждом филиале состоится подведение итогов и награждение отличившихся сотрудников. В Сибирской Сервисной Компании уверены: такое внимание к людям, поддержка общих ценностей закладывают прочный фундамент для будущих успехов. ]]> Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги, дорогие друзья! https://www.sibserv.com/news/news_563.php https://www.sibserv.com/news/news_563.php От всего коллектива Сибирской Сервисной Компании и от себя лично поздравляю вас с Новым годом! От всего коллектива Сибирской Сервисной Компании и от себя лично поздравляю вас с Новым годом!

Подходит к концу 2025 год, по традиции мы подводим итоги, анализируем достигнутые результаты и строим планы на будущее. Уверен, что каждому этот год подарил много радостных минут, обогатил новым опытом.

В наступающем году желаю удачи во всех начинаниях, профессиональных достижений и реализации задуманного. Пусть сбудутся ваши самые сокровенные, самые смелые мечты. Радостных событий, ярких впечатлений, всесторонней поддержки коллег и друзей.

Здоровья, добра и благополучия вам и вашим близким!



С уважением,генеральный директор АО «ССК»Александр Николаевич Котов ]]> Mon, 29 Dec 2025 00:00:00 +0300 Вклад ССК в повышение уровня производственной безопасности оценили на совещании Координационного совета «Партнер» ПАО «Газпром нефть» https://www.sibserv.com/news/news_562.php https://www.sibserv.com/news/news_562.php Вклад Сибирской Сервисной Компании в повышение уровня производственной безопасности, укрепление партнерства и постоянное участие в пилотных проектах высоко оценили на совещании Координационного совета «Партнер» по бурению и внутрискважинным работам (ВСР) ПАО «Газпром нефть». Вклад Сибирской Сервисной Компании в повышение уровня производственной безопасности, укрепление партнерства и постоянное участие в пилотных проектах высоко оценили на совещании Координационного совета «Партнер»* по бурению и внутрискважинным работам (ВСР) ПАО «Газпром нефть». Были отмечены образцовая практика проведения АО «ССК» Дней Безопасности на площадках дочерних обществ ПАО «Газпром нефть» и уровень организации рабочих процессов на объектах Ямальского филиала. Партнеры также сделали акцент на важности существующего диалога с коллегами из Узбекистана по обмену полезным опытом. Благодарственное письмо на мероприятии было вручено начальнику управления по ОТ, ПБ и Э АО «ССК» Дмитрию Блажевичу за активное участие и значимый вклад в повышение уровня производственной безопасности.
«Это наша общая заслуга. Четкая и системная командная работа всех филиалов в сфере производственной безопасности привела к этим достойным результатам! Искренне поздравляю коллег из службы охраны труда, производственной безопасности и экологии, а также весь коллектив Сибирской Сервисной Компании с высокой оценкой. Желаю значимых достижений, безаварийной работы и совершенствования культуры безопасности в наступающем 2026 году», - отметил начальник управления  ОТПБиЭ АО «ССК» Дмитрий Блажевич.*Координационный совет «Партнер» - это платформа, объединяющая ПАО «Газпром нефть» более чем с 40 подрядными организациями. Это механизм для обмена лучшими практиками, создан для обсуждения таких ключевых тем, как процесс строительства скважин, производственная безопасность, создание договорной базы. ]]> Wed, 24 Dec 2025 00:00:00 +0300 Бригады АО «ССК» стали победителями в конкурсе «Лучшая команда по бурению 2025 года» ПАО «Газпром-нефть» https://www.sibserv.com/news/news_561.php https://www.sibserv.com/news/news_561.php Три бригады Сибирской Сервисной Компании стали победителями ежегодного конкурса «Лучшая команда по бурению 2025 года», организованного ПАО «Газпром-нефть». Три бригады Сибирской Сервисной Компании стали победителями ежегодного конкурса «Лучшая команда по бурению 2025 года», организованного ПАО «Газпром-нефть». Призовые места по итогам работы за первое полугодие распределились следующим образом: команда под названием «Орехи» - первое место, «Пальяновцы» и «Сервисная Компания» - второе и третье места, соответственно. Все команды задействованы на участках Южно-Приобского месторождения.
«Буровые бригады Сибирской Сервисной Компании становятся победителями ежегодного конкурса «Лучшая команда по бурению» уже не в первый раз. Это результат эффективной коммуникации внутри коллектива компании и слаженной командной работы на местах. Многие годы совместными усилиями мы достигаем самых высоких показателей в бурении. В частности, благодаря тому, что наши партнеры постоянно растут профессионально, осваивают новые технологии, демонстрируют глубокие знания в области охраны труда и искренне любят то, что делают», - поделился руководитель сектора по сопровождению ПЦСС и ИР ЦУСС ООО «Газпромнефть-Хантос» Рустам Файзрахманов.В этот раз в конкурсе участвовали тридцать две буровые бригады разных нефтесервисных компаний. Список критериев оценки был очень широким: выполнение целевых показателей по скорости бурения, соблюдение культуры производства, наличие нарушений по транспортной безопасности и многое другое. Команды АО «ССК» по всем параметрам показали достойный результат.

«АО «ССК» и ООО «Газпромнефть-Хантос» реализуют совместный проект на территории ХМАО с 2006 года. До недавнего времени в нем было задействовано четырнадцать буровых бригад. С конца ноября 2025 года работу уже начала пятнадцатая команда буровиков. Важно, что каждая из этих команд - слаженный коллектив. Единый организм, который работает как часы, ведь именно четкость рабочих процессов, которая достигается благодаря умению слышать друг друга, так необходима в бурении», - сказал заместитель директора Нефтеюганского филиала АО «ССК» по бурению Константин Башкиров.25 лет АО «Сибирская Сервисная Компания» оказывает услуги для предприятий нефтегазодобывающего комплекса, обеспечивает полный сервис по реализации буровых работ, опираясь на собственные технологические филиалы. Главная ценность АО «ССК» - это команда профессионалов. Самое совершенное оборудование возможно применять только когда есть высококвалифицированные кадры. За плечами предприятия четверть века успешных решений на благо энергетической безопасности России. Впереди - новые перспективы и новые достижения. Но неизменными остаются главные принципы: надёжность в партнёрстве, качество в работе, уверенность в будущем. ]]> Fri, 12 Dec 2025 00:00:00 +0300 Высокая оценка работы Сибирской Сервисной Компании на Форуме партнеров «Салым Петролеум Девелопмент» https://www.sibserv.com/news/news_560.php https://www.sibserv.com/news/news_560.php Состоялся традиционный форум партнеров «Безопасность и эффективность» «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД) по итогам работы в 2025 году. Состоялся традиционный форум партнеров «Безопасность и эффективность» «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД) по итогам работы в 2025 году. Лучшие компании были отмечены наградами. Сибирская Сервисная Компания получила дипломы в трех номинациях: «За высокие показатели по электробезопасности», «За высокую вовлеченность персонала в обеспечение производственной безопасности» и «За высокие показатели производственной безопасности и работу в течение 7 лет без производственного травматизма с временной утратой трудоспособности».
«С 2003 года Сибирская Сервисная Компания ведет строительство нефтяных скважин на Салымской группе месторождений и вместе с заказчиком внедряет передовые технологии в области производственной безопасности. Эффективный опыт, полученный в результате совместной работы, масштабируется не только в периметре компании. Программа ДРОПС по предотвращению падения предметов с высоты, применение противоударных перчаток, программа по выявлению опасных действий и опасных условий, стоп-карта, оценка рисков перед работами, проведение интерактивных вовлекающих инструктажей, контроль движения автотранспортных средств по спутниковому каналу - всё это уже давно применяется в отрасли и является инструментами, позволяющими существенно минимизировать риски возникновения происшествий. Апробация данных программ производилась в партнёрстве с ООО «Салым Петролеум Девелопмент», - отметил начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.

На протяжении 22 лет Сибирская Сервисная Компания ежегодно удостаивается высоких наград «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД). Это показатель мастерства и профессионализма работников на месторождениях, а также свидетельство высокой приверженности и вовлеченности всего персонала компании - от генерального директора до каждого специалиста - в вопросы безопасности производства.

Поздравляем с высокой оценкой работы!
АО «ССК» - лучший буровой подрядчик на проекте СПД! ]]> Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 +0300 Запущен проект «Томск» с АО «Томскнефть» ВНК: филиал «Управление цементирования скважин» вернулся на свою историческую территорию https://www.sibserv.com/news/news_556.php https://www.sibserv.com/news/news_556.php Филиалом «Управление цементирования скважин» выигран тендер на выполнение работ по цементированию 235 скважин и заключен контракт на период до 2027 года. Филиалом «Управление цементирования скважин» выигран тендер на выполнение работ по цементированию 235 скважин и заключен контракт на период до 2027 года. Перспективно законтрактовано 2 цементировочных флота, в 2025 году уже начаты работы 1 флотом.

«Мы имели большой опыт плодотворного сотрудничества и работ на этих объектах АО «Томскнефть» ВНК до 2017 года. Настоящий контракт стал основой нового проекта под названием «Томск». Это открывает перспективы развития для филиала в Нижневартовском районе, на севере Томской области. Руководителем проекта назначен Альберт Минзахатович Файзрахманов. В Нижневартовске организована база с размещением завода, лаборатории, склада и общежития для сотрудников. Выполнение работ по цементированию скважин дополнили уже имеющиеся контракты между АО «ССК» и АО «Томскнефть» ВНК на бурение скважин и наклонно-направленное бурение», - отметил заместитель директора филиала «УЦС» по цементированию Илья Сергеевич Першин. ]]> Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 +0300