Новости АО «Сибирская Сервисная Компания» https://www.sibserv.com/newsrss.php Новости компании, пресс-релизы Thu, 29 Feb 2024 04:40:16 +0300 Безопасность на первом месте https://www.sibserv.com/news/news_467.php https://www.sibserv.com/news/news_467.php Коллектив буровой бригады Сибирской Сервисной Компании под руководством мастера Нефтеюганского филиала Бикташева Эльдара Эдуардовича стал «лучшей бригадой в рейтинге по охране труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала за 2-е полугодие 2023 года». Коллектив буровой бригады Сибирской Сервисной Компании под руководством мастера Нефтеюганского филиала Бикташева Эльдара Эдуардовича стал «лучшей бригадой в рейтинге по охране труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала за 2-е полугодие 2023 года».

Буровая бригада мастера Эльдара Эдуардовича с 2022 года трудится на крупном месторождении, расположенном в границах Западно-Зимнего лицензионного участка недр в Кондинском районе ХМАО, им. А. Жагрина.

При определении лучшей бригады Нефтеюганского филиала по ОТПБиЭ главными критериями оценивания структурных подразделений стали: отсутствие травматизма, отсутствие инцидентов с транспортом, наличие производственных инцидентов, аварий, проявление лидерства линейным руководителем подразделения (проведение собраний, презентаций, ознакомлений, обучений действующим регламентам по ОТПБиЭ), положительные отзывы заказчиков, наличие штрафов и стоп-карт, выявление случаев алкогольного опьянения.

«Команда строго выполняет все нормы и правила производственной безопасности. Перед началом смены я провожу инструктаж для бригады, так как главным приоритетом в работе для меня является безопасность персонала. Каждый работник должен понимать и осознавать, что он находится на опасном производстве, поэтому нужно обращать внимание на любые детали», - рассказывает Эльдар Эдуардович.

На всех объектах, на которых работает ССК, можно воспользоваться правом «остановки работ», при котором сотрудник может вмешаться в работу коллеги и показать ему безопасное выполнение работ, либо немедленно остановить небезопасные действия, которые могут привести к серьёзным последствиям. Для вовлечения сотрудников в культуру безопасного производства (КБП) также имеются «стоп-карты», которые созданы для того, чтобы сообщать об опасных действиях, ситуациях, связанных с оборудованием, условиями труда/отдыха или окружающей средой, а также о происшествиях без последствий. «На месторождении мы активно развиваем КБП: помимо «остановки работ», я как руководитель в начале смены напоминаю про «5 шагов безопасности», а также во время работы провожу «лидерский поведенческий аудит производственной безопасности» (систематический и документированный процесс, основывающийся на наблюдении за действиями сотрудника (поведением) во время выполнения им производственного задания, его рабочим участком/местом и последующей беседе между работником и аудитором), согласно ежегодному графику проводим и учебно-тренировочные занятия для бригады, что способствует постоянному развитию и повышению уровня знаний всех членов команды. Прежде всего «безопасность начинается с себя», говорю я постоянно своей бригаде», - поделился мастер Нефтеюганского филиала Э.Э. Бикташев.

Следует отметить, что бригада не только достигает лучших показателей, но и выступает в роли примера для всех, кто трудится в отрасли. Они доказывают, что соблюдение норм охраны труда, промышленной безопасности, экологии и эффективное управление рисками возможны и очень важны для компаний, реализующих опасное производство. Только в такой среде (среде КБП) можно минимизировать количество аварий и обеспечить безопасные условия труда. ]]> Thu, 08 Feb 2024 00:00:00 +0300 Генеральному директору АО «ССК» вручена высокая награда https://www.sibserv.com/news/news_466.php https://www.sibserv.com/news/news_466.php Благодарственное письмо за многолетний и добросовестный труд в сфере нефтегазовой отрасли вручено Генеральному директору АО «Сибирская Сервисная Компания» А.Н. Котову. Благодарственное письмо за многолетний и добросовестный труд в сфере нефтегазовой отрасли, подписанное Первым заместителем Председателя Комитета по строительству и ЖКХ Государственной думы ФС РФ Р.М. Лябиховым вручено Генеральному директору АО «Сибирская Сервисная Компания» А.Н. Котову.

Профессиональный нефтяник: прошел путь от помощника бурильщика до генерального директора крупнейшей независимой отечественной нефтесервисной компании, Александр Николаевич Котов - лучший выпускник Ухтинского индустриального института по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин». Высококлассный специалист и руководитель. Имеет богатейший опыт работы в отрасли. Работал на ключевых предприятиях главным инженером, директором по бурению, генеральным директором, членом правления, вице-президентом. В мае 2021 года пришёл на работу в АО «ССК» Первым заместителем генерального директора и с ноября 2022 года возглавил компанию.

Под руководством Котова А.Н. ССК продолжает развивать профессионализм работников и искусство организации технологических процессов. В 2023 году Сибирская Сервисная Компания признана лучшей нефтесервисной компанией в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение» по итогам ежегодного опроса агентства «ТЭК-Рейтинг», а также возглавила список победителей ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023» Первого Бурового Портала, в том числе, в номинациях «Поддержка трудовых династий» и «Условия труда и репутация», стала победителем конкурса «Эколидер» среди подрядных организаций компании «Газпромнефть-Восток».

ССК - мощное многопрофильное, независимое предприятие российского нефтегазового сервиса, которое пользуется авторитетом в отрасли. Является примером социально ответственного бизнеса: для сотрудников предприятия действует полный социальный пакет, работает отлаженная система поддержки семей специалистов, первоочередное внимание уделяется охране труда, промышленной и экологической безопасности. Предприятие из года в год сохраняет практику приверженности ESG-принципам.

Результаты работы Сибирской Сервисной Компании - достойный показатель эффективности и слаженности работы специалистов всех уровней. Они ещё раз подтверждают мастерство работников компании, высокопрофессиональное руководство, способность к внедрению инновационных технологий и высокое качество услуг, предоставляемых недропользователям. ]]> Mon, 05 Feb 2024 00:00:00 +0300 Сибирской Сервисной Компании[br] исполнилось 24 года https://www.sibserv.com/news/news_465.php https://www.sibserv.com/news/news_465.php Уважаемые коллеги! Друзья! Поздравляю вас с Днём рождения Сибирской Сервисной Компании! Уважаемые коллеги! Друзья!

Поздравляю вас с Днём рождения Сибирской Сервисной Компании!

24 года со дня основания - это солидная дата для предприятия.

ССК - настоящий отечественный бренд, прочно завоевавший лидерство безопасной и качественной работой на рынке российского нефтесервиса.

Безусловно, ССК - это, прежде всего, люди! И работать здесь - престижно. Было, есть и будет! НАШИ люди: бригады, коллективы, филиалы из года в год подтверждают высокий уровень своей квалификации. Мы остаёмся лучшими для наших партнёров. И за каждой победой стоит каждодневный тяжелейший труд нашей многотысячной команды, настоящих профессионалов своего дела.

ССК делает всё возможное, чтобы планомерно подтверждать свой статус социально ответственного предприятия, передовика в вопросах поддержки сотрудников, их семей, в развитии волонтёрства, благотворительности, спорта и здорового образа жизни! И так будет всегда.

Уважаемые коллеги! Пусть работа приносит вам чувство профессиональной гордости и удовлетворённости. Пусть это чувство будет неизменным и постоянным. Безаварийной всем нам работы!

Уверенности в настоящем и завтрашнем дне!

Крепкого вам здоровья, семейного счастья, благополучия!

С праздником! С Днём ССК!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 +0300 Бригада Томского филиала ССК стала победителем в рамках Дня безопасности АО «Томскнефть» ВНК https://www.sibserv.com/news/news_464.php https://www.sibserv.com/news/news_464.php Ежегодно в компании АО «Томскнефть» ВНК проходят мероприятия под названием «Единый день безопасности». Направлены они на повышение уровня безопасности при выполнении работ на производственных объектах. Ежегодно в компании АО «Томскнефть» ВНК проходят мероприятия под названием «Единый день безопасности». Направлены они на повышение уровня безопасности при выполнении работ на производственных объектах. В этот раз была особенно важная и актуальная для нефтяной промышленности тема - «Предупреждение и борьба с ГНВП (газонефтеводопроявление)». Всего на месторождениях Томской и Тюменской областей проведели 35 учебно-тренировочных занятий по определенным сценариям, в которых приняли участие 9 подрядных организаций. Бригада Томского филиала ССК стала победителем.

«Каждое учебно-тренировочное занятие оценивалось по ряду критериев, охватывающих качество и быстроту распознавания признаков газонефтеводопроявления, правильность и безопасность действий при герметизации устья скважины, грамотность при фиксировании технологических параметров на устье скважины, а также умение инженерно-технических работников правильно применить их для дальнейших расчетов глушения, - рассказал начальник управления СБ и РС АО «Томскнефть» ВНК Павел Суворков. - Стоит отметить результаты Томского филиала АО «ССК». Благодаря слаженным действиям буровой вахты, активной лидерской позиции бурильщика, грамотным действиям инженерно-технических работников им удалось показать наилучший результат среди бригад бурения и ЗБС. Хочется поблагодарить коллектив буровой бригады Александра Николаевича Шевякова за достигнутый уровень профессионализма, пожелать им безаварийной, безопасной работы и достижения высоких производственных показателей». 

«Томский филиал АО «ССК» с марта 2023 года приступил к выполнению работ по строительству скважин на Герасимовском месторождении АО «Томскнефть» ВНК. С первых дней строительства скважин была налажена слаженная работа как специалистов заказчика, так и сотрудников нашей компании. Это определенно дает свой положительный эффект в сокращении сроков строительства скважин и минимизации непроизводительного времени, - поделился директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Результатом такой командной работы стал высокий показатель при проведении мероприятия «Единый день безопасности». По его итогам бригада под руководством мастера бурения Шевякова А.Н. Томского филиала заняла первое место. Отдельно хочу отметить грамотную работу с бригадами бурения заместителя директора по бурению Гвоздарева Д.В., начальника службы буровых работ Потапова А.П. и руководителей проекта Кремнева В.В. и Жданова Д.А.. Уверен, что и в дальнейшей работе команда Томского филиала будет занимать лидирующие позиции в рейтингах АО «Томскнефть» ВНК и других заказчиков». ]]> Fri, 19 Jan 2024 00:00:00 +0300 Праздничное настроение от сотрудников Томского филиала ССК https://www.sibserv.com/news/news_463.php https://www.sibserv.com/news/news_463.php Есть традиции, которые ежегодно поддерживают сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании. Одна из тех, что проходит по инициативе молодых специалистов, - творческий конкурс на новогоднее оформление кабинетов. Есть традиции, которые ежегодно поддерживают сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании. Одна из тех, что проходит по инициативе молодых специалистов, - творческий конкурс на новогоднее оформление кабинетов. В офисе создается яркая и праздничная атмосфера, а хорошее настроение, как известно, помогает эффективнее закрывать текущие производственные вопросы и планировать задачи на будущее.

«Взрослым нужны праздники и ощущение чуда не меньше, чем детям. Мы проводим на работе большую часть жизни, важно, чтобы сотрудникам хотелось там находиться. Наши традиции помогают создать особую атмосферу уюта. Это рождает понимание, что все мы как одна семья, - рассказала председатель Совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Алина Евгеньевна Савельева. - В конкурсе на лучшее оформление кабинета приняли участие почти все сотрудники. Своими руками они делали аппликации и украшения, вырезали из бумаги драконов, елки, камины и даже сказочную буровую вышку. 1 место занял Отдел по работе с Заказчиками, 2 место - Цех вышкомонтажных работ, 3 место - Цех производственного обеспечения».

Еще одна добрая традиция от молодых специалистов ССК - это визиты Деда Мороза и Снегурочки к детям работников. В сказочных персонажей преобразились четыре пары творческих сотрудников. Более 30 детей получили новогодние подарки от компании.

«Я недавно вступил в Совет молодых специалистов и уже успел побыть Дедом Морозом! Радовать детишек наших сотрудников - одно удовольствие. Девочки и мальчики ждали нас, наряжались в костюмы, готовили стихи и песни, - поделился молодой специалист Томского филиала АО «ССК» Никита Сергеевич Войтин. - Очень здорово и радостно, что на предприятии есть такие традиции, и я рад, что являюсь частью такой дружной компании».

Сотрудники Томского филиала ССК решили делятся своим настроением и подарками не только внутри компании. Они вновь приняли участие в проекте Благотворительного Фонда «Клуб добряков» под названием «Коробка храбрости». Для ребят, которые проходят лечение в отделениях Областной детской больницы. Было собрано две большие коробки игрушек, наборов для творчества и рисования, конструкторов, головоломок, книжек. Накануне Старого Нового года все эти подарки волонтеры передали сотрудникам медицинского учреждения.

«Ежедневно дети в больницах преодолевают страх и боль перед медицинскими процедурами. Подарки из «Коробки храбрости» помогают отвлечься и прийти в себя. Это награда за смелость! А еще подарки помогают ребятишкам не скучать даже в стенах больницы, - отметила Анна Дунец, волонтер томского отделения Благотворительного Фонда «Клуб добряков». - Мы всегда благодарны, когда к нашей доброй акции присоединяются сотрудники предприятий. Томский филиал Сибирской Сервисной Компании уже второй раз за последние полгода выступает с инициативой и собирает «Коробки храбрости». Благодарим компанию за помощь! Желаем процветания и спасибо за доброе дело!»

Старый Новый год - всего лишь дополнительный повод для доброго чуда. Волонтеры отмечают, что важно обеспечить постоянное наполнение «коробок храбрости», ведь у болезней не бывает выходных и каникул. Присоединиться к акции может любой желающий, связавшись с томским отделением Благотворительного Фонда «Клуб добряков»

]]>
Mon, 15 Jan 2024 00:00:00 +0300
День безопасности в ССК https://www.sibserv.com/news/news_461.php https://www.sibserv.com/news/news_461.php АО «Сибирская Сервисная Компания» совместно с заказчиком провела День безопасности на кустовой площадке №134В Южной части Приобского месторождения. АО «Сибирская Сервисная Компания» совместно с заказчиком провела День безопасности на кустовой площадке №134В Южной части Приобского месторождения.

Предварительно мастером буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Бабаковым Романом Николаевичем был проведен инструктаж по безопасному пребыванию на объекте для комиссии и гостей.

«Сегодняшнее мероприятие даст нам возможность углубить наши знания и поспособствует тому, чтобы мы не допускали на наших производственных объектах различные происшествия», - обратился ко всем присутствующим директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Гизатуллин Салават Гафурович.

В рамках мероприятия начальником службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Шелестом Валерием Юрьевичем была прочитана лекция по основным требованиям безопасности при проведении газоопасных работ, мастером буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Бабаковым Р.Н. организовано учебно-тренировочное занятие (УТЗ) по эвакуации пострадавшего при работах по очистке технологических ёмкостей в ограниченном и замкнутом пространстве.

«В очередной раз хочу напомнить: берегите себя, вас ждут дома. То небольшое УТЗ, которое сегодня будет, оно достаточно важное, так как много инцидентов происходит в замкнутых пространствах, поэтому учитесь, тренируйтесь, здоровья всем и успехов!», - напутствовал участников заместитель генерального директора по строительству и ремонту скважин Кошелев Андрей Георгиевич.

По результатам прошедшего УТЗ Начальник Управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии Блажевич Дмитрий Владимирович отметил хорошую и качественную подготовку буровой бригады мастера буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Бабакова Р.Н..

По окончании учебно-тренировочного занятия для буровой бригады и комиссии состоялся квиз: «Что? Где? ПБ!» по теме безопасности на месторождении. По итогам викторины были определены победители, которыми оказались работники буровой бригады, и были награждены благодарственными письмами и подарками.

После проведения УТЗ и квиза состоялось подведение итогов Дня безопасности, комиссия обсудила актуальные вопросы по эвакуации пострадавшего в замкнутом пространстве, а также вопросы производственной безопасности: существующие опасные факторы и меры по минимизации их последствий, типичные нарушения требования промышленной безопасности и охраны труда, которые могут привести к несчастным случаям и травмированию работников.

«Подобные мероприятия направлены на повышение уровня безопасности и снижение рисков возникновения чрезвычайных ситуаций, поэтому мы стараемся проводить такие дни с регулярной периодичностью на всех месторождениях», - отметил начальник управления по ОТПБиЭ Блажевич Дмитрий Владимирович.

В Сибирской Сервисной Компании большое внимание уделяется культуре безопасности, так как это способствует повышению уровня осведомленности и ответственности работников, а также разработке новых технологий и методов обеспечения безопасной эксплуатации месторождений. Данные мероприятия проводятся регулярно в АО «ССК», что содействует снижению вероятности несчастных случаев на месторождении, а также создает здоровую рабочую атмосферу, повышает эффективность труда. ]]> Wed, 10 Jan 2024 00:00:00 +0300 Вместе создавать сказку https://www.sibserv.com/news/news_462.php https://www.sibserv.com/news/news_462.php В канун самого волшебного и сказочного праздника года сотрудники Ямальского филиала АО «ССК» встретились со своими маленькими друзьями. В Новый год и Рождество принято дарить подарки близким, коллегам, друзьям. В канун самого волшебного и сказочного праздника года сотрудники Ямальского филиала АО «ССК» встретились со своими маленькими друзьями. Для работников Ямальского филиала это давняя традиция - перед Новом годом встречаться со своими младшими друзьями.

Ребятишки из Центра социального обслуживания населения «Садко», ученики воскресной школы при Центральной мечети и православной гимназии при Храме в Новом Уренгое с огромной радостью приняли новогодние подарки. Малыши с удовольствием играли с новыми игрушками и делились сладостями между собой.

Заместитель директора по персоналу Ямальского филиала АО «ССК» Винера Султанова отметила, что такие мероприятия - это не только забота о маленьких жителях Ямала, но и возможность поделиться с детьми теплом своей души, создать им новогоднее настроение, увидеть в их глазах огонёк добра и веры в сказку. Регулярные благотворительные акции на всех территориях присутствия в традициях всех филиалов Сибирской Сервисной Компании.

]]>
Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 +0300
Уважаемые коллеги, дорогие друзья! https://www.sibserv.com/news/news_459.php https://www.sibserv.com/news/news_459.php Поздравляю вас с наступающим Новым годом! Поздравляю вас с наступающим Новым годом!

Этот праздник для нас всегда будет временем новых возможностей.

В волшебный момент, когда мы перешагиваем в кругу близких людей временной рубеж, мы всегда верим в то, что можем изменить жизнь к лучшему: каждый, вне зависимости от возраста, ощущает смелость отбросить сомнения, более решительно идти к намеченным целям, оставить прошлые обиды, открыть своё сердце навстречу новому и радостному в своей жизни! Новогодние праздники - бесценное время общения с семьёй, друзьями, самыми близкими и любимыми людьми. Пусть оно принесёт вам максимум энергии и света.

Особые поздравления и благодарность тем, кто встречает Новый год на рабочем посту, благодаря кому реализуется непрерывность производственного процесса. Будьте максимально собраны и внимательны - мы ждём вас после успешно отработанной вахты!

Уважаемые коллеги! Я от всей души желаю вам крепкого сибирского здоровья, уюта и тепла в ваших домах, благополучия, неисчерпаемого вдохновения и интереса к жизненным задачам.

С Новым годом!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Fri, 29 Dec 2023 00:00:00 +0300 Новый рекорд ССК https://www.sibserv.com/news/news_458.php https://www.sibserv.com/news/news_458.php 26 декабря 2023 года зафиксировано производственное достижение! 100 тыс метров за 318 дней пробурила бригада Нефтеюганского филиала АО «ССК» 26 декабря 2023 года зафиксировано производственное достижение! 100 тыс метров за 318 дней пробурила бригада мастера бурового Нефтеюганского филиала АО «ССК» Рустама Вазировича Султанова (к.п. 8 Верхне-Салымского месторождения) совместно с сервисными компаниями АО «Технологии ОФС», ООО «Бурсервис», ООО «Петросервис Гео», при поддержке СПД.

Команда буровой бригады Султанова Р.В. показала высочайшую среднюю скорость бурения 3,18 суток на 1000 метров при условии бурения скважин с горизонтальным окончанием.

Поздравляем! Так держать! ]]> Tue, 26 Dec 2023 00:00:00 +0300 Лучшими работниками в бурении нефтяных и газовых скважин - 2023 стали сотрудники Ямальского филиала АО «ССК» https://www.sibserv.com/news/news_456.php https://www.sibserv.com/news/news_456.php Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин - 2023». Это ежегодное мероприятие, которое направлено на выявление самых компетентных, талантливых и перспективных работников отрасли. Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин - 2023». Это ежегодное мероприятие, которое направлено на выявление самых компетентных, талантливых и перспективных работников отрасли. В этом году премия проходила в шести секциях: «Студенты», «Молодые специалисты», «Лидер будущего», «Вспомогательное производство», «Мастер своего дела», «ТОП-Менеджмент». Организатором масштабного события является информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал».

Конкурс проходил в несколько этапов: сбор заявок и квалификация, групповой этап, полуфинал и финал. В секции «Мастер своего дела» могут участвовать рабочие бригад бурения и ЗБС (зарезка боковых стволов), они должны иметь совокупный трудовой стаж по рабочим профессиям не менее пяти лет. Мероприятие проводилось с 8 ноября по 8 декабря.

По итогам заданий наилучшие результаты показали бурильщики Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании в секции «Мастер своего дела». Финалистом Премии стал Ларионов Денис Михайлович, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, победителем Премии - Веселков Александр Георгиевич, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.

«В данном конкурсе я участвовал впервые, наша служба по персоналу Ямальского филиала предложила мне попробовать свои силы. На первых этапах мы решали тесты на различные теоретические знания, работали в командах, в финале же предстояло решить тест по вопросам, связанным с практической профессиональной деятельностью. Участников было много, поэтому я приятно удивился, когда меня объявили победителем. Я получил интересный и колоссальный опыт, соревнуясь с другими работниками. Считаю, что в нашей профессии важно развиваться и не стоять на месте», - поделился Александр Георгиевич.

Участие в профессиональных конкурсах даёт возможность продемонстрировать свои навыки и знания перед экспертами и коллегами, что в свою очередь открывает новые возможности для карьерного роста, а также способствует обмену опытом и знаниями между специалистами отрасли, установлению новых профессиональных контактов.

]]>
Wed, 20 Dec 2023 00:00:00 +0300
Спортивное посвящение в молодые специалисты прошло в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_457.php https://www.sibserv.com/news/news_457.php Ежегодное посвящение вчерашних студентов в молодые специалисты - важный этап адаптации новых сотрудников на предприятии. Эта традиция существует в Сибирской Сервисной Компании много лет, меняются только форматы. Ежегодное посвящение вчерашних студентов в молодые специалисты - важный этап адаптации новых сотрудников на предприятии. Эта традиция существует в Сибирской Сервисной Компании много лет, меняются только форматы. В этот раз посвящение проходило в виде спортивного состязания: молодые специалисты Томского филиала и их наставники встретились в боулинг-центре.

«Как на производстве, так и во время спортивного турнира значима работа всей команды, а не только отдельных участников. Для того чтобы получить высокий результат, необходимо умение общаться, слышать другого человека, оказывать поддержку, - отметила заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Ирина Шкреба. - Важная цель посвящения в молодые специалисты - помочь сотрудникам, которые недавно пришли работать в нашу компанию, адаптироваться, пообщаться в неформальной обстановке, лучше познакомиться, почувствовать себя частью большой команды, единого дружного коллектива. Когда между сотрудниками есть взаимопонимание, это помогает быстрее и качественнее решать производственные задачи».

«К ежегодному посвящению молодых специалистов мы отдельно готовимся, придумываем формат, ищем место, разрабатываем концепцию проведения. У нас есть традиционные и обязательные элементы мероприятия. Например, клятва молодого специалиста. Она, конечно, весёлая и слегка шуточная, но наполнена важными смыслами, - рассказала председатель Совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Алина Евгеньевна. - Молодые специалисты действительно играют большую роль в жизни Томского филиала Сибирской Сервисной Компании, мы - двигатели будущего. Смело выступаем с инициативами проведения разных мероприятий, объединяющих коллектив, и всегда получаем поддержку от руководства! В течение этого года уже участвовали в проекте Благотворительного Фонда «Клуб добряков» под названием «Коробка храбрости», в квесте «Форд Боярд», попробовали свои силы в экстремальном состязании «Стальной характер» и в велосипедном заезде. Уже есть план проведения новогодних мероприятий для всех сотрудников».

Сибирская Сервисная Компания ведет активную работу по привлечению выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, творческая работа, возможность интенсивного карьерного роста.

«Я окончил Томский политехнический техникум и сначала был помощником бурильщика. Сейчас получаю высшее образование и уже работаю в офисе, - поделился новый молодой специалист Томского филиала АО «ССК» Никита Сергеевич. - Интересно влиться в коллектив, лучше узнать коллег. Уже согласился быть в роли Деда Мороза на новогодних праздниках. Что касается сегодняшнего спортивного турнира, азарт, конечно, присутствует, но я пришел не побеждать, а общаться».

«Я недавно начал работать в ССК. Хорошо, что компания привлекает выпускников, заинтересована в нашем обучении и развитии, - отметил Алексей Владимирович, новый молодой специалист Томского филиала АО «ССК». - С радостью откликнулся на приглашение принять участие в этом мероприятии. Здесь можно лучше узнать коллег. Думаю, это поможет мне потом и в работе».

«Я впервые являюсь наставником молодого специалиста. Сам в Сибирской Сервисной Компании работаю с 2005 года, прошёл весь путь от полевого инженера до начальника отдела землепользования, - отметил Радик Минзагитович, начальник отдела по землепользованию Томского филиала АО «ССК». - Я действительно люблю то, чем занимаюсь. Это моё призвание. И мне хочется увлечь этим делом юного сотрудника, помочь ему адаптироваться, заинтересовать так, чтобы он тоже разбирался в специфике и продолжал делать это на высоком уровне».

Исследования показывают, что эффективность работы новых сотрудников на начальном этапе напрямую зависит от скорости адаптации в коллективе. Такая добрая корпоративная традиция, как посвящение в молодые специалисты, призвана помочь в этом вопросе, открыть новые горизонты для профессионального роста и развития.

]]>
Fri, 15 Dec 2023 00:00:00 +0300
Плановое обучение https://www.sibserv.com/news/news_453.php https://www.sibserv.com/news/news_453.php Мастера буровой и бурильщики прошли обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП (газонефтеводопроявление)». ГНВП - это поступление пластового флюида (газ, нефть, вода или их смесь) в ствол скважины, не предусмотренное технологией работ при ее строительстве, освоении и ремонте. Мастера буровой и бурильщики прошли обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП (газонефтеводопроявление)». ГНВП - это поступление пластового флюида (газ, нефть, вода или их смесь) в ствол скважины, не предусмотренное технологией работ при ее строительстве, освоении и ремонте. Считается самым опасным и серьёзным осложнением и требует тотального контроля, так как это может привести к открытому фонтану.

Совместно с Учебным Центром «Интех» курс проводил начальник отдела по подбору и обучению персонала ССК Андрей Васильевич Плотко, который имеет аккредитацию для преподавания по данному направлению. Программа курса направлена на приобретение знаний по предупреждению и ликвидации газонефтеводопроявлений.

В обучение, которое курирует «Ассоциация «Нефтегазовый кластер»», включены теоретическая и практическая части с итоговым экзаменом. По окончании курса сотрудники получили сертификаты, которые действуют два года. «Хочется отметить, что группа успешно завершила обучение, сдав итоговой экзамен», - с радостью поделился Андрей Васильевич.

В рамках обучения мастера и бурильщики рассмотрели такие вопросы: различные виды ГНВП, как вычислить пластовое давление в пробуренной скважине и прилегающем пространстве, как влияет гидростатическое и пластовое давление на возможность ГНВП, различные методы регулирования давления, предпосылки и признаки появления ГНВП, пределы контроля скважины, действия для предупреждения ГНВП, оборудование для защиты от выбросов, принцип работы превенторов, особенности ликвидации ГНВП, как работать с оборудованием для герметизации скважины.

«Регулярно раз в год я провожу внутреннее обучение по ГНВП в форме семинаров, лекций для мастеров и бурильщиков, чтобы освежить знания в их памяти. У нас также имеется тренажер-симулятор «Drilling Systems», на нём я имитирую различные осложнения, которые могут произойти в процессе строительства скважин. Весной на базе Нефтеюганского филиала около 50 студентов из филиала «Югорского государственного университета» проходили практику на тренажере. Я знакомил их с процессом бурения, углубления скважин, спуско-подъёмными операциями и с буровым оборудованием», - отметил Андрей Васильевич.

Обучение по данной программе в высокой степени востребовано в нефтегазовой отрасли. Его ключевая задача состоит в том, чтобы не допустить возникновения ГНВП. Если же все-таки оно случилось, то необходимо обнаружить проявление на ранней стадии и ликвидировать его, продолжив основную работу. Последствия могут быть очень серьёзными.

Работа в нефтегазовой отрасли относится к опасным видам производства, требует особого внимания. В связи с этим на сайте и на портале ССК для сотрудников размещены учебные фильмы и видеоматериалы, которые помогают им ознакомиться с правилами безопасности и процедурами в случае чрезвычайных ситуаций. В том числе с помощью такого инструмента как обучающие фильмы, компания формирует и взращивает культуру безопасного производства внутри компании.

ССК на постоянной основе предоставляет своим сотрудникам возможность развивать свои профессиональные навыки и способности, повышать квалификацию. Компания регулярно проводит обучения, так как от этого зависит безопасность работников и качество предоставляемых услуг. Именно так в условиях реального времени с развитием технологических процессов сотрудники быстрее адаптируются к меняющимся требованиями на рынке нефтесервиса. ]]> Tue, 05 Dec 2023 00:00:00 +0300 Всероссийская неделя охраны труда https://www.sibserv.com/news/news_452.php https://www.sibserv.com/news/news_452.php Начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала Валерий Юрьевич Шелест посетил VIII Всероссийскую неделю охраны труда, которая проходила в Парке науки и искусства «Сириус» в г.Сочи. Начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала Валерий Юрьевич Шелест посетил VIII Всероссийскую неделю охраны труда, которая проходила в Парке науки и искусства «Сириус» в г.Сочи.

ВНОТ (Всероссийская неделя охраны труда) - это крупнейшее отраслевое событие в сфере охраны труда. Организатором мероприятия выступило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавила заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.

Программа недели была разбита на тематические блоки: «Цифровая трансформация в социально-трудовой сфере», «Международные мероприятия», «Государственное управление охраной труда, контрольно-надзорная деятельность», «Профессиональные риски в сфере охраны труда», «День занятости». На мероприятии были организованы сессии и дискуссии практического характера, посвящённые законодательству в сфере охраны труда, промышленной безопасности, системам управления охраной труда на предприятиях всех отраслей экономики и формированию здорового образа жизни работников.

Валерий Юрьевич принял участие в обсуждении нового правоприменительного законодательства, рассмотрел опыт крупных отраслевых компаний по вопросам развития производственной безопасности, а также посетил отраслевую выставку СИЗ (средств индивидуальной защиты), в ходе которой были достигнуты договорённости о проведении полевых испытаний новых СИЗ в Нефтеюганском филиале.

На ВНОТ проводились конференции, их темы разнообразны и востребованы: «Оценка профессиональных рисков на рабочих местах как главный инструмент перехода на ЕТН (единые типовые нормы). Принцип формирования внутренних норм выдачи СИЗ. Практика применения и опыт внедрения ЕТН», «Допустить нельзя отстранить» (здесь обсуждался опыт компаний по внедрению системы допуска работников на производственные объекты), «Коммуникации, как один из инструментов в охране труда» (о практиках коммуникаций в компаниях), «Работы на высоте и работы в ОЗП (ограниченных и замкнутых пространствах)» (представлены основные методы работы и проиллюстрированы новейшие разработки).

Валерий Юрьевич посетил также выставки СИЗ, униформы и корпоративной одежды, в ходе которых проходили демонстрации спецодежды от российских компаний. На стенде «РОСОМЗ» были показаны новые виды СИЗ - защитные очки серии «Спорт» с поляризационными фильтрами, а также с возможностью установки боковой защиты. Стенд «БТК ГРУПП» представил инновационные ткани «Баффера» и «Экстрим» для нефтяной и газовой промышленности. На стенде «ЛИКОМ» были представлены новые противоударные перчатки «ПАЛМА Айрон ПРО 14-03».

На стенде «Proteqta» представлена «Умная каска Aton 4.0», основные преимущества которой состоят в контроле применения (ношения каски), контроле доступа (сигнализация при входе запретную зону, возможность автоматического открытия дверей на магнитных замках и пр.), контроле потери сознания (подача сигнала тревоги в случае потери сознания работником с возможностью автоматического вызова помощи). Конфигурация «умных» возможностей каски подбирается под конкретные задачи заказчика.

«По итогам ВНОТ мной были сформулированы идеи и предложения руководству ССК о программах и нововведениях, которые мы могли бы внедрить в 2024 году на основе полученных знаний в рамках развития единой системы управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии» - поделился Валерий Юрьевич. ВНОТ - это отличная площадка, на которой существует возможность обменяться опытом с коллегами, получить новые знания и обсудить важные и актуальные вопросы в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья каждого работника. И это очень важно! Ведь это приоритетная задача для любой компании. ]]> Fri, 01 Dec 2023 00:00:00 +0300 Сибирская Сервисная Компания подтвердила своё лидерство https://www.sibserv.com/news/news_451.php https://www.sibserv.com/news/news_451.php Подведение итогов ежегодного опроса и награждение победителей состоялись в рамках XVII ежегодной конференции «Нефтегазовый сервис в России» в Москве. «ТЭК-рейтинг» проводит прямой опрос среди крупнейших предприятий российской нефтегазовой отрасли с целью выявления лучших нефтесервисных компаний. Рейтинг проводится в номинациях: сейсморазведка, геофизические исследования и работы в скважинах, эксплуатационное и разведочное бурение, телеметрия и горизонтально-направленное бурение, текущий и капитальный ремонт скважин и ряд других. Выявление лучших производителей продукции и услуг через прямой опрос крупнейших компаний является основной задачей агентства «ТЭК-рейтинг».

По итогам опроса рейтингового агентства «Центр поставщиков ТЭК» в 2023 году лучшей нефтесервисной компанией в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение» стала АО «Сибирская Сервисная Компания».

ССК четвертый год подряд получает максимальный балл по итогам опроса. Три года ССК удерживала лидирующие позиции в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». В 2023-м - благодаря применению новейших технологий, безопасному и качественному выполнению работ филиалом «ССК-Технологии» - АО «ССК» признана лучшей в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение».

Это достижение ещё раз подтверждает высокий профессионализм работников компании, способность к внедрению инновационных технологий и высокое качество услуг, предоставляемых ССК недропользователям. Более 23 лет компания, ориентированная на заказчика, является востребованной и успешной в своей области.

«Блок наклонно-направленного бурения филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» на текущий момент обладает обширным парком высокотехнологичного оборудования, позволяющим определять траекторию скважины, проводить гамма-каротаж, высокочастотный индукционный каротаж, лито-плотностной каротаж и каротаж пористости. Главное в нашей работе - квалифицированный персонал. Это два условия оказания качественных услуг ключевым заказчикам нефтегазового комплекса России. Помимо этого, на базе филиала «ССК-Технологии» функционирует цех по ремонту и обслуживанию собственных телесистем всех типоразмеров. Грамотные профессионалы и укомплектованность цеха специализированным оборудованием позволяют проводить техническое обслуживание и ремонты телеметрического оборудования всех уровней», - поделился начальник службы телеметрии филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» Евгений Владимирович.

«Телеметрия и наклонно-направленное бурение являются ключевыми технологиями в нефтедобыче: мы постоянно наращиваем эффективность и производительность скважин. Получив звание лучших, мы проявили себя как надёжный партнёр, продемонстрировали свою способность к внедрению передовых технологий в этой области. Это результат многолетнего опыта коллектива, а также постоянных усилий по совершенствованию», - отметил директор филиала «ССК-Технологии» Тяпкин Егор Андреевич.

Доля реализуемых АО «ССК» работ на российском рынке нефтесервиса в разные годы составляет от 5 до 8 процентов - это прочная позиция и залог для перспективного развития и роста. Благодаря соблюдению норм промышленной безопасности, применению новейших технологий, привлечению к работе высококвалифицированного персонала, проведению строгого контроля качества и пониманию потребностей заказчиков, предприятие год за годом сохраняет высокую эффективность в работе, достигает солидных результатов, продолжает планомерное развитие. ]]> Thu, 23 Nov 2023 00:00:00 +0300 Практическое занятие по оказанию первой помощи для студентов https://www.sibserv.com/news/news_455.php https://www.sibserv.com/news/news_455.php Нефтеюганский филиал АО «ССК» в рамках сотрудничества с Учебным центром «Прометей» и Индустриальным институтом филиала ФГБОУ «Югорский государственный университет» провёл обучение для будущих помощников бурильщиков и электромонтёров по оказанию первой помощи.

ССК активно сотрудничает с высшими и средне-специальными учебными заведениями. Ежегодно студенты проходят производственную и преддипломную практику, затем приходят на работу в компанию.

Учебным центром «Прометей» был предоставлен манекен-тренажер для оказания первой помощи и приглашён старший фельдшер скорой помощи. Для учащихся были продемонстрированы действия по оказанию срочной помощи при различных состояниях (при остановке сердца и отсутствии дыхания, ушибах, переломах, вывихах, кровотечении, обморожении и переохлаждении). Прежде чем приступать к отработке практических навыков на манекене по оказанию первой помощи, студентам объяснили, что для начала необходимо принять меры к прекращению воздействия повреждающих факторов, оценить состояние пострадавшего, определить характер полученной травмы, затем правильно оказать первую помощь до приезда медицинских работников.

Каждый студент смог закрепить на практике полученные знания и попробовать оказать первую помощь на манекене-тренажере. Студенты сосредоточенно и внимательно работали на занятии, задавали уточняющие вопросы фельдшеру. Он также рассказал об интересных и нестандартных случаях из своей практики, где оказывал помощь пострадавшим, объясняя, какие действия нужно предпринять в каждой конкретной ситуации.

Важно уметь правильно оказывать первую помощь, ведь любой может попасть в ситуацию, требующую неотложных действий, направленных на спасение жизни человека. Сотрудничество Сибирской Сервисной Компании и института обязательно будет продолжаться в формате подобных и других обучающих мероприятий.

]]>
Wed, 15 Nov 2023 00:00:00 +0300
Сибирская Сервисная Компания установила новый отраслевой рекорд суточной проходки https://www.sibserv.com/news/news_450.php https://www.sibserv.com/news/news_450.php На кустовой площадке №484 Южной части Приобского месторождения (Заказчик ООО «Газпромнефть-Хантос») установлен новый отраслевой рекорд суточной проходки - 2425 метров. На кустовой площадке №484 Южной части Приобского месторождения (Заказчик ООО «Газпромнефть-Хантос») установлен новый отраслевой рекорд суточной проходки - 2425 метров.

С 00:00 04.10.2023г. забой - 150м по 24:00 04.10.2023г забой - 2575м, пробурено - 2425м горных пород. Предыдущий рекорд суточной проходки - 2350м был установлен в октябре 2016 г.

На проекте «Газпромнефть-Хантос» в данный момент работают 13 буровых установок, из которых 2 установки мобильного исполнения. Все буровые установки оснащены системой верхнего привода, а также современными комплексами насосно-ёмкостного оборудования. Сибирская Сервисная Компания продолжает увеличивать объемы эксплуатационного бурения, применяя востребованные инженерные решения и расширяя парк современных буровых установок. За 2023 год на проекте пробурена 71 скважина. За это время было установлено восемь рекордов, в том числе, новый отраслевой рекорд суточной проходки (2425м).

«При достижении рекорда была задействована «Буровая установка УралМаш 3000 - ЭУК1М» под управлением передовой бригады Нефтеюганского филиала АО «ССК» мастера буровой Дударя Александра Александровича. Промывка скважины в этом интервале осуществлялась инкапсулированным раствором компанией ООО «ИСК «ПетроИнжиниринг». Компоновку нижней части бурильной колонны, в которую вошло: долото «BS-220.7 SD 613-120», гидравлический забойный двигатель «ВЗД ДРУ-172 (7/8)», забойная телеметрическая система «СИБ 2.2/178», предоставил филиал «ССК-Технологии» АО «ССК». Получение данного результата стало возможным благодаря извлеченным урокам и успешной реализации мероприятий по оптимизации режимов бурения при проходке секции под кондуктор предыдущих скважин», - поделился руководитель проекта «Газпромнефть-Хантос» НФ АО «ССК», Константин Анатольевич Башкиров.

Со стороны филиала «ССК-Технологии» АО «ССК», кроме предоставления «ВЗД ДРУ-172 (7/8)» и «СИБ 2.2/178», была также разработана методика работы с минимальными затратами времени на обработку данных телесистемы, что позволило сократить время на наклонно-направленное бурение и, соответственно, внести вклад в достижение рекордной суточной проходки.

«Я лично был на объекте и координировал работу нашей партии ННБ (наклонно-направленного бурения). Несомненно, для достижения рекорда необходима подготовка условий и оборудования от всех компаний, которые участвуют в процессе строительства скважины. С нашей стороны были подготовлены: методика работы с минимальными затратами времени на обработку данных телесистемы и оборудование: «ВЗД» и телесистема с электромагнитным каналом связи, которая позволяла соблюдать траекторию на такой высокой скорости проходки», - отмечает Леонид Юрьевич Тюпин, руководитель проекта службы ННБ филиала «ССК-Технологии».

Слаженная работа буровой бригады и инженерно-технического состава на объекте КП 484 Южно-Приобского месторождения позволила достичь рекордных сроков при бурении данной секции. Это главная причина успеха! Команда в очередной раз проявила свой профессионализм, оперативно выполняя поставленные задачи заказчика с соблюдением всех требований охраны труда и технологических процессов. Эффективная и успешная работа буровых бригад Сибирской Сервисной Компании не раз уже отмечена в рейтингах среди буровых подрядчиков ООО «Газпромнефть-Хантос». Уже в первом полугодии 2023 года команда под крепким названием «Орехи» заняла второе место по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению 2023 года».

Сибирская Сервисная Компания 23 года эффективно работает с крупнейшими нефтегазовыми компаниями в России. Высокий уровень безопасности и организации, качественное выполнение работ, высококвалифицированные специалисты, постоянное обучение сотрудников, модернизация оборудования, - все это позволяет АО «ССК» достигать высоких производственных показателей.

  ]]> Thu, 02 Nov 2023 00:00:00 +0300 Дорогу молодым https://www.sibserv.com/news/news_448.php https://www.sibserv.com/news/news_448.php Руководители Томского филиала ССК встретились со студентами Томского политехнического техникума Руководители Томского филиала ССК встретились со студентами Томского политехнического техникума

Поиск хороших специалистов, передача опыта, пополнение кадрового резерва - важные задачи, которые реализует Томский филиал Сибирской Сервисной Компании. Вопросам развития персонала здесь уделяют особое внимание. Больше пяти лет предприятие сотрудничает с Томским политехническим техникумом. В рамках регионального проекта «Неделя с работодателем» руководители Томского филиала АО «ССК» встретились со студентами.

«Успех компании обеспечивают кадры. Главным богатством Сибирской Сервисной Компании были и остаются люди, настоящее профессионалы своего дела. И это не просто громкие слова, а корпоративная идеология. Нам важно постоянно обновлять коллектив хорошими специалистами, которых мы готовы обучать на практике, - рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Только от самого человека, от его потенциала, инициативы и амбиций зависит, какого развития он сможет достичь. Компания дает для этого все возможности. Я сам окончил Томский политехнический техникум и начал работать «в поле». Затем получил высшее образование, трудился помощником бурильщика, был инженером, менеджером по работе с заказчиками, заместителем директора по бурению, начальником службы буровых работ, заместителем директора по обеспечению производства. Вырос до руководителя филиала».

Сибирская Сервисная Компания ведёт грамотную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов. Ежегодно производственную и преддипломную практику здесь проходят перспективные студенты, некоторые из них становятся сотрудниками предприятия.

«Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, творческая работа, возможность быстрого карьерного роста, - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - Сейчас отмечается большой дефицит специалистов рабочих профессий. Есть потребность в тех, кто сможет обучаться, перенимать опыт и стать настоящим профессионалом. Особенно нам нужны помощники бурильщика, слесари по обслуживанию буровых и вышкомонтажники. Томский политехнический техникум готовит сильных специалистов. Отдельно хочу отметить, что именно под наши запросы в учебном заведении были сформированы два дополнительных учебных курса профессиональной переподготовки по специальностям «слесарь по обслуживанию буровых» и «вышкомонтажник».

Встреча со студентами проходила в неформальной обстановке. Учащиеся подробнее узнали про Сибирскую Сервисную Компанию, работу с молодыми специалистами. Активно задавали вопросы о заработной плате, условиях труда, возможностях трудоустройства и карьерного роста.

«Региональная акция «Неделя с работодателем» является отличной площадкой для презентации деятельности компаний и дает возможность учащимся сделать правильный выбор, определяющий их будущее. Томский филиал Сибирской Сервисной Компании является давним партнером Томского политехнического техникума. Ежегодно на предприятии наши студенты проходят производственную и преддипломную практику, лучшие пополняют кадровый резерв, - отметила заведующая производственными практиками Томского политехнического техникума Юлия Коновалова. - Такие профориентационные встречи с Томским филиалом АО «ССК» проводятся на постоянной основе, у студентов это всегда вызывает большой интерес. Кроме того, подобные мероприятия помогают ребятам определиться с выбором получения дополнительной рабочей профессии в соответствии с запросами работодателя.

Благодарим Сибирскую Сервисную Компанию за внимание к техникуму и плодотворное сотрудничество».

АО «ССК» 23 года на рынке нефтесервиса, предоставляет широкий спектр услуг крупнейшим недропользователям страны. Гарантирует заказчикам качественное выполнение нефтесервисных работ любой сложности с соблюдением норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Три года АО «ССК» получает максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Таковы результаты опросов, которые ежегодно проводит независимое агентство «ТЭК-Рейтинг». Компания возглавила список победителей ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023» Первого Бурового Портала. АО «ССК» отмечена дипломами первой степени в номинациях «Поддержка трудовых династий» и «Условия труда и репутация».

]]>
Wed, 25 Oct 2023 00:00:00 +0300
Бурить скважины безопасно и качественно https://www.sibserv.com/news/news_447.php https://www.sibserv.com/news/news_447.php Сразу две высшие награды вручены буровому мастеру Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» Александру Дударю в окружном ежегодном профессиональном конкурсе «Чёрное золото Югры» Сразу две высшие награды вручены буровому мастеру Нефтеюганского филиала
АО «Сибирская Сервисная Компания» Александру Дударю в окружном ежегодном профессиональном конкурсе «Чёрное золото Югры»: он стал победителем в номинации «Лучший буровой мастер Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2022 году», а его команда - лучшей буровой бригадой.

Ежегодно здесь чествуют лучших работников отрасли. Окружной конкурс проводится с 2001 года и по замыслу организаторов призван поощрять лучших сотрудников главной для Ханты-Мансийского округа отрасли экономики: на территории округа работает более 120 тысяч эксплуатационных скважин, в отрасли занято порядка 200 тысяч человек. Более 200 человек в этом году претендовали на победу в 16 номинациях по итогам работы в 2022 году.

«Для нашего региона год отмечен 223 миллионами тонн нефти, свыше 20% приходится на трудноизвлекаемые запасы, и 33 миллиардами кубических метров газа. Наши нефтегазодобывающие предприятия направили в бюджетную систему страны 3,7 триллиона рублей», - отметила губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова.

Все эти достижения стали возможны благодаря людям, настоящим профессионалам, которые знают и любят свое дело. 2023 год - юбилейный для нефтегазового комплекса Западной Сибири: 75 лет исполнилось с начала широкомасштабных геологоразведочных работ, 70 - с открытия первого месторождения газа.

На протяжении 13 лет Нефтеюганский филиал АО «ССК» является номинантом и победителем главного конкурса нефтяников Югры. «Буровые коллективы региона с давних пор ведут здоровую конкуренцию, соревнуясь друг с другом. Для компании получить высшие награды «Лучший буровой мастер» и «Лучшая буровая бригада» - важное и почётное достижение на нашей нелегкой стезе», - рассказывает заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании Андрей Аверченко.

Буровая бригада Александра Дударя берёт свое начало с Орехово-Ермаковского месторождения. Там начался её производственный путь. На данный момент - это действительно сплочённая команда профессионалов, коллектив единомышленников, готовых к покорению любых вершин.

«Как таковых, критериев оценки было немного, но каждый взятый в отдельности был испытанием на прочность: с ними изо дня в день справляются буровые бригады на месторождении, - комментирует победитель конкурса Александр Дударь. - В первую очередь, это отсутствие инцидентов связанных со здоровьем работников, участвующих в производственном процессе, и второе - осуществление качественного строительства скважин».

Бурение - это всегда коллективный труд профессионалов. Его успех зависит от так называемого костяка буровой бригады. При этом каждый работник, вне зависимости от специальности, отчетливо понимает свою роль на объекте. «Основополагающий фактор стабильной работы буровой бригады - единство персонала как коллектива, в котором каждый понимает свое участие и вносит определенный вклад, максимальное количество позитивных и профессиональных мыслей в атмосферу бригады: желание быть лучшим, грамотное планирование рабочей смены, чётко поставленные задачи и безукоризненное их выполнение, - комментирует руководитель проекта Газпромнефть Хантос НФ АО «ССК» Константин Башкиров. - Не менее важно уделять внимание детальному разбору предыдущей рабочей смены, выявлению проблемных точек, недочётов с целью их проработки с помощью корректирующих мероприятий. Второй важный фактор - это ИТР буровой бригады: именно руководящий состав буровой бригады умело и рационально применяет накопленный годами практический опыт. Ну и в-третьих, техническое обеспечение: выполнение заявок, распределение ресурсов и молниеносная реакция на проблемы буровой бригады со стороны руководства Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании».

Победы работников Нефтеюганского филиала АО «ССК» в самом главном профессиональном конкурсе Югры - закономерный результат ежедневной и кропотливой работы всего коллектива предприятия, очередная ступенька к вершине мастерства, общественное признание профессиональной компетентности коллегами по цеху и ещё одна высокая награда в арсенале российского независимого предприятия.

]]>
Tue, 17 Oct 2023 00:00:00 +0300
Сотрудники ССК получили золото на ВФСК ГТО https://www.sibserv.com/news/news_446.php https://www.sibserv.com/news/news_446.php В сентябре команда Сибирской Сервисной Компании успешно выступила на муниципальном этапе Всероссийского фестиваля «Готов к труду и обороне!» В сентябре команда Сибирской Сервисной Компании успешно выступила на муниципальном этапе Всероссийского фестиваля «Готов к труду и обороне!».

Фестиваль прошел в Нефтеюганске среди лиц, занятых трудовой деятельностью, неработающего населения и трудовых коллективов.

Ребята из команды АО «ССК» проверили свои силы в следующих дисциплинах: отжимания, пресс, прыжки в длину с места, наклон вперед из положения стоя на гимнастической скамье, челночный бег и плавание. В каждом из испытаний все работники показали высокие результаты, выносливость и волю к победе. В АО «ССК» работают не только профессионалы своего дела, но и настоящие ценители активной жизни и спорта.

Как отмечает заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала ССК, Ольга Николаевна: «Участие в такого рода мероприятиях требует активной физической подготовки. Для того чтобы чего-то достичь, нужен регулярный системный подход, и для меня спорт давно стал нормой жизни».

В компании активно поддерживаются инициативы, направленные на поддержание здорового образа жизни, акцентируется внимание на спортивных массовых мероприятиях. Профсоюзная организация АО «ССК» арендует зал для работников в политехническом колледже, где можно заниматься волейболом и футболом. Здесь признаётся важность привлечения работников к спорту, чтобы они могли планомерно укреплять свое здоровье и развивать взаимоотношения внутри коллектива.

«Несмотря на то, что я уже участвовала в таком фестивале, это мой не первый опыт, однако, считаю, что только личным примером можно показать и доказать необходимость приверженности здоровому образу жизни, искренний интерес к участию в подобных мероприятиях. Особенно для молодого поколения», - рассказала Ольга Николаевна на соревнованиях по «ГТО».

Команда АО «ССК» успешно прошла отбор и получила золотые знаки отличия. Сейчас сотрудники готовятся к участию в окружном этапе фестиваля, который будет проходить в Ханты-Мансийске. Желаем всем спортсменам достичь поставленных целей, успеха и сил!

]]>
Thu, 12 Oct 2023 00:00:00 +0300
Награды для лучших https://www.sibserv.com/news/news_445.php https://www.sibserv.com/news/news_445.php В сентябре коллектив Сибирской Сервисной Компании отметил профессиональный праздник - День работников нефтяной и газовой промышленности. В сентябре коллектив Сибирской Сервисной Компании отметил профессиональный праздник - День работников нефтяной и газовой промышленности. Ежегодно эту дату отмечают все, чья профессиональная деятельность связана с разведкой, добычей и переработкой нефти и газа. В этом году 21 сотрудник Томского филиала АО «ССК» был награждён министерскими, областными и корпоративными знаками почета.

Достижения и опыт

Более двух десятилетий АО «Сибирская Сервисная Компания» предоставляет широкий спектр услуг крупнейшим недропользователям страны, гарантируя качественное выполнение нефтегазовых работ любой сложности. При этом компания строго соблюдает нормы охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

- Все мы знаем, как нелегко дается добыча «чёрного золота» и «голубого топлива», чего стоят вожделенные тонны, кубометры, рекорды и красивые цифры отчётности. Поэтому неудивительно, что День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности так широко празднуется по всей стране. Это праздник тех, кто создаёт фундамент нашей энергетики, на ком, без преувеличения, держится экономический суверенитет государства, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Перед нами часто стоят очень сложные задачи, и только совместными усилиями и командной работой можно достичь результатов. В нашем филиале работают настоящие профессионалы, ответственные, опытные, надежные. Уверен, нам по плечу любые сложности, и всё у нас получится!

Профессиональный праздник - хороший повод, чтобы поделиться достижениями, напомнить о важности сложной работы и отметить лучших. Высокую награду вручили ведущему геологу Томского филиала АО «ССК» Андрею Николаевичу Карапузову. Он получил Почётную грамоту Министерства энергетики Российской Федерации.

- Занимаюсь поиском и разведкой нефтяных и газовых месторождений более 30 лет. Мои родители геофизики. Я родился в Колпашево, городе, который тесно связан с геолого-разведочной отраслью. Поэтому и выбор профессии для меня был логичен. В Сибирской Сервисной Компании работаю больше 21 года, всё это время предприятие стабильно развивается. Особенно хочу отметить дружный коллектив всего нашего филиала и геологической службы. Это всегда поддержка и сплочённость, - рассказал Андрей Николаевич. - Награду получить мне, конечно, приятно. Только, кажется, я не совершал никаких подвигов. Я просто работал.

Значимую корпоративную награду - знак заслуженного работника Сибирской Сервисной Компании - вручили Ирине Васильевне Мизевой, начальнику отдела материально-технического обеспечения Томского филиала.

 

- Вся моя трудовая деятельность связана с нашей компанией, более 20 лет я работаю в должности руководителя отдела. Задача проста и одновременно сложна: организовать и оперативно поставить, причём, с минимальными затратами, всё необходимое для производства, от гайки до буровой установки. За годы трудовой деятельности происходило разное: мы вместе переживали взлёты и падения, трудные времена становления филиала, сложности в стране и мире, но всё преодолели. Каждый день был интересен и необычен, в памяти остаётся только хорошее, - поделилась Ирина Васильевна. - Я горжусь тем, что мой скромный вклад в общее трудное дело компании столь высоко оценен руководством. Благодарна коллегам, которые работают со мной в отделе. Это моя семья, моя родня. Мы вместе, и нам всё по плечу!

Доверие партнёров

Согласно исследованию независимого агентства «ТЭК-Рейтиг» АО «ССК» уже третий год подряд получает максимально высокие оценки от своих партнеров - нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Кроме того, компания возглавила список победителей ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023» Первого Бурового Портала. АО «ССК» стало лучшим и получило дипломы первой степени в номинациях «Поддержка трудовых династий» и «Условия труда и репутация».

В связи с профессиональным праздником отметили коллектив Томского филиала АО «ССК» и заказчики. За высокий профессионализм, добросовестный и плодотворный труд Благодарности от ООО «Газпромнефть-ГЕО» получили пять работников: мастера, бурильщики и помощник бурильщика. Благодарственные письма от НВФ ПАО НК «РуссНефть» были вручены руководителям проекта, машинисту мобильной буровой установки, бурильщикам и директору Томского филиала.

- В компанию пришёл в 2017 году бурильщиком шестого разряда, доработал до мастера. Хочу отметить, что полевые и офисные работники Томского филиала умеют взаимодействовать как одна дружная семья. Всегда дадут напутствие, совет, план мероприятий. Ты не остаёшься брошенный, всегда подстрахуют. Наш филиал никогда в стороне не стоит, все друг за друга горой стоят, и директора, и заместители, - рассказывает Сергей Владимирович, мастер буровой. - Работать здесь престижно. Буровики же между собой общаются, ССК в нашей среде известная компания, входит в пятерку лидирующих. Это и статус, и достаток, и всегда при работе.

Сотрудники - главный капитал

- Я работаю начальником отдела по работе с имуществом двенадцатый год. В моё ведомство входит весь имущественный комплекс Томского филиала. Это буровые установки, оборудование, инструмент, а также офисная мебель и оргтехника. Мы следим за их перемещением, закупками, наличием. Задачи всегда меняются, мы всё время развиваемся. Скучно не бывает, - рассказала о своей работе Анна Владимировна. - Награждение, конечно, приятно. Когда видишь, что отмечают твои заслуги, понимаешь, что то, что ты делаешь, вкладываешь старания, знания, умения - это не зря, это со стороны видно и оценивается.

- В обязанности планово-экономического отдела входят анализ и контроль, бюджетирование, планирование затрат Томского филиала АО «ССК». У нас всегда, каждый месяц, каждый день что-то новое - задачи, ситуации, подходы, способы решения, - рассказала ведущий экономист сектора контроля и анализа Томского филиала АО «ССК» Ксения Яковлевна. - Коллектив очень нравится, мой отдел. Мы плотно взаимодействуем с сервисами - это, своего рода, надстройки над «полевиками». Всему этому сложному взаимодействию меня обучили с нуля - мне очень повезло с коллективом в этом плане.

- У меня отец проработал в бурении 32 года. Я и старший брат по его стопам пошли. Я работал в разных регионах страны, бывал в Коми и на Мессояхе. Зимой, на северах, когда метели с ног сбивают, не видно бывает ничего, вот это тяжело, - поделился бурильщик скважин на нефть и газ Томского филиала Александр Александрович. - В ССК стабильная зарплата, без задержек. Приятно, когда руководство выделяет, грамоты даёт, премию. Это даёт дополнительную мотивацию работать.

АО «ССК» является членом Международной ассоциации буровых подрядчиков. Доля ССК на российском рынке по оценкам разных лет составляет 5-8%, темпы роста эффективности превышают среднерыночные показатели. Ежегодный объём бурения составляет 1,6 млн метров. 85% пробуренных скважин - горизонтальные, сложность проектов постоянно растёт. Предприятие развивается, оперативно реагирует на все вызовы времени и уверенно смотрит в будущее.

]]>
Thu, 05 Oct 2023 00:00:00 +0300
Дети сотрудников Томского филиала АО «ССК» отдохнули в оздоровительных лагерях https://www.sibserv.com/news/news_444.php https://www.sibserv.com/news/news_444.php Забота о семьях и детях работников компании - одно из важных направлений социальной политики АО «ССК». Традиционно в рамках корпоративной программы Сибирская Сервисная Компания организовывает оздоровительный отдых для детей сотрудников, берет на себя расходы за проезд и проживание. Забота о семьях и детях работников компании - одно из важных направлений социальной политики АО «ССК». Традиционно в рамках корпоративной программы Сибирская Сервисная Компания организовывает оздоровительный отдых для детей сотрудников, берет на себя расходы за проезд и проживание.

«Ежегодно компания предоставляет путевки в летние лагеря ребятишкам от 7 до 15 лет. В этом году 17 детей сотрудников нашего филиала отдохнули в санаторно-оздоровительном лагере «Жемчужина России», который находится на побережье Черного моря в городе Анапа. 13 детей отправились на отдых в креативно-игровой лагерь «Синяя птица», который расположен в Новосибирской области, - рассказала начальник отдела кадров Томского филиала АО «ССК» Евгения Александровна Дурова. - Очень ценно, что наша компания может предложить своим сотрудникам такой вид социальной поддержки. Дети отлично проводят время в лагерях: знакомятся, общаются, кто-то продолжает дружить и после лагеря, занимаются спортом, проходят веселые испытания и квесты, даже изучают английский язык. Мои сыновья в этом году тоже побывали в креативно-игровом лагере и остались очень довольны».

«Нам с женой очень важно, что в Сибирской Сервисной Компании есть программа детского отдыха. Это дает возможность ребятишкам ездить в санаторные города, отдыхать. Такую возможность мы ждем каждый год, - поделился электрогазосварщик Томского филиала АО «ССК»  Евгений Александрович. - Дети вернулись очень довольные и радостные. Отдых был насыщенный: экскурсии, походы на море ежедневно, дискотеки, мероприятия. Время в лагере пролетело незаметно».

«Я рада, что наша компания помогает организовать летний отдых. Это особенно это актуально для нас: необходимость заботиться о двоих младших детях не позволяет поехать отдыхать со старшим ребёнком. Понравилось то, что ребёнок получил новые эмоции, познакомился с ребятами, пожил самостоятельно без родителей три недели, покупался, позагорал, посетил экскурсии, - отметила ведущий специалист Транспортно-диспетчерского отдела Томского филиала АО «ССК»  Анна Андреевна. - Сыну понравилось море, полет на самолёте, знакомства с новыми друзьями, экскурсии. И то, что он самостоятельно попутешествовал в первый раз».

Здоровые дети - залог успешного будущего нации, счастливые родители - залог благосостояния предприятия! Сибирская Сервисная Компания 23 года на рынке нефтесервиса,  предоставляет широкий спектр услуг крупнейшим недропользователям страны. АО «ССК» гарантирует заказчикам качественное выполнение нефтесервисных работ любой сложности с соблюдением норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

]]>
Sun, 01 Oct 2023 00:00:00 +0300
Сотрудники ССК приняли участие в семинаре по культуре безопасного производства https://www.sibserv.com/news/news_449.php https://www.sibserv.com/news/news_449.php Недавно на базе Нефтеюганского индустриального колледжа филиала Югорского Государственного института состоялся вводный семинар по культуре безопасного производства. Недавно на базе Нефтеюганского индустриального колледжа филиала Югорского Государственного института состоялся вводный семинар по культуре безопасного производства. Сибирская Сервисная Компания особое внимание уделяет охране труда и промышленной безопасности, поэтому регулярно проводит обучающие сессии.

Семинар, посвященный важным вопросам в данной области, проводил приглашенный специалист по развитию культуры безопасного производства КБП. Основными темами вводного семинара стали такие вопросы как: способы и методы вовлечения сотрудников в культуру безопасности, как правильно искать подход к коллегам, как не бояться «вмешиваться» в работу напарника, если есть опасность, как измерять и оценивать культуру безопасности, как точно проводить оценку рисков. «Нужно создать поле единомышленников, где все люди будут понимать, что все правила важны и безопасность прежде всего», - отметил спикер по КБП.

Встреча проводилась в формате однодневного тренинга в интересной оживлённой атмосфере и была признана безусловно полезной, актуальной и востребованной всеми участниками (с дальнейшим каскадированием полученных знаний персоналу буровых бригад Нефтеюганского филиала).

Ведущий семинара проводил различные интерактивы на сплочение сотрудников ССК, чтобы они максимально прочувствовали на себе самые важные вопросы безопасности. За круглым столом работники познакомились друг с другом ближе, обсудили инструменты безопасности и предотвращения ошибок в работе, поработали в командах, обсуждали различные кейсы и истории, проходили тесты. Узнали, как лучше проявлять себя в вопросах безопасности, реализовывать свои проекты и взаимодействовать с руководством, а самое главное - с ближайшими коллегами по данной теме.

«На сегодняшнем семинаре я узнал многое, что можно применить на практике в своей работе. Нужно продвигать саму культуру безопасного производства на предприятиях, на месторождениях, везде. Обязательно проведу в таком же формате лекцию для своих работников в виде интересного живого общения, а не сухого инструктажа, чтобы у многих закрепилось понимание, для чего это все нужно», - поделился своим мнением Рустам Ралифович, мастер буровой Нефтеюганского филиала ССК.

Работники ССК посмотрели фильм «Помните о Чарли»: история об операторе добычи нефти и газа, который пренебрегал охраной труда. В фильме Чарли рассказал историю о своём горе, которое случилось с ним на нефтеперерабатывающем заводе компании Exxon в США в 1980 году. Чарли Моркрафт получил невосполнимый вред здоровью, который изменил всю его жизнь. Данный фильм заставляет всерьёз задуматься о ценности человеческой жизни, о том, что будет с человеком и его близкими, если он будет игнорировать правила и требования безопасности. «99% всех инцидентов - это человеческий фактор. Моя авария - это моя ошибка. Я делюсь своим опытом, чтобы предостеречь всех и каждого от небезопасного поведения» - говорит Чарли в фильме.

В завершение занятия сотрудникам ССК было предложено ответить на вопрос: «Что же все-таки такое культура безопасного производства?». Каждый нашел для себя определение, которое ему близко: «работник должен начать с себя, понять, что ему это самому нужно, сам должен осознавать проблемы», «это комплекс мер по предотвращению опасных ситуаций», «проведение инструктажей, устное напоминание коллегам о безопасности», «безопасность - это личная ответственность каждого из нас», «о том, как жить так, чтобы жить дальше», - ответили участники тренинга на вопрос.

«Обучение по культуре безопасного производства именно такого формата для сотрудников мы проводим впервые. Организация пригласила специалиста, профессионала, который занимается этим на ежедневной основе. Я считаю, что данное мероприятие для сотрудников будет полезным, оно предлагает несколько иной взгляд на вопросы охраны труда, вопросы собственной безопасности. Это пилотный курс, по результатам которого мы получим обратную связь от работников, будут ли они рекомендовать данный семинар своим коллегам. По итогам мы скорректируем свой курс, чтобы были наши примеры и кейсы. Мы ждем от работников эффективной работы в плане обеспечения безопасности, в плане управления материальными ресурсами, благодаря своему опыту и идеям они смогут сделать производство лучше и безопаснее», - отметил Валерий Юрьевич Шелест, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

Развивать культуру безопасного производства очень важно в наше время на всех этапах нашей жизни, ведь самое ценное, что есть у человека - это жизнь и здоровье. Ответственно относиться к правилам охраны труда, трудовым обязанностям, помогать коллегам, следовать инструкциям - это неотъемлемые составляющие повседневной рабочей деятельности.

]]>
Mon, 25 Sep 2023 00:00:00 +0300
Человеческий фактор https://www.sibserv.com/news/news_443.php https://www.sibserv.com/news/news_443.php Забота о сотрудниках - приоритет АО «Сибирская Сервисная Компания». Забота о сотрудниках - приоритет АО «Сибирская Сервисная Компания».

Несколько тысяч человек трудятся в «Сибирской Сервисной Компании» (АО «ССК»). На нефтегазовом рынке ССК - одна из ведущих сервисных компаний. Она предоставляет услуги предприятиям нефтегазодобычи России во всех нефтегазоносных регионах страны. Годовой объём поисково-разведочного и эксплуатационного бурения превышает 1,6 млн метров проходки. По оценкам разных лет, на долю компании приходится от пяти до восьми процентов общего ежегодного объёма бурения в России. Однако главный ресурс ССК - это люди. Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя им возможность получать стабильный заработок, обеспечивает профессиональный рост и расширенный пакет социальных гарантий.

Первые шаги компания сделала в далёком 2000 году. Тогда на базе Нефтеюганского, Стрежевского и Отрадненского буровых предприятий, которые к тому моменту уже имели более чем 50-летнюю историю, была создана «Сибирская Сервисная Компания».

Все годы становления компания росла и трансформировалась. На сегодняшний день АО «ССК» можно смело назвать одним из лидеров рынка. Компания три года удерживает первое место в независимом ТЭК-рейтинге, который формируется на основе опроса заказчиков нефтесервисных услуг. Миссия компании - безупречное исполнение нефтесервисных работ любой сложности с соблюдением норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

ССК работает в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской и Новосибирской областях, в Поволжье, Коми и Восточной Сибири. В числе партнёров - заказчиков компании ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «ЛУКОЙЛ». «Сибирская Сервисная Компания» успешно сотрудничает с ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Татнефть», ПАО «НК «РуссНефть», ПАО «АНК «Башнефть», компанией «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.», АО «НК «Нефтиса», Иркутской нефтяной компанией, ЗАО «Нортгаз», АО «Арктикгаз», АО «ННК» и с другими нефтегазодобывающими предприятиями.

Компания обеспечивает полный сервис по реализации буровых работ и ремонту скважин. Годовой объём поисково-разведочного и эксплуатационного бурения превышает 1,6 млн метров проходки. В год проводится более 3200 текущих и капитальных ремонтов скважин. Темпы роста эффективности бурения компании превышают среднерыночные показатели, 85% пробуренных скважин - горизонтальные.

ССК применяет высокотехнологичное оборудование, использует новейшие технологии. В распоряжении компании собственный парк буровых установок, 95% из них оборудованы системой верхнего привода, что позволяет обеспечить высокую точность бурения и безопасность.

Сотрудники ССК - высококвалифицированные специалисты. Чёткая организация труда и согласованная деятельность всех служб и подразделений позволяют выполнять работу в кратчайшие сроки и с наибольшей эффективностью. Люди являются главным достоянием компании. ССК обеспечивает работой несколько тысяч человек. Бригады и специалисты ССК регулярно становятся призёрами областных и краевых конкурсов профессионального мастерства. В числе работающих в компании - обладатели отраслевых и государственных наград. Традиционно среди вахтовиков буровых бригад, бригад КРС, инженеров по буровым растворам, групп цементирования проводится конкурс «Лучший по профессии».

Предприятие имеет собственную систему поощрений за своевременность и качество выполнения работ. Работники ССК обеспечены полисами добровольного медицинского страхования в соответствии с коллективным договором с компанией. «У работников есть возможность выбирать из множества поликлиник города, - говорит одна из сотрудниц, молодая мама. - Можно при желании прикрепить к системе одного члена семьи. Это очень удобно для сотрудников, у которых есть дети. Я считаю, что такая забота - это важное проявление социальной ответственности по отношению к работникам».

Коллективный договор предоставляет работникам, трудящимся вахтовым методом и добирающимся​ от места жительства или места сбора до места работы, компенсацию. Те же правила действуют и в отношении проезда домой. Часто схемы проезда непростые, нужно выбрать маршрут, уложиться в бюджет и сроки. С 1 января 2023 года билеты вахтовикам закупаются централизованно. «Хочу отметить, что организация и оплата дороги не ложатся на плечи работников - буровиков, вышкомонтажников, специалистов других профессий, - говорит специалист-вахтовик. - За это отвечает компания. Транспортно-диспетчерский отдел старается выбрать оптимальные маршруты, чтобы «быть в бюджете», в нужные сроки сотрудники могут приехать на месторождения и качественно выполнять свою работу».

В приоритете компании - всесторонняя забота о здоровье работающих. Например, каждый сотрудник, а также члены его семьи могут претендовать на реабилитационное восстановительное лечение в санаториях и на курортах. Это также прописано в коллективном договоре компании. С первого трудового дня сотрудникам начисляются доплаты за работу в особых климатических условиях.

Молодёжь, поступающая на работу в ССК, первые три года имеет статус молодого специалиста, каждого курирует наставник. Те специалисты, которые отработали 3 года, получают право претендовать на корпоративные награды. Каждый имеет право на профессиональное обучение и рост, ССК поддерживает многолетние связи с профильными вузами страны, регулярно участвует в ярмарках вакансий.

Не остаётся компания в стороне, когда в жизни работников случаются радостные и горькие​ события. Каждый может рассчитывать на материальную помощь, если в семье появился ребёнок или ушёл из жизни близкий родственник. В таких случаях предоставляются дополнительные отпуска, начисляются выплаты.

Особенная забота оказывается возрастным специалистам: начиная с 50 лет и далее каждые пять лет к юбилеям работники получают дополнительные выплаты. Материальная помощь выплачивается и ко Дню пожилого человека. Семьи с детьми могут рассчитывать на путёвки в детские оздоровительные лагеря. Особенно популярны такие санаторно-курортные направления, как Республика Крым, Алтай, Краснодарский край и Башкортостан. Дети летом 2023 года могли отдохнуть по выбору в лагерях на Алтае, в Сибири и на побережье Чёрного моря. Это серьёзное социальное направление, которое реализовывается во всех подразделениях компании. Родителям очень важно знать, что об их ребёнке заботятся, что дети могут получить прекрасные впечатления и набраться сил в летнем лагере или санатории.

Каждый работник может обратиться с персональной просьбой о поддержке своей семьи, которая будет рассмотрена на заседании комитета по кадрам и вознаграждениям. Повышенное внимание и уважение оказывается трудовым династиям. Традиция компании - проведение семейных праздников и экологических субботников, коллективное празднование Дня компании и Дня нефтяника, Нового года, 8 Марта и других торжеств.

Особые условия работы требуют серьёзного внимания к технике безопасности и охране труда. Многие годы соблюдение норм промышленной безопасности и охраны труда, забота об окружающей среде, социальная ответственность являются основополагающими принципами работы компании. Все сотрудники ССК застрахованы от несчастных случаев, в первую очередь - занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, это обязательный пункт коллективного договора.

Разработана система поощрений работников, которые выявляют риски, связанные с охраной труда, филиалы борются за звание «Лучшее структурное подразделение по охране труда, промышленной безопасности и экологии». ССК стала победителем конкурса «Эколидер», проводившегося «Газпромнефть-Востоком» среди подрядчиков. «Звание победителя конкурса «Эколидер» - важная победа для нашего коллектива, - заявил начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала. - Мы выполняем требования природоохранного законодательства с высоким уровнем вовлечённости и ответственности. Именно такой подход может принести действительно системный результат».

В традициях всех филиалов «Сибирской Сервисной Компании» - регулярные благотворительные акции. «Жизнь не ограничивается работой.​ Приятно, когда ты своими руками в буквальном смысле слова делаешь доброе и красивое дело, которое может принести реальную пользу, - говорит заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - К тому же совместная деятельность всегда объединяет».

Созданный ССК комплекс социальных мер поддержки, условия работы ценятся сотрудниками. В компании работает множество патриотов, отдавших любимому делу более 10, 15 и даже 20 лет!

В 2023 году ССК второй раз вошла в топ-4 конкурса «Лучший работодатель среди буровых компаний» информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». При этом в 2023-м она стала лидером в конкурсе, на который заявились 63 компании, ведущие строительство и реконструкцию нефтяных и газовых скважин на территории России.

Компания планомерно развивается, её кадровая политика благополучна и стабильна: на предприятии действует полный социальный пакет, существуют разнообразные формы поддержки семей специалистов, уделяется большое внимание охране труда, промышленной и экологической безопасности. Компания из года в год придерживается ESG-принципов. Это позволяет ССК по праву называться компанией, которая создаёт для своих сотрудников комфортные условия труда, даёт гарантию карьерного роста, способствует развитию своего персонала и той среды, где она эффективно работает уже более 23 лет.

Авторы: Людмила Фризицкая, Иван Григорьев

]]>
Mon, 18 Sep 2023 00:00:00 +0300
Пусть добро и любовь живут на свете, согревая человеческие души и сердца! https://www.sibserv.com/news/news_454.php https://www.sibserv.com/news/news_454.php ССК присоединилась к акции «Соберем ребенка в школу!» в Новом Уренгое и подарила юным школьника из нуждающихся семей красивые школьные рюкзаки и учебные принадлежности. ССК присоединилась к акции «Соберем ребенка в школу!» в Новом Уренгое и подарила юным школьника из нуждающихся семей красивые школьные рюкзаки и учебные принадлежности. «Мы от всего сердца желаем каждому ребенку, чтобы новый учебный год стал увлекательным путешествием в страну знаний и новых открытий», - сказала заместитель директора по персоналу Ямальского филиала Винера Султанова.

Летом совместными усилиями для ребятишек был организован настоящий «зелёный» праздник. Детишки своими руками оформляли цветами клумбы и помогали взрослым высаживать ели. Настоящие лесные красавицы быстро стали новым домом для пернатых горожан - чечёток, которые за короткое лето успели и гнездо свить, и вывести потомство. А после экологического десанта все желающие смогли принять участие в спортивных мероприятиях, игровых и интеллектуальных играх, попробовать кислородный коктейль и насладиться самой вкусной кашей.

«Благодарим сотрудников Сибирской Сервисной Компании и лично директора Ямальского филиала Рамиля Бурганова за создание эстетически и экологически привлекательного пространства на территории Центра! - поделилась директор Центра Эльвира Вялова. - Красивая ухоженная ландшафтная зона воспитывает в подрастающем поколении чувство прекрасного, чувство духовного единения с природой!»

Тесное и по-настоящему дружеское сотрудничество складывается между Центром «Садко» и Ямальским филиалом на протяжении многих лет и впереди - ещё множество совместных тёплых праздников и важных инициатив.

]]>
Fri, 08 Sep 2023 00:00:00 +0300
Первый раз в первый класс с новыми портфелями:[br]дети сотрудников Томского филиала АО «ССК» получили подарки ко Дню знаний https://www.sibserv.com/news/news_442.php https://www.sibserv.com/news/news_442.php Дети работников Томского филиала Сибирской Сервисной Компании, которые в этом году пошли в первый класс, накануне Дня знаний получили приятные подарки - красивые ранцы. Дети работников Томского филиала Сибирской Сервисной Компании, которые в этом году пошли в первый класс, накануне Дня знаний получили приятные подарки - красивые ранцы. Традиция сбора первоклассников существует на предприятии уже много лет. В этом году первый раз в первый класс с новенькими портфелями отправились 40 школьников.

«Значимое направление социальной политики Сибирской Сервисной Компании - забота о детях. В разные годы мы оказывали помощь волонтерам Благотворительного Фонда «Клуб добряков», Детскому фонду им. Алены Петровой, воспитанникам Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Тунгусовскому детскому дому-интернату и другим, - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - Не оставляем мы без внимания и детей наших сотрудников. Каждое лето компания предоставляет ребятишкам путевки в летние оздоровительные лагеря. Еще одна традиция - подарки первоклассникам накануне Дня знаний».

«Конечно, радостно было получить рюкзачок от компании, в которой работаю. Подарки всегда приятны. Мой сын Артём покрутил в руках рюкзак, и сразу его примерил. Сказал, что классно смотрится. Для Артёма важно, что на рюкзаке есть его любимый оранжевый цвет - рассказала Ксения Игоревна, ведущий специалист отдела кадров Томского филиала АО «ССК». - Очень здорово, что компания дарит подарки в виде портфелей к празднику 1 сентября, это большая помощь для родителей первоклашек».

«Значимое событие для всей нашей семьи - ребенок идет в 1 класс. Это новый долгожданный этап, - отметил Роман Михайлович, специалист отдела материально-технического обеспечения Томского филиала АО «ССК». - Приятно получить бонус от компании. Сын Максим очень обрадовался, уже сложил в новый портфель тетрадки, канцелярию и даже любимые игрушки».

«Мне очень понравился ранец, буду каждый день ходить с ним в школу, он яркий и удобный! Спасибо», - благодарит компанию Максим.

]]>
Tue, 05 Sep 2023 00:00:00 +0300
Уважаемые коллеги,[br]партнёры, друзья! https://www.sibserv.com/news/news_441.php https://www.sibserv.com/news/news_441.php Искренне поздравляю вас с нашим общим профессиональным праздником! Днём работников нефтяной и газовой промышленности! Искренне поздравляю вас с нашим общим профессиональным праздником!
Днём работников нефтяной и газовой промышленности!

Этот праздник отмечаем и ценим мы, буровики, геофизики и технологи, строители и вышкомонтажники, представители ряда других инженерных и сопутствующих специальностей - все, кто связал свою жизнь с нефтянкой и остаётся предан выбранному делу. Целые поколения увлечённых своей профессией и командной сплочённостью людей, целеустремлённых, высокоэффективных, на протяжении десятилетий создавали и продолжают создавать современную нефтегазовую инфраструктуру. Строятся города, осваиваются новые территории, укрепляется энергетический потенциал страны.

Именно благодаря усилиям профессионалов сегодня нефтегазовая отрасль является одним из ключевых секторов российской экономики. Нефтяники и газовики всегда были и остаются, прежде всего, тружениками: компетентными, образованными, сильными духом, умеющими работать и знающими цену своему труду.

Желаю всем крепкого сибирского здоровья, семейного благополучия, тепла домашнего очага, новых свершений и хорошего праздничного настроения!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Fri, 01 Sep 2023 00:00:00 +0300 Сотрудники ССК приняли участие в более чем 30 экологических акциях https://www.sibserv.com/news/news_439.php https://www.sibserv.com/news/news_439.php В «Сибирской Сервисной Компании» придерживаются принципов устойчивого развития и ответственного потребления ресурсов. В «Сибирской Сервисной Компании» придерживаются принципов устойчивого развития и ответственного потребления ресурсов. Экологическая безопасность и бережное отношение к природе - одни из главных приоритетов «ССК», которая более 20 лет предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса.

Традиция участия в экологических инициативах отвечает ESG-принципам ССК. Она была заложена сотрудниками предприятия еще в 2015-м году. В частности, благодаря стараниям коллектива Исполнительного аппарата за последние несколько лет в Москве и Подмосковье появились сотни новых растений. Добрые дела сотрудников «ССК» принесли свои плоды: недавняя инспекция показала, что все растения живы и продолжают радовать посетителей парков. Предлагаем вам ознакомиться с результатами работы.

В 2016-м году работники «Сибирской Сервисной Компании» воссоздали утраченную живую изгородь в любимой горожанами и гостями города подмосковной усадьбе-заповеднике Архангельское. Вдоль Пушкинской аллеи были высажены 650 кустов кизильника, а в яблоневом саду - новых деревьев.

Год спустя тридцатиметровая аллея из многоствольных лип появилась в другом музее-усадьбе - Кусково. Там экологический десант «ССК» высадил более трехсот деревьев. За свою жизнь они смогут поглотить восемнадцать тонн углекислого газа.

Еще 40 деревьев и сто кустарников пустили корни в Конгресс-парке «Волынское» в 2018-м году. Каждый такой субботник - вклад в будущее планеты.

Компания продолжила традицию проведения экологических акций. Многолетние туи с любовью посажены возле знаковых объектов памяти Второй Мировой войны, в Музее Г.О.Р.А. на территории Музея Победы.

Субботники «ССК» - это всегда семейный праздник: традиция бережного отношения к природе прививается детям и внукам сотрудников. Всего за восемь лет «Сибирская Сервисная Компания» организовала более 30 экологических акций в 6 городах России. Высажено более полутора тысяч деревьев и кустарников, проведены работы по очистке береговых территорий рек, благоустроены детские площадки и территории производственных объектов.

И эта работа будет обязательно продолжаться. Из года в год. Это наша ответственность за создание благоприятных условий жизни для будущих поколений!

!утверждён-Инспекция 2022 from ССК - 2023 on Vimeo.

]]>
Thu, 24 Aug 2023 00:00:00 +0300
Специалисты Сибирской Сервисной Компании установили очередной рекорд https://www.sibserv.com/news/news_438.php https://www.sibserv.com/news/news_438.php Впервые в истории Сибирской Сервисной Компании буровики Ямальского филиала построили рекордную по протяженности наклонно-направленную скважину с горизонтальным окончанием Впервые в истории Сибирской Сервисной Компании буровики Ямальского филиала построили рекордную по протяженности наклонно-направленную скважину с горизонтальным окончанием - 6038 метров. Работы выполнены с опережением графика на скважине № 1401 Восточно-Таркосалинского месторождения для заказчика «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» в период с 12 апреля по 23 июня 2023 года.
При бурении использованы современные технологии и высокотехнологичное оборудование. С целью эффективной разработки продуктивной залежи в скважине установлено оборудование заканчивания для проведения 20 стадий гидроразрыва пласта. «Для нас эта скважина интересна тем, что горизонтальный ствол пробурен на равновесии, тем самым, мы обеспечили сохранение свойств коллектора продуктивного пласта. Скважина была построена с существенной экономией времени, без осложнений», - прокомментировал руководитель проекта Ямальского филиала ССК Александр Пась.

Рекордный результат достигнут благодаря слаженной, профессиональной работе специалистов «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», «НОВАТЭК НТЦ», Ямальского филиала АО «ССК», сервисных подрядчиков: по ННБ и буровым растворам -  «БурСервис», по цементированию -  «ИГС-Технология». «Для нас каждая скважина - уникальна. Технологический отдел совместно со службой супервайзинга, используя опыт работы на Восточно-Таркосалинском месторождении, внесли свой вклад в исполнение технологических задач заказчика», - поделился начальник службы супервайзинга Ямальского филиала «ССК» Мираддин Рагимов.Буровая бригада, работавшая на скважине, проявила себя как команда профессионалов, оперативно выполняющая поставленные задачи заказчика с соблюдением всех требований промышленной и экологической безопасности. «Отдельной благодарности заслуживает служба по персоналу, которая в период дефицита кадров оперативно сформировала профессиональный коллектив!» - рассказал буровой мастер Алексей Сергеевич.

««НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» и «Сибирская Сервисная Компания» успешно реализуют совместные проекты с 2011 года. Ямальский филиал АО «ССК» зарекомендовал себя как надежный партнёр для решения сложных высокотехнологических задач. На всех этапах производства инженерный состав и буровая бригада демонстрируют грамотный подход к организации технологического процесса, обеспечивают своевременное исполнение работ по проекту и достижение рекордных показателей», - отметил начальник управления бурения «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» Денис Долматов.

Впереди новые планы. Специалистам Ямальского филиала АО «ССК» в партнёрстве с «БурСервис» предстоит построить скважину № 1402 с двумя горизонтальными хвостовиками с уровнем заканчивания TAML-3 для открытого ствола. На Восточно-Таркосалинском месторождении скважина с таким типом заканчивания будет построена впервые.

«У Компании есть опыт строительства многозабойных скважин. Сейчас Ямальский филиал реализует проект на Уренгойском месторождении (скважина № 10020). На данный момент идёт бурение 4-го горизонтального ствола, работы осуществляются совместно с сервисом по ННБ «ННГФ» (Шлюмберже), растворным сервисом «АКРОС». Также у нас имеется опыт по строительству скважины с тремя горизонтальными стволами на месторождении Песцовое КП 1Г, сервис по ННБ «Везерфорд», растворный сервис «ПетроИнжиниринг». ССК каждый рекорд превращает в норму и выполняет сложные задачи день за днём по всем своим объектам», - рассказал директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов. ]]> Thu, 03 Aug 2023 00:00:00 +0300 Сибирская Сервисная Компания заняла первую строку в списке победителей премии Первого Бурового Портала https://www.sibserv.com/news/news_436.php https://www.sibserv.com/news/news_436.php АО «Сибирская Сервисная Компания» возглавило список победителей ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023» Первого Бурового Портала. Также компания отмечена дипломами первой степени в номинациях «Поддержка трудовых династий» и «Условия труда и репутация». Показала лучший результат среди 63 участников.

АО «Сибирская Сервисная Компания» возглавило список победителей ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023» Первого Бурового Портала. Также компания отмечена дипломами первой степени в номинациях «Поддержка трудовых династий» и «Условия труда и репутация».

Оргкомитет премии дал высокую оценку деятельности АО «ССК» на основе анализа данных 63 буровых компаний, занимающихся строительством и реконструкцией нефтяных и газовых скважин (в том числе с зарезкой боковых стволов) на территории России. К основной части премии было допущено 40 организаций, среди которых и проходил выбор лучших работодателей.

Традиционно победители определялись путем голосования на официальном сайте премии. Номинанты на пути к финалу оценивались по таким критериям, как количество упоминаний в СМИ, действия участников в отношении трудовых династий, отношения в коллективе, условия труда (новизна, работоспособность оборудования), социальная поддержка, уровень зарплаты и ряду других.

В этом году в рамках открытого голосования на всех этапах премии было получено свыше 230 тысяч голосов от работников нефтегазовой отрасли и членов их семей. Мероприятие вызвало большой интерес и у работодателей, и у самих работников.

Организаторы премии отмечают, что улучшение условий труда и качества работы возможно только при двустороннем диалоге, сравнительной оценке собственных условий труда и получении обратной связи от большого количества людей. ]]> Mon, 10 Jul 2023 00:00:00 +0300 По семи холмам https://www.sibserv.com/news/news_437.php https://www.sibserv.com/news/news_437.php В июне в столице Югры состоялся массовый забег «По семи холмам» в рамках Всероссийской студенческой весны. В июне в столице Югры состоялся массовый забег «По семи холмам» в рамках Всероссийской студенческой весны. На площадке Центра зимних видов спорта имени А.В. Филипенко прошли массовый и спортивный забеги на дистанции в 1,5 и 5 км. Каждый участник получил медаль с уникальным дизайном. Работники Сибирской Сервисной Компании были среди отважных бегунов.

Забег - настоящее испытание для спортсменов. Для новичков оно может показаться непосильным. Но работники Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании дружат со спортом, поэтому расстояние в 260 км, разделяющее Нефтеюганск и Ханты-Мансийск не помешало пройти испытание «на прочность».

Забег проходил по пересеченной местности, с большим количеством подъемов, первый из которых был уже через 100 метров после старта.

«Забег «На семи холмах» состоялся в рамках уникального в своем роде фестиваля «Югра-fest». Дистанция, которую я преодолевал, составляла 5 км. С каждым километром подниматься на холмы на пути к вершине становилось все тяжелее и тяжелее. Но когда я увидел тот завораживающий вид прекрасной сибирской природы, я понял, что мои усилия были не напрасны. У меня как будто открылось второе дыхание: 5 км я пробежал за 24 минуты 30 секунд!» - говорит Денис Дмитриченко, буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК».

«Пройти этот забег оказалось не так легко, как я думала, - рассказала Ольга Кораблева, заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала АО «ССК», - большое количество подъемов буквально заставляли разрываться мои легкие. Но, приложив максимальные усилия, я преодолела дистанцию и саму себя».

«Тот драйв, который мы испытали на забеге, не передать никакими словами! - поделилась Карина Чергисханова, начальник административного отдела НФ АО «ССК», - В какой-то момент мне показалось, что всё, больше не могу. Но вид сильных духом и телом людей вокруг меня придал мне сил и помог превозмочь себя. Все ребята из филиала, которые присоединились к забегу вместе с нами, остались очень довольны!»

Участников забега от АО «ССК» было 10 человек: спортивная, задорная и очень целеустремленная молодежь работает в Сибирской Сервисной Компании. Качественно работает! Занимается спортом. Участвует в социальных проектах. Имеет разносторонние интересы.

]]>
Mon, 03 Jul 2023 00:00:00 +0300