АО «Сибирская Сервисная Компания» в 2024 году вновь подтвердило своё лидерство в нефтесервисной отрасли, получив высочайшую оценку в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК рейтинг» и вошла в тройку лидеров в номинации «Экологические решения».

ССК предоставляет весь спектр услуг, связанных с нефтесервисом. Телеметрия и наклонно-направленное бурение играют ключевую роль в нефтегазовой отрасли. Качественные данные и точная информация, предоставляемые в режиме реального времени, позволяют существенно повысить эффективность бурения, сократить срок реализации проектов, а также снизить возможные риски. Подтверждение статуса лидера в столь динамичном и высококонкурентном сегменте рынка требует не только глубоких знаний и опыта, но и способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям и инновационным решениям.

АО «ССК» на протяжении многих лет активно совершенствует технологии, регулярно обновляет оборудование, повышает квалификацию сотрудников, что позволяет оставаться на передовых позициях.

Для Сибирской Сервисной Компании забота об окружающей среде и соблюдение экологической культуры на производстве - важнейшие темы, определяющие развитие и успех предприятия. При оказании комплекса услуг, связанных со строительством эксплуатационных и разведочных скважин и их цементированием, ССК минимизирует негативное воздействие на окружающую среду. Компания отвечает самым высоким требованиям природоохранного законодательства РФ, международных стандартов и стандартов РФ в области охраны окружающей среды.

«ССК на протяжении всей своей истории интенсивно развивает технологические сервисы, наши проекты становятся всё более сложными. Подтверждением того, что мы идём в верном направлении, является сам факт - мы второй год подряд становимся обладателями столь высокой награды в сфере телеметрии и наклонно-направленного бурения, - поделился и.о.директора филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» Константин Густов. - Убеждён, что и в дальнейшем мы будем уверенно продолжать принятый курс на развитие, будем делать всё, что в наших силах в интересах максимально эффективного решения поставленных перед нами задач, оправдывая доверие наших партнёров! Будем продолжать наше многолетнее плодотворное сотрудничество!» ]]> Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_507.php https://www.sibserv.com/news/news_507.php Министерство энергетики Российской Федерации отметило сотрудников АО «ССК», в числе которых и директора филиалов, и заместители директоров филиалов по направлениям, и мастера, и инженеры, и бурильщики. Министерство энергетики Российской Федерации отметило сотрудников АО «ССК», в числе которых и директора филиалов, и заместители директоров филиалов по направлениям, и мастера, и инженеры, и бурильщики.

Павел Иванович Егоров, директор филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» отмечен Почетной грамотой Министерства энергетики РФ. Отраслевая награда является признанием его выдающихся способностей, вклада в развитие Компании и нефтесервисной отрасли за многие годы добросовестного труда.

В ССК Павел Иванович работает с 2000 года, а на Севере - с 1995 года. Родом из Хвалынска, Саратовской области. После службы в армии приехал на Север и устроился водителем ЦПСА. Так начался путь молодого работника, который впоследствии возглавил филиал «Управление цементирования скважин» АО «ССК»: в 2025 году будет юбилей - 30 лет на Севере и в «тампонажке».

«Филиал «УЦС» для меня больше, чем работа - это моя жизнь. В целях и планах - привести наш филиал к лидерским позициям на рынке. Дать возможность людям, работающим здесь, гордиться этим местом, видеть перспективы, получать достойную оплату и быть уверенными в завтрашнем дне, - рассказал Павел Иванович. - Главное - в людях! И вместе с ними по итогам 2023 года мы достигли результата, самого высокого за всю историю».

Андрей Владимирович Аверченко, занимающий должность заместителя директора Нефтеюганского филиала АО «ССК» по бурению, получил Благодарность Министерства энергетики РФ. В ССК Андрей Владимирович работает с 2010 года. Эта награда является заслуженным признанием многолетнего вклада в развитие Компании и отрасли в целом.

«В 2023 году достигнуто много отраслевых побед и рекордов. Чёрное золото Югры было выиграно нами, установлен отраслевой рекорд - 2425 метров горных пород за сутки, достигнуты рекордные скорости бурения горизонтальных скважин. Год был отмечен достижением в области охраны труда и промышленной безопасности с показателем LTIF - 0,17 %, - отмечает Андрей Владимирович. - В 2024 году мы успешно закрепили результат наших достижений и также лидируем среди буровых подрядчиков в рейтинге наших заказчиков, партнеров и независимых рейтинговых агентств. Заказчики сами приходят к нам, зная, что АО «ССК» умеет работать на их территории с соблюдением самых строгих правил».

За 14 лет Андрей Владимирович прошёл путь от молодого помощника бурильщика до заместителя директора филиала по бурению. Богатый передовой опыт, ценные знания, умение находить нестандартные решения производственных задач вызывают глубокое уважение среди коллег и партнеров.

Андрей Аверченко рассказал о том, как важно поддерживать коллектив в Компании: «Мы одна семья, мы одна команда, нацеленная на общий результат: соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности, качественное оказание услуг. Жизнь и здоровье персонала на первом месте. Уверен, что сотрудников мотивирует здоровая обстановка в коллективе, возможность неформального общения, свободный доступ к руководителю и обсуждение рабочих вопросов, возможность карьерного роста и различные поощрения на промежуточных этапах реализации целей. Это важно для достижения успеха в любой сфере, особенно когда «играешь в команде». Ежегодно мы отмечаем особо отличившихся сотрудников корпоративными наградами, и, естественно, денежными вознаграждениями».

Сергей Николаевич Булгаков, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (кабинный экипаж) Нефтеюганского филиала АО «ССК», награждён Благодарностью Министерства энергетики РФ. В Компании Сергей Николаевич работает с со дня основания ССК.

«По поводу наград: никогда не ожидал. Работаю и отлично. На меня обратили внимание, что очень приятно. И доску почёта мой портрет украшал, и грамоты, и дипломы имеются от Компании. На работе стараемся своевременно всё предугадать, заменить, заказать, обслужить. С коллективом давно сработались. Вместе уже очень давно. Молодежь приходит, вливается в наши ряды. Некоторые «не вывозят», конечно, но это-то и понятно, ведь бурение не мёд», - поделился Сергей Булгаков, который без малого 30 лет в этой нелёгкой и важной профессии.

Андрей Анатольевич Фабрицкий, инженер по бурению службы наклонно-направленного бурения филиала «ССК-Технологии» АО «ССК», удостоен Благодарности Министерства энергетики РФ. Андрей Анатольевич работает в ССК уже 19 лет: после получения профильного образования сразу пошёл в бурение. Как говорит Андрей Анатольевич, чтобы получить такую высокую награду нужно просто работать, качественно и ответственно: «Отношения с коллективом - хорошие, общаемся с коллегами и на межвахте. ССК нравится своей стабильностью».

Награды сотрудников Сибирской Сервисной Компании являются важным свидетельством успешной работы всего коллектива, приверженности ССК высоким стандартам организации производства и реализации поставленных задач. ]]> Thu, 28 Nov 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_505.php https://www.sibserv.com/news/news_505.php 1007 метров горных пород пробурено в период бурения секции под кондуктор за 22 часа на скважине №5015 КП-2 Восточно-Каменного месторождения 1007 метров горных пород пробурено в период бурения секции под кондуктор за 22 часа на скважине №5015 КП-2 Восточно-Каменного месторождения (заказчик ХМФ ПАО НК «РуссНефть»). Достичь хорошего показателя помогла слаженная работа буровой бригады, службы супервайзинга и всей команды подрядных организаций.

«Грамотное руководство супервайзера позволяет объединить коллектив буровой бригады и подрядных организаций: сервиса по направленному бурению, буровым растворам, персонала, отвечающего за снабжение буровой электроэнергией, транспортного подрядчика. Именно сплоченность, взаимопонимание, уважение друг к другу позволяют достигать значимых результатов при строительстве скважины. Последующий подъем КНБК и спуск обсадной колонны прошли в штатном режиме, без отклонений, - отметил заместитель директора по строительству скважин и супервайзингу Томского филиала АО «ССК» Константин Чернышов. - Сотрудники проявили высокий профессионализм, качественно и оперативно выполняя поставленные задачи с соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности. Важно отмечать такие хорошие результаты».

В работах была задействована буровая бригада мастера буровой Азраила Хадзиева в составе: механик УР и ОО Андрей Штейнрис; помощники бурильщика Максим Цалко, Станислав Баталов, Егор Макденко, Антон Киселев; слесари по ОБ Артём Азимов и Азат Газизов; электрогазосварщик Александр Кукоба; стропальщики Юрий Янзинов и Николай Неустроев; бурильщики Дмитрий Дроботенко, Дмитрий Савельев, Антон Скворцов и Евгений Кулигин. Работы производились под руководством службы супервайзинга в лице супервайзеров Радика Усманова и Антона Щедрина при участии подрядчиков: ННБ - филиал ССК-Технологии АО «ССК» (Юмадилов Т.О., Сулейманов Р.М.; Шакиров С.А., Захаров Е.Н.) , Буровые растворы - филиал ССК-Технологии АО «ССК» (Михайлова С.В., Гизатуллин М.С.). ]]> Mon, 18 Nov 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_504.php https://www.sibserv.com/news/news_504.php Сотрудники Сибирской Сервисной Компании приняли участие в профориентационном мероприятии «Время карьеры», которое организовал для студентов Нефтеюганский политехнический колледж. Сотрудники Сибирской Сервисной Компании приняли участие в профориентационном мероприятии «Время карьеры», которое организовал для студентов Нефтеюганский политехнический колледж.

В День среднего профессионального образования студенты познакомились с потенциальными работодателями в формате открытой площадки. На ней были представлены стенды ведущих компаний региона. Специалисты из филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» рассказали студентам о Компании, специфике работы в цементировании, актуальных вакансиях, корпоративных мероприятиях и карьерных возможностях. Для студентов, заинтересованных в трудоустройстве в филиале «УЦС» по окончании их обучения, специалисты провели консультации. Учащиеся оставляли контакты, резюме и заполняли анкеты на производственные и преддипломные практики.

ССК также предоставляет выпускникам возможность прохождения стажировок, где они могут познакомиться с технологическими процессами, оборудованием, инструментами, а самое главное - перенять опыт и знания от профессионалов своего дела. «Студенты - это наши будущие молодые специалисты, будущий кадровый резерв и мы заинтересованы в их успешном старте», - подчеркнула Елена Коцемон, заместитель директора по персоналу филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК».

«Участие в ярмарке вакансий «Время карьеры» было для нашего филиала отличной возможностью напрямую пообщаться с учащимися и рассказать им о возможных перспективах в Компании. Мы организовали интерактивную площадку, где наши специалисты работали с молодыми людьми, помогали сориентироваться в направлениях. Мы стремимся привлекать амбициозных, талантливых студентов, которые готовы развиваться вместе с нами», - поделилась Елена Коцемон.

Участие в подобных инициативах позволяет Компании находить будущих кандидатов с определенной специализацией на требуемую должность, что способствует формированию надежного кадрового потенциала. А студентам - получить необходимые навыки и знания, что в дальнейшем облегчит их профессиональную адаптацию на производстве. ]]> Sat, 02 Nov 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_503.php https://www.sibserv.com/news/news_503.php Сибирская Сервисная Компания продолжает непрерывные производственные процессы, решая сложные задачи и выполняя обязательства перед заказчиками Сибирская Сервисная Компания продолжает непрерывные производственные процессы, решая сложные задачи и выполняя обязательства перед заказчиками - предприятиями нефтегазодобывающего комплекса. На производственном объекте Томского филиала - Тагринское месторождение, куст 404Б - с ускорением были выполнены работы по передвижке МБУ ZJ-40.

По словам заместителя директора по бурению Томского филиала Дмитрия Гвоздарева, таких результатов удалось достичь благодаря слаженности действий бригады мастера Сергея Смакотина, их стремлению к лидерству, а также внедренной системе мотивации бригад на сокращение сроков.

«Средняя продолжительность передвижек МБУ сокращена в летний период до трех суток при нормативной продолжительности 4 суток, а рекордная продолжительность составляет 2,5 суток», - отметил Дмитрий Викторович.

«Мне, как выпускнику политехнического техникума, особенно приятно приходить в эти стены и видеть, как учреждение развивается. Интересно общаться со студентами, вспоминать, каким я был во время учебы. Именно от личности самого человека, его амбиций, стремлений, трудоспособности зависит, кем он в итоге станет. Наша Компания дает для этого много возможностей. Именно после окончания техникума я начал работать «в поле». Затем получил высшее образование, трудился помощником бурильщика, инженером, менеджером по работе с заказчиками, зам директора по бурению и по обеспечению производства, был начальником службы буровых работ, стал руководителем филиала, - рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Вопросы построения карьеры, условия труда, производственные процессы и заработная плата волновали студентов на встрече больше всего. Мы говорили о перспективах развития и направлениях деятельности предприятия. Это позволит им сравнить информацию и принять решение о дальнейшем трудоустройстве. Такой разговор помогает и нам лучше понять, над чем стоит поработать для того, чтобы выпускники хотели приходить именно в нашу Компанию».На встрече присутствовали студенты 3 курса, обучающиеся по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин». Томский филиал Сибирской Сервисной Компании более шести лет сотрудничает с этим учебным заведением. Ежегодно производственную и преддипломную практику проходят перспективные студенты, некоторые из них становятся сотрудниками предприятия.

«Вопросам подбора и развития персонала в Компании уделяется особое внимание. Поиск квалифицированных сотрудников и пополнение кадрового резерва - важные задачи. Мы заинтересованы в привлечении молодых, перспективных специалистов. Им предлагаются индивидуальные программы адаптации и развития, закрепление наставников позволяет освоить производственный процесс и получить практические навыки, есть возможности для карьерного роста, - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Анна Верховская. - На рынке труда сейчас ощущается дефицит в специалистах рабочих профессий. Томский филиал нацелен на сохранение и пополнение штата своих сотрудников, в том числе, за счет выпускников профильных учебных заведений. Мы ждем в наш дружный коллектив тех, кто готов работать, перенимать опыт и расти профессионально».В планах Томского филиала ССК - продолжать наращивать объёмы и увеличивать численность работников предприятия. Ведётся постоянная работа по подбору дополнительного персонала на новые проекты, по улучшению условий программ лояльности, совершенствованию Коллективного договора компании.

Помимо встречи со студентами, директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков обсудил с начальником отдела образовательных проектов техникума Юлией Гордиенко возможности участия в федеральном проекте Министерства просвещения Российской Федерации «Профессионалитет». Он направлен на модернизацию профессионального образования и на то, чтобы максимально приблизить уровень обучения студентов колледжей к потребностям рынка.

«Региональная акция «Неделя с работодателем» предоставляет студентам уникальную возможность познакомиться с деятельностью компаний и определить свое будущее профессиональное направление. Одним из наших партнеров является Томский филиал АО «ССК», - отметила заведующая производственными практиками Томского политехнического техникума Юлия Коновалова. - Мы выражаем предприятию благодарность за постоянную поддержку и помощь в трудоустройстве наших студентов. Ценим наше плодотворное сотрудничество и уверены, что оно будет продолжаться и развиваться в дальнейшем».

АО «Сибирская Сервисная Компания»  - одна из наиболее значимых и успешных негосударственных российских компаний. Предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса. Предприятие основано 1 февраля 2000 года. Член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Доля реализуемых АО «ССК» работ на российском рынке нефтесервиса в разные годы составляет от 5 до 8 процентов - это прочная позиция и залог для перспективного развития и роста. Компания регулярно добивается больших успехов и подтверждает мастерство. Три года Сибирская Сервисная Компания удерживала лидирующие позиции в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение», была признана лучшим предприятием в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение». Бренд АО «ССК» признан самым популярным среди буровых компаний и несколько лет является лидером ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний» Первого Бурового Портала и лучшей нефтесервисной компанией в номинации «Условия труда и репутация».

Параллельно с вышкомонтажными работами были выполнены работы по пуско-наладке механического и энергетического оборудования, монтаж, запуск в работу ДГУ и подача напряжения на БУ. В результате весь цикл «монтаж + пусконаладочные работы» составил 34 суток. При плане - 37 суток. Начато бурение первой скважины на 4 суток раньше срока, утвержденного в оперативном плане сентября месяца.

В работах были задействованы:

- Бригада цеха вышкомонтажных работ (прораб А.А. Полевахо, бригадир В.А. Лосев);

- Звено ПНБ под руководством механика ПНБ - С.Н Бершак;

- Электромеханик - А.Б.Шабалин;

- Бригада мастера бурового - А.М. Килина;

- Общий контроль завершения работ - начальник СМРиОО Ниденц Ю.В. ]]> Mon, 07 Oct 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_500.php https://www.sibserv.com/news/news_500.php В рамках «Слёта молодых специалистов ССК» состоялась Научно-техническая конференция. В рамках «Слёта молодых специалистов ССК» состоялась Научно-техническая конференция. Напомним, традиционно это мероприятие проходит в два этапа. В первом туре специалисты представляют свои работы в филиалах. С лучшими докладами участники далее выступают на НТК на уровне всей компании. Открыл НТК генеральный директор Сибирской Сервисной Компании Александр Котов. Поздравил сотрудников и пожелал им достойно представить свои работы.

- Задача нашей Научно-технической конференции - выявление перспективных сотрудников, с которыми нужно более усиленно и внимательно работать, помогать им развиваться, двигать их по карьерной лестнице. Мы уверены, что нужно взаимодействовать именно со своими кадрами, они гораздо лучше адаптированы к системе компании. Преемственность поколений, передача знаний и опыта, безусловно, дают наибольшую степень эффективности. Работа предстоит серьёзная. Мы ждём смелые, продуманные идеи и предложения, которые помогут в развитии компании, - отметил генеральный директор.

В этом году впервые участниками конференции стали не только молодые специалисты, но и более опытные сотрудники. Всего было представлено шесть докладов. Темы касались разных тем: унификация лабораторного оборудования УЦС, модернизация системы контроля аттестаций и пропусков сотрудников, модернизация тормозной системы буровой лебедки БЛ-950/1-Э, разработка собственного бренда для линейки химической продукции ССК. Участникам НТК нужно было детально проработать тему, обосновать её актуальность, найти доказательства экономической выгоды от внедрения. Членами комиссии оценивалось также качество презентации и умение отвечать на вопросы. Судейская коллегия состояла из топ-менеджеров предприятия: заместителя генерального директора по персоналу, директоров филиалов и их заместителей.

"НТК - это один из механизмов, который позволяет молодым специалистам заявить о себе, показать свой профессионализм, практические и теоретические знания. Уверен, что соревновательный настрой помогает развиваться и разрабатывать сильные и смелые идеи. К тому же, такое общение положительно влияет не только на сплочение коллектива, но и на повышение эффективности компании", - подчеркнул заместитель генерального директора АО "ССК" по персоналу Алексей Калинин.

Итоги научно-технической конференции:

Третье место - Виктория Таланчук, старший инженер Службы по буровым растворам филиала «ССК-Технологии». Тема: «Разработка собственного бренда для линейки химической продукции ССК». Также присуждена победа в номинации «Преимущество по оригинальности разработки».

Второе место - Александр Островский, электромонтер по обслуживанию буровых Проекта Ноябрьскнефтегаз НФ. Тема: «Улучшение параметров качества электроэнергии Буровой Установки путем применения устройств компенсации энергии нового поколения с целью повышения надежности электроснабжения» Также присуждена победа в номинации «Наибольший экономический эффект».

Первое место - Владислав Резцов, старший инженер Технологического отдела филиала «УЦС». Тема: «Технология ликвидации негерметичности межколонного пространства, а также межколонного давления при помощи автоматической насосно-азотной установки периодического дозирования».

- Я выбрал тему своей работы, поскольку ездил на месторождения и участвовал в ликвидации межколонных  перетоков и давления в межколонном пространстве. Методы, которые в компании применяем сейчас, не очень эффективны. Я разработал установку, протестировал и провел опыт метода, подтвердил результаты. И решил выступить с этим предложением, - поделился Владислав Резцов. - Большая польза, что мою работу увидели представители руководства всей компании, не только мой филиал. Надеюсь, что будет возможна её реализация. Конечно, хотел бы принимать активное участие в разработке, проектировании и опробовать на самом месторождении.

Победу в номинации «Реализованный проект» разделили главный механик ТФ Андрей Севостьянов с темой работы «Модернизация тормозной системы буровой лебедки БЛ-950/1-Э» и мастер буровой Проект Ноябрьскнефтегаз НФ Рустам Усманов, тема его работы «Кризисный менеджер бурения».

Старшему инженеру УЦС Александру Маидову присуждена победа в номинации «Преимущество по возможности внедрения». Тема: «Оптимизация затарочных работ на автономных и удаленных локациях путем модернизации автоцементовоза АЦТ-17».

Все победители награждены дипломами и денежными премиями.

- Сегодня были представлены очень серьёзные темы в рамках Научно-технической конференции. Эти работы не останутся без внимания, планируем их дорабатывать, корректировать и реализовать. Еще раз хочу отметить, что, только проявляя инициативу, активно участвуя в жизни компании, развиваясь, можно добиться результатов, вырасти и построить свой личный карьерный путь, - подчеркнул генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Поздравляем участников и победителей НТК-2024!

Гордимся вами! ]]> Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_501.php https://www.sibserv.com/news/news_501.php 5-8 сентября в Тюмени прошел «Слёт молодых специалистов ССК». Это первый этап масштабной лидерской трансформационной программы «Лидеры изменений ССК». 5-8 сентября в Тюмени прошел «Слёт молодых специалистов ССК». Это первый этап масштабной лидерской трансформационной программы «Лидеры изменений ССК».

- В этом году мы возродили традицию проведения Слёта молодых специалистов. Теперь он будет проходить в новом формате и станет частью большой лидерской трансформационной программы. Это уже мероприятие не только для вчерашних студентов и молодых сотрудников. В нём участвуют их более опытные коллеги, наставники, амбассадоры и директора всех филиалов компании. Нас ждёт серьёзная работа, - отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Мероприятие проходило в формате тренингов, командных и деловых игр. Было время и для практики неформального знакомства, рефлексии. Особую радость у сотрудников компании вызвал творческий и музыкальный вечер, для которого все участники Слёта подготовили номера.

- В результате анализа текущей ситуации на рынке и в компании, было принято решение изменить ранее существовавший формат Слёта, дать программе развития молодых специалистов новый импульс, придать ей более развивающую направленность с последующим продолжением в виде обучения. За основу взяли принципы самообучающейся организации. Формат программы - это построение системы самообучающейся организации без отрыва от производства. В результате сотрудники получат возможность действовать в одном развивающем информационном поле, смогут непрерывно расширять свои возможности для достижения целей компании, - поделился Алексей Калинин, заместитель генерального директора АО «ССК» по персоналу.

Уже в октябре состоится второй этап образовательной программы «Лидеры изменений ССК». ]]> Thu, 12 Sep 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_506.php https://www.sibserv.com/news/news_506.php Тренинг в формате бизнес симуляции прошел для топ-менеджеров Томского филиала Динамичный тренинг в формате командной игры прошел для руководителей подразделений Томского филиала Сибирской Сервисной Компании. По сути, это был тренинг без тренинга: не было упражнений, ролевых игр, лекций. Участники решали одну, но масштабную метафорическую задачу.

Организаторы применили управленческую технику «8 этапов внедрения изменения» Джона Коттера в бизнес-симуляции. Участники были разделены на четыре команды, которые назвали разными городами: Нижневартовск, Воронеж, Нерюнги и Петропавловск-Камчатский. Далее все работали в формате нештатной игровой ситуации - на город пришел опасный атмосферный вихрь «торнадо».

«В формате нестандартной ситуации наши рабочие группы должны были разрабатывать стратегии поведения в новых условиях. Цель игры - расширить навыки общения, принятия решений и выхода из конфликтов. Мы работали в формате «мозгового штурма», готовили речи «для горожан». Потом эти выступления обсуждали, разбирали сильные и слабые стороны, - рассказала начальник отдела организации труда и мотивации персонала Томского филиала АО «ССК» Анна Верховская. - Формат тренинга вполне удачный, на мой взгляд. Помогает оптимизировать рабочие процессы, управлять событиями и раскрыть потенциал сотрудников. Это в целом работает на повышение эффективности и продуктивности нашей команды, а еще помогает взглянуть на ежедневные вопросы под другим углом». ]]> Mon, 09 Sep 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_497.php https://www.sibserv.com/news/news_497.php В Сибирской Сервисной Компании состоялся ежегодный смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В Сибирской Сервисной Компании состоялся ежегодный смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Местом проведения финального этапа конкурса среди буровых бригад стала одна из кустовых площадок на Южно-Приобском месторождении в Ханты-Мансийском районе. За высокое звание боролись семь команд. Они представляли Томский, Нефтеюганский и Ямальский филиалы.

«Конкурс профессионального мастерства - отличная возможность показать слаженную работу, укрепить коллективный дух и связь между филиалами компании. Пусть это событие станет для нас источником новых полезных знакомств и незабываемых впечатлений. А каждый участник ощутит поддержку и уважение со стороны своих коллег. На протяжении всего конкурса помогайте и доверяйте друг другу, проявляйте себя и укрепляйте общий командный дух», - напутствовал участников Александр Котов, генеральный директор АО «ССК».

Конкурс состоял из теоретической и практической частей. Сначала участники отвечали на вопросы, касающиеся нефтесервисного дела, а уже затем бригады отправлялись на буровую вышку, где демонстрировали свои профессиональные навыки. «Понятно, что все вы немного волнуетесь. Но самое главное - помните: это конкурс, а не экзамен. Здесь вы покажете то, что делаете каждый раз, находясь на вахте. Вы - профессионалы, дело своё прекрасно знаете», - поддержал перед стартом конкурсантов председатель жюри Андрей Кошелев, заместитель генерального директора по строительству и ремонту скважин АО «ССК». При этом жюри оценивало буквально каждый шаг конкурсантов: проведение предвахтового инструктажа вахты, приёма вахты, наращивание одной трубы с приёмных мостков, спуск бурильной колонны, имитацию бурения. Причём участникам надо было уложиться в нормативное время. «Всё, что мы делаем здесь, на конкурсе, - наша каждодневная работа. Это то, чем мы занимаемся много лет, потому нам прекрасно известно, как и что делать. Считаю, мы неплохо себя показали. Теперь слово за комиссией, которая даст нам оценку», - отметил на выходе с установки мастер бурения Нефтеюганского филиала ССК Игорь Босый.

Впервые в этом году проводили два дополнительных конкурса. Один был направлен на повышение осведомлённости о сердечно-лёгочной реанимации и обучение важным навыкам, необходимым для спасения жизни в случае внезапной остановки сердца. Другой - квиз на тему производственной безопасности «Что? Где? ПБ!». В ССК об этом заботятся особо, что делает предприятие крайне привлекательным для крупных заказчиков. «Существует понятие «каркас безопасности». Это свод норм и правил безопасного выполнения персоналом производственных процессов на буровых установках. К примеру, при работе с кранами, в замкнутом пространстве, выполнении спуско - подъёмных работ и многом другом. На это мы обращаем пристальное внимание и активно внедряем, чтобы все наши сотрудники могли выполнять работу в установленные сроки, при этом без угрозы их жизни», - рассказал руководитель проекта НФ АО «ССК» Константин Башкиров.

Секрет успеха - в слаженной работе

Одновременно в Нефтеюганске проходили испытания среди цементировочных звеньев филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК». Поддержать боевой дух конкурсантов приехал на торжественное построение директор филиала Павел Егоров. «Рад приветствовать участников смотра-конкурса «Лучший по профессии-2024»! - обратился он к участникам состязания. - История самого важного корпоративного мероприятия насчитывает много лет. Успешное выполнение конкурсного задания потребует от каждого из звеньев слаженности, профессионализма и взаимовыручки. Помните, что вы - универсальные специалисты, опора и подмога для своих коллег. Желаю вам удачи и честной борьбы!» К приветствию присоединился Константин Густов, заместитель генерального директора по технологическому обеспечению АО «ССК»: «Очевидно, что сегодня на конкурсе собрались лучшие в своём деле специалисты, настоящие профессионалы. Желаю вам удачи, помогайте друг другу, пусть победу одержат сильнейшие!» Первое испытание, как и у всех подразделений, - теория. Перед допуском к практическому этапу участникам предстояло пройти специальное тестирование по вопросам об охране труда и о промышленной безопасности. С ним претенденты на звание лучшего в своём деле справились уверенно. Практическая часть заключалась в выполнении заданий из ежедневных рабочих обязанностей. Мотористам цементировочного агрегата требовалось безукоризненно сымитировать начало работ по цементированию скважины, правильно совершить расстановку техники, подбить линии высокого давления. В конкурсе приняли участие девять профессионалов, задействованных в работе трёх значимых для компании проектов. Порядок выступлений традиционно определила жеребьёвка. «Волнения не ощущаю. Уверен, что затруднений при выполнении задания не встречу, ведь это часть моей повседневной работы уже на протяжении 13 лет. Нужно подъехать на спецтехнике к цементировочной головке и, соблюдая технику безопасности, подбить на время линию высокого давления», - рассказал Артём Огорелков, моторист цементировочного агрегата. Каждое движение бригад внимательно оценивали члены конкурсного жюри. Они следили за корректностью выполнения операций, соблюдением скоростного режима на кустовой площадке, следованием правилам дорожной безопасности. «По традиции мы собрали на конкурсе лучшие бригады по цементированию скважин, - говорит Илья Першин, заместитель директора филиала «УЦС» АО «ССК». - Конечно же, такие профессиональные состязания позволяют нам показать, что в нашей компании работают специалисты высокого уровня, продемонстрировать нашу технику, на общероссийском уровне заявить о возможностях предприятия. Компания идёт в ногу со временем, отвечает всем требованиям, которые предъявляют заказчики. У нас на вооружении находятся исключительно современные цементировочные комплексы. Кроме того, мы привлекаем в компанию молодые кадры, готовые покорять новые горизонты в нашей команде». Антон Миронов, моторист цементировочного агрегата, пришёл на работу в АО «ССК» сразу после армии. Отмечает, что в компании развиты традиции наставничества, поэтому вникать в тонкости профессии помогали молодому специалисту коллеги. «Когда я пришёл в компанию, меня ничего не пугало, со сложностями помогали справляться более опытные товарищи, - делится Антон Сергеевич. - Самое важное обучение происходило во время работы, с годами я и сам стал профессионалом. Работа по цементированию скважин - коллективная. Одному здесь не справиться. Недопущению ошибок и достижению нужного результата способствуют слаженная работа, исправная техника и чёткость в выполнении собственных действий. В процессе цементирования скважин есть много нюансов, все их нужно знать, отслеживать каждое своё действие». Рамиль Байбиков работает в ССК 22 года. Говорит, что достойная заработная плата и полный социальный пакет - то, что мотивирует оставаться верным предприятию долгое время. В конкурсе профессионального мастерства участвует третий раз. «Все манипуляции в реальной жизни проходят на буровой, там всё по-другому: нет асфальта, кругом один песок, всё гораздо больше в размерах, условия не такие комфортные. Но рабочий процесс ничем не отличается от действий, которые мы выполняем на конкурсной площадке. Главное - делать свою работу качественно, многое зависит и от слаженности коллектива», - поделился секретом успеха моторист. После выполнения каждым звеном конкурсного задания личный вердикт вынес Ришат Фатихов, главный технолог филиала «УЦС» и член жюри: «Все участники конкурса - настоящие профессионалы в своём деле. Конечно же, небольшие недочёты в работе команд присутствовали. Грубых же нарушений при выполнении конкурсных заданий выявлено не было».

Награды для победителей

Имена победителей прозвучали в Ханты-Мансийске, в торжественной обстановке. По итогам призовые места среди вахт буровых бригад эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ распределились следующим образом: первое и второе члены жюри присудили буровым бригадам мастеров Валерия Антонова и Александра Колесникова, представлявшим Ямальский филиал. На третьем месте бригада мастера Игоря Босый из Нефтеюганского филиала. «В чём наш успех? Дело в том, что мы работаем с заказчиками, у которых очень высокие требования. Им необходимо соответствовать. И мы делаем всё от нас зависящее. Каждое утро проводим планёрки, проговариваем все наши действия. И так день за днём, - говорит мастер вахтовой бригады Ямальского филиала ССК Валерий Антонов. - Помогает, конечно же, и профессиональный опыт, накопленный годами. За столько лет работы в компании становишься мастером своего дела». Звание лучшего звена по цементированию скважин завоевали мотористы цементировочного агрегата Артём Огорелков, Руслан Шарафуллин, Рим Юсупов. Серебро взяли Рамиль Байбиков, Денис Ковалев, Сергей Никифоров. Тройку лидеров замкнули Дмитрий Лебедев, Антон Миронов, Евгений Морозов. В результате напряжённого соревнования призовые места среди сотрудников филиала «ССК-Технологии» распределились следующим образом. В номинации «Телеметрия» первое место занял Владимир Прохоровский, второе - Валерий Остапенко, третье - Ринат Усманов. Лидером в номинации «Наклонно направленное бурение» стал Тимур Юмадилов, серебро у Евгения Минилбаева, бронзы удостоен Андрей Иштыганов. В номинации «Буровые растворы» победа досталась Андрею Никитину, за ним следует Хашими Ягубов, третье место разделили Алмаз Ширгазин и Рашадат Ягубов. Жюри отметило также мастера буровой Ямальского филиала ССК Александра Колесникова в номинации «Технически грамотный подход», мастера буровой Нефтеюганского филиала ССК Ильнура Губайдуллина - в номинации «Лучший инструктаж», а его нефтеюганского коллегу Сергея Никитина - в номинации «Виртуозная работа с инструментом». Победителем в номинации «Самый активный участник конкурса» среди представителей филиала «УЦС» признан моторист цементировочного агрегата Рим Юсупов. Лучшую сердечно-лёгочную реанимацию продемонстрировали на конкурсе сотрудники Томского филиала: мастер буровой Александр Килин и бурильщик Карен Мкртчян. В квизе «Что? Где! ПБ!» первое место разделили бурильщик Нефтеюганского филиала ССК Максим Синицин, помощник бурильщика Ямальского филиала Дмитрий Гузов и слесарь по ОБ Томского филиала Евгений Королёв. Второе место занял Артём Грабовский, бурильщик Ямальского филиала. Все победители отмечены ценными призами, грамотами и премиями. «Сегодняшний конкурс «Лучший по профессии» удался! Вы все достойно показали свои знания - и практические, и теоретические. Спасибо за ваше мастерство, профессионализм! - поздравил победителей и участников конкурса директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин. - Надеюсь, что с вашей помощью мы и в дальнейшем будем одними из лучших на рынке нефтесервиса».

Поздравляем победителей и всех участников конкурса профессионального мастерства ССК «Лучший по профессии» 2024 года!

От всего сердца поздравляю вас с нашим профессиональным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности!

Наша страна богата! И это не в первую очередь природные ресурсы. Ведь возможность в полной мере их использовать целиком и полностью зависит от людей: истинных профессионалов, преданных и увлеченных своим делом. Профессионалов, которые и есть главная ценность России. Эта возможность зависит от каждого из вас, уважаемые коллеги!

Главное в нефтянке - люди! И прежде всего я поздравляю и благодарю всех, кто находится сегодня на рабочей вахте, кто обеспечивает непрерывность производственных процессов на самых важных рабочих местах ССК!

Поздравляю всех работников Сибирской Сервисной Компании!

Спасибо вам за ваши трудолюбие, ответственность, добросовестность, за то, что день за днём, год за годом не иссякает ваше желание быть частью нашей большой трудовой семьи, глубоко понимать весь смысл и важность вложений каждого из вас в сложнейший процесс производства и настоящее искусство, которое создаётся всеми нами!

Желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, благополучия и удачи! Безопасной и плодотворной работы всем нам! Пусть воплощаются в жизнь самые амбициозные планы и сбываются самые красивые мечты!

С нашим праздником!

С Днём нефтяника!

С уважением, Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Fri, 30 Aug 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_494.php https://www.sibserv.com/news/news_494.php Давай бегом по Томску - под таким девизом в городе впервые прошел культурный забег под названием РУТС. Давай бегом по Томску - под таким девизом в городе впервые прошел культурный забег под названием РУТС. Приурочен он был к 420-летию Томска. В мероприятии приняли участие порядка 500 томичей и гостей города, команда администрации города, разных предприятий и организаций. Среди участников были и сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании.

«Это был не марафон с соревнованиями на скорость, а забег по городу, в котором мы живем и работаем. Дружной командой ССК мы бежали по центральным улицам, через скверы, парки, общественные пространства, мимо музеев. Маршрут проходил даже внутри зданий и университетов. У всех участников были аудиогиды. По ходу движения можно было много нового узнать про историю города, - рассказала Алёна Денисенко, председатель совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК». - Спасибо руководству нашей компании, что поддержали инициативу».

«С идеей участия в городском забеге ко мне обратились сотрудники. Уверен, важно поддерживать такие начинания. Это помогает укреплять атмосферу и общее настроение в компании. В здоровом коллективе должен быть здоровый дух», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.

РУТС (RUTS) - это серия городских забегов, которая проходит в разных городах. Томск был заявлен организаторами как город необычных памятников,

студенческая столица России и родина кедров. Бегунам предложили две дистанции: на 10 и 5 км. Участники Сибирской Сервисной Компании выбрали малый круг, а для создания бодрого настроения подготовили кричалку.

«Мы команда ССК! За окном у нас река, бурим скважины на газ, вместе мы бежим сейчас. С такими словами мы дружно стартовали, бежали под флагом компании, поддерживали друг друга на протяжении всего маршрута и приветствовали своих на финише, - поделился заместитель начальника ПТО Томского филиала АО «ССК» Евгений Трофимов. - Забег был отлично организован: стартовые номера, зарядка, завтраки, наградные медали. Мы отлично провели время! Было чувство гордости и общего командного дела. Планируем, что участие в интересных городских мероприятиях станет доброй традицией для нашей компании».

АО «Сибирская Сервисная Компания» работает во всех нефтегазоносных регионах страны. Крупнейшие недропользователи России доверяют АО «ССК» сложные и ответственные объекты. Сибирская Сервисная Компания - член Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC), несколько лет является лидером ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2024» Первого Бурового Портала и лучшей нефтесервисной компанией в номинации «Условия труда и репутация».

«Жизнь и здоровье сотрудников буровых бригад - вот самая главная ценность нашей компании. Большой приоритет отдается культуре безопасности и охране труда. Важно, чтобы квалифицированный работник качественно выполнял свои задачи, приносил пользу предприятию, достойно зарабатывал и приезжал домой, к семье, здоровый и невредимый, - рассказал начальник управления по ОТ, ПБ и Э Исполнительного аппарата АО «ССК» Дмитрий Владимирович Блажевич. - День безопасности теперь реализуется на постоянной основе во всех филиалах компании. Во время этого мероприятия мы проводим учебно-тренировочные занятия по чрезвычайным ситуациям, помогаем усовершенствовать знания и практические навыки персонала буровых бригад».

День Безопасности Томского филиала Сибирской Сервисной Компании проводили на кустовой площадке 404Б Тагринского нефтегазоконденсатного месторождения.  Как и большинство объектов этого филиала, находится оно на удаленном расстоянии от Томска - в Нижневартовском районе Ханты-Мансийского автономного округа. Это месторождение разрабатывается с 1978 года. По величине извлекаемых запасов оно относится к категории крупных, а по геологическому строению - к сложным.

Мероприятие состояло из нескольких блоков: обучение сотрудников отработке алгоритма действий при газонефтеводопроявлении, отработка практических навыков при учебно-тренировочном занятии «Выброс» и проведение интерактивного квиза на знание основ промышленной безопасности «Что? Где? ПБ!».

«Тема нашего учебно-тренировочного занятия - это отработка совместных действий персонала при возникновении газонефтеводопроявления при СПО. Исходная обстановка выглядит таким образом: персонал, выполняющий работы на кустовой площадке, работает в плановом режиме. Бурильщик выявил наличие первых признаков газонефтеводопроявления при СПО, увеличение промывочной жидкости, по сравнению с расчетным, на 0,8м3. Далее работникам необходимо оперативно принять необходимые меры для устранения аварии и предотвращения её вероятных последствий. - поделился начальник службы ОТ, ПБ и Э Томского филиала АО «ССК» Евгений Александрович Петрушин. - Безусловно, есть моменты, которые еще можно отрабатывать и совершенствовать, но в целом бригада продемонстрировала хорошую подготовку в ходе проведения учебно-тренировочного занятия».

«Специфика нашей работы подразумевает, что безопасность у нас всегда должна быть на первом месте. Я, как мастер, очень требователен в этом плане. Нас всех ждут дома, целыми, здоровыми и счастливыми, - отметил мастер буровой Томского филиала АО «ССК» Сергей Николаевич Смакотин. - По итогам проведенного Дня безопасности, хочу отметить, что мы получили очень полезный опыт. Моя оценка, что при отработке рабочих моментов бригада сработала на пять с плюсом. Будем продолжать в том же духе».

«Можно уверенно сказать, что первый для Томского филиала День безопасности успешно состоялся. Результаты действий работников бригады показали достаточно высокий уровень подготовки для выполнения тех задач, которые перед ними стоят, - рассказал заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по бурению Дмитрий Викторович Гвоздарев. - Чрезвычайно важно, чтобы сотрудники сами понимали ценность и значимость безопасности. Не потому, что руководители сказали, что именно так нужно делать, а чтобы это было их личной и командной ответственностью».

«Данное мероприятие очень полезно, во-первых, для дополнительного закрепления навыков, получения и внедрения новых знаний. Во-вторых, для работников это возможность в неформальной обстановке пообщаться с руководителями, задать вопросы на разные темы. Мы обсуждали не только специфику работы, но и бытовые условия, в целом обстановку, питание, - поделился руководитель проекта Томского филиала АО «ССК» Денис Александрович Жданов. - Для сотрудников это очень важно. После таких мероприятий они более уверенно себя чувствуют, видят, что они нужны и важны. И еще более вовлечено отдают себя работе».

В результате проведения Дня безопасности были определены победители, которых наградили дипломами и ценными подарками. Третье место занял слесарь Иван Сергеевич Стрелков, второе место - помощник бурильщика Александр Сергеевич Невзоров, а почетное первое место досталось сменному бурильщику Кириллу Олеговичу Вавилову. Всем работникам кустовой площадки 404Б Тагринского нефтегазоконденсатного месторождения вручены памятные сувениры.

Редакция агентства проанализировала 75 буровых компаний, которые ведут свою деятельность на территории РФ. В финальную версию рейтинга вошли 20 организаций, имеющих наибольший индекс популярности бренда.

«Индекс популярности - совокупный показатель, учитывающий восприятие бренда целевой аудиторией с различных сторон, показывающий интерес к бренду на среднесрочной временной дистанции», - сообщили составители рейтинга на официальном сайте портала. Специалисты Первого Бурового Портала изучили такие показатели: количество запросов об организации в поисковых системах и на площадках ПБП в социальных сетях; количество голосов, полученных организацией на этапах ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний - 2023»; среднесуточная посещаемость сайта организации; количество подписчиков на аккаунт компании в социальных сетях и другие.

Комплексный анализ полученных данных позволил составить объективный рейтинг популярности брендов предприятий. Лидером стало АО «Сибирская Сервисная Компания», набравшее индекс популярности бренда - 96,6.

«Мы гордимся тем, что АО «ССК» стало самой популярной буровой компанией в 2024 году. Победа в этом рейтинге есть результат ежедневной кропотливой работы нашей единой большой команды, наших бригад, демонстрирующих день за днём своё высокое мастерство! Это показатель, прежде всего, преданности делу и доверия заказчиков. Показатель того, что предприятие уверенно держит планку лидера в отрасли. Это подтверждение высокой конкурентоспособности ССК, надёжности и привлекательности как делового партнера и работодателя», - поделился Генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Напомним, это не первая награда, которую АО «ССК» получило в 2024 году. Совсем недавно АО «Сибирская Сервисная Компания» вошло в ТОП-4 лучших работодателей среди нефтесервисных компаний в 2024 году по версии информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». А в номинации «Условия труда и репутация» Компания признана лучшей. ]]> Thu, 08 Aug 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_495.php https://www.sibserv.com/news/news_495.php Большую часть жизни человек проводит на работе. В Томском филиале Сибирской Сервисной Компании организовали пространство, где специалисты теперь смогут отдохнуть и переключить фокус внимания. Большую часть жизни человек проводит на работе. Согласно статистике, на производственную деятельность вместе со сборами и дорогой сотрудники тратят 2/3 всего времени. В Томском филиале Сибирской Сервисной Компании организовали пространство, где специалисты теперь смогут отдохнуть и переключить фокус внимания.

«Чтобы наша компания показывала высокие результаты и добивалась поставленных целей, коллектив работает в динамичном и насыщенном темпе. Огромное количество ежедневной информации, решение сложных задач - всё это может повышать уровень стресса, а, следовательно - на какое-то время снижать концентрацию и продуктивность, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Уверен, что очень важны комфортные условия работы и качественный отдых. Теперь у нас появилось пространство, в котором можно сменить вид деятельности, переключить внимание и даже «сбросить пар». Оно располагает к тому, чтобы на время оставить рабочие задачи и мысли о дедлайнах и отчетах. Уверен, это позитивно отразится на общей обстановке в коллективе, настроении и состоянии сотрудников, а в перспективе поможет эффективнее решать производственные вопросы. Как говорится, чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать!»

Новое пространство Томского филиала АО «ССК» состоит из нескольких локаций. Есть спортивная зона, где расположен теннисный стол. Есть фотозона из ярко-зелёного экологичного стабилизированного мха, а также уютный уголок с диванчиками, где можно просто попить кофе и отдохнуть. Здесь же расположена новая библиотека с книгами на разные темы: от мотивационной и психологической до художественной литературы.

«Был очень удивлен появлению такого пространства в нашем офисе. Меня особенно порадовало появление теннисного стола. Спорт помогает держать себя в хорошей физической форме, переключиться, снять стресс, - поделился заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения Томского филиала АО «ССК» Василий Новохатский. - В теннис играю с детства, очень люблю этот вид спорта. Не раз участвовал в спартакиаде Сибирской Сервисной Компании, даже занимал призовые места. Рад, что теперь можно будет проводить обеденное время с пользой».

«Больше всего меня порадовало появление библиотеки. Здесь собраны интересные издания, многие из них давно хотела прочитать. Я уже взяла одну книгу и даже сделала выписки для себя - рассказала главный специалист тендерного управления Томского филиала АО «ССК» Анна Бардокина. - Радостно, что теперь у нас есть пространство, где действительно можно «выдохнуть» и отвлечься от текущей деятельности, даже просто погрузившись в хорошую книгу и прочитав пару страниц. Мне кажется, это будет сильно востребовано в очень напряженные рабочие периоды. Во время максимальной нагрузки особенно важно уделять внимание отдыху и находить время для него».

«Я 16 лет работаю в компании, много проектов для работников реализовано за эти годы. Но эта инициатива по мотивации сотрудников меня особенно порадовала. Спорт в рабочее время, который доступен ежедневно - такого у нас еще не было! Надеюсь, это будет пользоваться спросом, - отметила ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения Томского филиала АО «ССК» Юлия Вдовина. - Сама я в теннис играю с 12 лет. Это очень динамичный вид спорта, развивает большое количество мышц, тренирует скорость реакции и быстроту мысли. Спорт помогает переключить внимание, скинуть напряжение, «выплеснуть» эмоции, а потом с новыми силами уже можно опять заниматься работой и решать сложные задачи».

В перспективе в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании есть идеи организовать внутренний турнир по теннису, а библиотека будет пополняться новыми книгами. Руководство ждет инициативы и предложений от сотрудников.

«С момента основания предприятия мы всегда поддерживали инициативу проведения этой конференции. Это одна из значимых традиций Сибирской Сервисной Компании, радостно, что мы её возобновили, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Я сам, когда начинал свой путь в профессии, участвовал в научно-технических конференциях. Знаю, как сложно выбрать и детально проработать тему, обосновать её актуальность, найти доказательства экономической выгоды от внедрения. Умение отвечать на вопросы и презентовать свою работу - тоже значимо и оценивается членами комиссии».

На открытии мероприятия Евгений Валерьевич поздравил сотрудников и пожелал им достойно представить свои работы. Цель научно-технической конференции - создание благоприятных условий для осуществления работниками Сибирской Сервисной Компании инновационной деятельности, получение предложений по продуктивному развитию компании, стимулирование и выявление наиболее перспективных специалистов, развитие и поддержка их интеллектуального и творческого потенциала.

«Мы ждем смелые идеи, они всегда помогают компании развиваться. Особенно актуальны инициативы и предложения по улучшению производственной, общественной деятельности Томского филиала и предприятия в целом», - рассказала заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Ирина Шкреба. - В этом году в конференции впервые участвуют не только молодые специалисты, но и более опытные сотрудники. Они уже хорошо понимают всю специфику работы компании, задают определенные тенденции, делятся опытом».

В этом году специалисты Томского филиала представили шесть работ. Темы касались разных тем и аспектов: от применения технологии бурения на обсадной колонне, обеспечение объектов стабильной связью, применение беспилотных летательных аппаратов для модернизации системы контроля аттестаций и пропусков сотрудников.

«Для меня это уже четвертая конференция, и каждый раз чувствую волнение и ответственность. Свой первый доклад я готовил еще в 2016 году, будучи слесарем пусконаладочной бригады четвертого разряда. Название моей нынешней работы звучит так: «Повышение безопасности при эксплуатации бурового оборудования», - поделился главный механик Томского филиала АО «ССК» Андрей Севостьянов. - В этот раз я принимал участие уже не в статусе молодого специалиста. Неожиданно приятно было занять первое место».

В состав комиссии, которая оценивала доклады, традиционно входят профессионалы в разных сферах. Это заместители директора Томского филиала АО «ССК», начальники служб и подразделений.

«Это моя вторая конференция, и я уверена, такие мероприятия очень нужны. Считаю, что «свежий взгляд» молодых специалистов помогает улучшить работу филиала и компании, обозначить проблемные вопросы и поделиться своими идеями. Лично для меня важным моментом является как раз обмен опытом. Особенно сейчас, когда в конференции участвуют еще и сотрудники с большим стажем работы, - отметила специалист службы буровых работ и испытания скважин Алена Денисенко. - В мои должностные обязанности входит аттестация сотрудников и оформление пропусков на объекты заказчиков. Именно на эту тему и была моя работа. Главная идея заключалась в предложении внедрить новое программное обеспечение, что позволит оптимизировать процессы. Я шла на конференцию именно с целью донести проблему. На призовое место даже не надеялась, но очень рада, что мою работу заметили и оценили. Буду вносить корректировки и дополнения, чтобы достойно представить свой доклад уже на общем мероприятии компании».

Осенью победителей региональных туров ждет заключительный этап научно-технической конференции, где за звание лучшего будут бороться уже лидеры всех филиалов Сибирской Сервисной Компании.

АО «Сибирская Сервисная Компания» работает во всех нефтегазоносных регионах страны. Крупнейшие недропользователи России доверяют АО «ССК» сложные и ответственные объекты. Сибирская Сервисная Компания - член Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC), несколько лет является лидером ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2024» Первого Бурового Портала и лучшей нефтесервисной компанией в номинации «Условия труда и репутация».

Сотрудники Нефтеюганского филиала АО «ССК» регулярно выступают в качестве научных руководителей и рецензентов дипломных работ в вузах и ссузах, и этот год не стал исключением. Недавно в Индустриальном институте (филиал) ФГБОУ «Югорского государственного университета» состоялись защиты выпускных квалификационных работ студентов, обучающихся по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин». Специалисты Сибирской Сервисной Компании помогают студентам в написании дипломных работ, разрабатывая вместе с ними практические решения, основанные на реальном производственном опыте.

Кроме того, представители компании входят в состав аттестационной комиссии. «Мы не только делимся собственными знаниями и опытом, но и транслируем актуальные запросы производства. Это позволяет студентам получать максимально прикладные знания и навыки, востребованные на современном рынке труда», - поделился заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Владимирович Аверченко.

Работа с образовательными учреждениями позволяет АО «ССК» поддерживать высокий уровень подготовки будущих кадров и заблаговременно выявлять наиболее талантливых и перспективных студентов. ССК предоставляет им возможность проходить производственную и преддипломную практики, стажировки в подразделениях с последующим трудоустройством в компанию. В свою очередь, учебные заведения получают возможность адаптировать образовательные программы к реальным потребностям работодателей.

Такое взаимодействие между Сибирской Сервисной Компанией и образовательными учреждениями создает благоприятную среду для обмена опытом и знаниями, способствует развитию будущих специалистов в области бурения.

В конце мая состоялся первый товарищеский матч по хоккею между командами из АО «ССК» и сервисного предприятия ТКРС «ЭКОТОН». Он проходил на льду «Спортивной школы олимпийского резерва по зимним видам спорта» г. Нефтеюганска. На ледовой арене наша команда продемонстрировала слаженность действий, высокое мастерство владения клюшкой и невероятную самоотдачу. Игра закончилась со счетом 6:6, ничьей. Игроки команд могут гордиться собой, своей самоотдачей и сплоченностью, которую они демонстрировали на протяжении всей встречи.

«Для меня хоккей - это командный дух, физическая активность и, конечно, эмоции. Данным видом спорта занимаюсь недолго, до этого просто любил кататься на коньках. Первые свои коньки купил в 12 лет и каждый год ждал зимы, бежал на стадион «Нефтяник» и там учился кататься, - поделился Тимур Сибагатуллин, ведущий инженер СБР НФ АО «ССК», занимающий в настоящее время позицию защитника в команде. - Всё началось с поездки в командировку в г. Ханты-Мансийск, где я попал на игру хоккейной команды «Югра». Я прочувствовал всю атмосферу матча и мне тут же захотелось ощутить этот адреналин на себе».

«Хоккей для меня стал спортом номер один после участия в детском турнире «Золотая шайба» в далеком 2008 году, также этот год был ознаменован победой сборной России по хоккею на чемпионате мира. Со студенчества лед для меня был неотъемлемой частью активного отдыха и здорового образа жизни. Появление команды в Компании стало для меня неожиданным и радостным событием. С начала тренировочного процесса активно участвую в жизни коллектива и с нетерпением жду нового сезона», - рассказал главный технолог филиала «УЦС» АО «ССК» Ришат Фатихов, занимающий позицию правого защитника.

Создание любительской хоккейной команды - это еще один важный шаг Сибирской Сервисной Компании к популяризации здорового образа жизни среди сотрудников и укреплению взаимоотношений в коллективе.

Желаем команде успехов и дальнейших побед!

Министерство энергетики Российской Федерации отметило Почетной грамотой начальника службы буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» Анатолия Петровича Потапова.

«Честно скажу, получить такую награду к юбилею было очень приятно. Не рассчитывал на такой подарок. Радостно, что мой многолетний труд в отрасли и в компании так высоко оценили, - поделился Анатолий Петрович. - В Сибирской Сервисной Компании я работаю практически с момента ее основания. Начинал свою трудовую деятельность еще в далёком 2001 году помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ. Потом получил высшее образование по специальности и стал работать инженером. Помню, как интересно было запускать проекты Восток-1 и Восток-3, поисково-оценочные скважины, пятитысячники. Интересно было начинать проекты в отдаленных от Томска регионах: Мессояха, Усинск, Поволжье. Каждый объект работы - это новые условия, особенности географии, инфраструктура, требования от разных заказчиков».

«Хочу отметить ответственность, трудоспособность и инициативность Анатолия Петровича. За годы работы в нашей компании он внес огромный вклад в разработку и освоение многих месторождений Томской и Тюменской областей, Поволжского и Тимано-Печорского регионов, Красноярского края. На его счету более двухсот пробуренных скважин, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Обладая глубокими знаниями в области разведочного и эксплуатационного бурения скважин на нефть и газ, разносторонним производственным опытом, неиссякаемой энергией и оптимизмом, Анатолий Потапов эффективно обеспечивает организацию производственных процессов, координирует деятельность службы буровых работ и испытания скважин, организует бесперебойную работу бригад службы, настраивает коллектив на достижение поставленных целей и выполнение установленных задач в плановые сроки».

«Скучать на нашей работе некогда, - улыбается начальник службы буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «ССК» Анатолий Потапов. - Мы постоянно находимся в развитии, решаем новые задачи, справляемся с разными вызовами. Работа, конечно, непростая, но тем и интересная. Особенно, когда видишь результат. Здесь приходится во многом разбираться: и в геологии, и в технологиях, и в оборудовании. Особенно хочу отметить значимость команды. У нас очень грамотный коллектив, каждый на своем месте и знает свое дело. Горжусь тем, что работаю в Сибирской Сервисной Компании. Это стабильное предприятие, у которого есть свои имя и репутация».

«Анатолий Петрович проявил себя отличным организатором производства. Строгий, требовательный и справедливый руководитель, который всегда готов поделиться своим богатым опытом с молодыми работниками, - рассказал заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по бурению Дмитрий Гвоздарев. - В любой нестандартной ситуации он способен быстро сориентироваться и принять правильное решение. Много внимания и сил Анатолий Петрович уделяет созданию хороших социально-бытовых условий для работников службы на буровых. При его непосредственном участии проходят мероприятия по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду. Своим добросовестным отношением к труду Анатолий Потапов вызывает уважение у коллег. Это заслуженная награда, с которой мы его все искренне поздравляем!»

У ССК большая и славная история. В феврале 2025 года компания отметит своё 25-летие. И все эти годы важнейшим принципом работы остается ценность человеческой жизни. Создание безопасных и достойных условий труда, промышленной безопасности, заботы об окружающей среде, улучшение бытовых условий вахтовиков стоят на особом контроле у руководства. Коллективный договор АО «ССК» - один из лучших. Все сотрудники застрахованы от несчастных случаев, в первую очередь - занятые на работах с вредными или опасными условиями труда. Работники ССК обеспечены полисами добровольного медицинского страхования. Огромное внимание уделяется вопросам мотивации и развития персонала. Предприятие имеет собственную систему поощрений за безопасное, качественное и своевременное выполнение работ.

«Эта премия - очередная победа сплоченного коллектива единомышленников Сибирской Сервисной Компании. Предприятие идёт в правильном направлении. Впереди у нас много задач и проектов. Выбранная стратегия развития, ориентированная в первую очередь на поддержку и развитие наших сотрудников, доказала свою эффективность и продуктивность. Мы стремимся предоставлять нашим специалистам все необходимые условия для профессионального и личностного роста, достойную оплату труда и надежные социальные гарантии. Уверен, что высокая оценка нашей деятельности станет дополнительным стимулом для дальнейшего совершенствования и укрепления позиций ССК на рынке нефтесервиса», - подчеркнул Генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Накануне праздника в Томском филиале АО «Сибирская Сервисная Компания» прошло необычное мероприятие. Дети сотрудников пришли на работу к своим родителям, узнали, чем взрослые там занимаются, а еще поели конфет, поплясали с аниматорами и научились делать мороженое.

Как прошло мероприятие - рассказываем в нашем материале.

В гости к родителям

- Чем занимается моя мама, я уже знаю. Мама говорила, что она работает удаленно с людьми по всей стране. Она участвует в том, как ищут нефть, бурят скважины. Мне сложно представить, как это происходит, но очень интересно. Еще любопытно, чем занимаются другие люди в организации. Сегодня я смогла это узнать, - рассказала дочка Елены.

Дочка Николая рассказала, что ей было интересно посмотреть, где папа работает, и узнать, как делают буровые растворы. Особенно понравилось, как делали мороженое и проходили испытания.

Всероссийская ярмарка трудоустройства - это федеральный проект, организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации при поддержке Правительства РФ. В г. Нефтеюганске на базе МБУ ЦФКиС «Жемчужина Югры» прошел региональный этап ярмарки вакансий, где специалисты из Нефтеюганского филиала и филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» представили свою площадку. Посетителями мероприятия, кроме работодателей, стали студенты, соискатели и предприниматели города Нефтеюганска. ССК не первый год участвует в данном кадровом событии, стараясь по максимуму помочь соискателям и студентам в планировании карьеры, ответив на все интересующие вопросы о бурении и перспективах работы в компании. Следует отметить, что желающих работать в нефтесервисной отрасли много, в основном это студенты, которые решают, куда они пойдут трудиться после окончания учебы в университетах и колледжах.

Также этой весной представители филиала «ССК-Технологии» провели ярмарку вакансий для студентов на территории Томского политехнического университета. «Мы принимаем участие в ярмарках дважды в год, рассказываем студентам о работе в обществе и даем возможность трудоустроить их у нас после выпуска. Сейчас в нашем филиале работают 39 выпускников этого вуза (14% от численности), и мы не понаслышке знаем о качестве их подготовки и перспективах карьерного развития. Однако с каждым годом все сложнее увлечь и заинтересовать новое поколение. Работа на месторождениях не вызывает в них столько романтики, как у старших. Поэтому каждая предстоящая поездка к студентам связана с мозговым штурмом: «А что же нам придумать такого интересного для них?», так как стандартная презентация о компании их не завлекает. Считаю, что важно повышать привлекательность работы в нефтегазовом секторе для молодежи», - рассказала Гайнутдинова Алина Данифовна, заместитель директора филиала «ССК-Технологии» по персоналу.

В рамках карьерных мероприятий студентам и выпускникам вуза специалисты филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» рассказали о компании, провели лекции и подарили корпоративную продукцию. «В нашей прошлой поездке мы провели презентацию ребятам «Как заработать миллион рублей за один год работы в ННБ?», а в этом году акцент был сделан на полезном материале для всех, который по задумке отвлеченно презентует наш филиал», - поделилась Алина Данифовна. - Я прочла лекцию на тему «Секреты успеха резюме», это завлекло студентов и преподавателей. Как и предполагалось, интерес от этой темы перешел на обсуждение практики и трудоустройства в филиале «ССК-Технологии».

Целью проведения ярмарки является повышение информированности населения о доступных вакансиях, обеспечение возможности дальнейшего трудоустройства, а также поиск будущих кадров для предприятий.

АО «Сибирская Сервисная Компания» проводит активную работу в области кадрового обеспечения, привлекает опытных специалистов, дает возможность развивать профессиональные навыки и повышать квалификацию. Наряду с этим ССК сотрудничает с высшими и средне-специальными учебными заведениями. Студенты каждый год имеют возможность проходить производственную и преддипломную практики с последующим трудоустройством в компанию. ]]> Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_483.php https://www.sibserv.com/news/news_483.php Заместителю директора по цементированию филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» Першину Илье Сергеевичу в рамках участия в XXIV Всероссийском конкурсе «Инженер года - 2023» было присвоено звание «Профессиональный инженер России». Заместителю директора по цементированию филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» Першину Илье Сергеевичу в рамках участия в XXIV Всероссийском конкурсе «Инженер года - 2023» было присвоено звание «Профессиональный инженер России».

Всероссийский конкурс, являющийся масштабным социальным проектом, в этом году реализуется в рамках инициативы «Наука побеждать», которая входит в план проведения Десятилетия науки и технологий. Мероприятие ежегодно проводится в России с целью открытия и популяризации передового опыта и достижений инженерных кадров. В 2023 году конкурс составил 51 номинацию и проходил в два тура по двум версиям: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Представители 65 субъектов страны общей численностью более 70 тысяч человек приняли участие в данном мероприятии. В состав жюри и экспертной комиссии вошли известные российские ученые, конструкторы, инженеры, академики РАН, представители министерств и ведомств, руководители крупных предприятий.

От заместителя директора филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» Першина Ильи Сергеевича была подана заявка на участие в конкурсе по версии «Профессиональные инженеры» в номинации «Нефтяная и газовая промышленность». Подготовлены решение-рекомендация, содержащее мотивированное заключение о профессиональных достижениях с приложением копий документов, список научных работ, опубликованных в печати, перечень изобретений, патентов, а также резюме по установленной форме. Процедура отбора включает в себя два тура, в ходе которых независимая комиссия проводит экспертную оценку конкурсантов.

«За 10 лет я прошел путь от оператора по исследованию скважин до заместителя директора по цементированию. Курировал проект по трудноизвлекаемым запасам нефти - строительство скважин на Баженовскую свиту (группа нефтематеринских горных пород). Являюсь автором проекта «Анализ влияния внедряемых процессов на производственные показатели эффективности КПЭ». Запустил и провел более 20 опытно-промышленных испытаний, в ходе которых написал работу «Крепление боковых горизонтальных стволов «хвостовиками» со сплошным цементированием для проведения МГРП». Также являюсь автором паспорта производственной эффективности по сокращению цикла строительства скважин за счет сокращения времени ожидания затвердевания цемента», - поделился своими достижениями Першин Илья Сергеевич.

По итогам I этапа Всероссийского конкурса «Инженер года - 2023» заместитель директора по цементированию филиала «УЦС» Першин Илья Сергеевич был удостоен звания «Профессиональный инженер России» в номинации «Нефтяная и газовая промышленность» и занесен в реестр профессиональных инженеров России решением жюри Российского союза научных и инженерных общественных объединений.

На награждении, которое проходило в Москве в зале «Инженерной славы» Союза НИО, Илье Сергеевичу был вручен соответствующий сертификат и знак. «Атмосфера была торжественная, а награждали нас заслуженные деятели не только России и СССР, но и деятели с именами мирового масштаба. В будущем планирую еще раз принять участие и стать уже Лауреатом конкурса», - отметил Першин Илья.

В ССК создана благоприятная среда для развития научной деятельности и повышения квалификации специалистов. Сотрудники активно занимаются исследовательской работой, разработками технологических решений, публикуют научные статьи. Их труды вносят значительный вклад в развитие нефтесервисной отрасли. Для поддержки талантливых работников и их обмена опытом и знаниями с коллегами и научными сообществами компания проводит научные конференции, семинары и тренинги. Создание таких условий позволяет специалистам применять новые научные методы и технологии в своей работе, что способствует повышению эффективности труда и производства.

Хохлов Евгений, электрогазосварщик Нефтеюганского филиала АО «ССК», продемонстрировал высокий уровень профессионализма и ответственности в своей работе. «Проходя мимо рабочего места заметил, что можно дополнительно укрепить буровой инструмент для обеспечения безопасности труда, - поделился Хохлов Евгений. - Я предложил наложить «дуговую шину» на место зацепа, чтобы инструмент не упирался в приемный мост. После чего все работы были продолжены». В ССК Евгений трудится уже 5 лет и за это время показал высокое мастерство в своей профессии и максимальную вовлеченность в вопросы безопасности.

Уже несколько лет компания «Салым Петролеум Девелопмент» реализует программу «Герой безопасного труда» для поощрения своих сотрудников и работников подрядных организаций за соблюдение правил промышленной безопасности и личный вклад в улучшение условий труда и защиту окружающей среды. «Каждый хочет быть здоровым и невредимым», - делится Хохлов Евгений.

В Сибирской Сервисной Компании, как и в СПД, большое внимание уделяется культуре безопасного производства (КБП). Компания создает программы для соблюдения норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии для большего вовлечения сотрудников в КБП. В ССК реализуются: «право остановки работ» (сотрудник может вмешаться в работу коллеги и показать ему безопасное выполнение работ, либо немедленно остановить небезопасные действия, которые могут привести к серьёзным последствиям), «стоп-карты» (возможность сообщать об опасных действиях и ситуациях, связанных с оборудованием, условиями труда/отдыха или окружающей средой, а также о происшествиях без последствий), дни безопасности на месторождениях, «5 шагов безопасности», «лидерский поведенческий аудит безопасности», учебно-тренировочные занятия, семинары и регулярные обучения и др.

Формирование КБП в АО «ССК» играет ключевую роль в обеспечении безопасности и здоровья сотрудников на рабочих местах. Важным аспектом культуры безопасного производства является постоянное повышение уровня знаний и осведомленности работников о правилах безопасности и процедурах, методах, необходимых для предотвращения возможных несчастных случаев. Также КБП способствует улучшению коммуникации между сотрудниками и руководством, благодаря чему развивается здоровая рабочая атмосфера, повышаются производственные показатели и улучшается качество выполненных работ.

]]> Mon, 03 Jun 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_481.php https://www.sibserv.com/news/news_481.php В марте и апреле в Исполнительном аппарате и Томском филиале Сибирской Сервисной Компании проходил инспекционный аудит интегрированной системы менеджмента на соответствие требованиям ГОСТ В марте и апреле в Исполнительном аппарате и Томском филиале Сибирской Сервисной Компании проходил инспекционный аудит интегрированной системы менеджмента на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001 (Системы менеджмента качества), ГОСТ Р ИСО 14001 (Системы экологического менеджмента), ГОСТ Р ИСО 45001(Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), ГОСТ Р ИСО 50001 (Системы энергетического менеджмента). Внешний аудит - это аудит, который проводится независимой аудиторской организацией. В АО «ССК» аудит проводился внешними аудиторами Ассоциации по сертификации «Русский Регистр».

«Системы ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 14001, ГОСТ Р ИСО 45001 в АО «ССК» сертифицированы с 2008 года, ГОСТ Р ИСО 50001 в АО «ССК» сертифицированы с 2014 года. Один раз в три года необходимо проводить ресертификацию (выдаются новые сертификаты). Ежегодно в компании мы проводим инспекционные аудиты внешними аудиторами, - рассказал Вячеслав Сосновский, главный специалист по ОТ, ПБ и Э Управления по ОТ, ПБ и Э АО «ССК». - Стандарты ИСМ (интегрированной системы менеджмента) являются обобщением самого передового и эффективного опыта управления. Именно с такими стандартами выстраивается работа в нашей компании. Оптимизируются все внутренние производственные и управленческие процессы, улучшается взаимодействие между работниками всех уровней. В результате сокращается объем бракованной продукции, уменьшаются издержки на ее производство, уменьшается травматизм и вероятность наступления негативных событий. Подтверждение соответствия требованиям вышеуказанных стандартов является конкурентным преимуществом при участии в тендерных процедурах». ]]> Wed, 22 May 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_480.php https://www.sibserv.com/news/news_480.php В Нефтеюганском филиале Сибирской Сервисной Компании подведены итоги производственных соревнований среди буровых бригад за 2023 год. В Нефтеюганском филиале Сибирской Сервисной Компании подведены итоги производственных соревнований среди буровых бригад за 2023 год. Лучший результат показала буровая бригада под названием «Пальяновцы» (КП 134В Южно-Приобское месторождение) мастера Бабакова Романа Николаевича. «Когда люди заезжают на объект с хорошим настроением в дружелюбную атмосферу, за счёт этого и достигаются такие результаты», - считает Роман Николаевич.

Второй стала команда «Банда» (КП 220 Вынгапуровское месторождение) под руководством мастера Просина Анатолия Григорьевича. «Если есть команда - тогда будет и результат», - убеждён Анатолий Григорьевич.

Третье место заняла команда «Дикие» (КП 505 Вынгапуровское месторождение) мастера Гамидова Максима Алавудиновича. «Любой успех - это результат общей работы, труд каждого работника», - говорит Максим Алавудинович. - Умение понимать точку зрения другого человека - залог хорошо выполненной работы».

Работа буровых бригад, участвующих в производственных соревнованиях, оценивается по ряду параметров: соблюдение норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности, производственные показатели, выполнение операционной прибыли, качество выполненных работ и отсутствие нарушений трудовой дисциплины в команде. Целью проведения мероприятия является повышение эффективности работ по бурению скважин, развитие культуры безопасного производства, а также формирование единой команды и улучшение навыков сотрудников.

«Выражаю благодарность буровым бригадам за проявленное упорство и приложенные усилия в достижении поставленных целей! Ваши трудолюбие, эффективная организация безопасного труда и профессионализм позволили вам достичь высоких показателей и успешно завершить производственные соревнования среди буровых бригад!», - обратился к буровым бригадам директор Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании Гизатуллин Салават Гафурович. ]]> Mon, 13 May 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_479.php https://www.sibserv.com/news/news_479.php Хорошисты и отличники Нового Уренгоя смогли поучаствовать в традиционном розыгрыше подарков в рамках проекта «Дай5». Хорошисты и отличники Нового Уренгоя смогли поучаствовать в традиционном розыгрыше подарков в рамках проекта «Дай5». Одно из главных условий - школьники должны были иметь средний балл за прошедшую четверть 4,5 и выше. Настоящий праздник для ребятишек и их родителей организовали ТК «Сигма» и социально ответственные компании газовой столицы. Все получили море незабываемых впечатлений - сюрпризы, подарки, развлекательные игры с известными в городе диджеями популярных радиостанций.

Это восьмая по счету акция для успешных школьников. Главным призом проекта в этом году стал - IPad. И достался он третьекласснику из школы № 17. Другие призы - наушники и умная колонка, также получили представители младшей школы.

«Мир стремительно меняется. Сегодня, как никогда ранее, востребованы быстрое мышление, творчество, инициатива, целеустремленность. - рассказывает Винера Султанова, заместитель директора Ямальского филиала АО «ССК». - Сибирская Сервисная Компания много уделяет внимания поддержке и защите детства во всех регионах присутствия - это добрая традиция Компании. Нашей стране нужны грамотные профессионалы: учителя, строители, врачи, специалисты других важных сфер деятельности, направленных на развитие общества и экономики. Мы приветствуем успехи ребятишек в учебе. С радостью участвуем в социальных проектах». ]]> Fri, 03 May 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_478.php https://www.sibserv.com/news/news_478.php Поздравляю вас с праздником 1 мая! Уважаемые коллеги! Друзья!

Поздравляю вас с праздником 1 мая!

В системе ценностей каждого сознательного человека труд, любимое дело, работа занимают одно из самых значимых мест. Мы с самого детства учимся жить в развитии и любви к созидательной деятельности: удовольствие от реализации рабочих процессов и достигнутых собственными и коллективными усилиями результатов есть, бесспорно, важное чувство, которым мы способны наполнить нашу жизнь.

Уважаемые коллеги, от всей души желаю вам, чтобы наша совместная деятельность всегда приносила вам искреннюю радость и жажду развития! Здоровья вам и вашим близким, благополучия, радости, тепла!

С праздником!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК»

А.Н. Котов ]]> Sat, 27 Apr 2024 00:00:00 +0300 https://www.sibserv.com/news/news_476.php https://www.sibserv.com/news/news_476.php В конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения», организованном ООО «Газпромнефть-Хантос», по итогам второго полугодия 2023 года буровая бригада Нефтеюганского филиала АО «ССК» заняла первое место. В конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения», организованном ООО «Газпромнефть-Хантос», по итогам второго полугодия 2023 года буровая бригада Нефтеюганского филиала АО «ССК» заняла первое место.

Коллектив буровой бригады «Пальяновцы» работает уже девять лет под руководством мастера Нефтеюганского филиала АО «ССК» Бабакова Романа Николаевича, а с 2023 года трудится на Южно-Приобском месторождении. «За прошлый год мы успешно закончили 18 скважин, большая часть которых была завершена с опережением сроков по строительству скважины. За год мы пробурили 84 816 м горных пород. Это солидный результат среди всех бригад бурения (нашего филиала), работающих на проекте «Газпромнефть-Хантос»», - отмечает мастер буровой Нефтеюганского филиала Роман Николаевич. Среди 35 команд за отчетный период «Пальяновцы» на КП 134В установили рекорды по скорости бурения горизонтальных скважин: рекордный показатель - 3,04 суток на 1000 метров. Проходка по скважине составила - 4212 м. «Мы решительно настроены достичь сокращения сроков полного цикла строительства скважины за 9-10 дней. В феврале этого года мы улучшили свой показатель и побили свой же рекорд, который теперь составляет 2,79 суток на 1000 м», - с гордостью поделился мастер. Буровая бригада не впервые отличается высокими результатами: в первом полугодии 2023 года команда заняла I место в данном конкурсе.

Эксплуатационное бурение в нефтесервисной отрасли - сложный процесс, требующий точности, навыков и координации действий, и именно в этом команда проявила себя наилучшим образом.

«Только за счёт слаженной работы персонала нам удалось достичь успеха. Каждый сотрудник команды отдаёт себя производству на все 100%, выкладываясь на полную. Мы планируем и анализируем работу со всеми участниками нашей вахты, решаем сложные задачи и совместно принимаем решение. Любой член команды имеет право высказать своё мнение, после чего мы приходим к общему выводу. Мы дополняем друг друга. В этом и заключаются основы достижения всех целей», - рассказал Роман Николаевич.

Как утверждает мастер буровой, конкурс «Лучшая команда эксплуатационного бурения» придаёт стимул всей команде и позволяет поднять мотивацию среди работников. «Мы благодарим коллег за здоровую конкуренцию! Желаем успехов всем участникам!», - поделился мастер Роман Николаевич.

Блок ввода новых мощностей «Газпромнефть-Хантос» поздравил команду «Пальяновцы» с достижением выдающихся результатов и пожелал дальнейших побед. Директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин обратился к буровой бригаде: «Благодарю всю команду за достижение высоких результатов, ваш профессионализм, усердие и безопасную работу! Желаю дальнейших успехов и побед!» ]]> Mon, 08 Apr 2024 00:00:00 +0300