Новости АО «Сибирская Сервисная Компания» https://www.sibserv.com/newsrss.php Новости компании, пресс-релизы Sat, 18 Jul 2026 06:58:23 +0300 Директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков занесён на Доску почёта Ленинского района города Томска https://www.sibserv.com/news/news_606.php https://www.sibserv.com/news/news_606.php В сквере у Речного вокзала открылась обновленная Доска почета Ленинского района. На ней размещены фотографии заслуженных томичей, работающих в разных сферах деятельности. Каждый из этих людей вносит особый вклад в развитие города и района. Все они получили соответствующие сертификаты.

«Большая честь и большая ответственность получить такую высокую оценку. Это не только моя заслуга. Считаю, что таким образом отметили вклад всей нашей команды. Ежегодно Сибирская Сервисная Компания участвует в социальных, благотворительных и спортивных акциях, мы реализуем проекты по благоустройству и проводим экологические субботники. В частности, на набережной реки Томь силами наших сотрудников была высажена аллея и установлены большие и красивые качели, которые пользуются большой популярностью у томичей и гостей города. Вместе мы делаем небольшие и добрые дела. Преображение города и помощь его жителям - одна из общих ценностей наших сотрудников», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.

Напомним, ранее Сибирскую Сервисную Компанию и директора Томского филиала отметили медалью «Меценат года» III степени за вклад в развитие Томска. ]]> Wed, 15 Jul 2026 00:00:00 +0300 Сибирская Сервисная Компания бьёт собственные рекорды https://www.sibserv.com/news/news_605.php https://www.sibserv.com/news/news_605.php Буровики Нефтеюганского филиала АО «ССК» за первое полугодие 2026 года поставили три отраслевых рекорда по скорости передвижки мобильной буровой установки ZJ‑40 на объектах заказчика «Газпромнефть‑Хантос». Каждый следующий результат оказывался лучше предыдущего, что демонстрирует системный подход и тиражирование успешного опыта в Сибирской Сервисной Компании.

На Южно‑Приобском месторождении (кустовая площадка № 2) бригада Василия Ходыкина и Алексея Карпушова справилась за 2,2 суток - вместо пяти. Всё получилось благодаря тому, что площадку начали готовить заранее: убрали лишнее оборудование, расчистили роторную зону, уложили фундамент под роторное основание. Коммуникации собрали на разъёмных соединениях, сварочных работ почти не понадобилось.

«Весь секрет - в порядке на площадке и в голове. Когда заранее убираешь лишнее, продумываешь каждое соединение, цикл передвижки из аврала превращается в конвейер. Нам помогла слаженность бригады, стремление быть первыми и мотивация сокращать сроки. Чёткое планирование, параллельная работа и внимание к качеству, вот что реально двигало нас вперёд», - рассказал буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК» Василий Ходыкин.На месторождении им. Александра Жагрина (кустовая площадка № 804) бригада «Летучий голландец» (мастера Пётр Якимов, Алексей Сизов, Рамиль Нугманов и Василий Ходыкин) поставила второй рекорд - уложились в 2 суток. Здесь сработал обмен опытом: Василий Ходыкин приехал к коллегам, вместе отработали приёмы и результат стал лучше. Параллельно снимали оборудование, освобождали ёмкости, промывали их, чтобы не терять время потом. Расставили людей чётко по местам, так работа прошла без накладок.

Третий рекорд снова взяла бригада «Летучий голландец». Время цикла передвижки мобильной буровой установки ZJ-40 на кустовой площадке №804 на месторождении имени Александра Жагрина составило 1,8 суток при плановых 5 суток. Новый рекорд стал возможен благодаря системному подходу: заблаговременный демонтаж оборудования, вывоз бурильного инструмента и лишних материалов с площадки, промывка емкостей. Задействованы два крана, весом 50 тонн, и дополнительный кран, весом 70 тонн. К работе привлечён дополнительный персонал, включая старшего инженера-энергетика.

«Когда мы поставили предыдущий рекорд в 2 суток, сразу поняли - есть резервы роста. Проанализировали каждый этап, сократили логистические простои, синхронизовали работу кранов. В этот раз всё сложилось как по нотам: подготовка началась ещё до остановки бурения, мы действовали на опережение. Будем стремится к новым вершинам», - рассказал мастер буровой бригады Нефтеюганского филиала АО «ССК» Пётр Якимов.«Три рекорда подряд - это результат системной работы и зрелого подхода каждого сотрудника. Наши бригады не просто выполняют план, они постоянно ищут пути оптимизации процессов. Мы гордимся тем, что наши бригады демонстрируют стабильно высокий уровень, который позволяет заказчику уверено прогнозировать строительство скважин», - отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко.

Регулярное достижение высоких результатов подтверждает стабильность компетенций Сибирской Сервисной Компании как лидера российского нефтесервиса. ]]> Mon, 13 Jul 2026 00:00:00 +0300 Кластерное бурение - будущее нефтесервиса:[BR]Сибирская Сервисная Компания поделилась передовыми разработками на «Технологической неделе» в Тюмени https://www.sibserv.com/news/news_604.php https://www.sibserv.com/news/news_604.php Сибирская Сервисная Компания приняла участие в IV Ежегодной конференции «Потенциал севера Западной Сибири: ресурсы и технологии». Мероприятие прошло на базе научно-технического центра ПАО «НОВАТЭК» в рамках ежегодной «Технологической недели» в Тюмени. С докладом выступил начальник управления супервайзинга АО «ССК» Валерий Милинцев. Он поделился уникальным опытом кластерного бурения с российскими и иностранными коллегами.

«Представил на конференции нашу инновационную технологию - кластерное бурение, которую мы активно применяем, в частности, на проекте СПД (Салым Петролеум Девелопмент). Этот подход - будущее нефтесервиса, он увеличивает эффективность производства при минимальных издержках. Традиционные методы бурения, особенно в кустовых схемах, демонстрируют системные ограничения, которые напрямую влияют на экономическую эффективность проектов. Кластерное бурение трансформирует процесс строительства скважин, предлагает значительное сокращение финансовых и временных затрат при одновременном повышении операционной эффективности», - рассказал начальник управления супервайзинга АО «ССК» Валерий Милинцев.

Внедрение этой технологии позволяет сократить непроизводительное время за счет исключения дублирования подготовительных операций при переходе между скважинами в кусте, оптимизировать использование бурового оборудования путем применения фиксированной последовательности работ и систематизации передвижек буровой установки между скважинами. Кроме того, это обеспечивает снижение материальных затрат за счет единой подготовки бурового раствора для группы скважин, исключает цикличных операции по сборке/разборке бурильного инструмента и перенастройке оборудования при переходе от скважины к скважине. Важным моментом является также упорядочивание логистических процессов за счет слаженной работы интегрированных сервисов и оптимального графика мобилизации и демобилизации скважинного оборудования.
«Сибирская Сервисная Компания, являясь одним из лидеров на российском рынке нефтесервисных услуг с долей 6-8 %, активно использует этот метод. Компетенции наших инженеров, мощная техническая база и собственные R&D-разработки формируют ядро экспертизы для реализации проектов высокой сложности. Кластерное бурение - пример инструмента взаимовыгодного повышения эффективности. Тщательная подготовка и продуманный технологический процесс позволяют нам предлагать заказчикам услугу, которая сокращает сроки и затраты без компромиссов в качестве», - подчеркнул первый заместитель генерального директора АО «ССК» Алексей Канашук.

Отечественная нефтегазовая отрасль сталкивается с беспрецедентными вызовами: растущие операционные затраты, экологические требования и необходимость сохранения рентабельности даже в условиях нестабильных цен на нефть. Технология кластерного бурения позволяет решать задачи высокой сложности, а участие в Технологической неделе в Тюмени наглядно показывает - Сибирская Сервисная Компания пользуется заслуженным доверием не только отечественных, но и зарубежных партнёров. ]]> Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 +0300 Новые стандарты промышленной безопасности задаёт Сибирская Сервисная Компания на нефтегазовых месторождениях https://www.sibserv.com/news/news_603.php https://www.sibserv.com/news/news_603.php Нефтегазовая отрасль традиционно связана с высокими рисками - работы на месторождениях требуют особого внимания и надёжных практик для обеспечения безопасности персонала. АО «ССК» успешно справляется с этой задачей. Компания выстраивает эффективные партнёрские отношения с крупнейшими недропользователями и внедряет инновационные решения.

На месторождениях дочерних обществ ПАО «Газпром нефть» буровые бригады Сибирской Сервисной Компании действуют в рамках системы рейтингования «Флагман Бурение». Каждая бригада получает результаты, основанные на данных, собранных в процессе строительства скважин. При расчёте учитываются как производственные показатели, так и уровень соблюдения норм безопасности. Максимальная оценка, которую может получить буровая бригада, составляет 100 баллов. Для получения премии нужно набрать от 70 до 100 баллов и попасть в так называемую «зелёную зону». Этот механизм объективно оценивает результаты труда. Сотрудники понимают: чем безопаснее и качественнее выполняется работа, тем выше премия.
АО «ССК» внедряет и собственные инструменты, снижающие вероятность происшествий на производстве. Эти разработки уже доказали свою эффективность на объектах ПАО «Газпром нефть». Они помогают своевременно выявлять опасности, предотвращать инциденты и существенно снижать уровень травматизма и риски аварий.

«Среди успешных практик можно выделить П-образное устройство на приёмном мосту. Это устройство предотвращает травмы при перемещении обсадных колонн и сборке бурильного инструмента. Благодаря ему работники могут выполнять свои обязанности более безопасно. Разметка «БИЛАЙН» - эта практика исключает ошибки при строповке труб, что снижает риск аварий. Программа «ДРОПС» предупреждает падение предметов с высоты, - рассказал главный специалист управления по охране труда, промбезопасности и экологии АО «ССК» Вячеслав Сосновский. - Еще одна система под названием «Светофор» минимизирует риски травматизма при спускоподъёмных операциях. Она обеспечивает более чёткую координацию действий и снижает вероятность ошибок. Противоударные перчатки - дополнительная защита работников буровых бригад - обеспечивают комфорт и безопасность при выполнении сложных задач. Эти разработки Сибирской Сервисной Компании уже доказали свою эффективность и распространяются среди дочерних обществ заказчика».

Специалисты АО «ССК» отмечают, что планируют развивать систему управления производственной безопасностью, осваивать новые технологии и делиться опытом с партнёрами. Это позволит не только сохранять высокие стандарты на текущих проектах, но и задавать ориентиры для всей нефтегазовой отрасли.

«Сибирская Сервисная Компания - признанный лидер среди подрядчиков ПАО „Газпром нефть“ по внедрению и тиражированию лучших практик по производственной безопасности. Наши идеи активно реализуются в периметре дочерних обществ заказчика. Они незаменимы при проведении работ с высокими потенциальными рисками», - отметил начальник управления по охране труда, промбезопасности и экологии АО «ССК» Дмитрий Блажевич.

Доверие дорогого стоит

На протяжении многих лет АО «ССК» получает высокую оценку от партнёров и заказчиков. Так, по итогам работы 2025 года на совещании Координационного совета «Партнер» по бурению и внутрискважинным работам (ВСР) от руководства ПАО «Газпром нефть» было получено Благодарственное письмо за активное участие и инициативность, которые вносят значимый вклад в повышение уровня производственной безопасности и укрепление партнерства. Были отмечены образцовая практика проведения Дней Безопасности на площадках дочерних обществ и уровень организации рабочих процессов на объектах Ямальского филиала. Кроме того, АО «ССК» получила дипломы на форуме «Безопасность и эффективность» «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД) в трех номинациях.
«Высокая оценка от партнёров - прямое доказательство того, что наш коллектив работает на уровне лучших отраслевых стандартов. Безопасность начинается с каждого сотрудника, и я горжусь тем, что наши бригады разделяют этот принцип», - отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко.

Буровая бригада Нефтеюганского филиала признана лучшей по соблюдению производственной безопасности на Салымской группе месторождений ООО «СПД», а команда Ямальского филиала АО «ССК» показала достойные результаты, став самой эффективной по УИД (управлению производственными договорами) в секторе услуг «Бурение и ЗБС» в периметре партнеров АО «Мессояханефтегаз».

«Эта награда - не просто формальное поощрение, а объективное подтверждение того, что наши стандарты работы полностью синхронизированы с требованиями лидера отрасли, - подчеркнул директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов. - Для нас важно быть не просто подрядчиком, а надёжным партнером, который разделяет ценности заказчика в вопросах эффективности и безопасности. Признание нашей команды доказывает: когда профессионализм подкреплен выстроенной системой мотивации и доверием, результат превосходит ожидания. Мы продолжим транслировать этот успешный опыт на все наши объекты в Арктике».
Есть у сотрудников Сибирской Сервисной Компании и персональные награды. Благодарственное письмо от компании ООО «Газпромнефть-Восток» вручили бурильщику 7 разряда Томского филиала АО «ССК» Владимиру Перелыгину за профессиональный подход, ответственность и вовлечённость при проведении работ на кустовой площадке № 10 Арчинского месторождения. Был отмечен его высокий уровень компетенций, способность оперативно и грамотно оценить ситуацию, своевременно принять правильные меры для предупреждения аварий и осложнений.

Поддержка инициатив

Ежегодно в АО «ССК» подводят итоги и определяют лучший буровой филиал по охране труда, промбезопасности и экологии. Победителей выбирают на основе выполнения ежегодных целевых показателей, они получают диплом и премии. Ежемесячно работников награждают за лучшие стоп-карты, в которых фиксируются инциденты и нештатные ситуации для обеспечения дальнейшей безопасности работ. Истории достижений публикуют в корпоративном издании, информацию и снимки помещают на доски почета и стенды по охране труда.
Чтобы повысить уровень вовлеченности персонала в вопросы промбезопасности в филиалах организуют мероприятия под названием День безопасности. Здесь создают возможности для дополнительного обучения, отработки и развития профессиональных навыков сотрудников. Безопасность в Сибирской Сервисной Компании - не формальное требование, а часть ежедневной работы. Самое важное, чтобы работники сами понимали ценность и значимость вопросов безопасности, чтобы это было их личной и командной ответственностью.
Особое внимание уделяют в АО «ССК» рационализаторским идеям и инициативам сотрудников. Ярким примером стало проведение научно-технической конференции-2025 в «Сколково».

«Поддержка руководства даёт огромный стимул развиваться и предлагать идеи, которые могут обеспечить развитие нашей Компании и безопасность каждого сотрудника. Такие проекты - это двигатель прогресса, превращающий идеи инженеров-исследователей в реальные технологии, - поделился руководитель проекта филиала «ССК-Технологии» Эдуард Ломейко. - Я предложил работу по совершенствованию тормозных устройств лебёдки ЛБУ-1200К. Быстрый износ тормозных лент создаёт риски для всей бригады. Моей целью было найти решение, которое сделает работу бурильщика предсказуемой и безопасной».

Такой подход к модернизации критически важных узлов полностью совпадает со стратегией руководства. По словам директора филиала «ССК-Технологии» Ирека Аминева, фокус на надежность «сердца» буровой - это не просто технический вопрос, а инвестиция в непрерывность и безопасность производства.
Еще одна инициатива, которая уже успешно реализуется - это иммерсивная игра «Риски и меры». Впервые она была проведена на Верхне-Салымском месторождении во время Дня безопасности.
«Цель игры - превратить анализ рисков в увлекательный и понятный процесс. Участники бросают кубик, выбирая рабочее место на кустовой площадке, коллективно оценивают потенциальные риски данной локации, а затем определяют оптимальные мероприятия по их снижению. Это не только повышает бдительность, но и учит командному подходу к производственной безопасности», - рассказал разработчик игры, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.
Сибирская Сервисная Компания является признанным лидером российского нефтесервиса, оказывая услуги крупнейшим недропользователям и работая во всех нефтегазоносных регионах страны. Безусловное соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности - важный принцип производственной деятельности. Главным является одно: возвращение каждого сотрудника домой здоровым. ]]> Fri, 03 Jul 2026 00:00:00 +0300 Лучшего водителя впервые выбрали в Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_602.php https://www.sibserv.com/news/news_602.php В АО «ССК» подвели итоги корпоративного конкурса среди водителей. Участие в нём приняли 15 сотрудников из филиалов «Управление цементирования скважин» и «ССК-Технологии». В течение двух дней они доказывали своё право называться самыми надёжными и грамотными водителями личных автомобилей среди работников компании.

«Конкурс «Лучший водитель» проведен в рамках укрепления культуры безопасности в Сибирской Сервисной Компании, для развития внутреннего убеждения, ответственности и понимания сотрудниками важности соблюдения правил дорожного движения», - отметил главный специалист управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии АО «ССК» Вячеслав Сосновский.

Состязания проходили в два этапа. В первый день участники демонстрировали теоретические знания, отвечали на вопросы по билетам. Во второй - борьба переместилась на полигон ДОСААФ, где водителям пришлось показать практические навыки управления. Интересно, что большинство женщин-участниц выбрали для сдачи автомобиль с автоматической коробкой передач, однако две представительницы прекрасного пола решили усложнить себе задачу и предпочли «механику».
«Главной целью проведения конкурса было повышение водительской дисциплины среди сотрудников, которые активно используют личные автомобили. Хотелось бы, чтобы у нас была дисциплина и культура вождения, - рассказал ведущий специалист службы охраны труда, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения и охраны окружающей среды филиала «УЦС» Вячеслав Арбузов. - Что касается теории, все участники сдали лучше, чем мы ожидали. Несколько человек ответили без ошибок, в целом результаты выше 4 баллов. Особенно порадовал водитель заместителя директора филиала «УЦС», который ответил правильно на все вопросы. Значит, жизнь заместителя директора в надежных руках».

Организовать соревнование на высоком уровне помогло партнерство с ПОУ «Нефтеюганский учебный центр» РО ДОСААФ России ХМАО-Югры, который предоставил автомобили и опытных инструкторов.

Заместитель председателя Регионального отделения ДОСААФ России Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Алексей Овчинников отметил важность подобных инициатив: «Мы всегда стараемся проводить мероприятия на повышение водительского мастерства. Получил права - и забыл: это плохая практика. Постоянно рекомендуем водителям быть в курсе нововведений, смотреть обучающие видеоролики, разбирать сложные ситуации. Сегодняшние участники показали хорошие результаты. Видно волнение, но все молодцы. Особенно удивлен, что девушки выбрали механику, более того, в жизни они на ней и ездят. Надеемся, что это станет ежегодным конкурсом, мы - только за».По итогам двух этапов и набранных баллов жюри определило победителей.

Среди женщин призовые места распределились следующим образом:

1 место - Анастасия Яворская, ведущий специалист службы ОТ, ПБ, БДД и ООС филиала «УЦС»,

2 место - Виктория Таланчук, ведущий инженер-технолог службы по буровым растворам филиала «ССК-Т»,

3 место - Елизавета Ткачук, специалист административного сектора филиала «УЦС».

Победители среди мужчин:

1 место - Дмитрий Макаров, водитель автомобиля административного сектора филиала «УЦС»,

2 место - Игорь Волынец, ведущий специалист службы ПБ, ОТ, БД и ООС филиала «ССК-Т»,

3 место - Олег Лобанов, ведущий инженер по бурению ПТГ Буровых растворов филиала «ССК-Т».

Среди мужчин был определен абсолютный победитель - Дмитрий Макаров, он блестяще проявил себя на практике и без единой ошибки показал результаты в теоретической части конкурса.

«Я за рулём с 1984 года, водительский стаж у меня внушительный. Всю жизнь работал на грузовых машинах и для меня грузовой «Iveco» куда роднее, чем легковушка. Сейчас, правда, езжу на легковом автомобиле, но на соревнованиях пришлось сдавать на легковой с механической коробкой, так что ощущения были почти как в первый раз. Справился! У меня открыты почти все категории, только мотоцикл и троллейбус мне не нужны (смеётся). Такие конкурсы - отличная проверка навыков, даже если ты уже опытный водитель», - поделился впечатлениями водитель автомобиля административного сектора филиала «УЦС» Дмитрий Макаров.
Торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лучший водитель» прошла при участии профсоюзного комитета Сибирской Сервисной Компании. Представители профсоюза вручили лидерам соревнований памятные медали и ценные призы, отметив высокий уровень подготовки всех участников. В профкоме подчеркнули, что подобные мероприятия повышают профессиональное мастерство, укрепляют корпоративный дух, а также формируют культуру безопасного вождения среди сотрудников. В планах сделать этот конкурс ежегодным мероприятием. ]]> Wed, 01 Jul 2026 00:00:00 +0300 Буровики Нефтеюганского филиала АО «ССК» установили очередной рекорд скорости передвижки мобильной буровой установки https://www.sibserv.com/news/news_601.php https://www.sibserv.com/news/news_601.php Сибирская Сервисная Компания продолжает укреплять лидерские позиции на объектах заказчика «Газпромнефть-Хантос». На месторождении имени Александра Жагрина с опережением графика выполнены работы по передвижке мобильной буровой установки ZJ-40 на кустовой площадке №804.Рекордный показатель скорости передвижки мобильной буровой установки достигнут буровой бригадой «Летучий голландец» под руководством мастеров Петра Якимова, Алексея Сизова, Рамиля Нугманова и Василия Ходыкина. Фактическое время цикла составило 2 суток при плановом времени передвижки 5 суток.

«Данное достижение стало не единичным случаем, а закономерным этапом системной работы. Ранее другая бригада Нефтеюганского филиала под руководством мастера Василия Ходыкина установила рекорд в 2,2 суток. Чтобы передать опыт, мастер прибыл на площадку к коллегам, и команда «Летучего голландца» не только освоила отработанные методы, но и улучшила результат. Такая повторяемость высоких показателей разными бригадами внутри одного филиала подтверждает профессионализм и стабильность компетенций Сибирской Сервисной Компании», - подчеркнул заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала АО «ССК» Константин Башкиров.Достигнутый результат стал возможен благодаря системному внедрению комплекса организационно‑технических мероприятий, позволивших существенно сократить продолжительность всех этапов передвижки. В рамках подготовки был проведён опережающий демонтаж оборудования, приёмных стеллажей и привышечных сооружений, а также устранено лишнее оборудование на площадке. Для выполнения подъёмных операций задействовали два автокрана грузоподъёмностью 50 т каждый. На заключительном этапе работ на скважине параллельно выполнили выброс бурильного инструмента после спуска хвостовика и стингера, а также освободили парк ёмкостей на мобильной буровой установке путём перекачки жидкости в блок дополнительных ёмкостей (БДЕ). Дополнительно была проведена промывка ёмкостей, что позволило исключить оперативные задержки и загрязнение. Завершающим этапом стала подготовка территории к перестановке роторного стола и чёткая организация работы буровой бригады с распределением сотрудников по рабочим местам для безопасного выполнения всех операций.

Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю АО «ССК» приходится до 6% рынка. Более 26 лет компания доказывает свой уровень лидирующими позициями в отраслевых рейтингах и победами в профессиональных конкурсах. Это результат системной работы, выстроенной на трёх ключевых принципах: надежность в партнерстве, качество в работе, уверенность в будущем. Компания ставит перед собой сложные задачи и последовательно их решает, гибко реагируя на вызовы времени. ]]> Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 +0300 Четыре года лидерства: [BR]Сибирская Сервисная Компания вновь признана одним из лучших работодателей России https://www.sibserv.com/news/news_600.php https://www.sibserv.com/news/news_600.php АО «Сибирская Сервисная Компания» в очередной раз подтвердила статус отраслевого лидера, завоевав диплом победителя престижной ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний - 2026». Итоги масштабного открытого голосования и оценки экспертного жюри официально опубликованы на сайте организатора мероприятия - информационного агентства «Первый Буровой Портал».За титул лидеров боролись 50 ведущих буровых предприятий страны. Сибирская Сервисная Компания вошла в ТОП-4 и установила уникальное историческое достижение, став первым работодателем в отрасли, который удерживает звание победителя на протяжении четырех лет подряд.

«Такой результат - важное достижение и заслуга каждого сотрудника нашей большой команды. Это наглядно доказывает, что мы не просто выбрали верный курс на развитие, создание безопасных, современных условий труда и социальную поддержку, но и успешно реализуем его на практике. Самая ценная награда для нас - обратная связь от наших буровиков, офисных специалистов, их доверие и признание. Искренне благодарю наш коллектив, близких, друзей и всех, кто отдавал свои голоса за Сибирскую Сервисную Компанию. Такая поддержка вдохновляет совершенствоваться, внедрять новые идеи и уверенно удерживать высокую планку на благо общего дела», - отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Ежегодная независимая премия «Лучший работодатель среди буровых компаний» - ключевое и самое масштабное мероприятие по оценке кадровых стандартов в сфере строительства нефтяных и газовых скважин на территории Российской Федерации. Проекты оцениваются в несколько этапов, учитывается мнение экспертного жюри и уровень лояльности сотрудников, условия труда, технологичность оборудования и социальные гарантии.

«Мы с членами жюри однозначно считаем, что такой результат никак не может быть простым везением. Отчетливо прослеживается грамотно выверенная стратегия и детальное внимание к потребностям сотрудников. Только за такого работодателя коллектив готов не только сам голосовать, но и подключать родственников и друзей к поддержке компании. Желаем коллективу АО «ССК» дальнейших успешных проектов, новых идей для того, чтобы оставаться на пьедестале, а также крепкого здоровья на долгие годы», - подчеркнул учредитель ИА «Первый Буровой Портал» и председатель оргкомитета премии Александр Варламов. ]]> Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 +0300 С Днём России сотрудников поздравил генеральный директор Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_599.php https://www.sibserv.com/news/news_599.php ]]> Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 +0300 Творческий конкурс, спортивный праздник и день мороженого: добрые традиции филиалов Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_598.php https://www.sibserv.com/news/news_598.php Международный день защиты детей - важное событие, которое объединяет филиалы Сибирской Сервисной Компании. В первые летние дни здесь традиционно провели мероприятия для сотрудников и их ребятишек.

Краски детства
В Ямальском филиале прошёл творческий конкурс под названием «Моё счастливое детство». Он объединил семьи сотрудников от Салехарда до самых удалённых площадок. Самой юной участнице Варваре Акиньшиной, создавшей трогательные ладошковые рисунки в номинации «Солнце в руках», исполнилось 11 месяцев. Участвовали в конкурсе и старшеклассники, представившие сложные художественные композиции и поделки. Офис Ямальского филиала буквально расцвёл от ярких красок, а поделки ребят добавили домашнего тепла в рабочие будни сотрудников.
«Для нас, родителей, этот конкурс - возможность увидеть мир глазами наших детей. Мы искренне гордимся их талантами и тем вдохновением, с которым они создавали свои работы. Самое ценное - мы смогли вместе провести время за общим делом. Помогая ребятам воплощать их идеи, мы и сами получили возможность на мгновение вернуться в детство, вновь почувствовать ту непосредственную радость и веру в чудеса, которые живут в сердце каждого ребёнка. Особенно удивительно наблюдать за теми, кто участвует в наших конкурсах много лет подряд. Мы видим, как ребёнок растёт, взрослеет, как через творчество меняется его внутренний мир - от первых детских штрихов до взрослых, осмысленных сюжетов», - рассказала организатор конкурса, начальник административного отдела Ямальского филиала АО «ССК» Валентина Пудова.
Многие дети сотрудников не пропускают ни один конкурс. Мастер по сложным работам в бурении Александр Ящук, главный специалист управления экономической безопасности управления по Ямало-Ненецкому региону Евгений Ильичев и специалист отдела по работе с имуществом Ксения Есаревская каждый год активно вовлекают в корпоративные мероприятия свои семьи.
«Нам было крайне сложно выделить кого-то одного: техника исполнения, вовлеченность и старание каждого ребёнка заслуживали высшего балла. В итоге жюри приняло самое справедливое решение: в конкурсе победила дружба! Главной целью было не соревнование, а создание общей атмосферы праздника, радости и единства большой семьи Сибирской Сервисной Компании. Благодарим всех ребят за творчество, а родителей - за поддержку юных талантов. Пусть каждый день наших детей будет наполнен заботой, теплом и солнечным светом», - отметил заместитель директора по бурению Ямальского филиала АО «ССК» Иван Пинемасов
Каждая работа стала напоминанием, ради чего сотрудники Сибирской Сервисной Компании трудятся на Севере - ради искренних улыбок и светлого будущего своих детей.
«В этих работах нет строгих линий, но есть то, чего нам иногда не хватает в суете рабочих будней - искренность и свет. Эти разноцветные ладошки - не просто рисунки. Это приветы от наших детей, которые согревают Ямальский филиал лучше любого летнего солнца. Спасибо нашим маленьким художникам за этот праздник», - поделилась ведущий специалист отдела кадров Ямальского филиала АО «ССК» Татьяна Полякова.

Ярким и памятным финалом конкурса стало создание праздничного коллажа из всех рисунков. Каждый маленький участник получил подарок, бутылочку для воды с этим памятным принтом. Для родителей организаторы подготовили особый сюрприз - ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности им вручат фирменные футболки, украшенные этим трогательным детским коллажем.
Выше мамы, выше папы!
Активное мероприятие для детей сотрудников Томского филиала АО «ССК» состоялось накануне Дня защиты детей в батутном центре. Ребятишки от 4 до 16 лет осваивали трюки, участвовали в подвижных играх, веселились в интерактивной комнате.
«Для меня, как для мамы, это мероприятие - возможность подарить новые впечатления и яркие эмоции детям. Ребятишки с нетерпением ждут наши праздники, многие уже знакомы друг с другом и с удовольствием проводят время вместе. Мы, взрослые, разделяем их восторг, заряжаемся энергией. Очень ценно слышать искренние слова благодарности от родителей наших сотрудников. Такие моменты помогают сплотить коллектив и сделать отношения чуточку теплее», - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Анна Верховская.
Спортивный праздник был организован и проведён молодыми специалистами Томского филиала. Они сопровождали ребятишек и сами активно прыгали на батутах.
«Я молодой специалист, в ССК работаю недавно. С энтузиазмом и радостью принимаю участие в корпоративных мероприятиях. Такие праздники создают здоровый настрой на работу и выполнение планов. Приятно трудиться в компании, которая заботится о семьях и детях сотрудников», - отметил инженер отдела технологического обеспечения Томского филиала АО «ССК» Джафар Буковадзе.

Сладкая пауза
В московском офисе Сибирской Сервисной Компании взрослые на время смогли почувствовать себя детьми. Здесь прошёл День мороженого. Сотрудники пробовали любимое лакомство - пломбир, наслаждались знакомым вкусом с новыми начинками. Сладкий перерыв дал возможность коллективу провести время в душевной обстановке, поделиться друг с другом яркими детскими воспоминаниями.«Мы хотели придумать что-то трогательное и одновременно простое. То, что у каждого вызовет искренние эмоции. Организовали кафе-мороженое и не ошиблись! Наверняка, каждый в нашей стране знает сливочный вкус знаменитого пломбира в вафельном стаканчике. Вот ты, маленький, радуешься этому холодному лакомству, твои щеки согревает солнце, а впереди длинные летние каникулы. Такие моменты очень ценны, они возвращают нас в детство», - поделилась ведущий специалист административно-хозяйственного отдела АО «ССК» Наталья Кондратьева.

Прошедшие праздники объединили разные поколения, регионы и филиалы большой семьи Сибирской Сервисной Компании. Такой яркий старт лета не только подарил сотрудникам и их детям искренние эмоции, но и в очередной раз доказал: АО «ССК» сильна своим единством и традициями. За каждым производственным достижением всегда стоят люди, их родные и близкие, ради которых и пишется история предприятия. ]]> Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 +0300 Сотрудники Нефтеюганского филиала Сибирской Сервисной Компании встретили День эколога на субботнике https://www.sibserv.com/news/news_597.php https://www.sibserv.com/news/news_597.php Традиционный субботник в Нефтеюганском филиале АО «ССК» приурочили ко Дню эколога и Всемирному дню окружающей среды. Уборка прошла на территории двух зданий филиала, на улице Строителей и на улице Парковой. Сотрудники дружно собрали мусор, привели в порядок газоны, убрав прошлогоднюю листву, покрасили бордюры и обновили внешний вид возле офисных зданий и технических построек. Теперь территория выглядит не просто чистой, а по-настоящему ухоженной.
«День эколога для нас - не просто дата в календаре. Это день, когда хочется своим примером доказать: забота о природе начинается с малого. Убрали территорию, покрасили бордюры - казалось бы, обычные рабочие моменты. Однако, когда видишь результат, понимаешь, что даже такая локальная чистота и аккуратность меняют отношение людей к окружающему миру. И точно такой же подход у нас в офисе: стараемся использовать бумагу с умом, ненужные листы не выбрасываем, а используем на черновики. Это, вроде, малое дело, но экономия ресурсов складывается именно из таких мелочей. Дома я учу осознанному потреблению своих детей. Объясняю, почему лучше взять многоразовую сумку вместо пластикового пакета, почему важно не лить воду зря, выключать электроприборы из розеток. Мне кажется, если каждый из нас сделает хоть один шаг в сторону экологичности, вместе мы сможем очень многое, - поделилась ведущий специалист по охране окружающей среды службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Елена Олейник. - Я рада, что в профессиональный праздник мы выбрали такой формат работы на свежем воздухе, с пользой для города и пониманием, что экология начинается с каждого из нас».
В завершение дня все участники почувствовали гордость за проделанную работу и удовлетворение от совместной полезной деятельности. Субботник продемонстрировал заботу Сибирской Компании об окружающей среде и сплочённость коллектива. ]]> Sat, 06 Jun 2026 00:00:00 +0300 Важность бережного отношения к окружающей среде отметили в Сибирской Сервисной Компании в День эколога https://www.sibserv.com/news/news_596.php https://www.sibserv.com/news/news_596.php Ежегодно 5 июня в России отмечается День эколога и Всемирный день окружающей среды. Это важная дата для всех, кто считает, что природа нуждается в защите, а также профессиональный праздник специалистов, которые занимаются этими вопросами. В АО «ССК» работают сотрудники, которые ежедневно стоят на страже окружающей среды.

Система экологического менеджмента внедрена и функционирует в Сибирской Сервисной Компании с 2014 года. Экологическая политика разработана в соответствии с требованиями стандартов системы экологического менеджмента: ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ISO 14001:2015, государственной политики в области экологического развития РФ и экологической доктрины РФ, а также с требованиями законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ в области охраны окружающей среды и экологической безопасности.
«Специалисты по охране окружающей среды Сибирской Сервисной Компании осуществляют деятельность по выявлению, анализу и учету последствий негативного воздействия на окружающую среду от деятельности предприятия, идентифицируют экологические риски и разрабатывают мероприятия по снижению вероятности их возникновения с целью исключения нанесения вреда окружающей среде. Мы выполняем ежегодное исчисление платы за негативное воздействие на окружающую среду, формируем и предоставляем ежегодную отчетность в области охраны окружающей среды и парниковых газов, заключаем договора на оказание услуг по обращению с отходами, работаем с контрольными органами РФ в области охраны окружающей среды и природоохранной прокуратурой, - рассказала главный специалист по экологии управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии АО «ССК» Анастасия Рябинина. - Поздравляю коллег с профессиональным праздником! Желаю, чтобы не только в День эколога коллектив помнил о важности нашей работы. Пусть глобальность нашего труда для компании будет оценена по достоинству. Пусть всегда находится нужное финансирование для мероприятий в области охраны окружающей среды. Будьте всегда настойчивы и верны своим убеждениям в защите окружающей среды!». ]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 +0300 Томский филиал ССК с ускорением завершил строительство скважины на месторождении в Томской области https://www.sibserv.com/news/news_595.php https://www.sibserv.com/news/news_595.php На месторождении в Томской области с ускорением завершено строительство скважины. На месторождении в Томской области с ускорением завершено строительство скважины. Суммарное ускорение составило 4,9 суток, а средняя скорость - 5,25 суток/1000м. Важный фактор, который позволил добиться ускорения - технический. Это подготовка оборудования к работе в сложных геологических и технологических условиях. Были проведены следующие мероприятия: использование алгоритма прокачки очищающих пачек и кольматационных пачек при бурении секции под эксплуатационную колонну, снижение верхней границы удельного веса бурового раствора без потери его свойств, ступенчатое увеличение удельного веса перед вскрытием проницаемых пластов (Тарская свита), а также изменение алгоритма вскрытия кровли палеозойских отложений.

«Именно грамотно построенная командная деятельность позволяет нам выполнять работу на безопасном уровне и с высокой степенью профессионализма. Благодарность со стороны наших партнёров - это заслуга всего коллектива», - подчеркнул руководитель проекта Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Чернявский. 
 
Более четверти века Сибирская Сервисная Компания подтверждает свой высокий статус победами в престижных отраслевых премиях и первыми строчками в рейтингах. В 2025 году АО "ССК" в третий раз стало лидером российского нефтесервиса в номинации "Горизонтально-направленное бурение" по версии рейтинга "ТЭК-рейтинг". Также предприятие возглавило список самых популярных буровых компаний России и вошло в топ-4 лучших работодателей из 50 номинантов независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства "Первый Буровой Портал". Такие результаты - закономерный итог стратегии ССК, построенной на трех ключевых принципах: надежность в партнерстве, качество в работе и уверенность в будущем. Опираясь на них, компания ставит и достигает амбициозные цели, оперативно реагируя на вызовы времени. ]]> Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0300 Поддержка семейных ценностей: [BR]Сибирская Сервисная Компания поздравляет с Днём защиты детей https://www.sibserv.com/news/news_594.php https://www.sibserv.com/news/news_594.php Одна из традиций Сибирской Сервисной Компании - работа с семьями и детьми сотрудников. Несколько раз в течение года здесь проводят познавательные, экологические и развлекательные акции. В День защиты детей расскажем про мероприятие под названием «Лаборатория ССК: энергия великих открытий», которое было посвящено науке, инженерному делу и современным технологиям.

В большой исследовательский центр превратился на время московский офис. Программа была выстроена в формате решения сложной инженерной задачи. Дети смогли почувствовать себя учеными, важная миссия которых - пройти путь от гипотезы к реальному изобретению. Мероприятие посетили более 30 ребятишек от 3 до 15 лет.
«В нашей стране на федеральном уровне реализуются инициативы, направленные на популяризацию научного знания. Большое внимание уделяется вопросам профориентации детей и подростков. Сибирская Сервисная Компания - предприятие, глубоко вовлечённое в этот процесс. Мы продолжаем и развиваем идею Президента РФ по поддержке инженерной мысли и реализуем просветительские акции. Хотелось показать, что учиться и работать - это вовсе не скучно, а невероятно интересно, - отметила организатор мероприятия, начальник административно-хозяйственного отдела АО «ССК» Екатерина Захарова. - Возможно, кто-то из участников нашего проекта захочет связать свою жизнь с исследованиями или техническими науками. Будем рады, если такие ребята придут работать в нашу компанию».
«Я сегодня очень счастлив. Пришел в Сибирскую Сервисную Компанию, чтобы узнать много нового о добыче нефти, про современные технологии и, конечно, чтобы интересно провести время», - рассказал двенадцатилетний Платон Олонцев.
В «Лаборатории физики» дети проводили эксперименты и на практике разбирались в том, как работают причинно-следственные связи. В «Центре робототехники» узнавали основы конструирования и алгоритмики. В «ИИ-лаборатории: Нейро-ССК» знакомились с принципами искусственного интеллекта. Для старшеклассников эта встреча приобрела глубоко личный смысл, ведь многие из них уже думают о будущем.
«В детском и подростковом возрасте многие задают себе вопросы: что делать, кем стать? Не все математики, не все историки - важно понять, к чему именно у тебя есть искренний интерес. Такое мероприятие дает возможность узнать и попробовать разные процессы, что в перспективе поможет сделать выбор в пользу какой-то профессии. К тому же, дети увидели, как трудятся их родители, где именно папа проводит так много времени. Это тоже ценно, они очень ждали этого дня. Сын хотел поработать за моим компьютером, а дочка с довольствием порисовала на флипчарте», - поделился заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ССК» Дмитрий Сергиенко.
«Я очень ждала этого дня, когда смогу прийти на работу к маме. Пока родители работают, мы будем играть. А еще мы будем строить настоящую нефтяную вышку», - поделилась ожиданиями семилетняя Алиса Петрова.

Её мама, главный специалист управления кадров АО «ССК», рассказала о том, что во всех филиалах компании проходят семейные мероприятия, визиты в офисы к родителям, праздники. Дети принимают участие в субботниках, вместе со взрослыми занимаются благоустройством, сажают деревья.
«Важно показывать ребятишкам, что работа - это не только выполнение профессиональных обязанностей, но и отношение к коллегам как к близким людям. Я сама из семьи нефтяников, эта сфера для меня родная. В нашей компании работаю достаточно давно, и ССК для меня стала семьёй», - отметила главный специалист управления кадров АО «ССК» Марина Петрова.
Ключевым событием стала совместная работа родителей и детей - они вместе собрали сложный механизм, машину Голдберга. Важной задачей было показать, что только командная работа дает действительно впечатляющие результаты.

«Если кто-то один будет не слушаться и вредничать, то команда будет непутёвая, она не сможет проходить испытания. Такую команду ждёт провал. Если мы будем дружными, то у нас все получится. Каждый внёс свой вклад в общее дело», - мудро заметила одиннадцатилетняя Анна Сосновская.
«Я в компании работаю с момента основания. Знаю много историй, когда дети приходили и начинали работать с родителями. Потом уже их ребятишки говорят, что мы хотим трудиться именно в ССК. Сибирская Сервисная Компания - это престижно, это надежно, это созданные корпоративные традиции и поддержка молодых специалистов. На рынке очень мало таких предприятий, которые могут это дать», - подчеркнул заместитель генерального директора по административно-правовым вопросам АО «ССК» Евгений Даев.
Мероприятие «Лаборатория ССК: энергия великих открытий» объединило детей и взрослых вокруг важной идеи: интерес к науке, технологиям и будущей профессии начинается с личного опыта, поддержки семьи и вдохновения. Для Сибирской Сервисной Компании это вклад в формирование нового поколения специалистов, которым действительно интересно то, чем они занимаются. Мероприятие стало важной частью корпоративной культуры, где ценятся не только профессиональные результаты, но и сами люди, их семьи и будущее поколение. ]]> Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 +0300 Нефтеюганский филиал Сибирской Сервисной Компании подвёл итоги мероприятий ко Всемирному Дню охраны труда https://www.sibserv.com/news/news_593.php https://www.sibserv.com/news/news_593.php В преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается ежегодно 28 апреля, в Нефтеюганском филиале АО «ССК» прошла серия мероприятий, направленных на укрепление культуры безопасности. Ключевыми темами стали снижение производственных рисков, внедрение технологичных решений и поощрение сотрудников, демонстрирующих высокий уровень ответственности.

«Ответственное отношение к безопасности, надёжность и инициативность сотрудников нашего филиала неоднократно получали высокую оценку не только внутреннего руководства, но и ключевых партнеров предприятия. Проведение викторин, «Дней безопасности», наставничество и системная профилактическая работа позволяют нам последовательно снижать риски и формировать культуру безопасного труда. Особенно радует, что наши специалисты получают признание на муниципальном и отраслевом уровне», - отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Андрей Аверченко.

Признание на уровне города и отрасли
На мероприятии по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека заместитель главы Нефтеюганска Наталья Халезова вручила сотрудникам предприятий города Благодарственные письма. Среди награждённых - главный специалист по охране труда Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александр Егоров.
Александр Геннадьевич Егоров работает в Сибирской Сервисной Компании со дня основания, прошёл путь от рабочего до главного специалиста, проводит профилактику травматизма, внедряет своевременные технологии для снижения рисков, является наставником. Ранее Александр Геннадьевич неоднократно поощрялся руководством: имеет Благодарственное письмо и Почётную грамоту АО «ССК», занесён на Доску почёта, а в 2024 году получил Благодарность Министерства энергетики РФ.

«Я ежедневно занимаюсь профилактикой производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатываю мероприятия по устранению нарушений правил и инструкций, внедряю современные технологии охраны труда, чтобы снизить риски для сотрудников. Обучаю молодых специалистов, передаю им свой опыт. Эта награда - признание не только моих личных усилий, но и слаженной работы всего нашего коллектива. Охрана труда - это командная задача, и каждый сотрудник вносит в неё свой вклад», - рассказал главный специалист по охране труда Нефтеюганского филиала АО «ССК» Александр Егоров.

Знатоки производственной безопасности
Накануне Всемирного дня охраны труда в филиале подвели итоги онлайн-викторины. С 21 по 27 апреля сотрудники проверяли свои знания в области производственной безопасности.

«Главный результат, которым можно гордиться: двое участников не допустили ни одной ошибки, набрав максимальные 29 баллов из 29. Это мастер буровой Александр Данишевский и ведущий специалист по промбезопасности и охране труда Андрей Попов. Всего викторину полностью прошли 67 сотрудников. Поскольку многие показали высокие результаты, руководство приняло решение наградить памятными подарками не троих, как планировалось изначально, а сразу восемь человек. В их числе - оба абсолютных лидера, а также участники, набравшие 28 и 27 баллов. Все сотрудники, которые набрали 23 балла и более, получили фирменные брелоки-рулетки», - поделился начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Нефтеюганского филиала АО «ССК» Валерий Шелест.

Проведённые мероприятия и высокие результаты викторины наглядно демонстрируют системный подход Сибирской Сервисной Компании к вопросам производственной безопасности. Признание на уровне муниципалитета и отраслевые награды служат подтверждением эффективности внутренней политики предприятия, где ключевым приоритетом неизменно остается сохранение здоровья и жизни персонала. ]]> Thu, 14 May 2026 00:00:00 +0300 Мероприятия, посвященные Дню Победы, прошли во всех филиалах Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_592.php https://www.sibserv.com/news/news_592.php 9 мая напоминает о важности единства и уважения к истории нашей страны. Это день нашей общей памяти и благодарности. Работники всех филиалов Сибирской Сервисной Компании провели мероприятия, посвященные Дню Победы.

Спасибо Деду За Победу!
В филиале «ССК-Технологии» при поддержке профсоюзной организации был организован конкурс детского творчества под названием «Спасибо Деду За Победу!». В нём участвовали дети сотрудников от 5 до 15 лет. Многие создавали работы вместе с родителями: кто-то нарисовал вечный огонь, кто-то голубей как символ мира.
«Важность 9 мая невозможно переоценить. Это не просто «выходной с парадом». Это священный праздник, который разделяет «до» и «после» в истории нашей страны и всего мира. Он напоминает нам о цене, заплаченной за мирное небо: о миллионах жизней, разрушенных городах и нечеловеческих испытаниях. Праздник важен тем, что он не даёт нам забыть, что такое фашизм и война, и позволяет сохранить правду для будущих поколений. Если будущее поколение будет держаться вместе и хранить правду о той войне, зло никогда не сможет победить», - поделилась начальник административного отдела филиала «ССК-Технологии» Оксана Немая.
Акция «Поздравь ветерана»
Сотрудники Томского филиала приняли участие в социальной акции под названием «Поздравь ветерана» и подготовили подарки с продуктовыми наборами для жителей блокадного Ленинграда и ветеранов, проживающих на территории Ленинского района города Томска.
«Мы выражаем глубокую благодарность всем, кто внёс свой вклад в эту Победу. Их подвиг - пример мужества, стойкости и любви к Родине. Мой дед по маминой линии участвовал в войне в составе Белорусского фронта, принимал участие в форсировании реки Днепр, освобождал Венгрию. Прадед побывал на трех войнах - Первой мировой, Финской, Великой Отечественной. Бабушка была труженица тыла. День Победы - это символ любви, памяти и гордости», - рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков.
Во дворах домов были организованы персональные фронтовые концерты от артистов и участников военно-исторических клубов. Звучали песни, которые поддерживали дух и силы людей в годы войны.

Помним, гордимся
Сотрудники Нефтеюганского филиала на протяжении семи лет поздравляют ветеранов, тружеников тыла и детей войны. Эта добрая традиция объединяет коллектив и напоминает о важности сохранения памяти о подвиге нашего народа.
Накануне Дня Победы молодые специалисты и работники административного отдела посетили 28 человек. Каждый из них услышал искренние слова благодарности, пожелания крепкого здоровья и всех благ. Были вручены подарочные наборы с продуктами и цветы.
В офисе Нефтеюганского филиала был организован уголок памяти. Здесь сотрудники представили фотографии своих родственников, участников Великой Отечественной войны. Утром предпраздничного дня молодые специалисты вручали всем работникам георгиевские ленточки - символ памяти и уважения к подвигу наших предков. 9 мая коллектив Нефтеюганского филиала присоединился к празднованию Дня Победы в городе. Сотрудники приняли участие в легкоатлетической эстафете, где команды предприятий и общественных организаций соревновались на различных дистанциях.
Также представители ССК приняли участие в торжественной церемонии возложения цветов к памятнику «Война освободителя», почтив память героев, отдавших жизнь за свободу и независимость Родины.
Акция «Георгиевская ленточка»
В московском офисе тоже провели патриотическую акцию «Георгиевская ленточка». Сегодня этот символ объединяет людей более чем в 40 странах мира.
«Георгиевская лента - это простой и понятный способ для каждого выразить свою благодарность ветеранам и всем тем, кто своими руками приближал долгожданную победу. Именно поэтому мы решили поддержать эту акцию. Мы приобрели ленты не только для сотрудников офиса, но и для их семей. Это наш шанс сказать: «Я помню! Я горжусь!», - подчеркнула начальник административно-хозяйственного отдела АО «ССК» Екатерина Захарова.
«Я вернусь!»
Творчески подошел к празднованию 9 мая начальник отдела информационной инфраструктуры управления информационных технологий АО «ССК» Александр Колбасов. Он написал песню о стойкости русского солдата, чести и вере. «Я вернусь» - это настоящий гимн несгибаемой воле воина-победителя. Александр не только автор проникновенных стихов, но и создатель уникальной аранжировки. Композиция получилась настолько впечатляющей, что прозвучала со сцены Центра дополнительного образования детей города Стрежевого во время празднования Дня Победы.
Я вернусь,
Хоть и трудно восстать из огня,
Этой ночью тебе я приснюсь,
Чтоб не дрогнула вера твоя.
     «Очень горд, что работаю с такими одаренными людьми. Крайне точно, ярко и душевно Александр несколькими четверостишиями описал всепобеждающую веру солдата, перед которой отступают даже законы войны. Хорошая песня всегда поддерживает, не дает упасть духом, помогает сохранить память о Великой Победе. В очередной раз понимаю, что коллектив Сибирской Сервисной Компании - это кладезь талантов», - отметил начальник управления информационных технологий АО «ССК» Дмитрий Половинко.
Праздник со слезами на глазах
Ежегодно накануне Дня Победы сотрудники Ямальского филиала приходят к Мемориалу Памяти, чтобы возложить цветы к Вечному огню. Мемориал Трёх войн -знаковое место в Новом Уренгое.
«Очень важно чтить память своих дедов и прадедов, погибших во время той войны и подаривших нам мирное небо. Мой прадедушка Алексей Прохорович Муратов, 1914 года рождения, прошёл всю Великую Отечественную войну в составе сапёрного полка, трижды был ранен, получил два ордена Славы, медаль «За отвагу», медаль за то, что в бою лично «нейтрализовал» 14 немцев», - рассказала ведущий специалист отдела кадров Ямальского филиала АО «ССК» Татьяна Полякова.
Портреты наших героев
Филиал «Управление цементирования скважин» организовал в офисе «Стену памяти» - экспозицию, посвящённую героям Великой Отечественной войны. Сотрудники приняли активное участие в создании выставки: принесли портреты своих родных‑ветеранов и подготовили краткие сведения про их боевой путь. «Стена памяти» позволила коллегам узнать семейные истории друг друга, укрепила чувство единства и напомнила о важности сохранения исторической памяти.

«Я принесла портрет своего дедушки. Когда началась война, ему было всего 18 лет. Он участвовал в боях с 1943 по 1945 год и был удостоен ряда наград: ордена Отечественной войны II степени, ордена Красной Звезды, медали «За взятие Берлина и других. Я им очень горжусь», - рассказала начальник отдела труда филиала «УЦС» Анна Топоркова.

Каждый портрет на «Стене памяти» - это история мужества и самоотверженности, передаваемая из поколения в поколение. Экспозиция стала не просто данью уважения прошлому, а живым напоминанием о том, какой ценой была достигнута Великая Победа.
Сотрудники Сибирской Сервисной Компании уверены: только у тех, кто помнит прошлое, есть будущее. Важно быть достойными этой памяти и передавать её через поколения: своим детям, внукам и правнукам. ]]> Tue, 12 May 2026 00:00:00 +0300 Поздравление генерального директора Сибирской Сервисной Компании с Днём Победы https://www.sibserv.com/news/news_590.php https://www.sibserv.com/news/news_590.php Поздравление генерального директора Сибирской Сервисной Компании с Днём Победы ]]> Fri, 08 May 2026 00:00:00 +0300 Буровики Нефтеюганского филиала АО «ССК» установили рекорд скорости передвижки мобильной буровой установки https://www.sibserv.com/news/news_591.php https://www.sibserv.com/news/news_591.php Сибирская Сервисная Компания продолжает непрерывные производственные процессы, решая сложные задачи и выполняя обязательства перед заказчиками - предприятиями нефтегазодобывающего комплекса. На производственном объекте Нефтеюганского филиала - Южно-Приобском месторождении, на кустовой площадке № 2 - с опережением графика были выполнены работы по передвижке мобильной буровой установки ZJ-40. Работы проводились на объектах заказчика - «Газпромнефть-Хантос».

Рекордный результат показала бригада буровых мастеров Василия Ходыкина и Алексея Карпушова. Вместо запланированных 5 суток задача была выполнена всего за 2,2 суток. Опережение графика стало возможным благодаря грамотному планированию, четкому распределению задач мастерами, слаженной командной работе всей буровой бригады и оперативной поддержке спецтехникой. При этом главный задел был сделан ещё на этапе бурения - за счёт системной подготовки площадки.

«Сибирская Сервисная Компания в очередной раз показывает зрелый подход: они спроектировали сам процесс передвижки ещё на стадии бурения. Стопроцентное прибытие техники, нулевые простои на сварочных работах, полная исправность при запуске - это уровень, который позволяет нам уверенно прогнозировать сроки. Достижение бригады - это эталон профессионализма, что в очередной раз подтверждает высочайшую квалификацию и компетенцию буровиков», - подчеркнул руководитель сектора по сопровождению полного цикла строительства скважин и инновационного развития центра управления строительства скважин «Газпромнефть-Хантоса» Рустам Файзрахманов.

Ещё до остановки основного процесса демонтировали незадействованное оборудование, очистили роторную площадку, убрали верстаки, ящики и кабели, а также демонтировали УМК. Параллельно заранее подготовили позицию для перестановки: уложили фундамент под роторное основание и оборудование забурника. Коммуникации демонтировали, нужные временно переключили.

Само роторное основание монтировали и демонтировали крупноблочным способом с помощью двух кранов, оба весом 50 тонн. Весь необходимый транспорт, включая автокран, прибыл заблаговременно и в полном объёме. Монтаж линий коммуникаций выполнили на разъёмных соединениях, включая заземление, что резко минимизировало объём сварочных работ. Всё оборудование при запуске оказалось исправным, что исключило дополнительные затраты времени на его «раскрутку».

«Весь секрет - в порядке на площадке и в голове. Когда ты заранее убираешь лишнее, продумываешь каждое соединение, то сам цикл передвижки превращается из аврала в конвейер. Такого результата мы добились благодаря слаженности бригады, стремлению к лидерству и системе мотивации на сокращение сроков. Чёткое планирование, параллельная работа и нацеленность на качество стали для нас лучшим стимулом», - отметил буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК» Василий Ходыкин.

Более четверти века Сибирская Сервисная Компания подтверждает свой высокий статус победами в престижных отраслевых премиях и первыми строчками в рейтингах. В 2025 году АО "ССК" в третий раз стало лидером российского нефтесервиса в номинации "Горизонтально-направленное бурение" по версии рейтинга "ТЭК-рейтинг". Также предприятие возглавило список самых популярных буровых компаний России и вошло в топ-4 лучших работодателей из 50 номинантов независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства "Первый Буровой Портал". Такие результаты являются закономерным итогом стратегии АО «ССК», построенной на трех ключевых принципах: надежность в партнерстве, качество в работе и уверенность в будущем. Опираясь на них, компания ставит и достигает амбициозные цели, оперативно реагируя на вызовы времени. ]]> Wed, 06 May 2026 00:00:00 +0300 Промышленная безопасность в приоритете: [BR]как опыт Ямальского филиала ССК становится стандартом для отрасли https://www.sibserv.com/news/news_589.php https://www.sibserv.com/news/news_589.php Крайний Север - это территория, где нельзя допускать ошибки, а цена их возрастает кратно. Для Ямальского филиала АО «ССК» экстремальные морозы, шквалистые ветры и удаленность объектов - не просто «климатическая справка», а ежедневная реальность, диктующая особые требования к вопросам безопасности.

От контроля к доверию
«Наша стратегия строится на двух "китах": создание безопасной среды и вовлечённость каждого сотрудника. Мы понимаем, что современные требования - это не только регламенты, но и оперативное реагирование. Именно поэтому внедрение в штат бригад специалистов по охране труда и создание сети мобильных медицинских пунктов стали для нас приоритетными задачами. Мы не просто следуем стандартам - мы их задаем», - рассказал начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Ямальского филиала АО «ССК» Игорь Райхель.

Одним из ключевых решений Ямальского филиала ССК стало введение в состав каждой буровой бригады ведущего специалиста по охране труда. То, что начиналось как внутренняя инициатива филиала, сегодня стало обязательным требованием заказчиков.
«Задача компании, чтобы сотрудники вернулись домой здоровыми и счастливыми. В ССК разработана система поощрения по выявлению рисков, мы ежегодно участвуем в профессиональных конкурсах. Самое главное в нашей работе - это наши люди», - отметил ведущий специалист по охране труда Ямальского филиала АО «ССК» Айнур Ахунов.

Сотрудники подтверждают, что присутствие специалиста по охране труда на объекте в корне изменило атмосферу. Специалист перестал быть «офисным проверяющим» и стал частью команды. Это создало атмосферу доверия, когда работники сами сообщают о проблемах, а не скрывают их.

Высокая оценка партнёров
Результатом модернизации подходов и тесного взаимодействия со специалистами на местах стали не только высокие показатели безопасности, но и официальное признание со стороны стратегических партнёров. В рамках реализации Положения о нематериальной мотивации работников подрядных организаций АО «Мессояханефтегаз» команда Ямальского филиала АО «ССК» была признана самой эффективной по управлению производственными договорами в секторе услуг «Бурение и ЗБС». Высокую оценку заказчика получила команда в составе: руководитель проекта Владимир Вашкевич, менеджер по работе с заказчиками Мария Кудряшова и начальник службы ОТ, ПБ и Э Игорь Райхель.
«Эта награда - не просто формальное поощрение, а объективное подтверждение того, что наши стандарты работы полностью синхронизированы с требованиями лидера отрасли. Для нас важно быть не просто подрядчиком, а надёжным партнером, который разделяет ценности заказчика в вопросах эффективности и безопасности. Признание нашей команды "Мессояханефтегазом" доказывает: когда профессионализм подкреплен выстроенной системой мотивации и доверием, результат превосходит ожидания. Мы продолжим транслировать этот успешный опыт на все наши объекты в Арктике», - подчеркнул директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов.

Психологический комфорт и «золотой час»
В этом году Международный День охраны труда, который отмечается в конце апреля, в Сибирской Сервисной Компании созвучен с общероссийской повесткой, посвященной психологическому здоровью сотрудников на рабочих местах. В условиях полной автономии и сурового климата психологическое равновесие напрямую зависит от чувства защищенности. Важнейшим фактором здесь выступают мобильные медицинские пункты, которыми обеспечена каждая бригада Ямальского филиала. Все мобильные медицинские пункты, а также работающие в них фельдшеры, имеют необходимую государственную сертификацию, что гарантирует медицинскую помощь по высшим стандартам.
«Осознание того, что рядом квалифицированный профессионал, минимизирует панику в экстренных ситуациях. Были случаи, когда сертифицированный фельдшер решал вопросы мгновенно: оперативно обрабатывал раны или накладывал шины. Это не только предотвращает осложнения, но и позволяет людям чувствовать себя уверенно в любой ситуации, сохраняя рабочий настрой и психологическую устойчивость», - поделился мастер буровой Ямальского филиала АО «ССК» Александр Садуненко.

Безопасность на Крайнем Севере - это сплав рационализаторства и искренней заботы о людях. Опыт Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании доказывает: когда физическая и психологическая безопасность становятся частью командной работы, высокие производственные показатели достигаются без лишнего риска. ]]> Tue, 05 May 2026 00:00:00 +0300 Команда ССК - серебряный призёр Кубка Нефтеюганска по хоккею https://www.sibserv.com/news/news_584.php https://www.sibserv.com/news/news_584.php В Нефтеюганске прошёл открытый городской турнир по хоккею «Кубок города Нефтеюганска» среди мужских любительских команд. В упорной борьбе хоккейная команда Сибирской Сервисной Компании завоевала почётное второе место. В Нефтеюганске прошёл открытый городской турнир по хоккею «Кубок города Нефтеюганска» среди мужских любительских команд. В упорной борьбе хоккейная команда Сибирской Сервисной Компании завоевала почётное второе место.

Команде АО «ССК» всего два года. За это время в её активе - участие в турнирах соседних муниципалитетов округа и местные соревнования. Многие игроки впервые встали на коньки именно в момент основания клуба. Но любовь к спорту и желание двигаться вперёд помогают команде расти.

«Несмотря на то, что почти все наши игроки не профессионалы, а любители, борьба на льду оказалась нешуточной - все хотели одержать победу и заполучить кубок. Я с детства мечтал играть в хоккей, но ушёл в футбол. Когда в компании создали хоккейную команду, сразу пошёл играть. В следующем сезоне планируем участвовать в различных турнирах, будем стараться занимать призовые места», - отметил ведущий специалист проекта «СПД» Вячеслав Тенигин.

Соперниками ССК по турниру стали сильные команды «Транснефть-Сибирь», «Нефтеюганск», «Экотон». Турнир проходил по круговой системе, каждая команда сыграла друг с другом один раз. Игры состояли из трёх периодов по 15 минут «грязного» времени, с минимальными перерывами и быстрым темпом, что потребовало от всех участников полной самоотдачи.
«Из-за занятости тренироваться получается не часто, но хотя бы раз в неделю встречаемся с командой на льду, чтобы держать себя в форме. Участие в подобных турнирах - это прекрасное времяпровождение, возможность показать свои силы, пообщаться друг с другом в неформальной обстановке», - поделился мастер буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Евгений Роде.

Невзирая на скромный стаж и отсутствие профессиональной подготовки, игроки Сибирской Сервисной Компании доказали: характер и командный дух способны привести к значимым результатам.

Поздравляем серебряных призёров и желаем новых побед!
]]> Mon, 04 May 2026 00:00:00 +0300 С праздником Весны и Труда сотрудников поздравил генеральный директор Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_583.php https://www.sibserv.com/news/news_583.php ]]> Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0300 День безопасности на производственном объекте провёл Томский филиал ССК https://www.sibserv.com/news/news_582.php https://www.sibserv.com/news/news_582.php Руководство Томского филиала провело мероприятие для работников на Ангаро-Ленском месторождении в Иркутской области. Безусловное соблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности и экологии - главный принцип в производственной деятельности Сибирской Сервисной Компании. Чтобы повысить уровень безопасности, снизить риски и вовлечь персонал во всех подразделениях АО «ССК» организуют мероприятия под названием День безопасности. Руководство Томского филиала провело мероприятие для работников на Ангаро-Ленском месторождении в Иркутской области.

«Жизнь и здоровье сотрудников - наш главный приоритет, мы уделяем особое внимание вопросам дисциплины, чёткому распределению обязанностей, недопущению несчастных случаев, внедрению корпоративных требований и собственных инициатив. - рассказал начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК» Евгений Петрушин. - День безопасности - это отличная возможность для сотрудников не только усилить знания в области охраны труда, промбезопасности и экологии, но и задать руководству напрямую интересующие вопросы: об оплате труда, премиях, социально-бытовых условиях».

Проведение Дня безопасности на площадке скважины №101 Ангаро-Ленского месторождения совместили с посещением объекта комиссией заказчика - ООО «Газпромнефть-Развитие». Такой формат мероприятия положительно влияет на сотрудничество между компаниями.

«Очень важно регулярно напоминать работникам о безопасности, и День безопасности для этих целей очень эффективен, - отметил руководитель проекта блока по бурению Томского филиала АО «ССК» Николай Корнев. - Очные встречи были и остаются одним из наиболее действенных методов коммуникации и доведения важной информации, а также получения обратной связи и работы над ошибками. По результатам совместной комиссионной проверки скважина №101 получила оценку «хорошо», но, как на любом опасном производственном объекте, есть над чем работать и к чему стремиться».
Мероприятие открыл инструктаж «Минутка безопасности». Прибывшим на объект специалистам рассказали о текущих работах, существующих опасностях и рисках, сигналах тревоги, обозначили социально-бытовые помещения в посёлке. Ключевым событием Дня безопасности стало учебно-тренировочное занятие «Пожар», моделирующее ситуацию возгорания в жилом городке. Участникам нужно было потушить пожар, оказать первую помощь «пострадавшему» и вызвать санитарную авиацию. По завершении сотрудники обсудили, всё ли было сделано правильно и что можно улучшить.

«Бригада продемонстрировала хороший уровень подготовки, но были и недочёты, - добавил начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК» Евгений Петрушин. - По ним мы сформировали отчёт и в ближайшее время планируем провести ещё одно учебно-тренировочное занятие, чтобы сотрудники отработали действия до идеала».

По итогам мероприятия определили наиболее вовлечённых в выявление опасных действий сотрудников Томского филиала. Ценные призы получили бурильщик Константин Бражников, сменный бурильщик Николай Кривошеев и помощник бурильщика Вячеслав Цыганков.Такой формат, как День безопасности, позволяет не только проверить готовность работников к опасным ситуациям, но вовлечь их в культуру безопасного производства и услышать их потребности. Возвращение каждого сотрудника домой здоровым - одна из главных ценностей Сибирской Сервисной Компании.

Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю ССК приходится до 6% рынка. В компании действует шесть подразделений в главных нефтегазоносных регионах страны. В 2025 году ССК в третий раз стала лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг», возглавила список самых популярных буровых компаний России и вошла в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». ]]> Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 +0300 Молодой специалист Сибирской Сервисной Компании стал победителем Всероссийского конкурса «Инженер года» https://www.sibserv.com/news/news_581.php https://www.sibserv.com/news/news_581.php Специалист филиала «Управление цементирования скважин» Александр Маидов награждён дипломом «Победитель первого тура» в номинации «Инженерное искусство молодых» по итогам XXVI Всероссийского конкурса «Инженер года-2025». За победу в 52 номинациях боролись более 70 тысяч кандидатов из 58 регионов России.

Конкурс, ежегодно проводимый Российским и Межрегиональным союзами научных и инженерных общественных объединений при поддержке Правительства Российской Федерации, направлен на выявление и поощрение лучших инженерных кадров страны, обладающих высоким профессиональным мастерством и способностью к решению сложных технических задач. В состав жюри и экспертной комиссии вошли ведущие ученые, инженеры и специалисты различных отраслей промышленности.«Для меня большая честь получить признание в таком авторитетном Всероссийском конкурсе. Этот диплом - результат не только личных усилий, но и той среды, которая создана в нашем филиале для профессионального роста молодых специалистов. Особенно ценно, когда твои идеи находят практическое применение. Убеждён, что будущее нефтесервиса - за молодыми инженерами, которые не боятся предлагать новое и брать на себя ответственность. В Сибирской Сервисной Компании для этого есть все условия», - поделился ведущий инженер службы по управлению проектами филиала «УЦС» Александр Маидов.

Александр Сергеевич успешно прошёл конкурсный отбор, подтвердив высокий уровень своей квалификации. Он - автор двух опубликованных научных работ, участник научных конференций в периметре Уфимского государственного нефтяного технического университета, где продолжает обучение в аспирантуре по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин». За плечами Александра бакалавриат и магистратура. Свой профессиональный путь в АО «ССК» он начинал с позиции старшего инженера и за три года «вырос» до ведущего инженера.
«Особого внимания заслуживают прикладные разработки Александра Маидова. Авторский проект «Online СКЦ. Удаленная трансляция и мониторинг параметров цементирования в режиме реального времени» занял второе место на конференции молодых специалистов АО «ССК» в 2025 году. Внедрение этого решения позволяет сделать процесс цементирования скважин максимально прозрачным для заказчика и технологического отдела нашего филиала. Это поспособствует объективной оценке выполненных работ, снизит количество штрафных санкций в части отклонений от проектных параметров, позволит точечно совершенствовать качество выполняемых работ, - отметил заместитель директора по цементированию Илья Першин. - Эта разработка создаёт филиалу конкурентное преимущество на рынке цементирования скважин, позволяет дистанционно контролировать ход работ, а также решает важную импортозамещающую задачу - замену дорогостоящих зарубежных панелей управления цементировочными агрегатами на отечественные аналоги. В этом году намечена модернизация парка цементировочных агрегатов филиала отечественными панелями управления для удалённого мониторинга технологических параметров».
Развитие отечественной науки и технологий напрямую зависит от качества диалога в профессиональном сообществе. В России продолжает расти число конкурсов и акселераторов для молодых специалистов, где новое поколение может получить адресную экспертизу, представить свои идеи, стать частью рабочих групп по разработке инноваций и получить уникальный опыт. Всероссийский конкурс «Инженер года» способствует развитию и популяризации инженерно-технических специальностей, широкому распространению профессионального опыта, а также реализации одного из приоритетных направлений государственной политики России - обеспечению конкурентоспособности национальной экономики и технологического лидерства в целом.

Поздравляем Александра Маидова с заслуженной наградой и желаем дальнейших успехов в профессиональной деятельности! ]]> Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 +0300 С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ НЕФТЬ: [BR]геологи Томского филиала Сибирской Сервисной Компании - о поисках, открытиях и рекордах https://www.sibserv.com/news/news_580.php https://www.sibserv.com/news/news_580.php День геолога, профессиональный праздник всех, кто связан с изучением земных недр, традиционно отмечается в России в первое воскресенье апреля. В Томском филиале Сибирской Сервисной Компании к этой дате относятся с особым вниманием. Именно с геологии - прогнозов, поисков, разведки - начинается нефтегазовое производство. Сотрудники геологической службы рассказали о своей работе и главных достижениях последних лет.

Опыт, проверенный временем
Томской горно-геологической школе в 2026 году исполняется 125 лет, и она продолжает играть определяющую роль в открытии и освоении минеральных богатств Сибири, Дальнего Востока и Средней Азии. Большинство геологов Томского филиала АО «ССК» - выпускники томских вузов, обладающие глубокими профессиональными знаниями.

«В нашем филиале сильная геологическая служба, в которой работают мастера своего дела. Без преувеличения скажу, что их труд - это фундамент, на котором строятся наши производственные успехи, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - В своё время именно специалисты из геологоразведочных экспедиций стали основной базой для формирования нашего коллектива. От всей души благодарю геологов и ветеранов отрасли за их важную работу и поздравляю с профессиональным праздником».
Геологическая служба Томского филиала АО «ССК

При участии геологической службы Томского филиала в разные годы были открыты десятки нефтяных и газоконденсатных месторождений, получена ценная геологическая информация как в Томской области, так и за ее пределами. За последние годы объёмы разведочного бурения снизились, однако служба продолжает показывать выдающиеся результаты.

Новые задачи и рекорды
В 2025 году одним из самых значимых проектов стало бурение Ангаро-Ленской скважины в Иркутской области. Несмотря на сложные условия, работу завершили успешно, получив фонтанирующий приток газоконденсатной смеси.

«Бурение интервала кондуктора сопровождалось полным поглощением бурового раствора. Геологи применили технологию бурения на аэрированном растворе облегчённой плотности, что значительно сократило временные затраты, - поделился начальник геологического отдела Томского филиала АО «ССК» Алексей Швайцер. - При бурении секции эксплуатационной колонны, наоборот, было зафиксировано водопроявление, с которым также справились на «отлично». Пробурили скважину в установленные сроки, выполнив всю необходимую геологическую нагрузку - по отбору керна с выносом 100% и по длительному расширенному комплексу геофизических исследований. Заказчик ООО «Газпромнефть-Развитие» дал высокую оценку нашей работы, в этом году мы продолжаем работу на месторождении».
В 2023-2024 годах команда Томского филиала работала на объектах ООО «Газпромнефть-Восток» на Западно-Лугинецком лицензионном участке в Парабельском районе Томской области. В результате бурения было открыто крупнейшее углеводородное месторождение региона за последние пять лет - «Нежданный мыс» с запасами около 30 миллионов тонн. Ещё одного рекорда геологи филиала достигли в 2022 году на Солоновском месторождении в Томской области: прошли 109 метров палеозоя с выносом керна 90% - результат, который ранее считался невозможным в этих отложениях. Большой объём керна удалось отобрать и на Салмановском нефтегазоконденсатном месторождении в Ямало-Ненецком автономном округе (проект «Арктик СПГ 2» ПАО «НОВАТЭК», 2020-2021 гг.). Проект стал серьёзным испытанием из-за удалённости объектов и суровых условий Крайнего Севера, однако завершить его удалось без аварий и с хорошими результатами. Была проведена большая геофизическая работа, отобрано около 200 метров керна, изучение которого велось на объекте с применением самых современных технологий.

Команда, которая держится вместе
На сегодняшний день в геологической службе Томского филиала в офисе и «поле» трудятся 14 человек. География проектов обширна: ХМАО-Югра, Иркутская и Томская области, недавно завершён проект в Республике Коми.
Главный геолог Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Ларионов


«Наши специалисты обеспечивают полное геологическое сопровождение работ, - рассказал главный геолог Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Ларионов. - На месторождениях ведут полевую документацию, оформляют осложнения, планируют и контролируют геофизические исследования, отбирают и изучают керн, проводят испытания. В офисе составляют документацию на скважины, обрабатывают данные, готовят отчётность, взаимодействуют с заказчиком и геологическими фондами. Такой подход обеспечивает эффективную работу и позволяет достигать высоких результатов».

В службе стараются сохранить костяк, сформированный ещё на этапе становления. Идейным вдохновителем службы была Тамара Геннадьевна Тельнова. Она сейчас на заслуженном отдыхе. Один из самых опытных сотрудников подразделения - Андрей Николаевич Карапузов. Он начал трудовую деятельность в 1992 году в Колпашевской геологоразведочной экспедиции, прошёл путь до начальника геологического отдела, но затем вернулся работать в поле.
Начальник геологического отдела Томского филиала АО «ССК»
Алексей Швайцер и ведущий геолог Андрей Карапузов
«Мои родители геофизики, не удивительно, что я связал свою жизнь с близкой сферой деятельности, - поделился Андрей Карапузов, ведущий геолог Томского филиала АО «ССК». - Конечно, я рад быть причастным к такой отрасли как геология и мне очень приятно, что мой вклад в профессию высоко ценят».

Около 20 лет на месторождениях работает и геолог Сергей Александрович Анашкин. К мнению опытного специалиста, знающего все нюансы бурения и испытания скважин, всегда прислушиваются при планировании работ. Рады в компании и молодым специалистам. Им нередко отдают предпочтение при выборе интересных проектов, чтобы они оттачивали навыки. Так, недавно на Арчинском месторождении в Томской области геолог Валерий Воробьёв отбирал и изучал керн из пласта Ю15. Этот керн примечателен тем, что представлен не только привычным песчаником, но и гравелитами - характерным индикатором близости палеозойских отложений. Связь между поколениями помогают поддерживать традиционные встречи. Каждый год в День геолога действующие и бывшие сотрудники геологической службы собираются, чтобы поздравить друг друга и вспомнить интересные истории.

Влюблены в своё дело
Профессионалы говорят, что геология - это стезя для одержимых, и добиться успеха в ней может только тот, кто по-настоящему любит работу и предан ей. Этими качествами, несомненно, обладают геологи Томского филиала АО «ССК», которые достойно продолжают дело ветеранов отрасли.Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. На долю ССК приходится до 6% рынка, в компании действует шесть подразделений в главных нефтегазоносных регионах страны. В 2025 году ССК в третий раз стала лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг», возглавила список самых популярных буровых компаний России и вошла в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга информационно-консалтингового агентства «Первый Буровой Портал». ]]> Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 +0300 С профессиональным праздником геологов и ветеранов отрасли поздравил генеральный директор Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_579.php https://www.sibserv.com/news/news_579.php Ровно 60 лет назад в ознаменование заслуг отечественных геологов в создании минерально-сырьевой базы страны был учрежден особый праздник - День геолога. По традиции этот праздник в России отмечают в первое воскресенье апреля. Ровно 60 лет назад в ознаменование заслуг отечественных геологов в создании минерально-сырьевой базы страны был учрежден особый праздник - День геолога. По традиции этот праздник в России отмечают в первое воскресенье апреля.

Геологи - настоящие покорители недр. Это люди особого сплава, с твердым, волевым характером. Среди них - первопроходцы, те, кто стоял у истоков отрасли, и молодые, талантливые специалисты. Их особенную роль в становлении и развитии компании отметил генеральный директор АО «ССК» Александр Котов. ]]> Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 +0300 Энергия достижений: в Новом Уренгое отметили лучших сотрудников Ямальского филиала ССК https://www.sibserv.com/news/news_578.php https://www.sibserv.com/news/news_578.php В честь дня основания Сибирской Сервисной Компании в Ямальском филиале подвели итоги работы и обсудили планы на 2026 год. В Новом Уренгое заслуги коллектива филиала отметили на высоком уровне: по итогам года 12 работников получили Благодарственные письма АО «ССК», 10 сотрудников представлены на Доске почёта. Кульминацией торжества стало вручение федеральной награды - Благодарностью Министерства энергетики РФ отмечен начальник службы по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования Руслан Додокин.

Особый склад характера
Коллектив Ямальского филиала встретил праздник с особым энтузиазмом. Как отметил директор Ямальского филиала Рамиль Бурганов, 26 лет для нефтесервисной компании - это период зрелости и заслуженного доверия, когда опыт сочетается с открытостью к инновациям.

«Для меня лично это праздник с осознанием значимости достигнутого. Сейчас у нас идеальный баланс мудрости и энергии для реализации самых смелых планов, включая максимальную загрузку парка буровых установок в 2026 году, - подчеркнул Рамиль Ринатович. - Желаю филиалу стабильного развития, а коллегам - оставаться такой же сплоченной командой. Мы вместе создаем историю успеха, и впереди у нас еще много славных страниц!»

Одной из таких «страниц» стала эффективная работа службы по монтажу и ремонту оборудования под руководством Руслана Додокина. За вторую половину 2025 года подразделению удалось значительно снизить непроизводительное время. Самым сложным и профессионально интересным вызовом года стала работа на Тамбейском месторождении (заказчик ООО «Газпром Добыча Тамбей»).

«Для меня министерская награда - это признание достижений и оценка труда всей службы в целом, - поделился начальник службы по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования Ямальского филиала АО «ССК» Руслан Додокин. - Работа на Ямале требует особого склада характера, и такие результаты подтверждают, что мы на правильном пути».
На Севере работают люди особой закалки, и команда Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании - лучшее тому подтверждение. Это люди несгибаемой воли, для которых суровый климат стал проверкой на прочность, пройденной с честью. Экстремальные условия сформировали здесь уникальную этику: безусловную взаимовыручку и готовность всегда прийти на помощь. За каждым производственным результатом стоит единство бригады и искренняя поддержка коллег. Поддерживать высочайший уровень мастерства помогает строгая северная школа: ошибки здесь обходятся дорого, поэтому каждый оттачивает навыки до автоматизма. Настоящий командный дух рождается из самой жизни: когда за стеной пурга, а до ближайшего города сотни километров, понимаешь - твоя личная ответственность является залогом безопасности всех товарищей.

Технологические достижения
Ямальский регион остается зоной сложнейших технологических вызовов. Очередной вехой в истории ССК стал производственный рекорд 2025 года - ямальскими буровиками была пробурена самая глубокая скважина за все время развития предприятия, глубина которой составила 7003 метра.

Основные мощности филиала сегодня сосредоточены на Уренгойском месторождении (заказчик ООО «Арктикгаз»). Здесь работают буровые бригады под руководством опытных мастеров: А.А. Сафронова, С.А. Садуненко, И.А. Салко и В.П. Егорова. Также продолжается активное сотрудничество с ключевыми партнерами региона: ООО «Новатэк-Таркосаленефтегаз», ООО «Мессояханефтегаз» и ООО «Газпромнефть-Заполярье». ]]> Fri, 03 Apr 2026 00:00:00 +0300 Достижения подразделений Нефтеюганского региона Сибирской Сервисной Компании: лучшие в бурении и цементировании по итогам производственных соревнований https://www.sibserv.com/news/news_577.php https://www.sibserv.com/news/news_577.php В 2025 году подразделения Сибирской Сервисной Компании продемонстрировали выдающиеся результаты в ключевых направлениях производственной деятельности. Нефтеюганский филиал отметил лучшие буровые бригады, показавшие высокую эффективность на месторождениях региона. Филиал «Управление цементирования скважин» признал команду проекта «Новый порт» лучшим цементировочным флотом. Достижения коллективов отмечены денежными премиями.

Лучшая буровая бригада Нефтеюганского филиала
Победителями производственного соревнования среди буровых бригад Нефтеюганского филиала АО «ССК» по итогам работы в 2025 году стали бригады мастеров Романа Бабакова, Рустама Султанова и Игоря Босый. Они заняли 1‑е, 2‑е и 3‑е места соответственно. За добросовестный труд и весомый вклад в развитие компании команды получили дипломы и денежные вознаграждения.

«Победа наших бригад - закономерный результат слаженной работы и профессионализма каждого сотрудника, - отметил заместитель директора по бурению Нефтеюганского филиала АО «ССК» Константин Башкиров. - Мастер Бабаков демонстрирует выдающиеся организаторские способности: он не только эффективно управляет производственным процессом, но и активно внедряет рационализаторские предложения, которые позволяют сократить время бурения без потери качества. Бригады мастеров Султанова и Босый также показали высокий уровень подготовки и достойный результат. Все три коллектива внесли значительный вклад в общие достижения филиала. Желаю им дальнейших успехов и новых побед».Бригада, известная как «Пальяновцы», больше десяти лет работает под руководством мастера Романа Бабакова. С 2023 года коллектив трудится на Южно‑Приобском месторождении и демонстрирует выдающиеся результаты.

«За годы работы у нас сложился хороший, слаженный коллектив. Ключевой фактор успеха - чёткое распределение обязанностей и постоянная коммуникация между всеми членами команды. Каждый понимает свою зону ответственности, но при этом мы всегда готовы подстраховать друг друга. Мы постоянно совершенствуем навыки, изучаем новые подходы и обмениваемся опытом с коллегами. Это помогает не только выполнять план, но и повышать общую эффективность работы», - поделился мастер буровой Нефтеюганского филиала АО «ССК» Роман Бабаков.

Лучший цементировочный флот филиала «Управление цементирования скважин»
По итогам работы в 2025 году команда проекта «Новый порт» удостоена звания лучшего флота по цементированию. За победу команда получила диплом и вознаграждение. Этот проект является стратегически важным для филиала «УЦС» и демонстрирует высокий уровень профессионализма команды в сложных производственных условиях. Руководство проектом с самого начала осуществляет Павел Плетенёв.
«Этот проект проверяет нас на прочность каждый день. Удалённость, морозы, сложная логистика - всё это требует от команды максимальной концентрации и профессионализма. Но я вижу, что люди не просто справляются, они растут, находят нестандартные решения, поддерживают друг друга. Мы не ищем оправданий сложностям, а превращаем их в возможности: тестируем новые составы, оптимизируем процессы, учимся на каждом этапе. Главное - сохраняем безупречное качество цементирования. Заказчик доверяет нам, и мы это доверие оправдываем делом», - отметил руководитель проекта Павел Плетенёв.

«Звание лучшего флота по цементированию - это высокая оценка профессионализма всей команды проекта «Новый порт». Хочу подчеркнуть: это не просто почётное звание, а признание нашей способности стабильно демонстрировать высочайший уровень работы в условиях, которые многие сочли бы почти непреодолимыми. Все операции по цементированию выполнены точно в срок и с безупречным качеством: обеспечено стабильное качество тампонажного камня даже при предельно низких температурах, достигнут нулевой показатель инцидентов по промышленной безопасности, отработаны и задокументированы новые технологические схемы, которые уже тиражируются на других проектах компании. Особую благодарность хочу выразить Павлу Николаевичу Плетенёву за грамотное руководство и способность мобилизовать коллектив в любой ситуации. Также признателен каждому специалисту бригады - от мотористов до инженеров - за профессионализм, дисциплину и самоотдачу. Уверен, что команда проекта «Новый порт» и впредь будет задавать стандарты качества в области цементирования скважин», - рассказал заместитель директора по цементированию филиала «УЦС» Илья Першин.

Итоги производственных соревнований наглядно демонстрируют высокий уровень профессионализма и сплочённости коллективов Сибирской Сервисной Компании. Успехи буровых бригад Нефтеюганского филиала и филиала «Управление цементирования скважин» - это результат слаженной работы, внедрения рационализаторских решений и стремления к постоянному совершенствованию. Достижения коллективов не только укрепляют репутацию АО «ССК», но и задают новые стандарты качества в отрасли. ]]> Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 +0300 Формула лидерства: в Ямальском филиале объявлена лучшая буровая бригада по итогам 2025 года https://www.sibserv.com/news/news_576.php https://www.sibserv.com/news/news_576.php В Ямальском филиале Сибирской Сервисной Компании подвели итоги производственного соревнования за 2025 год. В Ямальском филиале Сибирской Сервисной Компании подвели итоги производственного соревнования за 2025 год. Звание «Лучшая буровая бригада» завоевал коллектив мастера Алексея Бучельникова, ставший первым среди ямальских бригад, работающих в регионе.

Проверка Мессояхой
Весь прошедший год коллектив работал на одном из самых знаковых и сложных участков - Восточно-Мессояхском месторождении (заказчик АО «Мессояханефтегаз»). Работа в арктических условиях требует не только мастерства, но и железной дисциплины. Бригада Бучельникова блестяще справилась с вызовами, подтвердив репутацию Сибирской Сервисной Компании как надежного партнёра.
«Победа бригады Алексея Сергеевича - это закономерный результат системного подхода к организации буровых работ, - отметил директор Ямальского филиала АО «ССК» Рамиль Бурганов. - Достичь высоких производственных показателей удалось благодаря чёткому планированию, бережному отношению к оборудованию и слаженности действий сервисных организаций как заказчика, так и филиала. Безусловно, такой вклад в общее дело заслуживает особого признания: по итогам конкурса все члены бригады-победителя будут отмечены корпоративными наградами и денежными премиями. Мотивация лучших сотрудников - это наш приоритет».Слагаемые успеха
Высокие производственные показатели бригады-победителя строятся на доверии внутри коллектива, опыте и глубоком знании технологий.
«Стать лучшими по итогам года - большая честь для всей нашей команды, - отмечает мастер буровой бригады Ямальского филиала АО «ССК» Алексей Бучельников. - Секрет успеха прост: у нас нет случайных людей, каждый четко знает свою зону ответственности и чувствует личный вклад в общий результат. Работа на Мессояхе требует предельной концентрации, но сплоченность и качественная техподдержка позволили нам отработать без сбоев. Мы не просто бурим скважины, а постоянно совершенствуем процессы, чтобы каждый следующий объект сдавать еще эффективнее».

К новым вершинам
Ответственный подход к делу и готовность отвечать за результат - основа стабильной работы Ямальского филиала Сибирской Сервисной компании. Новые объекты и технологические задачи станут очередным подтверждением профессионализма команды и вкладом в планомерное выполнение производственных целей. ]]> Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 +0300 «Технологии как искусство»: [BR] в Сибирской Сервисной Компании состоялась презентация уникального издания о проектах инженера Владимира Шухова https://www.sibserv.com/news/news_575.php https://www.sibserv.com/news/news_575.php В рамках мероприятий, посвященных дню основания АО «ССК», в московском офисе прошла торжественная презентация уникального издания. В рамках мероприятий, посвященных дню основания АО «ССК», в московском офисе прошла торжественная презентация уникального издания. Книга о проектах выдающегося инженера Владимира Шухова под названием «Технологии как искусство в жизни Владимира Шухова» - это совместный проект Сибирской Сервисной Компании, Международного Шуховского Фонда, Архива Российской академии наук и агентства Re/Forme.
«Очень ценно и значимо, что Сибирская Сервисная Компания выступила с инициативой создания книги о великом изобретателе, архитекторе, учёном. Нам удалось вместе сделать выдающийся проект, - отметил президент Международного Шуховского Фонда Леонид Штерн. - Владимир Шухов - гений инженерной мысли. Не случайно его называли человеком-фабрикой и русским Леонардо да Винчи. Знаменитая башня на Шаболовке далеко не единственное его творение. Он создавал проекты, которые опережали своё время, и внес весомый вклад в развитие строительной инженерии, космической, атомной, оборонной и нефтяной промышленности. Идеи Шухова остались не просто памятниками прошлого, его изобретения и патенты широко используются в современном мире, вдохновляя инженеров и архитекторов ХХI века на возведение новых зданий».
Владимир Шухов стоял у истоков многих технологических решений нефтяной отрасли. Именно он разработал одну из первых эффективных форсунок для сжигания мазута и предложил технологию крекинга, позволившую получать из нефти широкий спектр продуктов - от бензина до дизельного топлива.

«Мы рассказали про изобретения Шухова в интересном и доступном формате. Хотелось бы, чтобы как можно больше людей узнали о наследии великого русского инженера. Количество его проектов измеряется тысячами, и в одной книге невозможно охватить их все. Мы старались подчеркнуть, насколько разносторонним был его гениальный ум. На финальных страницах издания читатели смогут познакомиться с «Азбукой Шухова», где последовательно представлены его изобретения почти на каждую букву алфавита. Такой азбуки больше нет нигде», - подчеркнул креативный директор агентства Re/Forme Алексей Савольский.
«Мы все были под огромным впечатлением от масштаба личности и интересной судьбы этого человека. Текст книги разбит на десятилетия, информация подана очень легко для чтения в оформлении рисунков и иллюстраций. В издание вошли редкие архивные фотографии, инженерные чертежи и патенты Шухова, многие из которых публикуются впервые. Мы благодарим Архив Российской академии наук, который предоставил материалы в превосходном цифровом качестве», - рассказала арт-директор агентства Re/Forme Надежда Махнова.

Создатели книги отмечают, что она имеет большое историческое значение. 15 экземпляров издания «Технологии как искусство в жизни Владимира Шухова» переданы в фонд Библиотеки Российской академии наук - одной из крупнейших научных библиотек мира.
«Эта книга - наша дань памяти Владимиру Шухову. Этот выдающийся человек вызывает у меня и моих коллег восхищение своим гениальным умом, трудолюбием, несгибаемой волей, способностью найти блестящее решение для каждой задачи. Если бы людей оценивали по вкладу в прогресс, Владимир Шухов стал бы одной из самых знаменитых личностей в истории. Его биография насколько богата событиями, что временами напоминает фантастический роман, но нет - это просто история жизни одного удивительного инженера, которой мы поделились в этой книге», - рассказал генеральный директор АО «ССК» Александр Котов.

Для Сибирской Сервисной Компании создание и презентация книги стали логичным воплощением инициативы, направленной на популяризацию инженерных профессий и повышение интереса к науке и технологиям.
«Проекты Владимира Шухова инновационны, его наследие - прочный базис современной инженерной науки. Его вклад в нефтяную отрасль сложно переоценить. Этот проект стал продолжением нашей профессиональной философии: технологии - это не только инструмент, но и культурное наследие инженерной мысли. Благодаря сотрудничеству с нашими партнерами издание получилось содержательным, красивым и современным. Это тот качественный результат, к которому мы стремимся во всём, не только в создании книг, но, прежде всего, в бурении и строительстве скважин», - отметил первый заместитель генерального директора АО «ССК» Алексей Канашук.
Сибирская Сервисная Компания пишет историю современных инженерных решений вот уже более 26 лет, поддерживает просветительские инициативы, вдохновляет новые поколения. Компания является лидером отечественного нефтесервиса. Главное, что остается неизменным: перспективные идеи рождаются в сильной команде, которая с успехом воплощает их в жизнь.
  ]]> Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 +0300 Победителей производственного соревнования отметили в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_574.php https://www.sibserv.com/news/news_574.php Мотивация сотрудников и достойная награда за труд тех, кто показывает самые высокие результаты - традиционная практика в Сибирской Сервисной Компании. Мотивация сотрудников и достойная награда за труд тех, кто показывает самые высокие результаты - традиционная практика в Сибирской Сервисной Компании. Производственные соревнования ежегодно проходят во всех филиалах. При оценке учитываются производственные показатели, соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, а также отсутствие нарушений трудовой дисциплины в команде.

Бригады, показавшие высший результат по итогам года, награждаются благодарностью от руководства и денежной премией. Это позволяет поддерживать здоровый конкурентный дух между командами и мотивировать работников к дальнейшему профессиональному росту.

Лучшая буровая бригада
По итогам работы в 2025 году лучшей буровой бригадой Томского филиала АО «ССК» стала бригада №8 мастера буровой Александра Килина. За добросовестный труд и вклад в развитие компании команда получила диплом и денежное вознаграждение в размере 1 миллиона рублей.

«В нашей бригаде 24 работника: четыре вахты по пять человек, два мастера и два механика. В таком составе работаем около трёх лет. Сейчас выполняем работы на Восточно-Каменном месторождении, - рассказал мастер буровой Томского филиала АО «ССК» Александр Килин. - Результат зависит от каждого специалиста, от слаженности работы. Главное всем держать нужный настрой на работу».
«Заслуженная победа! Команда мотивирована, нацелена на выполнение оперативного плана, повышение качества своей работы. Мастер с пониманием относится к производственным и организационным сложностям, рационально подходит к работе, активно участвует в улучшении условий труда, - отметил начальник службы буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «ССК» Анатолий Потапов. - Бригада дважды участвовала от Томского филиала в корпоративном смотре-конкурсе профмастерства «Лучший по профессии». В 2025 году они показали отличный результат и заняли второе место. Хочется пожелать команде не опускать руки и продолжать уверенно идти к своей цели».

Лучшая вышкомонтажная бригада
Лучшей бригадой Томского филиала среди вышкомонтажников третий год подряд стала бригада №3 производителя работ Александра Полевахо. За победу команда получила диплом и вознаграждение в размере 800 тысяч рублей.

«Основной состав бригады - 12 человек. В основе успеха, безусловно, профессионализм сотрудников. Вышкомонтажник - очень сложная профессия, в которой нужно много работать как руками, так и головой. Хороших специалистов найти трудно. Мы всегда стремимся выполнять свою работу качественно и в срок», - рассказал производитель работ Томского филиала АО «ССК» Александр Полевахо.
«Хочу отметить порядочность и профессионализм бригады, большая часть команды - профи в своём деле со стажем более 10 лет. При постановке задачи Александр Полевахо и его ребята всегда выбирают самый быстрый и эффективный способ для достижения результата. Это и позволяет им работать с максимальной отдачей», - поделился начальник цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК» Сергей Вологжанин.
Фундамент лидерства
Сибирская Сервисная Компания уже более четверти века предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса: обеспечивает полный сервис по реализации буровых работ, опираясь на собственные технологические филиалы. Заказчики доверяют ССК сложные и ответственные объекты: более 85% пробуренных скважин - горизонтальные. На долю предприятия приходится до 6% рынка, а ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки.

В 2025 году предприятие возглавило список самых популярных буровых компаний России, вошло в ТОП-4 лучших работодателей независимого рейтинга «Первого Бурового Портала» и в третий раз стало лидером российского нефтесервиса в номинации «Горизонтально-направленное бурение» по версии «ТЭК-рейтинг». За этими достижениями стоит команда профессионалов ССК, преданных своему делу и главным принципам компании: надёжность в партнёрстве, качество в работе, уверенность в будущем. ]]> Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 +0300 Томский филиал стал лучшим по промбезопасности среди буровых подразделений Сибирской Сервисной Компании https://www.sibserv.com/news/news_573.php https://www.sibserv.com/news/news_573.php Томский филиал признан лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии по итогам 2025 года среди подразделений Сибирской Сервисной Компании, оказывающих услуги по строительству скважин. Томский филиал признан лучшим по охране труда, промышленной безопасности и экологии по итогам 2025 года среди подразделений Сибирской Сервисной Компании, оказывающих услуги по строительству скважин. В основе успеха - дисциплина, чёткое распределение обязанностей, недопущение несчастных случаев, внедрение корпоративных требований и собственных инициатив.

Безопасность как основа
Сибирская Сервисная Компания - лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю компании приходится до 6% рынка. Заказчики доверяют ССК сложные объекты: более 85% пробурённых скважин - горизонтальные.

Культуре промышленной безопасности на предприятии уделяют особое внимание. Руководство регулярно проводит мероприятия, повышающие уровень осведомлённости и ответственности работников. Одно из них - ежегодное определение лучших филиалов по охране труда, промбезопасности и экологии. Победители получают благодарность и денежное вознаграждение. Это помогает формировать здоровую рабочую атмосферу и мотивирует сотрудников внимательнее относиться к этим вопросам.
Работа на опережение
Победа Томского филиала ССК - закономерный итог системной работы команды, в которой каждый знает свою зону ответственности.

- Тщательное соблюдение требований промышленной и экологической безопасности - основные принципы в нашей работе. В целом у нас в коллективе очень хорошая дисциплина, чёткое распределение ролей, - поделился Евгений Петрушин, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мы успешно выполнили все задачи, поставленные начальником управления компании по охране труда, промышленной безопасности и экологии в начале года, и даже сами предложили одну инициативу.
Собственное решение Томского филиала, предложенное и реализованное в 2025 году, это видеомониторинг и анализ предсменных инструктажей для повышения их качества. На месторождениях мастера буровой, супервайзеры и специалисты по охране труда фиксируют инструктажи на видео, после чего руководители просматривают записи и дают свои рекомендации.

- Предсменный инструктаж - это боевое задание для бригады, - пояснил Алексей Краснопёров, ведущий специалист по охране труда службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». - Мастер должен не просто дать план на день, а обозначить команде риски, довести до них производственные показатели. Например, есть ли отставание по времени, чтобы бригада понимала, что нужно ускориться. Мы уже видим результаты этой работы: качество и полнота инструктажей заметно улучшились.
По требованию руководства в 2025 году филиал оснастил буровые установки П-образными устройствами для безопасного перемещения обсадной колонны и дополнительными перильными ограждениями роторного стола для защиты от падения с высоты. Персонал обеспечили инструментом безопасности для погрузочно-разгрузочных работ и перемещения бурильного инструмента. Кроме того, был организован видеомониторинг производственных операций с целью исключения нарушений требований охраны труда, а также обеспечено нанесение сигнальной окраски на оборудование и механизмы для визуализации мест, где запрещено располагать руки.

Обучение и мотивация
В Сибирской Сервисной Компании регулярно проводят специальные мероприятия. В 2025 году на месторождениях дважды прошёл День безопасности, включающий учебно-тренировочные занятия, викторину «Что? Где? ПБ!» с призами и встречи с руководителями. Кроме того, сотрудников ежемесячно поощряют за предотвращение опасных ситуаций на производстве. За лучшие «СТОП-карты» выплачиваются премии.
Безопасность в ССК - не формальное требование, а часть ежедневной работы. Безусловное соблюдение норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии - одно из главных слагаемых успеха компании на рынке отечественного нефтесервиса. ]]> Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 +0300