Новости АО «Сибирская Сервисная Компания» http://www.sibserv.com/newsrss.php Новости компании, пресс-релизы Sun, 29 Jan 2023 02:01:36 +0300 Буровые мастера http://www.sibserv.com/news/news_416.php http://www.sibserv.com/news/news_416.php Коллектив буровой бригады «Орехи» занял I место в конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I полугодие 2022 года. Коллектив буровой бригады «Орехи» занял I место в конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I полугодие 2022 года.

За отчетный период команда «Орехи» на кусту №123Б южной части Приобского месторождения пробурила восемь горизонтальных скважин. Общий срок их строительства составил 191,2 суток при плане в 243,2 суток. Общая проходка скважин - 35 748 метров. Строительство выполнено с показателем по скорости бурения 5,3 суток на 1000 метров при плановом - 7,2 суток. Из восьми пробуренных скважин шесть завершили с опережением времени графика «глубина-день» на 25,34 суток.

По словам бурового мастера Нефтеюганского филиала (НФ) ССК Александра Александровича, выполнить поставленную задачу в опережающие сроки помогли опыт, мастерство бурильщиков и оперативная обратная связь с персоналом буровых вахт. «Грамотно решать возникающие вопросы нам также помогли курсы по безаварийной проводке скважин, организованные в Нефтеюганском филиале. Кроме того, вместе с буровой бригадой и супервайзером до начала бурения мы проводили совещания в формате «бурение на бумаге». Готовили, обсуждали, дополняли карту рисков и на основании разработанных мероприятий оптимизировали программу на бурение. Бригада у нас слаженная, опытная. В дальнейшем мы приложим все усилия, чтобы оправдать возложенные на нас надежды», - рассказал буровой мастер команды «Орехи».

За высокий профессионализм в совместной работе команду нефтяников поблагодарил директор Нефтеюганского филиала ССК Салават Гизатуллин: «Выражаю огромную признательность и благодарю каждого работника буровой бригады за приложенные старания и силы, а главное - за превосходный результат! Так держать, коллеги!» ]]> Mon, 16 Jan 2023 00:00:00 +0300 Новый год в Томском филиале http://www.sibserv.com/news/news_415.php http://www.sibserv.com/news/news_415.php Конец декабря - время добрых традиций в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании. Накануне Нового года всем особенно хочется верить в чудеса, а хорошее настроение лучше создавать самим. Конец декабря - время добрых традиций в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании. Накануне Нового года всем особенно хочется верить в чудеса, а хорошее настроение лучше создавать самим. Так решили молодые специалисты и провели целую серию праздничных мероприятий.

«Каждый год мы проводим в филиале творческий конкурс на лучшее новогоднее оформление кабинетов. Для сотрудников это дополнительный повод создать праздничную атмосферу, провести последние рабочие дни уходящего года в красивой обстановке. С хорошим настроением эффективнее закрывать все производственные вопросы и планировать задачи на будущее», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Андрей Георгиевич Кошелев.

«Мы с молодыми специалистами на мастер-классе расписали глазурью имбирные пряники для призов победителям конкурса на лучшее новогоднее оформление кабинетов. Кроме того, провели среди офисных работников анонимную игру «Тайный Санта». Каждый мог получить сюрприз от секретного дарителя, да и сам на время мог стать добрым волшебником, приготовить подарок для коллеги, - рассказала председатель совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Алина Евгеньевна. - Приятно, что сотрудники с энтузиазмом откликаются на эти идеи. Уверена, такие неформальные традиции объединяют. Очень важно чувствовать дружную обстановку в компании, где мы вместе создаем радостные события и чувствуем себя единым коллективом».

Еще одно традиционное мероприятие, которое проводят в Томском филиале - это визиты Деда Мороза и Снегурочки к детям работников. В этом году они посетили 24 семьи, более 40 детей получили новогодние подарки от предприятия. В сказочных персонажей преобразились четыре пары творческих сотрудников.

«Уже не первый год выступаю в роли Деда мороза. Приятно видеть умиление, радость и восторг ребятишек. Это такой взаимный обмен хорошими эмоциями и новогодним настроением. Многие дети серьезно готовятся к нашему приезду, наряжаются в костюмы, учат стихи и песни, - поделился Андрей Олегович, заместитель начальника цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК». - Что касается других мероприятий, они помогают новым сотрудникам влиться в коллектив, а всем остальным выстроить не только рабочие, но и хорошие человеческие отношения. Ведь решение производственных задач лучше начинать именно с улыбки и понимания того, что тебя с коллегами связывает уже что-то личное, а не только работа. Это дает больше открытости и гибкости в вариантах решения вопросов. Это действительно важно».

]]>
Wed, 11 Jan 2023 00:00:00 +0300
Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_413.php http://www.sibserv.com/news/news_413.php

Уважаемые коллеги! Друзья!

От всей души поздравляем вас с Новым годом!

В 2022-м мы снова доказали, что ССК - лучшая! Третий год подряд мы лидируем в независимом рейтинге нефтесервисных компаний! Нам многое удалось реализовать. По ряду направлений достигнуты рекордные в истории Компании показатели.

Мы провели смотр-конкурс «Лучший по профессии». А наши молодые специалисты, и не только, вновь получили возможность представить свои научные работы на НТК. Мы реализовали множество социально значимых проектов в разных регионах нашей необъятной Родины. Наши дети и внуки участвовали вместе с нами в экологических субботниках, спортивных праздниках.

Дорогие друзья, для всех нас ССК - это семья. Мы все стремимся, чтобы наша Компания оставалась перспективной, сильной, развивающейся. Ежегодно ваши многочисленные награды подтверждают, что нам это удаётся! Пусть каждый сотрудник ССК сохранит и упрочит в Новом году свой профессионализм! Мы все останемся верны своему делу, будем вкладывать в него силы, целеустремленность, амбиции и радость быть на высоте.

Новый год - это сказочное время! Мы желаем всем вам и вашим близким крепкого здоровья, взаимопонимания, любви! Пусть в ваших домах будут уют, тепло и все желания исполняются!

Счастья вам и благополучия!

С Новым годом!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Руководство АО «ССК»
]]> Fri, 30 Dec 2022 00:00:00 +0300 Накануне праздников сотрудники Ямальского филиала побывали у своих подопечных http://www.sibserv.com/news/news_412.php http://www.sibserv.com/news/news_412.php Ямальский филиал АО «ССК» и Центр социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое много лет связывает большая дружба. Ямальский филиал АО «ССК» и Центр социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое много лет связывает большая дружба. В преддверии самого сказочного праздника сотрудники ССК встретились с ребятишками и работниками Центра, поздравили с наступающим новым годом, вручили подарки.

«Помогать детям, которые нуждаются в особой заботе, - наша добрая традиция. Мы постарались создать волшебную атмосферу праздника и подарить мальчишкам и девчонкам теплые, радостные, счастливые мгновения, - рассказала заместитель директора по персоналу Ямальского филиала АО «ССК» Винера Султанова».

Гости из ССК выразили благодарность работникам Центра за их важный труд и сердечность, с которой они относятся к своим подопечным. «Чтобы посвятить этому делу всю свою жизнь надо обладать большим сердцем, мудростью и быть исключительно терпеливым, - убежден директор Ямальского филиала ССК Рамиль Бурганов. - Всегда, соприкасаясь с атмосферой Центра «Садко», мы понимаем, что она создана настоящей командой, профессионалами своего дела, готовыми оказать поддержку именно тогда, когда это больше всего необходимо!» ]]> Mon, 26 Dec 2022 00:00:00 +0300 Буровая бригада ССК признана победителем http://www.sibserv.com/news/news_411.php http://www.sibserv.com/news/news_411.php «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» подвел итоги конкурса на лучшую команду эксплуатационного и разведочного бурения за I полугодие 2022 года. Команда буровой бригады АО «ССК» стала первой среди 28 команд буровиков, боровшихся за звание лучших. «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» подвел итоги конкурса на лучшую команду эксплуатационного и разведочного бурения за I полугодие 2022 года. Команда буровой бригады АО «ССК» стала первой среди 28 команд буровиков, боровшихся за звание лучших.

Коллектив буровой бригады ССК под руководством мастера Нефтеюганского филиала Анатолия Григорьевича с 2019 года успешно трудится на проекте «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» на Вынгаяхинском, Крайнем и Карамовском месторождениях и зарекомендовал себя как команда профессионалов своего дела, добивающаяся выдающихся результатов, благодаря качеству выполняемых работ, слаженности действий, высокой степени ответственности и чёткому выполнению требований охраны труда.

Сейчас работа идёт на одном из старейших месторождений юга Ямала - Карамовском - с пластами ачимовской толщи. Задача у буровиков непростая и требует слаженности и высокой точности. Пласты ачимовской толщи характеризуются сложным геологическим строением, что требует при освоении этих запасов применения соответствующих технологически сложных методов. Буровикам нужно точно вскрыть целевой пласт, не зацепить подстилающую пластовую воду. Не каждой бригаде по плечу подобная задача. Буровая бригада ССК справляется с ней на отлично!

«В первом полугодии 2022 года бригада пробурила 6 скважин, две скважины высокотехнологичные (уровень ТАML-3). Кроме того, бригада дважды ставила рекорд по механической скорости. Первый рекорд - 6 суток на 1000 метров. Второй показатель - 4,86 суток на 1000 метров. То есть бригада сама побила свой же рекорд», - говорит директор по вводу новых мощностей «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Дмитрий Фоминых.

Анатолий Григорьевич - бессменный руководитель бригады. Всю профессиональную жизнь он посвятил работе на буровой. Прошёл трудовой путь от оператора котельной установки. Самым главным в работе с коллективом считает умение строить хорошие не только рабочие, но и дружеские отношения, находить подход к каждому работнику.

«После того, как первый раз в детстве увидел буровую установку, загорелся мечтой работать на буровой и быть буровиком. После окончания школы, приступил к реализации своей мечты - поступил в Жирновский нефтяной техникум. Закончив его и отслужив в Вооруженных силах РФ, в 2005 году начал свою трудовую деятельность с оператора котельной на буровой установке. В то время попасть в бурение было непросто. Продвигаясь по карьерной лестнице, трудился дизелистом, слесарем по обслуживанию буровой установки, помощником бурильщика, бурильщиком. Получив высшее образование в Российском государственном геологоразведочном университете имени Серго Орджоникидзе в 2011 году, стал мастером. Вот уже более 17 лет я работаю в нефтегазовой отрасли, а на важной и ответственной должности бурового мастера - больше 10», - говорит буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК» Анатолий Григорьевич. На счету его буровой бригады - неоднократные рекорды по увеличению механической скорости проходки при бурении скважин. В 2021 году бригада заняла первое место по итогам производственных соревнований!

«Выражаю благодарность работникам Нефтеюганского филиала за достижение отличных результатов в работе, - отметил директор НФ АО «ССК» Салават Гафурович Гизатуллин, - Полученная награда - это, в первую очередь, достойная оценка работы самой буровой бригады, а также специалистов филиала и Компании в целом. Это хороший показатель взаимодействия подрядных организаций и заказчика! Я горжусь тем, что мастерство буровых бригад Нефтеюганского филиала растёт с каждым годом. Мы постараемся и впредь с достоинством выполнять взятые на себя партнерские обязательства».

АО «ССК» - лидер на российском рынке буровых компаний. Применение современных технологий, безопасная и качественная работа на передовом оборудовании позволяет эффективно справляться с самыми сложными задачами в интересах заказчиков и уверенно сохранять темпы развития в условиях современной экономики. ]]> Wed, 14 Dec 2022 00:00:00 +0300 Обед в хорошей компании http://www.sibserv.com/news/news_410.php http://www.sibserv.com/news/news_410.php Молодые специалисты Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» организовали мастер-класс для своих наставников Молодые специалисты Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» организовали мастер-класс для своих наставников

Веселее, дружнее, вкуснее: коллектив Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» провел традиционную кулинарную встречу. Её организовали молодые специалисты, чтобы в неформальной обстановке пообщаться со своими наставниками.

Встреча за столом

Собираться вместе в неформальной обстановке и готовить что-то вкусное - своего рода традиция сотрудников Томского филиала АО «ССК». На этот раз под руководством опытного шеф-повара студии вкуса молодым специалистами и их наставникам предстояло самим приготовить себе субботний обед в итальянском стиле. На повестке дня: салат «Цезарь», лазанья, паста болоньезе и легкий тирамису на десерт.

«Это дружеское мероприятие, чтобы в неформальной обстановке наставники и молодые специалисты пообщались, узнали друг друга и сплотились. Все это делается для того, чтобы сотрудники почувствовали себя интересными, нужными, востребованными», - отметила заместитель директора Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» по персоналу Ирина Анатольевна Шкреба.

Повысить свои кулинарные навыки, узнать историю происхождения классических итальянских блюд и просто пообщаться в неформальной обстановке собрались представители службы буровых работ, бухгалтерии, IT, производственно-технического, административно-хозяйственного и юридического отделов.

Учителя и ученики

Шеф-повар начал свой мастер-класс с обширного экскурса в глубины кулинарной истории. Он рассказал о происхождении лазаньи и развеял миф о том, что салатом «Цезарь» некогда питались первые люди древнего Рима. Затем пришел черед разбивать яйца, резать лук и замешивать тесто.

«Когда только приходишь на новое предприятие - знакомишься со спецификой работы, узнаешь регламенты, нормы охраны труда, безопасности. Нужно вникнуть во все нюансы: как создается доступ на удаленные ресурсы, как устанавливается оборудование. Мне помогал в этих вопросах наставник - мой начальник. С ним получается общаться по-дружески - он поделится опытом, расскажет о неочевидных моментах нашей профессии», - отметил ведущий специалист по поддержке пользователей Томского филиала АО «ССК» Денис Алексеевич.

По его словам, в жизни молодого специалиста филиала есть много возможностей. Если активно участвовать в жизни Совета, например, в сборах и научно-технических конференциях, то можно рассчитывать и на поощрения за хороший результат.

«Уже прошла конференция, я взял второе место. Мы вместе с наставником тему выбирали и вместе писали работу, - вспоминает Денис Алексеевич. - А еще в прошлом году у нас проводилось традиционное мероприятие - мы, как молодые специалисты и ряд сотрудников, которые нам помогали, поздравляли семьи специалистов, как Снегурочка и Дед Мороз в Новый год. Создавали праздник детишкам».

В свою очередь ведущий специалист налогового отдела Томского филиала АО «ССК» Милиса Львовна вспоминает свои первые годы в ССК с ностальгией. Теперь она сама наставник.

«Если честно, я даже скучаю по той ответственности, которая лежит на молодых специалистах. Я бы еще писала статьи на научно-технические конференции, участвовала в слетах, КВНах. Не хотелось расставаться с этим периодом», - поделилась Милиса Львовна.

Одна из главных задач Томского филиала - обеспечить молодых специалистов комфортными условиями работы, обозначить потенциальную карьерную траекторию и рассказать, какие компетенции необходимо получить, чтобы успешно по ней продвигаться.

«Я работаю всего четыре месяца, пришла сюда из техникума. Понятно, что бывают ситуации, из которых не знаешь, как выйти, но коллектив не бросает, всегда помогает, - рассказала молодой специалист, распределитель службы буровых работ Томского филиала АО «ССК» Алёна Александровна. - У каждого молодого специалиста в нашей компании есть наставник. Мой сейчас катает тесто (улыбается). На работе он помогает - вводит в курс дела. Если случилась непонятная ситуация, и ты не знаешь, как выйти из нее - он всегда подскажет. Я слышала, что молодым специалистам помогают двигаться по карьерной лестнице. Надеюсь, что меня это тоже ждет в будущем. Пока мне очень нравится работать в моем отделе».

Алёна за четыре месяца работы уже успела поучаствовать в трех мероприятиях: сделать работу в технике шерстяная акварель на мастер-классе «Газпромнефть-Востока» (работу потом продали, а вырученные средства направили на благотворительность), в неформальной обстановке познакомиться с коллегами на Дне нефтяника и поздравить с юбилеем директора филиала.

«Мне кажется, что такая активность в хорошем смысле разгружает от работы. Я занимаюсь перевахтовками, у меня большой объем задач и такие мероприятия - классный способ немного отвлечься, - отмечает Алёна. - Бывает, что и в выходные дни мне могут позвонить спросить, во сколько автобус, где мой билет... А на таких мероприятиях я полностью отключаюсь от работы и поглощена общением с коллегами».

В свою очередь наставник Алёны, заместитель начальника службы буровых работ Дмитрий Сергеевич отмечает, что учит свою подопечную выходить из сложных ситуаций при общении с подшефными сотрудниками.

«Алёна всегда спрашивает, как поступить в конкретной ситуации. Я предлагаю свои варианты. Если появляются новые трудности - снова помогаю, передаю опыт. В этом и есть наставничество, - отмечает Дмитрий. - Стараешься рассказать как можно больше, чтобы в дальнейшем такой проблемы не возникло. Чем больше она узнает, тем эффективнее работает, развивается и по ряду вопросов ко мне ей уже не нужно обращаться».

Веселье и сюрпризы

Приготовление обеда субботним утром оказалось очень веселым и увлекательным процессом. Под чутким руководством шефа молодые специалисты и их наставники творили кулинарную магию, параллельно узнавая много нового о привычных ингредиентах и, казалось бы, хорошо знакомых продуктах. Сюрпризом для многих оказалось и то, с какой ловкостью сильная половина коллектива выполняла задания ведущего мастер-класса. Начав с простейшей подготовки зелени позже они уже мастерски вытягивали длиннющие слои теста для будущей лазаньи, толщиной буквально в несколько миллиметров.

Новый председатель совета молодых специалистов

Приготовление вкусной итальянской еды с её последующей дегустацией стало не единственным поводом для этой неформальной встречи. В этом году молодые специалисты Томского филиала ССК должны были выбрать своего лидера.

«Я работаю три года, была председателем молодых специалистов. Я их курировала, помогала вливаться в жизнь коллектива, помогала организовывать мероприятия. Сегодня выбрали нового руководителя. Передаю пост, поскольку срок «правления» подошёл к концу», - отметила бывший уже председатель совета молодых специалистов, сотрудник производственно-технического отдела Томского филиала АО «ССК» Анастасия Александровна.

В результате большинством голосов новым председателем была выбрана специалист производственно-технического отдела Алина Евгеньевна. Теперь ей предстоит в течение нескольких лет организовывать своих коллег, быть лидером молодых специалистов.

]]>
Thu, 08 Dec 2022 00:00:00 +0300
Генеральным директором [br]АО «ССК» назначен [br]Александр Николаевич Котов http://www.sibserv.com/news/news_407.php http://www.sibserv.com/news/news_407.php Александр Николаевич 36 лет посвятил работе в нефтегазовой промышленности. Богатая трудовая биография А.Н. Котова началась в 1986 году в Центральной инженерно-технологической службе Ямальской экспедиции глубокого разведочного бурения на нефть и газ: от помощника бурильщика до главного инженера (в 1991 году закончил Ухтинский индустриальный институт по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» с присвоением квалификации «горный инженер»).

Далее работал на крупнейших предприятиях отрасли главным инженером, директором по бурению, генеральным директором, членом правления, вице-президентом. Александр Николаевич имеет множество корпоративных и отраслевых наград. В мае 2021 года приглашён на работу в АО «ССК» и по настоящее время работал в должности Первого заместителя генерального директора по производству.

В своей приветственной речи Александр Николаевич выразил уверенность в том, что Сибирская Сервисная Компания является лидером отрасли, потому что коллектив, её люди, делают каждый своё дело качественно, профессионально, с глубоким пониманием значимости поставленных перед компанией задач: «Желаю всем нам дальнейших побед, безаварийной работы, больших и красивых проектов на благо энергетической безопасности страны!» ]]> Mon, 21 Nov 2022 00:00:00 +0300 Научно-техническая конференция http://www.sibserv.com/news/news_406.php http://www.sibserv.com/news/news_406.php Развитие потенциала молодых специалистов - одно из приоритетных направлений работы с персоналом в Сибирской Сервисной Компании. Развитие потенциала молодых специалистов - одно из приоритетных направлений работы с персоналом в Сибирской Сервисной Компании.

Молодые специалисты принимают участие в научно-технических конференциях, которые традиционно проходят в два этапа. Первый - региональный - определяет победителей в филиалах компании. Для победителя второго этапа компания предоставляет возможность внедрения разработанного проекта в жизнь при личном участии молодого специалиста. Этой осенью прошла научно-техническая конференция в филиалах «ССК-Технологии» и «Управление цементирования скважин». На суд жюри представлены проекты, над которыми шла работа не один месяц.

В филиале «ССК-Технологии» на НТК были приглашены также специалисты, уже имеющие некоторый опыт. Например, Вячеслав Сергеевич, главный технолог по БР филиала «ССК-Технологии», был не только наставником для молодого специалиста Виктории, но и защищал свою работу под названием «Вакуумная осушка шлама».

«Моя тема очень актуальна, потому что экологична. Снижение отходов при производстве принесет пользу именно буровым компаниям. Для нашего филиала выгода в том, что внедрение моего проекта может привести наш филиал к выходу на новых заказчиков. Надеюсь, моя работа внедрится в жизнь, и мы закупим новое оборудование. Очень много времени ушло на изучение статей, потому что данная технология еще мало изучена и редко где используется».

Его подопечная, инженер-технолог Виктория Севериновна, в своей теме отразила очень актуальную проблему импортозамещения. «Моя тема - «Импортозамещение компонентов РУО» - более, чем актуальна. Я была в поиске производителей, которые используют чисто отечественное сырье для создания своих химреагентов (при этом, не увеличивая стоимость продукта). Я считаю, что преимущество для филиала будет в стабильной цене, т.к. мы не будем зависеть от курса доллара. При подготовке своей работы я обращалась к производителям, интересовалась компонентным составом. Все испытания проводила я сама в нашей лаборатории. Получилось не с первого раза. Только 6-й раствор соответствовал всем требованиям, которые предъявляют к раствору наши заказчики. Все замеры я также производила сама. Конечно, можно было обратиться к лаборантам с заявкой и они бы все приготовили. Но мне было интересно все сделать самой. На изготовление каждого раствора уходило примерно двое суток. На подготовку всей работы вместе с ожиданием образцов мне потребовалось около 2-х месяцев. Я считаю, что моя работа конкурентоспособна и в настоящее время нужна компании».

Еще один участник НТК, инженер-энергетик филиала «ССК-Технологии» Егор Сергеевич считает, что для филиала будет выгодно иметь свой собственный подвижной состав. «Моя работа - «Организация перевозок грузов собственным подвижным составом ССК-Т» очень актуальна, потому что транспорт всегда нужен. Наш филиал не имеет собственного транспорта, и мы пользуемся услугами подрядчиков, из-за чего несем затраты и довольно-таки большие. При подготовке работы я занимался сбором информации из разных служб филиала. Также консультировался с филиалом УЦС, так как у них есть собственный подвижной состав, и их опыт мне помог. Я считаю, что успех моей работе гарантирован».

Начальник сектора по работе с заказчиками «ССК-Технологии» Андрей Сергеевич задался вопросом: нужно ли филиалу создать неснижаемые запасы химии? «Данную тему я выбрал для того, чтобы пересмотреть политику филиала по формированию запасов для более успешного участия в тендерах по буровым растворам. Подготовка проходила в тяжелых условиях, т.к. сейчас большая загрузка. В случае успеха моей работы филиал ждут долгосрочные перспективы по уменьшению наших рисков по увеличению стоимости затрат, т.к. «химия» дорожает каждый год».

«В этом году научно-техническая конференция в компании особенная. Предлагать новые технологии и решения, когда рынок находится в большой неопределенности и реальных санкционных ограничениях - довольно сложная и интересная задача, - говорит Илья Першин, ведущий эксперт по цементированию Управления по технологическому обеспечению АО «ССК», - Мы впечатляемся настроем и энтузиазмом молодых «изобретателей» ССК, что позволяет компании уверенно смотреть в будущее. Развитие потенциала и поддержка молодых специалистов будут всегда для ССК приоритетными, потому что грамотные и сильные кадры - это преимущество перед конкурентами!»

Филиал «Управление цементирования скважин» представлял главный специалист по технологиям цементирования скважин Артур Радикович. В его работе - «Применение герметизирующего элемента в составе оснастки для обсадной колонны с целью профилактики и ликвидации заколонной циркуляции и негерметичности межколонного пространства» - продумано технологическое решение в области цементирования скважин, благодаря которому снизится общий процент скважин с браком, что, соответственно, увеличит эффективность оказания услуг.

«Подготовка к НТК и выбор темы проходили в течение трех месяцев. За это время был обработан колоссальный объём информации. Много времени было отведено на поиск контрагента, который бы располагал всеми необходимыми мощностями и проявил заинтересованность в разработке, реализации совместного с АО «ССК» проекта. На данный момент достигли определенных договоренностей с рядом компаний, с которыми сейчас активно продолжаем выстраивать деловые, партнерские отношения. Главное преимущество от реализации моего проекта в отсутствии на скважинах негерметичности межколонных пространств, исключение межколонных давлений и заколонных циркуляций, преимущественно на объектах ЯНАО. Все это значительно повысит качество оказываемых услуг по цементированию обсадных колонн, хвостовиков. Минимизация рисков получения последующих затрат на проведение ремонтно-изоляционных работ, снижает, в том числе, репутационные риски перед Заказчиками. Разработка данного изделия является этапом внедрения собственных технологий в рамках развития технологического блока АО «ССК», - говорит Артур Радикович.

«Одна из основных целей цементирования скважин - это надежное разобщение пластов при строительстве скважин. Тема, предложенная Артуром Радиковичем, является актуальной, так как заколонная циркуляция и негерметичность межколонного пространства остается одной из главных проблем некачественного крепления скважин, его следствие -получение штрафных санкций со стороны заказчика и репутационных рисков. Еще есть немаловажный фактор - это человеческий. Ошибка при проведении работ по цементированию также может сыграть ключевую роль в итоговом качестве построенной скважины. Предлагаемая технология - применение герметизирующего элемента в составе оснастки для обсадной колонны - предполагает создание превентивной меры, которая позволит нивелировать риски по вине человека и технологий в ходе и результатах цементирования. Хочу отметить, что предлагаемая технология является экспериментальной, нам не известны примеры практики применения именно таких изделий. В ближайшее время планируется изготовление экспериментальной партии, стендовые испытания. Только после этого можно будет утверждать об успешности и перспективах проекта, - рассказал о работе наставник Артура Илья Першин.

Впереди у победивших ребят - второй этап научно-технической конференции. Борьба будет сложной, но и ставки - выше. Главная награда - реализация самого интересного и перспективного проекта, внедрение его в жизнь компании!

]]>
Thu, 17 Nov 2022 00:00:00 +0300
ССК стала участником встречи нефтеюганских волонтеров http://www.sibserv.com/news/news_405.php http://www.sibserv.com/news/news_405.php АО «ССК» приняло участие во встрече, организованной центром молодёжных инициатив Нефтеюганска и волонтерской площадкой «Доброе сердце». АО «ССК» приняло участие во встрече, организованной центром молодёжных инициатив Нефтеюганска и волонтерской площадкой «Доброе сердце».

Курс городской Школы добровольцев «Школа добра» направлен на обучение новичков-волонтёров: они приобретают здесь необходимые знания, овладевают умениями и навыками в области добровольческой деятельности, чтобы далее взращивать потенциал добровольческой деятельности как ценного ресурса развития местного сообщества.

Сибирская Сервисная Компания была приглашена на встречу как активный участник волонтёрских мероприятий региона. Руководитель площадки «Доброе сердце» Татьяна Васильева познакомила добровольцев с направлениями волонтёрской деятельности.

На встрече говорили о первопричинах волонтёрства, обсуждали, с чего начинается волонтёрское движение и волонтёрский путь, как организовать волонтёрское движение, кто может стать волонтёром и многое другое.

Начальник административного отдела Нефтеюганского филиала Карина Султановна на встрече рассказала о благотворительных проектах ССК, оказании поддержки тем, кто в ней нуждается, о планах по оказанию волонтерской помощи на следующий год. В завершение организаторы поблагодарили АО «ССК» и всех участников за неравнодушное отношение и сострадание. ]]> Thu, 10 Nov 2022 00:00:00 +0300 Сибирская Сервисная Компания - лучшая в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение» http://www.sibserv.com/news/news_404.php http://www.sibserv.com/news/news_404.php АО «Сибирская Сервисная Компания» получило максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». АО «Сибирская Сервисная Компания» получило максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Награждение состоялось 27 октября 2022 года в московском отеле InterContinental на ежегодной конференции «Нефтегазовый сервис в России» (НЕФТЕГАЗСЕРВИС - 2022).

«Мы уверенно держим позицию лидера третий год подряд. Эта победа - результат работы всего коллектива Сибирской Сервисной Компании. Получить такую оценку - большая честь для нас. Удерживать это высокое звание - серьёзная ответственность перед нашими партнёрами, - поделился Первый заместитель генерального директора по производству АО «ССК» Александр Котов. - ССК ценят за то, что она более двадцати лет безопасно, качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России. Предприятие работает в большинстве нефтегазовых регионов страны, расширяя диапазон технологического, экологического и кадрового потенциалов, эффективно отвечая на все запросы времени, и стабильно занимает долю 6-8% рынка буровых услуг».

Агентство «ТЭК-Рейтинг» проводит ежегодные опросы крупнейших предприятий нефтегазового комплекса, которые оценивают своих поставщиков. Основная задача рейтинга поставщиков ТЭК - выявить лучших производителей продукции и услуг путем прямого опроса крупнейших компаний-потребителей. Рейтинг содействует развитию информационного обеспечения и конкурентности рынка поставок ТЭК, повышению его прозрачности и открытости, обмену информацией о поставщиках между компаниями ТЭК. Отличительная особенность рейтингов - прямой опрос потребителей. Итоговая оценка выставляется на основе официальных ответов крупнейших компаний-заказчиков, без каких-либо специально подобранных жюри. Все это сводит к минимуму роль субъективного фактора в оценке поставщиков.

Рейтинг стимулирует поставщиков продукции и услуг к повышению качества, повышает их взаимосвязь с потребителями. Информирование о лучших компаниях - поставщиках ТЭК и очищение рынка от недобросовестных поставщиков, не соответствующих ожиданиям заказчиков - важные задачи «ТЭК-Рейтинга».

]]>
Mon, 31 Oct 2022 00:00:00 +0300
Корпоративный мессенджер, спутниковая связь и спорт для сотрудников http://www.sibserv.com/news/news_409.php http://www.sibserv.com/news/news_409.php Корпоративный мессенджер, спутниковая связь и спорт для сотрудников: в Томском филиале ССК прошла научно-техническая конференция Корпоративный мессенджер, спутниковая связь и спорт для сотрудников: в Томском филиале ССК прошла научно-техническая конференция

В Сибирской Сервисной Компании дан старт Научно-технической конференции - 2022. Традиционно она проходит в два этапа. Сначала молодые специалисты представляют свои научные разработки во всех филиалах, затем с лучшими докладами будут выступать уже на уровне всей компании. В Томском филиале АО «ССК» пять сотрудников представили три проекта: корпоративный мессенджер для сотрудников компании, спутниковая связь для буровых бригад и развитие корпоративного спорта.

 

На открытии конференции директор Томского филиала Андрей Кошелев поздравил молодых специалистов и пожелал им достойно представить работы. Он отметил, что такие мероприятия вносят важный вклад в развитие компании. 

«Ребята нашли в себе силы, возможности и смелость показать, что они думают. Суть научно-технической конференции в том, чтобы выявить идеи, финансово выгодные, актуальные и полезные для предприятия. Основная цель конференции - обмен опытом и знаниями. НТК - это значимое мероприятие не только для нашего филиала, но и для компании в целом. Рассчитываю, что предложенные проекты найдут практическое применение и будут реализованы», - отметил на открытии конференции Андрей Кошелев.

К участию в конференции допускают молодых специалистов - сотрудников компании, работающих первые годы после окончания вуза. У каждого есть наставники, которые помогают проводить исследования и внедрять в работу новые идеи. Чаще всего проекты связаны со спецификой основной деятельности сотрудников. Так, например, ведущий специалист Сектора информационных технологий Томского филиала АО «ССК» Денис Алексеевич предложил проект «Целесообразность использования мобильного набора спутниковой связи» для буровых бригад. 

«Я отвечаю за связь на объектах. Из-за погоды и по разным другим причинам оборудование может выйти из строя или станция выпадает из сети. И на удаленных объектах сотовая связь есть не всегда. Чтобы у сотрудников буровой всегда была возможность выйти на связь с офисом, решил предложить такое решение в качестве резервного варианта. Брал информацию из открытых ресурсов. Для резервных случаев даже минимального тарифного плана хватит», - рассказал Денис Алексеевич.

Ведущий специалист производственно-технического отдела Анастасия Александровна и специалист производственно-технического отдела Алина Евгеньевна предложили запустить в компании корпоративный мессенджер в виде чата на сервере АО «ССК». Девушки отметили: экономические расчеты и российский производитель для реализации идеи у них уже есть. 

«Ранее мы работали в тех сервисах, где много полевых специалистов, с которыми нужно связываться. Мы выявили, что есть трудности при общении, информация сложно передавалась, была затруднена обратная связь. Поэтому решили сделать приложение, которое будет отделено от личного пространства, и где будет проходить  совместная работа», - поделилась Анастасия. 

Третий проект коснулся спортивной жизни работников Томского филиала ССК. Распределитель работ службы буровых работ и испытания скважин Алена Алекандровна и специалист административного отдела Людмила Владимировна предложили вернуть на предприятии практику корпоративного спорта.

«Спорт - актуальная тема, и все стремятся вести здоровый образ жизни. Мы предложили организовать занятия один раз в неделю для поддержания физического здоровья сотрудников и формирования командного духа. Это еще и способ объединить людей и узнать друг друга в неформальной обстановке», - отметила Алена Александровна. 

Комиссия оценила актуальность тем, возможность применить их на практике, экономическую целесообразность (будет ли это выгодно и полезно компании), новизну, степень личного вклада участников, а также качество докладов. Судили участников строго, но справедливо. Большое значение имели сами выступления молодых специалистов: уверенность в голосе и грамотно оформленная речь способствовали положительной оценке. В итоге лучшим признали проект о внедрении корпоративного мессенджера, именно он отправится на защиту в Москву, но уже в доработанном виде, рассказала заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Ирина Шкреба. 

«Хорошо, что после двухлетнего перерыва мы вернулись к проведению научно-технической конференции. Безусловно, это дает молодым специалистам возможность проявить себя, озвучить свои идеи на уровне филиала и компании, выслушать компетентное мнение руководства. Это хороший и полезный опыт», - отметила Ирина Шкреба. 

ССК - независимое российское предприятие, член «Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков», один из ключевых участников рынка нефтесервиса. Работает во всех нефтегазоносных регионах страны. Предприятие качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России. 

]]>
Tue, 25 Oct 2022 00:00:00 +0300
Бригада Нефтеюганского филиала ССК традиционно завоевала призовое место в окружном профессиональном конкурсе http://www.sibserv.com/news/news_403.php http://www.sibserv.com/news/news_403.php По итогам окружного ежегодного конкурса «Чёрное золото Югры» в этом году вручено 50 заслуженных наград в различных номинациях. По итогам окружного ежегодного конкурса «Чёрное золото Югры» в этом году вручено 50 заслуженных наград в различных номинациях. Работников нефтегазовой промышленности приветствовал от имени главы региона и правительства заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев. Он вручил дипломы победителям конкурса.

«Мы видим, как стремительно меняется мир вокруг нас, приходят и уходят экономические кризисы, пандемия, стремительно меняется климат. Но для нас с вами остаются неизменными три главных процесса: добыча нефти и газа, его подготовка и транспортировка. Это три кита, на которых держится экономика Югры и во многом всей страны. Сегодня здесь специалисты, от которых зависят эти процессы. Те, благодаря кому наш округ развивается. Настоящее и будущее этой отрасли в ваших руках. Огромное вам спасибо за ваш труд, самоотверженный и непростой. За преданность профессии. Хочу пожелать вам благополучия и новых побед!», - сказал Алексей Забозлаев.

Бригада бурового мастера Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняла 3 место конкурса «Черное золото Югры» в номинации «Лучшая буровая бригада Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году». Сергей Александрович работает в ССК с 2003 года. Начинал трудовой путь с должности помощника бурильщика. В 2020 году стал основным буровым мастером.

«У нас очень хороший коллектив, - поделился Сергей Александрович. - Мы - одна большая дружная семья. Помогаем друг другу на рабочей вахте, общаемся вне работы. Я считаю, что поддерживать дружеские отношения в коллективе очень важно. От взаимопонимания зависит качество выполняемой работы. Для меня большая честь и гордость получить такую награду. Конечно, это, в первую очередь, заслуга всей бригады и Нефтеюганского филиала в целом».

]]>
Wed, 12 Oct 2022 00:00:00 +0300
«От сердца к сердцу»: сотрудники Томского филиала ССК приняли участие в социальном проекте «Газпромнефть-Востока» http://www.sibserv.com/news/news_402.php http://www.sibserv.com/news/news_402.php Сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании откликнулись на инициативу коллег из «Газпромнефть-Востока» и приняли активное участие в социальном волонтерском проекте «От сердца к сердцу». Сотрудники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании откликнулись на инициативу коллег из «Газпромнефть-Востока» и приняли активное участие в социальном волонтерском проекте «От сердца к сердцу». Задача этого проекта - оказать помощь детскому отделению онкогематологии Томской областной клинической больницы. В рамках проекта были организованы несколько мастер-классов в творческих лабораториях города. Изделия, созданные руками сотрудников - картины, предметы декора для интерьера, шелковые платки с росписью - были проданы на корпоративных благотворительных аукционах, а вырученные средства будут направлены в ОКБ.

«Для волонтеров «Газпромнефть-Востока» ценна поддержка сотрудников Сибирской Сервисной Компании. Несколько лет подряд мы вместе реализуем важные для развития города и области инициативы. Мы - партнеры не только на производственных площадках, но и в решении социальных проблем, - рассказала Ирина Николаева, начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Востока». - В проекте «От сердца к сердцу» участники действительно творили добро собственными руками. Каждое, созданное с любовью ими изделие, было продано на благотворительных аукционах. И я уверена, что быть корпоративным волонтером - это здорово! Это то, что объединяет людей и помогает совместными силами оказывать помощь».

«Социальное волонтерство - это не просто слова для сотрудников нашей компании. Мы с энтузиазмом и благодарностью откликнулись на предложение участвовать в проекте «Газпромнефть-Востока». Жизнь не ограничивается работой. Приятно, когда ты своими руками в буквальном смысле слова делаешь доброе и красивое дело, которое может принести реальную пользу. К тому же, совместная деятельность всегда объединяет. На мастер-классах мы могли в неформальной обстановке пообщаться друг с другом и с коллегами из компании «Газпромнефть-Восток». Это помогает поддерживать хорошие партнерские отношения. Благодарны, что нас приглашают, мы всегда готовы откликнуться», - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - Примечательно, что одни наши сотрудники вложили свои силы, творческие навыки и частичку души на мастер-классах, а другие - активно приняли участие в аукционе, поддержали идею о благотворительности. Они молодцы, все изделия были куплены».

Детское отделение онкогематологии - единственное в области. Оно рассчитано на 25 коек для пациентов от рождения до 18 лет. Дети, получающие лечение по онкологическому заболеванию, порой сталкиваются с социально-психологическими проблемами. Длительное нахождение в замкнутом пространстве, болезненные процедуры, операции - все это оказывает негативное влияние на психику ребенка, и очень важно вернуть детям положительные эмоции. Оказание комплексной помощи способствует созданию и поддержанию благоприятного климата для выздоровления детей и восстановления после тяжелого лечения.

«Всем известно, что в обществе число онкобольных растёт. Для детей, получающих лечение, требуются особые условия в медучреждениях, более комфортные. К сожалению, современные реалии таковы, что медучреждения недостаточно хорошо оснащены. Проект «Газпромнефть-Востока» «От сердца к сердцу» привлёк мое внимание, поскольку даёт возможность принести пользу детям, которые стойко борются за жизнь и радуются таким простым вещам как: солнце, дождь, новая игрушка, возможность рисовать и общаться, - поделилась Анастасия Евдокимова, специалист юридического отдела Томского филиала АО «ССК». - На мой взгляд, данный проект помимо материальной помощи несёт в себе ещё одну значимую роль - привлечение внимания сотрудников компаний-партнёров к социальной проблеме, помогает пересмотреть взгляд на жизнь и ценности, ведь в современном мире суеты и погоне за чем-то эфемерным люди нередко становятся равнодушными к чужой боли, проблемам».

«Меня всегда интересовала тема благотворительности и волонтерства. Сразу откликнулась на предложение принять участие в этом проекте. Приятно быть нужным, когда ты действительно можешь помочь. Сам мастер-класс тоже оставил исключительно положительные эмоции. Я делала картину с ромашками, мы очень тепло провели время с коллегами. Приятно, что все наши работы были куплены во время аукциона, и средства пойдут на помощь детям», - рассказала Алёна Денисенко, распределитель работ СБР и ИС Томского филиала АО «ССК».

Все вырученные средства будут направлены на закупку игрушек и оборудования для игровой комнаты детского отделения онкогематологии Томской областной клинической больницы.

]]>
Thu, 06 Oct 2022 00:00:00 +0300
Сотрудники Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании встретились со своими добрыми друзьями http://www.sibserv.com/news/news_400.php http://www.sibserv.com/news/news_400.php В Международный день благотворительности Центр «Садко» открыл двери для всех своих друзей. В гости пришли те, для кого нет чужих проблем и кто на протяжении многих лет помогает Центру В Международный день благотворительности Центр «Садко» открыл двери для всех своих друзей. В гости пришли те, для кого нет чужих проблем и кто на протяжении многих лет помогает Центру: оказывает помощь семьям с детьми и делится теплотой и добротой своих сердец! Для гостей была проведена интересная экскурсия по Центру, организован творческий мастер-класс, сказаны теплые и душевные слова благодарности за помощь, поддержку и внимание.

«Много лет наш филиал сотрудничает с Центром социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое, - рассказывает заместитель директора по персоналу Ямальского филиала АО «ССК» Винера Султанова. - Мы являемся членами Попечительского совета Центра, и наши сотрудники принимают активное участие в социокультурных мероприятиях, приуроченных к календарным и праздничным датам: приходят в гости к детям с подарками и поздравлениями».

Значимой для подопечных Центра является благотворительная помощь от Компании: мини-теплица, анимационный баннер для организации праздника, гидромассажная ванна, новогодняя елка, школьные рюкзаки с канцтоварами, картины и многочисленные подарки детям. «Море позитивных эмоций, ярких запоминающихся мероприятий, общение, забота и внимание - вот то, что дарят наши дорогие партнеры ребятишкам, - делится директор Центра Эльвира Вялова. - От сердца к сердцу, из большой доброй ладони представители ССК много раз направляли импульсы добра и нежности наряду с материальными благами и ценными подарками. Вы вкладываете в маленькие ладошки тепло ваших сердец, доброту души, радость, заботу и надежду».

«Здесь главное и самое важное - показать людям новые возможности, укрепить их веру в собственные силы. Можно назвать это долгосрочными социальными инвестициями. Такая адресная помощь - очень нужное и серьёзное дело, осознанная необходимость. И у нас она носит системный характер. Если есть возможность что-то сделать, то надо этим обязательно заниматься», - убежден директор Ямальского филиала ССК Рамиль Бурганов.

АО «ССК» много лет ведет всестороннюю благотворительную деятельность во всех регионах своего присутствия, оказывает помощь детским коллективам, спортивным школам, ветеранским и общественным организациям, учреждениям для людей с ограниченными возможностями, детским домам и лично тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. ]]> Fri, 30 Sep 2022 00:00:00 +0300 Лучшие в сборе http://www.sibserv.com/news/news_408.php http://www.sibserv.com/news/news_408.php Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника

Традиционный отраслевой праздник стал поводом подвести итоги работы и наградить лучших сотрудников. Шестнадцать передовиков-производственников получили почетные грамоты и благодарственные письма, пятеро - место на доске почета компании. В этом году среди награжденных оказался и руководитель Томского филиала Андрей Кошелев. Его работу отметила Администрация Томской области.

Рост объемов

Сибирская Сервисная Компания уже 22 года является надежным поставщиком услуг на рынке нефтервиса. «Залогом успеха и стабильной работы являются использование современных технологий и наращивание материально-технической базы. Но важнее всего для нас работа с персоналом», - отмечают в компании. ССК ведет грамотную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов и работает над тем, чтобы им было интересно выполнять поставленные перед компанией задачи.

Томский филиал, один из лидеров среди подразделений АО «ССК», стабильно демонстрирует высокие показатели.

«В 2020 году была пандемия, в 2021 году мы выходили из вызванного ею спада, в 2022 объемы добавились - и филиал почти в два раза увеличил свои мощности. Если в прошлом сезоне у нас было порядка 7 бригад в среднем по году, то сегодня их 14. Мы «выросли» в два раза, в том числе, не просто по объемам и количеству персонала, но и по выручке. Первое полугодие закончили отлично, июль был достаточно сложным, но, тем не менее, филиал за 7 месяцев выполнил бизнес-план. Думаю, что по итогам года мы добьемся тех результатов, которые планировали, - рассказал директор томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» Андрей Кошелев. - В 2023 году работы у нас будет много не только в тех регионах, где мы традиционно присутствуем последние три года, возможно, добавится еще один, новый для нас. Работы ожидаем очень много».

В рамках празднования Андрею Кошелеву вручили Почетную грамоту Администрации Томской области «За многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи в работе». От имени руководства компании поздравить работников Томского филиала приехал и.о. заместителя генерального директора по обеспечению производства АО «ССК» Александр Пальчиков.

«День нефтяника для меня важный праздник: я по своей специальности горный инженер, начинал карьеру в отрасли с оператора добычи нефти. Поэтому работа Томского филиала с точки зрения производства мне очень близка, - отметил Александр Пальчиков. - Именно на производстве держится наша компания. Профессиональный праздник - это именно тот день, когда люди понимают, что они действительно важны для предприятия, они своим трудом доказывают необходимость. Я понимаю, что здесь есть работа с молодыми специалистами, «молодая кровь», и это наш потенциал для будущего. Томский филиал - лидер в настоящее время. Так держать!»

Лучший работодатель

В июле этого года АО «ССК» стала третьей в премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022», организованной Информационно-консалтинговым агентством «Первый Буровой Портал». Компания победила и в номинации «Поддержка трудовых коллективов».

В Сибирской Сервисной Компании реализуются программы обучения и развития, поддерживаются трудовые династии, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Цель этих мероприятий - подготовка настоящих профессионалов, мотивация быть лучшими в своей профессии.

«У нас ежемесячно подводятся итоги рейтинга буровых бригад. Если филиал сработал с прибылью, начисляем премии сотрудникам», - рассказывает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. - Компания в регионе активно сотрудничает с профильным поставщиком кадров - ТПУ, а также с Томским политехническим техникумом. Мы набираем много молодых ребят, мы их называем „зеленые каски“. У них есть наставники - опытные бурильщики, которые учат начинающих сотрудников. В этом году, в связи с ростом объемов и соответственно, кадровых потребностей, мы увеличили количество рекламы: активно ищем и набираем подходящих кандидатов».

«По сравнению с другими компаниями, где я работал, в ССК более сплоченный коллектив. Здесь все заняты делом. Компания в территориальном плане представлена очень широко. Работая в Сибирской Сервисной Компании, мне удалось побывать в республике Коми - там всю тундру объехать, поработать в Арктике. За 5 лет я очень много где был», - рассказал инженер отдела по землепользованию томского филиала АО «ССК» Андрей Вячеславович.

Он также отметил, что празднование Дня нефтяника и газовика в Томском филиале сближает сотрудников. С ним согласна и ведущий специалист по охране окружающей среды Екатерина Алексеевна: «Новые знакомства, сплочение коллектива - на таких встречах лучше узнаешь друг друга, начинаешь доверять. Кроме того, для каждого человека важно, когда его труд ценят. Когда ты переживаешь за свое дело, много ему отдаешь, и когда это видят и отмечают на общем сборе компании - это очень приятно».

«Подобные мероприятия действительно сплачивают коллектив. Молодые сотрудники, бывает, смущаются, ехать им или нет, мол, „мы там никого не знаем“. Но встречаться стоит: ты ближе знакомишься с людьми в неформальной обстановке, и это помогает в работе. Например, приезжают „полевики“ и знакомятся с „офисными“, начинают общаться и становятся лояльнее, понимают друг друга, - считает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. - Ну и получать награды приятно. У нас своя служба: мы не бурим скважины, прямой результат работы не так заметен и все воспринимают его, как должное. Поэтому когда тебе вручают какую-то награду, ты понимаешь, что твой труд оценен, руководство и люди знают, что ты прилагаешь усилия. И раз тебя поощряют, значит, есть результат. Конечно, это влияет и на лояльность сотрудников к компании».

«Такие мероприятия нужно проводить почаще - хоть с людьми увидеться! Со многими говоришь только по телефону по 2-3 года и даже в глаза не видишь! Недавно ездил на буровую и встретил человека, с которым по телефону общался 7 лет!», - рассказал ведущий механик отдела главного механика томского филиала ОА «ССК» Александр Сергеевич. Он также отметил, что ведущая позиция Томского филиала в структуре компании - заслуга сработанного коллектива, где налажено общение сотрудников.

«Наш филиал сейчас на подъеме. Объемы растут, мы стараемся соответствовать и выйти на нужные показатели. Это сложно, но интересно, и хочется, чтобы планка повышалась. Это позволяет развиваться и филиалу, и его людям», - говорит Анна Александровна

]]>
Tue, 20 Sep 2022 00:00:00 +0300
Праздник настоящих профессионалов http://www.sibserv.com/news/news_401.php http://www.sibserv.com/news/news_401.php Согласно мировым рейтингам, Россия входит в тройку лидеров по добыче чёрного золота. Это ведущая отрасль в нашей стране. И в День работников нефтяной и газовой промышленности традиционно поздравляют всех причастных к сфере нефтедобычи, отмечая их заслуги. Согласно мировым рейтингам, Россия входит в тройку лидеров по добыче чёрного золота. Это ведущая отрасль в нашей стране. И в День работников нефтяной и газовой промышленности традиционно поздравляют всех причастных к сфере нефтедобычи, отмечая их заслуги.

В честь праздника сотрудникам АО «Сибирская Сервисная Компания» вручили благодарственные письма и почётные грамоты Министерства энергетики РФ, а также корпоративные награды. Поздравлять работников компании приехали заместитель директора по персоналу Алексей Михайлович Калинин и заместитель генерального директора по технологическому обеспечению Виталий Владимирович Буняев.

Алексей Михайлович присутствовал на награждении работников всех филиалов ССК Нефтеюганского региона. К виновникам торжества он обратился с поздравительной речью: «Работники ССК, их профессионализм всегда были и остаются самым главным конкурентным преимуществом нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника и гордимся результатами его труда. От всей души я поздравляю вас с профессиональным праздником! Я уверен, что вы не случайно выбрали эту профессию. Желаю вам быть профессионалами в своём деле, развиваться, подниматься по карьерной лестнице, любить свою работу! Ну и, конечно же, здоровья, крепкого тыла, чтобы в семье был лад и вы могли без лишних тревог трудиться на работе».

Награждение состоялось во всех филиалах компании. Всего почётные награды получили более 60 работников предприятия. В Нефтеюганске наградили представителей Нефтеюганского филиала, филиалов «Управление цементирования скважин» и «ССК-Технологии».

Нефтеюганский филиал - самый крупный станочный филиал компании, он специализируется на бурении горизонтальных скважин. Бесперебойную работу подразделения обеспечивает команда настоящих профессионалов. В их числе бурильщик ЭРБС Сергей Валерьевич. В бурении он уже 30 лет. Признаётся, что бывало нелегко, хотелось всё бросить и уйти. Однако ССК стала для него вторым домом, а буровые - словно родными.

«Поначалу всегда тяжело: смены по 12 часов, днём и ночью, в жару и в холод. Тут важны выносливость и физическая подготовка. Но со временем к трудностям привыкаешь», - делится нефтяник. Несмотря на сложность профессии, он приходит на работу с удовольствием. «Идёшь на вахту и никогда не знаешь, что тебя ждёт, отсюда и интерес», - поясняет Сергей Валерьевич.

Работа бурильщика увлекла его с детства. «Буровиками были и дед, и отец. Папа брал меня с собой на работу. Я даже на вышку залезал, а однажды меня укачало», - вспоминает потомственный нефтяник. За многолетний добросовестный труд Сергей Валерьевич отмечен Благодарственным письмом Министерства Энергетики Российской Федерации. Грамот и благодарственных писем на его счету множество, они, по словам Сергея Валерьевича, всегда становятся приятной неожиданностью.

Среди награждённых и ветераны предприятия, и молодые сотрудники. Сергей Павлович в должности механика три года. А в АО «ССК» устроился в 2017 году. «Когда приехал на работу первый раз, было удивление и непонимание, - делится он. - Оказалось, написанное в книгах не всегда применимо на практике. Многим вещам пришлось учиться с нуля».

Специалисты филиала «Управление цементирования скважин» оказывают услуги по инженерному сопровождению и цементированию нефтяных и газовых скважин, установке цементных мостов, выполняют ремонтно-изоляционные работы.

Виталий Улизко работает в компании полтора года. И вот уже восемь месяцев занимает должность заместителя директора УЦС АО «ССК» по обеспечению производства. В обязанности входит обеспечение производства материалами, цементировочной техникой, персоналом, логистикой проектов и д.р. Говорит, сфера для него была новой и неизведанной, но благодаря поддержке коллег быстро удалось освоиться. «До этого состоял на госслужбе в звании подполковника, по выслуге лет вышел на пенсию. Но сидеть на месте не хотелось, тем более возраст позволяет пробовать себя в новом, - рассказывает Виталий Николаевич. - Устроился в ССК и не пожалел: работа интересная, а коллектив - профессиональный и коммуникабельный».

Филиал «ССК-Технологии» оказывает услуги по технологическому сопровождению при строительстве наклонно-направленных скважин и скважин с горизонтальным окончанием, предоставляет сервис буровых растворов.

«Хочу отметить, что высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций сотрудников помогает достигать плановых финансовых результатов. Поздравляю с Днём работников нефтяной и газовой промышленности, желаю сибирского здоровья работникам и членам их семей, материального благополучия», - начал церемонию награждения Виталий Буняев, заместитель генерального директора АО «ССК» по технологическому обеспечению.Коллектив филиала один из самых «молодых» в компании.

Андрей Сергеевич, начальник сектора по работе с заказчиками филиала «ССК-технологии», работает на предприятии всего три года. Устроился по программе «Молодой специалист» после окончания обучения в Российском государственном социальном университете (Москва) по специальности «Финансы и кредит».

«Мы занимаемся тендерами, готовим коммерческие предложения, тендерную документацию, договоры. В нашей работе важна математическая точность: расчёты несложные, но объемы - большие. А ещё требуются внимательность, усидчивость, умение анализировать и общаться с людьми, - поясняет молодой специалист. - Я здесь многое узнал, но ещё больше узнать предстоит».

Пребывание его в статусе молодого специалиста подходит к концу, но Андрей уверен, что это не повод для грусти. «За время реализации программы я раскрыл в себе качества, о которых ранее не подозревал, участвовал во всевозможных мероприятиях. Программа заканчивается, а молодость нет - продолжу участвовать в жизни компании», - говорит он. За свой профессионализм и активную позицию нефтяник был отмечен корпоративной наградой.

В числе награждённых и менеджер по работе с имуществом отдела по работе с имуществом Дина Вячеславовна. «Очень приятно получить награду. Рада, что оценили мой труд, - делится она. - Для каждого специалиста такие награды - стимул работать интенсивнее».

По словам Дины, в компанию она попала совершенно случайно. «Я окончила университет в 2014 году по специальности «Экономист» и планировала работать в банке, но подруга предложила устроиться в ССК, так как её место освобождается. Так я попала сюда, - рассказывает она. - Сначала была распределителем работ, закрывала табеля, потом стала ведущим специалистом в отделе по работе с имуществом, затем - менеджером по работе с имуществом. Здесь я выросла не только как профессионал, но и как личность. Многому научилась, познакомилась с интересными людьми, с которыми продолжаем тесно сотрудничать. Все показатели достигнуты только благодаря нашей сплочённости».

Бригады и специалисты ССК регулярно показывают достойные результаты в областных и краевых конкурсах профессионального мастерства. Второй год подряд компания становится лидером рейтинга нефтесервисных организаций. ССК вошла в тройку лидеров ежегодной премии «Первого Бурового Портала» и стала победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».

]]>
Mon, 12 Sep 2022 00:00:00 +0300
Поздравляем Юрия Константиновича Шафраника с награждением Орденом Александра Невского http://www.sibserv.com/news/news_398.php http://www.sibserv.com/news/news_398.php От всего коллектива АО «Сибирская Сервисная Компания» и от себя лично выражаю Вам глубокое почтение и поздравляю Вас с присуждением Вам высокой государственной награды Российской Федерации - Ордена Александра Невского!

Уважаемый Юрий Константинович!

От всего коллектива АО «Сибирская Сервисная Компания» и от себя лично выражаю Вам глубокое почтение и поздравляю Вас с присуждением Вам за заслуги в области нефтяной и газовой промышленности, многолетнюю добросовестную работу высокой государственной награды Российской Федерации - Ордена Александра Невского!

Для всех, кто знаком с Вами в работе, очевидно, что столь высокая оценка Ваших усилий руководством страны есть закономерное следствие Ваших упорного труда, фантастической целеустремленности, уникального таланта работать максимально эффективно и на высочайший результат, вовлекая в рабочие процессы на благо государства и общества лучших из лучших профессионалов, ученых, бизнесменов, общественных деятелей.

Уважаемый Юрий Константинович, от всей души желаем Вам крепкого здоровья! Пусть эта награда ещё более укрепит Ваш авторитет, поможет Вам в исключительно благополучной реализации Ваших дальнейших планов.

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук ]]> Wed, 07 Sep 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги, друзья! http://www.sibserv.com/news/news_397.php http://www.sibserv.com/news/news_397.php От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности! От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности!

Кто ищет лёгких путей и покоя, никогда не придёт в нашу профессию. Работа в нефтегазовой отрасли - это всегда движение вперёд и вверх: постоянное целеустремлённое совершенствование навыков, углубление в специфику, расширение горизонтов, внедрение новых технологий, решение интереснейших задач, быстрое реагирование и в то же время - выдержка, умение в полной мере, вовремя и по делу применить накопленный опыт. А в основе - вахты, мобильность, командировки, изнуряющий зной летом, критические минусовые температуры зимой и рассыпающееся от мороза железо в руках… Нефтяники - люди особой породы!

Нефтяники - это все вы! И пусть ваша преданность отрасли, ваш интерес к нашему общему делу с годами только крепнут, приносят вам тот особый вид радости, который доступен только тем, кто выполняет любимую работу!

Желаю всем вам и вашим семьям, уважаемые коллеги, крепкого здоровья, благополучия, тепла! Пусть дома всё будет хорошо, а в делах - всё получается!

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук

]]>
Fri, 02 Sep 2022 00:00:00 +0300
Сибирская Сервисная Компания провела масштабное профмероприятие http://www.sibserv.com/news/news_396.php http://www.sibserv.com/news/news_396.php Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для Сибирской Сервисной Компании является едва ли не важнейшей традицией. Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для Сибирской Сервисной Компании является едва ли не важнейшей традицией. Буровое оборудование непрерывно совершенствуется, появляются принципиально новые механизмы, высокоточные цифровые технологии, программные продукты, поэтому постоянное повышение квалификации работников в приоритете у компании. В конкурсе по профессиональному мастерству участвовали бригады эксплуатационного и разведочного бурения, бригады по капитальному ремонту скважин, звенья по цементированию, партии наклонно-направленного бурения и группы буровых работ.

«Сегодня здесь собрались лучшие из лучших. Вы уже доказали, что знаете своё дело. Сегодня вам предстоит проявить настойчивость, опыт, абстрагироваться от волнения и выполнить поставленные задачи в нормативные сроки. Пусть сегодняшний день станет ещё одной ступенькой на пути к вашим новым победам!» - напутствовал участников соревнований Алексей Калинин, заместитель генерального директора по персоналу АО «ССК».

«Участие в конкурсе - это честь и удача для каждого сотрудника, прекрасная возможность пообщаться с коллегами из других регионов. «Конкурс сближает коллективы, вырабатывает единый командный дух и даёт нам возможность занимать ведущие места в нефтегазовом кластере на территории нашей страны. Бьются скоростные рекорды, скважины становятся гораздо сложнее. Несмотря на это буровым коллективам удаётся снизить продолжительность их строительства и обеспечивать круглосуточную работоспособность бурового оборудования», - рассказал Александр Котов, первый заместитель генерального директора по производству АО «ССК».

«При выборе профессии не было даже тени сомнений, я целенаправленно поступил на нефтегазовое отделение. На втором курсе попал на практику в АО «ССК» помощником бурильщика. И так и остался здесь. За восемь лет меньше интересного для меня в профессии не стало. Нефтяная промышленность не стоит на месте, постоянные новшества, смена оборудования не дают скучать. Такие конкурсы нужно всем работникам. Это отличная возможность проверить себя, что-то перенять у коллег», - отметил Рустам Ралифович, буровой мастер Нефтеюганского филиала.

Бригады и специалисты ССК за многолетнюю практику многократно утвердили своё лидерство в областных и краевых конкурсах профессионального мастерства, регулярно становятся обладателями отраслевых и государственных наград: ССК второй год лидер рейтинга нефтесервисных компаний. Компания входит в тройку призеров ежегодной премии Первого Бурового Портала и является победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».

Такого рода корпоративные мероприятия способствуют обмену передовым опытом, укрепляют профессиональное и корпоративное единство Компании. С каждым новым конкурсом возрастает уровень профессионализма бригад-финалистов, стремление быть лучшими.

]]>
Thu, 25 Aug 2022 00:00:00 +0300
Зарядка с Чемпионом http://www.sibserv.com/news/news_399.php http://www.sibserv.com/news/news_399.php Сибирская Сервисная Компания вместе с жителями Нефтеюганска стремится к спортивному образу жизни Сибирская Сервисная Компания вместе с жителями Нефтеюганска стремится к спортивному образу жизни

Каждую летнюю субботу в центре города, напротив спорткомплекса «Сибиряк», Комитет физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска совместно с предприятиями города организует спортивное мероприятие на свежем воздухе с привлечением профессиональных спортсменов города «Зарядка с чемпионом».

Филиалы ССК в Нефтеюганске (Нефтеюганский филиал, ССК-Технологии, Управление цементирования скважин) являются постоянными активными участниками мероприятия. Сотрудники Компании вместе с друзьями и членами семей в любую погоду с удовольствием приходят на субботнюю зарядку. Длится она около 40 минут и иногда проходит в формате небольшого забега.

Цель данного проекта - зарядить нефтеюганцев хорошим настроением, позитивом, привить любовь к спорту. «Зарядка с чемпионом» - это праздник спорта и возможность полезно провести время вместе с единомышленниками. Глава города Эльвира Бугай не осталась равнодушной к такой инициативе и провела зарядку в одну из суббот августа.

Председатель физической культуры и спорта города Нефтеюганска А.А. Комарницкий высоко оценил приверженность ССК здоровому образу жизни: «Благодаря Вам, Вашему коллективу с активной жизненной позицией и позитивным настроем, удается организовать и проводить такое замечательное мероприятие, которое становится востребованным и успешным в городе Нефтеюганске», - написал он в благодарственном письме директору Нефтеюганского филиала АО «ССК» С.Г. Гизатуллину.

Спорт стал неотъемлемой частью жизни современного человека. ССК ведёт большую работу по продвижению здорового образа жизни в регионах присутствия. Участие в спортивных мероприятиях способствует укреплению командного духа и сплочению коллективов, даёт возможность сотрудникам продемонстрировать свои достижения. ]]> Thu, 18 Aug 2022 00:00:00 +0300 Территория прочности http://www.sibserv.com/news/news_363.php http://www.sibserv.com/news/news_363.php В Нефтеюганске прошли праздничные мероприятия, приуроченные ко Дню молодежи России. На Юбилейной площади города состоялись командные соревнования по функциональной выносливости «Территория прочности».

Работники ССК проверили себя на прочность в городских соревнованиях и победили!
В Нефтеюганске прошли праздничные мероприятия, приуроченные ко Дню молодежи России. На Юбилейной площади города состоялись командные соревнования по функциональной выносливости «Территория прочности».
Цель данных соревнований – пропаганда здорового образа жизни и популяризация силовых видов спорта в молодежной среде. К участию в соревнованиях приглашались работники предприятий и организаций города в возрасте от 18 до 35 лет. В составе команды – 3 мужчины и 2 женщины.
Соревнования включали 10 упражнений на силу и выносливость. В каждом из них учитывалось максимальное количество повторений за 1,5 минуты. Ребята практически без передышки перетаскивали 200-килограммовое колесо, перебрасывали покрышки, поднимали штангу, прыгали через канал, приседали с бревном, длиной 3,5 метра, делали силовые упражнения на пресс.
Команда-победитель определялась по наилучшему результату путем суммарных вычислений по каждому упражнению.
Команда ССК продемонстрировала прекрасную физическую подготовку и стала лидером в общем зачёте!

]]>
Fri, 15 Jul 2022 00:00:00 +0300
Деятельное добро http://www.sibserv.com/news/news_362.php http://www.sibserv.com/news/news_362.php Филиал «ССК-Технологии» оказал благотворительную помощь в организации поездки дочери сотрудника филиала на финал Открытой всероссийской интеллектуальной олимпиады школьников «Наше наследие».

Филиал «ССК-Технологии» оказал благотворительную помощь в организации поездки дочери сотрудника филиала на финал Открытой всероссийской интеллектуальной олимпиады школьников «Наше наследие».
Открытая всероссийская интеллектуальная олимпиада (ОВИО) «Наше наследие» проводится с 2003 года, нацелена на изучение истории и культуры, объединение молодежи в деле изучения и сохранения отечественного культурного наследия. Организатор олимпиады – Православная Свято-Петровская школа, при поддержке Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета (г. Москва).
Ежегодно в соревнованиях олимпиады принимают участие свыше 200 тысяч российских школьников из разных регионов страны.
Цель олимпиады – через проведение масштабного комплексного многоэтапного интеллектуального мероприятия стимулировать познание учащимися общеобразовательных школ пласта отечественной культуры, связанного с благотворительностью, деятельностью врачей и различных спасательных служб, активировать личное участие учащихся в сфере милосердия и приобретения навыков оказания помощи ближним.
Олимпиада проводится в четыре этапа: самый массовый – школьный; муниципальный (от 25 тысяч учащихся); региональный (от 5 тысяч учащихся); финальный (от 700 учащихся в разных возрастных категориях). В Перечне олимпиад, утвержденных Министерством просвещения РФ, олимпиада входит в высшую группу.
Тема олимпиады этого года – «Деятельное добро» – включает в себя следующие разделы: история благотворительности в России; меценатство; деятельность современных благотворительных фондов; знаменитые люди, связанные с отечественной медициной и здравоохранением; поисково-спасательные отряды; МЧС России; первая помощь; социальное волонтерство; подвиг врачей в периоды чрезвычайных ситуаций.
Первоклассница Ксения, дочь работника филиала «ССК-Технологии», прошла в финал олимпиады. «Финал проходил в Москве 14-15 мая, – рассказала мама первоклассницы, – Ксюша стала победителем в личном зачете по сумме всех соревнований (8 место из 115 человек). Дети были из 24 регионов страны. В парных командных соревнованиях мы участвовали вместе с ней. Заняли 4 место из 26 команд. Мы очень гордимся дочерью! Она пошла по стопам старшей сестры, которая также принимала участие в этой олимпиаде, и тоже выходила в финал».
Руководитель оргкомитета ОВИО «Наше наследие» В.Г. Абрамян поблагодарил Генерального директора АО «ССК» Алексей Говзича за финансовую помощь в организации поездки финалиста: «Ваша поддержка послужит будущему развитию способностей детей. Примите наши самые искренние пожелания мира, здоровья, процветания и дальнейших успехов в вашей ответственной и многогранной деятельности!» – говорится в благодарственном письме.

]]>
Wed, 06 Jul 2022 00:00:00 +0300
Буровые бригады ССК снова лучшие http://www.sibserv.com/news/news_361.php http://www.sibserv.com/news/news_361.php Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняли три призовых места по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению (ЭБ)» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I квартал 2022 года.

Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняли три призовых места по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению (ЭБ)» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I квартал 2022 года.
Первое место заняла проектная команда «Баженовцы» (426 куст, Пальяновское месторождение), второе – команда «Пальяновцы» (430 куст, Пальяновское месторождение), третье – команда «Орехи» (123Б куст, Южно-Приобское месторождение).
За отчетный период команда «Баженовцы» установила рекорд по скорости бурения горизонтальных скважин по конструкции «МОНОБОР» на Красноленинском месторождении (КП 426 скв. № 4264ГС). Рекордный показатель данного типа скважин – 6,71 сут./1000м. Проходка по скважине – 4433 метров. Дата начала бурения 26.02.2022г., дата окончания – 25.03.2022г.
Блок ввода новых мощностей «Газпромнефть-Хантос» поздравил команду «Баженовцы» с достижением выдающихся результатов и пожелал дальнейших побед.
«Успехи буровых бригад на данном проекте – отличные показатели эффективности и слаженности работы специалистов на местах и реализации профессиональных решений всей команды ССК и команды заказчика», – считает директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин. ]]> Fri, 01 Jul 2022 00:00:00 +0300 С книжкой – лучшие друзья! http://www.sibserv.com/news/news_360.php http://www.sibserv.com/news/news_360.php Сибирская Сервисная Компания совместно с Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Городская библиотека» города Нефтеюганска, а также рекламной группой «Маркет-пресс» и журналом «proЛУЧШЕЕ» организовала ежегодный конкурс фотографий для маленьких жителей ХМАО-Югры.

ССК поддержала ежегодный детский городской фотоконкурс

Сибирская Сервисная Компания совместно с Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Городская библиотека» города Нефтеюганска, а также рекламной группой «Маркет-пресс» и журналом «proЛУЧШЕЕ» организовала ежегодный конкурс фотографий для маленьких жителей ХМАО-Югры.
В этом году конкурс был посвящен теме чтения и назывался: «С книжкой – лучшие друзья!».
«Продвижение книги, чтения – основное направление любой библиотеки. Сегодня библиотекари ведут активный поиск нестандартных форм продвижения любви к чтению; привлекают читателей и создают позитивный образ библиотеки. Мы рады, что АО «ССК» на протяжении многих лет активно поддерживает городское мероприятие, оказывая доверие к совместным проектам», – рассказала директор МБУК «Городская библиотека» Галина Николаевна Аюшеева.
«По многочисленным просьбам читателей ООО «Маркет-Пресс» (еженедельная газета «Маркет-Пресс» и журнал «proЛучшее») проводит ежегодный детский фотоконкурс, посвященный Дню Защиты детей. Тема фотоконкурса каждый год меняется. Награждение победителей проводится в формате большого детского праздника. Всегда очень много участников и тех, кто желает поддержать конкурс. С 2017 года АО «Сибирская Сервисная компания» регулярно выступает в роли генерального партнера. Мы высоко ценим наше многолетнее сотрудничество и доверие к нашим проектам и изданиям. Ведь только вместе можно сделать действительно запоминающийся яркий праздник для детей!», – считает заместитель главного редактора журнала «проЛучшее» Эльмира Сабировна Губайдуллина.
Праздник, действительно, получился ярким. Более 120 детей приняли участие в конкурсе, и никто не остался без подарка. «Гран-при» победителю вручила заместитель директора по персоналу филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» Алина Данифовна Гайнутдинова: «Для нашей Компании очень важно принимать участие в жизни подрастающего поколения. Особенно радует, что участие в конкурсе с таким названием «С книжкой – лучшие друзья!» сближает с прекрасным миром чтения. Чтение книг – это здорово, особенно для детей. Приятно, что с каждым годом детей, принимающих участие в конкурсе, становится все больше. Это значит, что мы движемся в правильном направлении. Будем рады и впредь поддерживать такие прекрасные проекты!»

]]>
Fri, 24 Jun 2022 00:00:00 +0300
Дружная семья ССК! http://www.sibserv.com/news/news_359.php http://www.sibserv.com/news/news_359.php «Самая спортивная семья компании»: в АО «Сибирская Сервисная Компания» ко Дню защиты детей организовали большой спортивный праздник.

«Самая спортивная семья компании»: в АО «Сибирская Сервисная Компания» ко Дню защиты детей организовали большой спортивный праздник. Он сплотил семьи из разных филиалов и весь коллектив в целом.
Детский смех, стук мячей, восторженное «Класс!» и «Молодец!» от пап и мам. Участники «Самой спортивной семьи компании» пришли на праздник заранее, чтобы потренироваться и просто поиграть в подвижные игры всем вместе.
«Здорово, что мы тут всей семьёй! Рядом мои любимые родители. Весело! Можно поиграть всем вместе в футбол, в баскетбол. Просто мяч покидать. Наша команда называется «Адреналин», а девиз: «В нас бурлит адреналин! Мы сегодня победим!», – поделилась эмоциями 11-летняя Юлия.
«Адреналин», «Искра», «Виноград», «Мухачи», «Технологи», «Белки», «Виктория», «Спартак» – семейные команды со звучными названиями выстроились в торжественную линейку. Под гимн страны все стояли обнявшись. А потом аплодировали приветственным словам руководителей филиалов.
«Друзья, коллеги! Рад вас приветствовать на этом мероприятии. Мы проводим его впервые, и я надеюсь, будем чаще встречаться, а составов в следующий раз будет ещё больше. Сегодня у нас собрались семьи из трёх подразделений. Борьба будет упорной. Поэтому, ребята, всем удачи! Ни пуха, ни пера!» – пожелал участникам директор филиала «ССК-Технологии» Егор Тяпкин.
«Желаю всем детям компании «ССК», чтобы они росли здоровыми и счастливыми. А мы будем стараться им это обеспечить!» – присоединилась к тёплым словам заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала ССК Айнагуль Нуркаева.
Первыми на состязания вышли папы. Для начала конкурс на разминку мозга. Судьи задавали спортивные вопросы: «Кто был символом Олимпийских игр в Москве?», «Сколько игроков в волейбольной команде?», «Какая командная игра проводится в бассейне?» И, судя по молниеносным ответам, мужчины компании обладают не только широкими познаниями, но и быстрой реакцией.
А на следующем этапе это качество следовало проявить уже всей семье. Мама, папа и ребёнок обходили все препятствия на скорость. Болельщики поддерживали участников самыми разными кричалками.
«Где мы ещё так побегаем? Интересно окунуться в детство и показать сыну, что мы тоже можем резвиться как дети. Семья у нас спортивная. И очень хорошо, что появилась такая возможность – побыть всем вместе», – поделилась во время перерыва семья Файзуллиных.
Кстати, ко Дню защиты детей, это не первое мероприятие, организованное ССК. В культурном центре «Юность» состоялся праздник с конкурсами, ребятам показали спектакль «Муха-Цокотуха» и подарили сертификаты на посещение батутного центра.
«У нас много мероприятий для детей проводится в компании. Но вот такое спортивное и семейное мероприятие – впервые. И оно превзошло все наши ожидания, потому что, посмотрите, какой спортивный дух у всех! Пришли не только родители с детьми, но и бабушки, дедушки. Все довольны, все с удовольствием участвуют», – отметила председатель первичной профсоюзной организации АО «ССК» Светлана Лендел.
А задания становились всё сложнее. Шестилетняя дочка Виноградовых не удержала на бегу баскетбольный мяч и со слезами вернулась к родителям. Но Виноградовы легко не сдаются! Поддержали, подбодрили ребёнка и, пусть не первыми, всё-таки прошли дистанцию.
«Мы всегда говорим: сдаваться нельзя, только вперёд! Она у нас в первый раз участвует, и мы её, конечно, поддержали, мол, ничего страшного, это конкурс, игра. Нужно идти вперёд и улыбаться. Вообще мероприятие стоящее! Это и для родителей с детьми дополнительное общение, и сближает ещё больше коллектив компании: все вместе семьями собираются в дружественной неформальной обстановке», – улыбается ведущий специалист сектора информационных технологий Мария.
Командам пришлось побегать не только с баскетбольным мячом, но и с хоккейной клюшкой, перебираться по кружочкам-островкам на поле и даже бегать в обнимку: один из самых сложных конкурсов – встать как можно теснее друг к другу, чтобы не уронить сразу пять мячей, и в таком спортивно-человеческом составе пробежать эстафету.
Но самые бурные эмоции у болельщиков и команд вызвали индивидуальные состязания. «Самый сильный папа» должен был отжаться максимальное количество раз за 30 секунд. И вот тут-то и проявился дух коллектива. Каждого папу все поддерживали как своего: «Ещё!», «Давай, давай!», «Ты сможешь!». И даже если в последнюю секунду мужчины от усталости буквально падали на прибор-счётчик, участники награждали их бурными аплодисментами.
А «Самые прыгучие мамы» показали свою удивительную лёгкость и чувство ритма. Скакалка только успевала свистеть в спортивных руках. В итоге, лучший результат показала мама из команды «Искра». Наталья умудрилась за 20 секунд сделать 59 прыжков!
«Отличная идея – провести такое мероприятие в компании. Не всегда получается всем вместе собраться, а тут – такая возможность провести время сообща, и, к тому же, полезно. Надеюсь, в будущем такие мероприятия станут проходить чаще. Пользуясь случаем, желаю нашим детям, чтобы погода была теплее, чтобы все съездили на море. Набраться сил за лето и отлично отдохнуть. Ну и замечательного настроения», – сказала специалист финансового сектора Нефтеюганского филиала Наталья.
Для детей организаторы тоже подготовили отдельное задание. Каждый получил пять теннисных мячиков, которые нужно было забросить в ведёрко. Сначала все потренировались, мамы и папы дали несколько советов по чёткому прицелу и замаху, и началось… Одни вдумчиво вычисляли траекторию полёта, другие полагались на удачу и родительское «Доча, ты всё равно попадёшь!». В итоге почти все справились на отлично.
Пока судьи подсчитывали общие итоги соревнований, семья Мухиных поделилась впечатлениями. Не зря встали пораньше в субботний выходной.
«Мы любим движение и всегда дружим со спортом. У нас каждые выходные какие-то события или тренировки. Дочка занимается танцами, сын – лыжными гонками, муж тоже почти 10 лет занимался лыжными гонками. Ну а я, как мама, всегда в группе поддержки. Сегодняшнее мероприятие – способ объединиться и порадоваться, получить новые эмоции», – говорит заместитель директора по экономике и финансам филиала «ССК-Технологии» Алина.
И наконец, самый волнующий момент – награждение. Третье место у команды «Белки» (семья Партновых), второе – у «Виктории» (Байсултановых), первое – у «Искры» (семья Зиннуровых).
Впрочем, спортивные подарки и памятные сувениры получили в этот день все семьи-участницы. Отдельно решили наградить самых активных болельщиков. Без них этот праздник был бы не таким по-семейному шумным и весёлым. В завершение – общая фотография с участниками, судьями, организаторами и болельщиками. Получился кадр действительно «Самой спортивной семьи компании». Дружной семьи ССК.

]]>
Wed, 22 Jun 2022 17:10:41 +0300
Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров ежегодной премии Первого Бурового Портала http://www.sibserv.com/news/news_358.php http://www.sibserv.com/news/news_358.php Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022».


Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022». Главная её цель – развитие площадки для обмена опытом, знаниями и лучшими практиками работы с персоналом между работниками нефтегазовой отрасли и буровыми предприятиями.
Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров Премии, завоевав 3 место среди 44 номинантов в общем зачёте, и стала победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».
Победители определялись путем голосования на официальном сайте Премии. Компании-номинанты на пути к финалу преодолели несколько этапов, где критериями оценки было количество упоминаний в СМИ, действия участников в отношении трудовых династий, отношения в коллективе, условия труда (новизна, работоспособность оборудования), социальная поддержка, уровень зарплаты. В голосовании приняло участие более 26 тысяч человек, связанных с нефтегазовой отраслью. Основные принципы опроса: открытость, объективность и прозрачность.
«Главная ценность АО «ССК» – это наши люди. Самое совершенное оборудование возможно применять, когда есть высококвалифицированные специалисты, – рассказывает Алексей Калинин, заместитель генерального директора по персоналу АО «Сибирская Сервисная Компания», – на нашем предприятии планомерно реализуются программы развития персонала, мы поддерживаем трудовые династии, проводим конкурсы мастерства, растим настоящих профессионалов своего дела, всемерно поддерживаем обмен опытом, инициативное развитие, стремление быть лучшими».

]]>
Thu, 16 Jun 2022 19:00:30 +0300
Сотрудники Томского филиала ССК восстановили яблоневую аллею в парке Ворошилова http://www.sibserv.com/news/news_357.php http://www.sibserv.com/news/news_357.php Большая экологическая акция по восстановлению яблоневой аллеи прошла в Томске в парке имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова. Работники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании совместно с сотрудниками администрации Ленинского района, а также школьники и местные жители высадили 70 молодых деревьев — взамен пострадавших или высохших яблонь.

Большая экологическая акция по восстановлению яблоневой аллеи прошла в Томске в парке имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова.

Работники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании совместно с сотрудниками администрации Ленинского района, а также школьники и местные жители высадили 70 молодых деревьев — взамен пострадавших или высохших яблонь.

Традиция проведения экологических субботников во всех филиалах АО «ССК» появилась еще в 2015 году. Силами сотрудников компании в разных регионах России создаются аллеи, благоустраиваются городские места отдыха и детские площадки.

«Экологические субботники — добрая традиция, которую мы стараемся поддерживать. Восстанавливая аллею, сажая деревья сейчас, мы вносим вклад в будущее, — рассказал директор Томского филиала АО „ССК“ Андрей Кошелев. — В восстановлении яблоневой аллеи приняли участие разные специалисты, в том числе, молодые сотрудники нашей компании. Мы вместе делаем любимый Томск лучше и красивее. Это забота о городе, где мы живем и работаем, где растут наши дети».

«Мы поддерживаем инициативы, которые исходят как от жителей, так и от предприятий, — отметила глава Ленинского района Светлана Садковская. — С одной из них выступила Сибирская Сервисная Компания, которая всегда поддерживает город. Они самостоятельно закупили 70 яблонь для восстановления аллеи в сквере на улице 5-й Армии. Очень важно, что в Томске есть такие ответственные и инициативные компании».

По словам Андрея Кошелева, бережное отношение к природе является одним из ключевых приоритетов в работе АО «ССК». Компания имеет три сертификата в рамках интегрированной системы менеджмента. Стандарт ISO 9001:2008 подтверждает высокий уровень управления качеством; ISO 14001:2004 — то, что компания ведет свою деятельность в соответствии с международными экологическими требованиями; сертификат OHSAS 18001:2007 служит гарантом того, что предприятие придерживается международных стандартов в области охраны труда и производственной безопасности.

Супервайзер по бурению Томского филиала АО «ССК» Артур Альфирович рассказывает, что пришел на субботник по приглашению коллеги:

«В прошлом или позапрошлом году мы высаживали деревья возле нашего офиса. Тогда я тоже принимал участие, было много положительных эмоций, ярких впечатлений. И сегодня — хорошая погода, красивое место, коллеги рядом — очень приятное и полезное времяпрепровождение».

Ведущий геолог томского филиала АО «ССК» Вера Александровна живет недалеко от парка имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова. Когда узнала, что планируется восстановить здесь яблоневую аллею, сразу решила принять участие:

«Я гуляю здесь по вечерам, и мне очень хочется видеть этот парк красивым. Думаю, и все, кто сегодня здесь, разделяют мою позицию. Каждому из нас хочется видеть свой город ухоженным, зеленым».

Ведущий инженер-энергетик Томского филиала АО «ССК» Максим Юрьевич, напротив, проживает в другом районе города, но также с радостью откликнулся на предложение поучаствовать в акции:

«Считаю, что чем больше будет деревьев в Томске, тем лучше. Я сам живу в другом спальном районе, и у нас, к сожалению, ничего подобного не происходит. Это же здорово — эти деревья будут расти и на радость нам, и нашим детям».

Алина Евгеньевна, распределитель буровых работ в службе буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «ССК» уже не первый раз принимает участие в подобных инициативах компании:

«Я всегда за добрые дела, за то, чтобы благоустраивать город. До этого мы ездили в Михайловскую рощу, помогали убирать мусор, сооружать лестницы, скамейки, чтобы всем томичам было комфортно там находиться. Приятно работать в компании, где есть такие добрые традиции, и вносить свой посильный вклад в благоустройство города».

Сотрудники Томского филиала АО «ССК» отмечают, что подобные экологические субботники не только приносят пользу всему городу, но и помогают сплачивать коллектив.

«Девять лет назад, когда я пришла сюда работать, как раз появилась традиция высаживать деревья. Все откликаются на такие инициативы с радостью. Общение сотрудников в неформальной обстановке делает нас ближе друг к другу. К тому же, посадить хотя бы одно дерево в жизни — уже большое дело», — отмечает ведущий специалист службы производственного обеспечения Томского филиала АО «ССК» Елена Николаевна.

Несмотря на большой фронт работ, сотрудники Томского филиала АО «ССК» вместе с учениками расположенной неподалеку школы № 27, и активистами Совета ветеранов управились с посадкой 70 яблонь быстро и качественно: все подготовленные «лунки» были хорошо пролиты, а молодые деревья посажены.

Автор: Ю. Соболева

Фото: С. Кузина

]]>
Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0300
Кадры решают. Руководители Томского филиала ССК встретились со студентами томского университета и техникума http://www.sibserv.com/news/news_356.php http://www.sibserv.com/news/news_356.php Пополнение кадрового резерва, поиск хороших специалистов – чрезвычайно важная задача для предприятия, где заботятся о развитии. Сибирская Сервисная Компания много лет активно сотрудничает с высшими и средне специальными учебными заведениями.

Пополнение кадрового резерва, поиск хороших специалистов – чрезвычайно важная задача для предприятия, где заботятся о развитии. Сибирская Сервисная Компания много лет активно сотрудничает с высшими и средне специальными учебными заведениями. Традиционно весной для студентов и выпускников проходят ярмарки вакансий, молодежные форумы и Дни карьеры. Руководители Томского филиала ССК в рамках региональной акции «Неделя с работодателем» встретились с учащимися Томского Политехнического Техникума.

«Плох тот солдат, который не хочет стать генералом. С юного возраста нужно воспитывать и развивать себя, ставить высокие цели и идти к ним, пробовать, набираться опыта, учиться практическим навыкам у лучших, – отметил директор Томского филиала АО «ССК» Андрей Георгиевич Кошелев. – В нашей компании есть возможности для того, чтобы стать высококлассным специалистом и состояться в профессии. Ежегодно производственную и преддипломную практику у нас проходят перспективные студенты, которые в будущем становятся сотрудниками компании и пополняют кадровый резерв».

Встреча проходила в дружественной обстановке. Студенты подробнее узнали про компанию, работу с молодыми специалистами, возможности трудоустройства и карьерного роста. Поделился директор Томского филиала Сибирской Сервисной Компании и интересными фактами из своей биографии. Он сам прошел путь от помощника бурильщика до руководителя крупного подразделения компании. Постоянная потребность учиться и осваивать новые знания, энергия, трудолюбие, вера в свои силы, искренняя любовь к делу, которым занимаешься – эти качества помогли Андрею Георгиевичу Кошелеву добиться высоких результатов в профессии. Личный пример вдохновляет лучше всего.

«Мы очень рады, что нашим студентам была предоставлена возможность лично познакомиться с руководителями одной из крупнейших нефтесервисных компаний в России. Считаю, что профориентационная работа играет ключевую роль в образовательном процессе и большая удача, когда работодатели в него вовлекаются, – рассказала Марина Александровна Мазур, заведующая производственными практиками ОГБПОУ «ТПТ». – Студенты проявили большой интерес к Сибирской Сервисной Компании. Многие из них готовятся предложить свои кандидатуры на соискание вакантных позиций сразу после выпуска в июне 2022 года. Надеюсь, что профессиональные замыслы студентов реализуется. Благодарим Томский филиал АО «ССК» за внимание к техникуму и сотрудничество в сфере развития кадрового потенциала Томской области».

Для многих филиалов Сибирской Сервисной Компании кузницей кадров является Томский Политехнический Университет. Весенние Дни карьеры собрали в этом году здесь более 80 предприятий из разных регионов России и зарубежья. Около тысячи студентов и выпускников вуза посетили мероприятие, чтобы познакомиться с потенциальными работодателями. Был здесь представлен и Томский филиал АО «ССК».

«Сибирская Сервисная Компания давно и плодотворно сотрудничает с Томским Политехническим Университетом. Мы обмениваемся информацией, присылаем свои заявки с просьбой найти того или иного специалиста. Отрасль развивается, уровень сотрудников растет, – отметила Ирина Анатольевна Шкреба, заместитель директора по персоналу Томского филиала. – Известная фраза о том, что «кадры решают все» актуальна и сейчас. Чрезвычайно важно найти думающих, образованных, со здоровыми амбициями молодых людей. В нашей Компании есть возможности для того, чтобы раскрыть их личностный, научный и творческий потенциал. Надеемся, что они смогут привнести новые идеи и реализоваться с пользой для себя и компании».

АО «Сибирская Сервисная Компания» – одна из наиболее значимых и успешных негосударственных российских компаний – 22 года предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса. Член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков.

]]>
Mon, 16 May 2022 15:44:09 +0300
Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_355.php http://www.sibserv.com/news/news_355.php Поздравляю вас с Днём Победы!

Поздравляю вас с Днём Победы!
Благодарность наша неизмерима. Великую победу одержали наши Великие предки, заплатив за неё немыслимую цену. И наш долг, и долг наших детей – передавать благодарную память дальше, сквозь поколения.
Мы храним память об этом Подвиге. Мы всегда будем гордиться героями: всеми, кто отдал свою жизнь за Мир, кто перенёс тяготы войны на полях сражений и в тылу...
От всей души желаю всем нам, чтобы наша жизнь всегда была мирной, светлой, наполненной созиданием и теплом по отношению друг к другу. Здоровья и радости вам и вашим близким!
С праздником!


С уважением,
Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_354.php http://www.sibserv.com/news/news_354.php Поздравляю вас с 1 мая!

Поздравляю вас с 1 мая!


Для многих из нас – это праздник из детства, когда родители брали нас с собой на демонстрацию... Хорошее настроение, чистые улицы, друзья, весенняя погода, и совсем скоро – лето!
Для всех нас Первомай остаётся праздником труда, уважения и почёта к людям разных профессий и, прежде всего, временем, которое мы с удовольствием проводим в кругу своих близких.
Желаю всем вам солнечных дней, добрых домашних хлопот, тёплого общения с любимыми людьми! Здоровья, благополучия и гармонии!


С праздником!
С уважением, Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Sun, 01 May 2022 00:00:00 +0300