Накануне 9 мая представители Нефтеюганского филиала, филиалов «Управление цементирования скважин» и «ССК-Технологии» поздравили ветеранов Великой Отечественной войны с Днём Победы. Для ССК это давно стало доброй и приятной традицией. Тёплые слова благодарности, пожелания доброго здоровья прозвучали в домах всех нефтеюганских ветеранов.

«78 лет назад наша страна совершила величайший подвиг: деды и прадеды подарили нам самый главный подарок - право жить и воспитывать своих детей и внуков. Подвиг этих мужественных и стойких людей навсегда останется в наших сердцах. К сожалению, с каждым днем все меньше и меньше остается свидетелей тех страшных дней. Поэтому для нас особенно почётно в канун Дня Победы поздравить нефтеюганских ветеранов, подарить им частичку своего тепла», - говорит директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гафурович Гизатуллин.

Для старшего поколения нет ничего приятнее, чем оказанное внимание и возможность рассказать свою историю.

Труженице тыла Надежде Башкировой в прошлом году исполнилось 95 лет. Юность Надежды Васильевны выпала на нелёгкое для страны время. Ей не было и 14 лет, когда началась война. Кавказский поселок Горагорск, где жила семья, находился совсем рядом с линией фронта. Враг взял Моздок и был буквально в 30 километрах. Надежда, будучи молодой девушкой, копала окопы для советских воинов, собирала урожай...

Ветерану Великой Отечественной войны Борису Семеновичу Герасимову 91 год. Гостей он встретил с радостью, искренне благодарил за внимание и поддержку.

Борис Семенович родился в селе Клявино Куйбышевской области. Война застала его ребенком. Окончив всего 4 класса школы, он стал помогать матери по хозяйству, работал в поле. Потом ушёл в армию, а по возвращении - уехал в Татарстан, завел семью и прожил там до 85 лет. В 2016 году переехал к дочери в Нефтеюганск.

Ветераны Великой Отечественной войны семейная пара Портнягиных в декабре 2022 года отпраздновала «железную» годовщину свадьбы. Многие годы старожилы Нефтеюганска Иван Ефимович и Валентина Григорьевна трудились на благо города. Для гостей из Сибирской Сервисной Компании Валентина Григорьевна сыграла на балалайке!

Много интересных и непростых историй жизни услышали работники ССК. И это действительно важно - разделить радость праздника, подарить ветеранам главное: уверенность в том, что они не забыты, они важны и нужны. И так будет всегда.

«Вот уже в течение многих лет Сибирская Сервисная Компания поздравляет самых замечательных жителей нашего города. Они прошли всю войну, они были малыми детьми, но они помогали, как могли: работали в колхозах, на фабриках, на заводах, - говорит Лидия Шатрова, заместитель председателя Совета ветеранов г.Нефтеюганска.

В сам День Победы сотрудники ССК в Нефтеюганске вместе с Главой города Эльвирой Хакимьяновной Бугай, ветеранами, волонтерами Победы, представителями администрации и Думы, духовенства и правоохранительных органов приняли участие в торжественной церемонии возложения цветов к Вечному огню у памятника Воину-освободителю.

Cотрудники Ямальского филиала АО «ССК» возложили цветы к Вечному огню у Мемориала Памяти в г.Новом Уренгое. Такие места памяти есть в каждом городе нашей страны. Они, как маяки, являются напоминанием о тех, кто отдал свою жизнь во имя будущего, во имя жизни. Память о тех, кто добывал Великую Победу.

А Профсоюзный комитет Сибирской Сервисной Компании провел конкурс детского рисунка «Мы рисуем Великую Победу» среди детей сотрудников Компании. Все участники были награждены памятными подарками.

близким! Мира, благополучия, удачи во всех начинаниях!

С праздником!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н. Котов ]]> Fri, 28 Apr 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_426.php http://www.sibserv.com/news/news_426.php Рекорд по скорости бурения установила буровая бригада Нефтеюганского филиала АО «ССК». Рекорд по скорости бурения установила буровая бригада Нефтеюганского филиала АО «ССК».

Команда эксплуатационного бурения «Орехи» дважды за месяц установила рекорд по скорости бурения наклонно-направленных скважин на Южной части Приобского месторождения «Газмпромнефть-Хантоса».

11 марта была закончена бурением скважина № 43387 ННС на КП № 123А. Фактический срок строительства наклонно-направленной скважины без пилотного ствола составил 7,65 суток при плановом сроке в 10,95 суток. Общая проходка по скважине - 2843 метра. Строительство скважины было выполнено с рекордным показателем по скорости бурения 2,69 сут/1000 метров для данного типа скважин. Предыдущий рекорд по скорости бурения аналогичной скважины на Южно-Приобском месторождении составил 2,91 сут/1000 метров на скв № 42923 ННС КП 612.1.

18 марта буровая бригада закончила бурением скважину № 43388 ННС на КП № 123А на Южно-Приобском месторождении. Фактический срок строительства наклонно-направленной скважины без пилотного ствола составил 6,23 суток при плановом сроке в 10,83 суток. Общая проходка по скважине - 2855 метров. Строительство скважины выполнено с рекордным показателем по скорости бурения 2,18 сут/1000 метров для данного типа скважин. Предыдущий рекорд по скорости бурения аналогичной скважины на Южно-Приобском месторождении составлял 2,69 сут/1000 метров на скв. № 43387 ННС КП 123А.

«Достичь рекордных показателей строительства скважин удалось благодаря сплоченности коллектива, вовлеченности и заинтересованности персонала в результат своего труда. Детальное планирование предстоящих работ, распределение обязанностей и точное понимание поставленных задач позволило заранее определить и минимизировать риски, распределить необходимые ресурсы, а также избежать потерь времени. Команда «Орехи» в очередной раз доказала и будет доказывать возможность достижения высоких показателей при бурении скважин на месторождениях «Газпромнефть-Хантоса», - сказал буровой мастер Александр Александрович.

Директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гафурович Гизатуллин поблагодарил коллектив команды на работу: «Благодарю вас за профессионализм, слаженную, квалифицированную работу и качественное выполнение поставленных задач!» ]]> Thu, 20 Apr 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_425.php http://www.sibserv.com/news/news_425.php День геолога - профессиональный праздник тех, кто связал свою жизнь с геологическими науками и специальностями. День геолога - профессиональный праздник тех, кто связал свою жизнь с геологическими науками и специальностями. Отмечается ежегодно в первое воскресенье апреля. Трудно переоценить значимость этой профессии, особенно в такой огромной, богатой полезными ископаемыми стране, как наша, и в таком регионе, как Томская область. Именно благодаря геологам у нас есть нефть, газ, металлы, созданная и работающая на их основе энергетика, химия, металлургия, другие отрасли экономики.

С геологии начинаются работы нефтегазового производства - прогноз, поиски разведка. У Сибирской Сервисной Компании, независимого российского нефтесервисного предприятия, оказывающего широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса, богатая история. Основной базой для формирования коллектива компании изначально были профессионалы из геологоразведочных экспедиций. При их непосредственном участии были открыты и разработаны десятки нефтяных и газоконденсатных месторождений. В Томском филиале АО «ССК» сформирована сильная геологическая служба. Своими историями о специфике работы и выборе профессии поделились геологи Томского филиала.

«За последние годы поле нашей деятельности сместилось из геологоразведки больше в сторону эксплуатационного бурения. Несмотря на это, разведочное бурение и испытание скважин никуда не исчезли, они есть. Казалось бы, мы уже много, где поработали - и в Томской области, и в ХМАО, ЯНАО, в Ненецком автономном округе, в Оренбурге, даже в районе Таймыра немного. Вроде должно быть все знакомо и изучено. И все равно, каждая новая разведочная скважина как новая книга - и обложка есть, и страницы из бумаги, а содержание везде разное. Конечно, роднее всего геология нашей области, наши разрезы, - рассказал начальник геологического отдела Томского филиала АО «ССК» Дмитрий Олегович. - Благодаря нашим заказчикам, у нас есть возможность принимать участие в изучении перспективных, палеозойских отложений. Спрогнозировать точно кровлю палеозойских отложений в наших разрезах бывает непросто даже профессиональным геологам - здесь в помощь приходят многолетний опыт, геофизические материалы старых, казалось бы, давно забытых, ликвидированных скважин, внимание к деталям. Справляемся. И во многом это происходит благодаря крепкому, сплочённому и профессиональному коллективу, сформированному нашим главным геологом Тамарой Геннадьевной Тельновой. Радует, что у молодых специалистов, которые приходят к нам работать, есть желание и неподдельный интерес учиться, развиваться. Гордимся, когда отдельных наших геологов заказчики просят прислать именно к ним на скважину. Открываем и новые направления для себя. Например, в текущем году выполняем исследования коллекторов, а точнее их покрышек, для оценки возможности использования пластов в качестве подземных хранилищ газа. Работа для нас новая, но задача достаточно актуальная. Бывает, и с трудностями сталкиваемся. Преодолеваем, заодно приобретая для себя бесценный опыт».

«В геологии я уже 15 лет. Вся моя профессиональная деятельность связана с работой в Сибирской Сервисной Компании. Мне выпала честь учиться и работать под руководством таких корифеев и мастеров своего дела, как Т.Г. Тельнова, В.А. Володина и А.Н. Карапузов, - поделилась ведущий геолог Томского филиала АО «ССК» Марина Станиславовна. - Для меня всегда особенно интересной была работа «в поле», когда попадаешь в дикие места. Время там пролетает незаметно, увлекательно и очень познавательно. Каждый заезд на вахту пополняет багаж знаний и преумножает опыт, будь то аспекты геологии, технологии бурения или "искусства взаимодействия" с заказчиками».

«Я родился в городе Стрежевом, поэтому на 90% было предопределено, что профессия моя будет связана с нефтегазовой сферой. Выбор пал на геологию. На защите диплома в Томском политехническом университете присутствовала главный геолог Томского филиала Тамара Геннадьевна Тельнова. Она и пригласила меня на работу, - рассказал начальник производственно-геологической группы Томского филиала АО «ССК» Алексей Владимирович. - Тамара Геннадьевна строгий, но справедливый начальник. С ней можно довольно быстро многое освоить и многому научиться. Не удивительно, что с таким руководителем геологическая служба Томского филиала всегда была одной из самых сильных».

Романтики, недрокопатели, первопроходцы, покорители недр - как только не называют людей, которые связали свою жизнь с геологией! Однако эта профессия только на первый взгляд может показаться романтичной и простой. Геология требует специальных знаний, навыков и даже особенных черт характера.

«Горжусь своими коллегами! Каждый наш геолог на вес золота. Это настоящие профессионалы с пониманием всех граней разведочного бурения, обладающие системными навыками и опытом. Они могут самостоятельно привязать и «поймать» по шламу продуктивные пласты при бурении скважин, обработать и описать керновый материал, выполнить испытание пластов любого содержания со знанием гидродинамики и составлением результативного отчета, - поделилась главный геолог Томского филиала АО «ССК» Тамара Геннадьевна Тельнова. - Каждый из наших сотрудников незаменим. Особенность нашей профессии в том, что невозможно просто прийти к нам в Сибирскую Сервисную Компанию и уже быть готовым геологом. Все специалисты проходили и проходят обучение уже в процессе работы. В каждого вложено много сил, труда и знаний. Всего в нашей службе 15 человек, большинство геологов работают «в поле». Есть молодые кадры, есть более опытные сотрудники. Планируем расширение штата в связи с увеличением объемов и географии работ. Будем растить новую плеяду геологов.

От всей души поздравляю коллег с нашим профессиональным праздником! Геологи всегда готовы к масштабным вызовам и способны находить решение самых сложных задач. Желаю крепкого здоровья и профессионального долголетия, удачи во всех делах».

«Томская геологическая школа является одной из ведущих в России. Она дала миру десятки выдающихся исследователей, первооткрывателей, талантливых организаторов, на счету которых немало блестящих открытий, - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков. - Прекрасные профессионалы-геологи, настоящие мастера своего дела работают и в нашей Сибирской Сервисной Компании. Это специалисты, с которыми мы уверенно решаем самые сложные задачи, реализуем самые смелые планы. Честь и хвала им за их нелёгкий труд! Поздравляю всех геологов и ветеранов отрасли с профессиональным праздником! Желаю крепкого сибирского здоровья, бодрости духа, новых трудовых успехов, простого человеческого счастья, благополучия».

Профессия - наш сознательный выбор, наш мотиватор развития и жизненный двигатель! Существенная часть нашей жизни. Наши победы и опыт, кристаллизация знаний, умений, коммуникаций. И если перед нами геолог, то 100% можно про него сказать - романтик!

Особая когорта людей, влюблённых в своё дело: исследователи, трудяги, изыскатели. Все геологические открытия происходят на основе знаний и долгих стараний, и не без участия удачи. И не важно, работают они в поле на «семи ветрах» или в окружении высокоточных измерительных приборов, - их знания никогда не ограничиваются академическими рамками. Геология - наука будущего, территория тайн и возможностей, и геологи идут всегда впереди и немножко наугад. Их интуиция и умение её слышать - основа всех достижений.

Уважаемые коллеги! Я от всей души желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, мира и благополучия! Пусть у всех нас всегда будет стремление идти вперёд, сеять разумное, доброе, вечное и любить быть первооткрывателями! Новых месторождений и новых возможностей!

С праздником! С Днём геолога!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Sun, 02 Apr 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_423.php http://www.sibserv.com/news/news_423.php Во всех подразделениях Сибирской Сервисной Компании традиционно проводят производственные соревнования на определение лучших бригад по итогам года. Во всех подразделениях Сибирской Сервисной Компании традиционно проводят производственные соревнования на определение лучших бригад по итогам года. Критерии оценки довольно строгие. При определении победителей учитывается соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, производственные показатели, а также отсутствие нарушений трудовой дисциплины в бригаде. Стимулом для дальнейшего профессионального роста и заслуженной наградой становится денежная премия и благодарность от руководства. По итогам года лучшей буровой бригадой Сибирской Сервисной Компании по Томскому филиалу была признана бригада мастера Сергея Владимировича.

«За минувший год командой-победителем на мобильной буровой установке МБУ ZJ-40 было построено 7 наклонно-направленных эксплуатационных скважин, общей проходкой - 12783 метров, - рассказал  начальник СБР и ИС Томского филиала АО «ССК» Олег Иванович. - Бригада сработанная, образовалась еще в 2012 году. Основной состав её продолжает работать по сей день. Мастер буровой у рабочего персонала пользуется авторитетом, что позволяет поддерживать в бригаде высокую культуру производства. Это напрямую влияет на выполнение поставленных задач: чистота и порядок на буровой, исправное буровое оборудование, уменьшение непроизводительного времени на ремонты, отсутствие экологических нарушений и штрафных санкций от заказчика. Вспомогательные отделы и службы офиса компании, видя бережное отношение буровой бригады к оборудованию, в первую очередь пытаются помочь данной бригаде в обеспечении: оборудованием, ЗИП и МТР для опережающих ремонтов и замены вышедшего из строя оборудования. Так поддерживается темп работы, начатый буровой бригадой. Отдельно хочу отметить, что все монтажи командой-победителем произведены с ускорением, что позволило  с опережением начинать и заканчивать бурение скважин».

«Наша бригада - маленькая семья. Мы работаем и живём по определённым законам, в основе которых сплочённость и доверие. Чем более сплочённая команда, тем проще и лучше работать. У всех есть свои обязанности, мы их неукоснительно соблюдаем, - рассказал мастер буровой Томского филиала АО «ССК» Сергей Владимирович. - Для нас было приятно и неожиданно узнать о победе в производственном соревновании на определение лучших бригад. Важно, что это ещё подкрепляется материальным вознаграждением. Мы рады быть лучшими и стараемся делать нашу работу качественно».

Первое место среди вышкомонтажных бригад Сибирской Сервисной Компании уже не первый год подряд занимает команда Юрия Николаевича. Сам производитель работ цеха вышкомонтажных работ работает в нефтегазовой отрасли 33 года, из них - 21 год в АО «ССК». Не раз был отмечен корпоративными и отраслевыми наградами. Есть в его копилке и Благодарность Министерства энергетики РФ.

«Стабильность - признак мастерства, - улыбается производитель работ цеха вышкомонтажных работ Юрий Николаевич. - Нет, никакого секрета, кроме простого желания хорошо делать свою работу. Конечно, труд вышкомонтажников непростой. Мы - как первопроходцы - первыми заезжаем на неподготовленные территории, готовим места расположения оборудования и сооружений, выполняем строительные, слесарные, плотницкие работы, обустраиваем поселки. Самое важное в нашем деле - это терпение, а еще трудолюбие, порядочность, скромность. Работа наша похожа на муравейник, мы как единая система, где каждый крутится, вертится, вносит свой вклад в общее дело».

Нацеленность на общий результат - отличительная черта специалистов Сибирской Сервисной Компании. АО «ССК» качественно и в полном объеме реализует задачи заказчиков, именно благодаря профессионализму работников, современному оборудованию и собственным технологическим разработкам. Партнеры доверяют ССК самые сложные и ответственные объекты.

АО «ССК» входит в тройку обладателей премии «Лучший работодатель среди буровых компаний», организованной Информационно-консалтинговым агентством «Первый Буровой Портал» и является лидером в номинации «Поддержка трудовых династий».

Ирина Анатольевна Шкреба, заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу:

«Наши испытания в формате этой игры помогли ребятам сплотиться и заставили немного понервничать даже опытных сотрудников. Но именно в таких неожиданных условиях можно почувствовать локоть и плечо товарища, наладить взаимопонимание и взаимодействие. Ведь если это получилось в формате игры, это удастся и в работе во время решения производственных вопросов».

ССК ведёт взвешенную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов. Ежегодно производственную и преддипломную практику в компании проходят перспективные студенты, которые в будущем становятся сотрудниками и пополняют кадровый резерв.

Томский филиал АО «ССК» активно сотрудничает с Томским политехническим университетом и Томским политехническим техникумом. Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, творческая работа, возможность интенсивного карьерного роста.

В компании поощряются и поддерживаются инициативы в области рационализаторской и изобретательской деятельности, направленной на совершенствование технологии бурения скважин, улучшение качества услуг, снижение затрат. Ежегодно проходит Научно-техническая конференция.

Юлиус Владимирович, главный механик Томского филиала АО «ССК»:

«Я пришел в компанию в 2016 году, еще будучи студентом. Мы с товарищем устроились слесарями. Первые зиму и весну мы работали «в поле», на месторождениях. Летом, когда первые вахты отработали, нас позвали в молодые специалисты. И вот тогда и пришел первый опыт и осознание, кто такие молодые специалисты и какова их роль в компании. Безусловно, именно мероприятия не только оживляли вахтовую жизнь, но и помогали понять, куда можно стремиться, как развиваться и расти в профессии. На своем примере могу сказать: вполне реально пройти путь от слесаря до руководящей должности».

Георгий Шалваевич, начальник сектора ИТ Томского региона, наставник молодого специалиста:

«Наставничество подразумевает введение специалиста в компанию, ознакомление с характером работы, помощь в адаптации в коллективе. АО «ССК» - компания крупная, со своими традициями, системой нормативной документации по всем направлениям деятельности. Человеку, который начал работать в компании, тем более, молодому специалисту, довольно сложно сразу разобраться во всем.

Для компании построение команды - это не только работа в офисе и на месторождениях. Это именно такие мероприятия, которые сближают нас. Мы уже не просто случайные люди, которые проводят 8 часов на работе. Мы коллеги с общими интересами и целями».

Алёна Александровна, распределитель работ Службы буровых работ и испытания скважин:

«Меня сегодня посвящают в молодые специалисты, а поддерживает меня мой наставник - Дмитрий Сергеевич. Прежде всего, он помогает мне в рабочих ситуациях, подсказывает, как решить проблемы, а на таких мероприятиях он со мной как друг. Статус молодого специалиста, как я понимаю сейчас, прежде всего, подразумевает участие во всех неформальных проектах, проявлять инициативу, искать возможности для развития себя и предприятия. У нас создана особая атмосфера и среда, и мне, конечно, хочется быть частью этой команды».

Алина Евгеньевна, специалист производственно-технического отдела, председатель совета молодых специалистов:

«Я пришла в компанию сама как молодой специалист. Входила в совет, участвовала во всех мероприятиях и в итоге стала председателем. Этот год мы планируем сделать максимально активным, хотим организовывать и участвовать в разных мероприятиях, в том числе, городских. Все это помогает понять, что работа - это не только сложности и рутина, но и дружный коллектив, общение».

Совет молодых специалистов АО «ССК» и все программы для их поддержки помогают вчерашним студентам не только быстро влиться в жизнь компании, но и показать свои сильные стороны, зарекомендовать себя, реализовать свой научный и творческий потенциал.

В жизни Сибирской Сервисной Компании молодые специалисты играют важную роль. Именно они предлагают многие инициативы для улучшения производственной, научной и общественной деятельности. На молодежь здесь большие планы. ]]> Fri, 17 Mar 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_421.php http://www.sibserv.com/news/news_421.php Сибирская Сервисная Компания принимает активное участие в жизни общества. Во всех городах присутствия Компания успешно реализует благотворительные проекты, вовлекает жителей города к участию в мероприятиях, направленных на развитие культуры, спорта, экологии, социального взаимодействия, поддерживает тех, кто больше всего нуждается в помощи.

Особую ценность для Компании и ее сотрудников имеет ежегодное поздравление ветеранов Великой Отечественной войны с Днём победы: сколько бы времени ни прошло, нельзя забывать героев, прошедших тяжелейшие испытания. Совместно с представителями городского Совета ветеранов навещают его подопечных работники филиалов ССК в Нефтеюганске.

«Руководство и трудовой коллектив Сибирской Сервисной Компании делает замечательное, благое дело по сохранению памяти о великих делах наших великих предков, - считает председатель городского Совета ветеранов войны и труда Владимир Болгов.

Большое внимание в ССК уделяют помощи семьям: ежегодно филиалы ССК участвуют в благотворительной акции «Собери ребенка в школу!». Её цель - помощь первоклассникам и несовершеннолетним школьникам Нефтеюганска из многодетных семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Постояльцам Отделения «Специальный дом для одиноких престарелых» «Нефтеюганского комплексного центра социального обслуживания населения» представители ССК регулярно привозят продуктовые наборы.

Активное участие работники, и особенно молодые специалисты, ССК принимают в волонтерских встречах центра молодёжных инициатив Нефтеюганска и волонтерской площадки «Доброе сердце». Их курс нефтеюганской Школы добровольцев «Школа добра» направлен на обучение новичков-волонтёров. Проявление неравнодушного отношения и сострадания к окружающему миру, по мнению представителей Компании, всегда воспитывается собственным примером.

Привлечение молодежи к спорту - важное направление в социальной работе Сибирской Сервисной Компании. ССК - активный участник и соорганизатор спортивных мероприятий города. Например, летом 2022 года в Нефтеюганске совместно с Комитетом физической культуры и спорта администрации города ССК проводила регулярное спортивное мероприятие на свежем воздухе с привлечением профессиональных спортсменов города «Зарядка с чемпионом». Жители города с семьями с удовольствием выходили в субботнее утро на веселую зарядку. А осенью в Нефтеюганске прошел велопробег, просвещённый 55-летию города, в котором молодые и опытные работники ССК приняли участие и показали прекрасные результаты!

Для маленьких жителей Нефтеюганска ежегодно проходит городской конкурс фотографий. Генеральным спонсором уже более 5 лет выступает Сибирская Сервисная Компания. В 2022 году конкурс был посвящен чтению и назывался: «С книжкой - лучшие друзья!». «Продвижение книги, чтения - основное направление любой библиотеки. Сегодня библиотекари ведут активный поиск нестандартных форм продвижения любви к чтению; привлекают читателей и создают позитивный образ библиотеки. Мы рады, что АО «ССК» на протяжении многих лет активно поддерживает городское мероприятие, оказывая доверие к совместным проектам», - говорит директор МБУК «Городская библиотека» Галина Николаевна Аюшеева.

«Мы высоко ценим наше многолетнее сотрудничество и доверие к нашим проектам и изданиям. Ведь только вместе можно сделать действительно запоминающийся яркий праздник для детей!», - считает заместитель главного редактора журнала «проЛучшее» и организатор мероприятия Эльмира Губайдуллина.

В канун Нового года представители Компании исполнили желания детей и подростков из социального приюта «Солнышко» в Нефтеюганске. Воспитанникам подарили долгожданные подарки от Деда Мороза, которые с большим нетерпением ждали малыши. В знак благодарности ребята наградили работников ССК своими рисунками и рассказали новогодние стихотворения.

«Мы понимаем важность участия Компании в социальной жизни города, - говорит директор Нефтеюганского филиала Салават Гизатуллин, - любое предприятие существует не само по себе, а благодаря труду своих работников, социальной и экономической обстановке в целом. Наши работники - это жители города, в первую очередь. Улучшение социальных условий - это важная задача для всех нас».

Администрация Нефтеюганска высоко ценит приверженность ССК к оказанию помощи нуждающимся и привлечению молодежи города к спорту. Врио директора Департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска Инна Линник в благодарственном письме на имя генерального директора АО «ССК» А.Н.Котова выразила искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество и реализацию молодежной политики на территории муниципального образования г.Нефтеюганск в 2022 году: «Сотрудничество с вами является одним из важнейших направлений нашей работы! Во многом именно благодаря совместной деятельности созданы необходимые условия для успешного развития и поддержки молодежных инициатив города Нефтеюганска. Желаем вам и вашему коллективу успешного достижения новых профессиональных вершин!» - говорится в письме.

«АО «Сибирская Сервисная Компания» с момента основания придерживается социально-ответственной политики развития. Необходимо стараться делать нашу жизнь насыщеннее, теплее, ярче, стремиться, чтобы слово филантропия шаг за шагом обретало для всех нас всё более осмысленное и важное значение, - убеждён Генеральный директор АО «ССК» Александр Котов. - Крайне важно, что наши усилия находят отклик и поддержку у работников и жителей наших городов». ]]> Wed, 01 Mar 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_420.php http://www.sibserv.com/news/news_420.php Более двух десятилетий АО «Сибирская Сервисная Компания» предоставляет широкий спектр услуг крупнейшим недропользователям страны. День основания компания отмечает 1 февраля: в 2023-м ей исполнилось 23 года. Более двух десятилетий АО «Сибирская Сервисная Компания» предоставляет широкий спектр услуг крупнейшим недропользователям страны. День основания компания отмечает 1 февраля: в 2023-м ей исполнилось 23 года.

К очередной дате есть новые достижения. Третий год подряд Сибирская Сервисная Компания получает максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Таковы результаты опросов, которые ежегодно проводит независимое агентство «ТЭК-Рейтинг».

Доля ССК на российском рынке составляет 6-8%, темпы роста эффективности превышают среднерыночные показатели. Ежегодный объём бурения составляет 1,6 млн метров. 85% пробуренных скважин - горизонтальные.

Прочные позиции на рынке нефтесервиса

Томский филиал АО «ССК» - один из лидеров среди подразделений компании. Ведёт производственную деятельность в Томской и Тюменской областях, в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, в Республике Коми, Восточной Сибири. На сегодняшний день в Томском филиале ССК в работе восемь буровых и три вышкомонтажные бригады. Коллектив насчитывает порядка 620 сотрудников.

Традиционно в день основания предприятия здесь подводят итоги и отмечают лучших. 22 сотрудника Томского филиала АО «ССК» получили корпоративные награды. Первый заместитель генерального директора АО «ССК» Алексей Канашук поблагодарил их за качественную работу и обозначил перспективы развития.

 «23 года - возраст серьезный! Компания наша стабильная, положение на рынке мы занимаем устойчивое. Мы системообразующее предприятие, а Томский филиал занимает среди подразделений Сибирской Сервисной Компании особое место. За минувший год вы достигли рекордных показателей в истории филиала». Это с гордостью отметил и председатель Совета директоров АО „ССК“, председатель Совета Союза нефтегазопромышленников России Юрий Шафраник. «Вы - филиал с богатой историей, со своими традициями. Вам есть что помнить, чем гордиться, что развивать, - сказал первый заместитель генерального директора АО „ССК“ Алексей Канашук. - Работник ССК - это звучит гордо. Не случайно основной акцент в нашей компании делается на развитии собственных кадров. Все назначения ключевые происходят в основном за счет внутренних ресурсов, карьерного роста специалистов».

Высокий уровень вовлеченности работников, их заинтересованность в результатах труда является прямым следствием грамотной кадровой политики. В компании поддерживают трудовые династии, проводят смотры-конкурсы профессионального мастерства, а также производственные соревнования среди буровых и вышкомонтажных бригад. АО «ССК» входит в тройку обладателей премии «Лучший работодатель среди буровых компаний». В 2022 году победила компания и в номинации «Поддержка трудовых коллективов».

Успех обеспечивают кадры

В планах Томского филиала на предстоящий год - продолжать наращивать объёмы и увеличивать численность работников предприятия. Ведётся постоянная работа по подбору дополнительного персонала на новые проекты, по улучшению условий программ лояльности, совершенствованию Коллективного договора АО «ССК».

 «Это важная традиция отмечать в день основания компании работников, которые особенно отличились, внесли свой вклад в развитие. Хорошо, когда тебя отмечают за достижения, когда руководство ценит твои заслуги, - поделился заместитель директора по обеспечению производства Томского филиала АО „ССК“ Евгений Телков. - Сам я работаю в нефтяной отрасли более 19 лет, из них более 15 лет в Сибирской Сервисной Компании. Только от самого человека, от его потенциала и амбиций зависит, какого роста и развития он сможет достичь. Компания дает для этого все возможности. Я начинал „полевым работником“, потом был инженером ПТО, затем начальником отдела, менеджером по работе с заказчиками, заместителем директора по бурению, начальником службы буровых работ, заместителем директора по обеспечению производства».

 «Я работаю в компании с 2014 года. Это моя первая награда. Я долго шел к ней и очень рад, что мой труд заметили и оценили, - рассказал слесарь по обслуживанию буровых Владислав Вячеславович. - Я был помощником бурильщика, потом бурильщиком, потом слесарем. Сейчас работаю в Томской области, но был на разных объектах, где работает наш филиал: на Мессояхе, в Коми, в Ханты-Мансийском автономном округе. Где севернее, там сложнее, там мороз».

 «Считаю, что подобные поощрения очень важны. Всегда приятно получать награду, - делится ведущий экономист планово-экономического отдела Томского филиала АО „ССК“ Ирина Петровна. - В нашем отделе мы контролируем бюджет, готовим отчетность по финансовому результату компании. Мы работали и в пандемию, и удаленно. Объем работы всегда большой, но какая бы ни была нагрузка, наш отдел старается с ней справиться».

 «Награждения подкрепляют мотивацию. Ты понимаешь, что тебя заметили, что ты не зря вкладываешь душу в работу. Особенно с учетом того, что мы проводим на ней бОльшую часть времени. И когда тебя выделяют, ты чувствуешь, что все это не просто так, - отмечает начальник юридического отдела Томского филиала АО „ССК“ Евгений Валерьевич. - Наш отдел занимается правовым обеспечением деятельности компании. Мы представляем интересы ССК в госорганах, обеспечиваем деятельность компании в правовом поле. Я работаю в ССК более 23 лет. На моей памяти самый знаковый момент был в 2008 году, когда кризис был по всей стране. И с работой было плохо, и с объемами. Но компания выжила, вынесла уроки и уверенно начала расширять сферу деятельности».

 «Здесь отличный коллектив, поэтому работать интересно. Очень приятно, что оценивают наш труд, - делится впечатлениями награжденный грамотой начальник сектора ИТ Томского региона Георгий Шалваевич. - Я в компании с октября 2018 года. Наша основная задача - это обеспечение работоспособности ПК, оргтехники и средств связи сотрудников офиса и удаленных объектов - буровые, базы производственного обеспечения. Также мы обеспечиваем функционирование систем спутниковой связи и систем видеонаблюдения на удаленных объектах».

В партнерстве с заказчиками

АО «ССК» качественно и в полном объеме реализует задачи заказчиков, благодаря профессионализму работников, современному оборудованию и собственным технологическим разработкам. Партнеры доверяют Сибирской Сервисной Компании самые сложные и ответственные объекты.

Томский филиал Сибирской Сервисной Компании осуществляет работы как «под ключ», которые включают в себя полный цикл строительства скважин, так и по раздельному сервису. У Томского филиала накоплен уникальный опыт в геолого- и нефтеразведке в любых географических условиях. Одним из важных элементов успеха Томского филиала ССК является грамотная работа с заказчиками.

 «Новые заказчики и партнеры появляются у нас с завидной регулярностью. И мы, безусловно, этому рады. Такими же темпами повышаются и требования партнеров к нашей работе. Например, в этом году появился очень сложный и особенно требовательный заказчик ООО „ГПН-ГЕО“. Но тем интереснее и сильнее желание показать и доказать, что мы профессиональная команда, которой многое по силам. Работать с этим заказчиком мы будем в новом для нашего филиала регионе, в Красноярском крае, - отмечает начальник Службы по работе с заказчиками Томского филиала АО „ССК“ Любовь Васильевна, получившая награду в день основания компании. - Сибирская Сервисная Компания гарантирует качественное выполнение нефтесервисных работ любой сложности с соблюдением норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Я работаю в компании более 16 лет. За это время происходило разное в стране и мире. Мы пережили дефолт, пандемию и другие кризисы, но остались в строю. И сейчас уже очевидно, что из каждого испытания мы выносим бесценный опыт и становимся только крепче и готовы дальше идти вперед».

Самый экологичный подрядчик

Важнейшими приоритетами Сибирской Сервисной Компании являются обеспечение промышленной безопасности, охраны труда и бережного отношения к окружающей среде.

Накануне своего 23-го дня рождения Томский филиал АО «ССК» победил в конкурсе «Эколидер» и стал самым экологичным подрядчиком «Газпромнефть-Востока». Заказчик высоко оценил показатели безаварийной работы, соблюдение норм и правил охраны окружающей среды, наличие актуальной природоохранной документации и методы утилизации отходов.

«Каждый год экологии уделяется все больше внимания. И у заказчиков требования ужесточаются, - рассказал начальник службы охраны труда, промбезопасности и экологии Томского филиала АО „ССК“ Евгений Александрович. - Звание победителя конкурса „Эколидер“ - важная победа для нашего коллектива. Мы выполняем требования природоохранного законодательства с высоким уровнем вовлеченности и ответственности. Именно такой подход может принести действительно системный результат. Большое значение имеет сотрудничество с заказчиком и соответствие их правилам и требованиям. Все это удваивает эффективность наших действий по защите окружающей среды».

Уверенные перспективы

 «В целом по итогам года компания добилась всех результатов, которые были запланированы, - подчеркнул директор Томского филиала АО „ССК“ Андрей Кошелев. - Этот год тоже не обещает быть простым. У Томского филиала работы будет много не только в тех регионах, где мы традиционно присутствуем последние три года. Добавились новые проекты. Уверен, что наш коллектив успешно выполнит все свои производственные и социальные обязательства».

АО «ССК» является членом «Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков». За 23 года компания смогла завоевать и сохранить доверие крупнейших недропользователей России и преданность нескольких тысяч сотрудников. Являясь одним из ключевых участников рынка нефтесервиса, Сибирская Сервисная Компания развивается, оперативно реагирует на все вызовы времени и уверенно смотрит в будущее. ]]> Mon, 27 Feb 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_419.php http://www.sibserv.com/news/news_419.php Сибирская Сервисная Компания подтвердила свой высокий рейтинг в отрасли Максимальные оценки в рейтинге по итогам опроса крупнейших предприятий нефтегазового комплекса, предприятие в тройке лидеров по итогам ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022», бронза конкурса «Чёрное золото Югры», первое место в номинации «Поддержка трудовых династий». И множество других высоких результатов! 2022 год стал для Компании и годом новой ступени кадрового развития.

ССК 23 года. По оценкам экспертов, на её долю сегодня приходится 6-8% объёма рынка буровых услуг, ежегодный объем бурения - порядка 1,5 млн метров, год от года растёт сложность проектов: в основном это параметрические скважины. Заказчики АО «ССК» - крупнейшие нефтегазовые компании России. Диверсифицированный портфель заказов позволяет реализовывать широкий диапазон услуг: станочных, технологических, полный цикл под ключ.

В 2022 году «ССК» стала победителем рейтинга сервисных компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». «Мы уверенно держим позицию лидера третий год подряд. Эта победа - результат работы всего коллектива Сибирской Сервисной Компании, - сказал генеральный директор АО «ССК» Александр Котов. - Получить такую оценку - большая честь для нас. Удерживать это высокое звание - серьёзная ответственность перед нашими партнёрами. ССК ценят за то, что она более двадцати лет безопасно, качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России».

В 2022 году ССК завоевала награды еще одной престижной премии. В июне информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022». Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров, завоевав 3 место среди 44 номинантов в общем зачёте. Абсолютным победителем ССК стала в номинации «Поддержка трудовых династий».

В Компании много лет успешно работают программы развития персонала. Особое внимание уделяется трудовым династиям, молодым специалистам, конкурсам профмастерства, обмену опытом и личностному профессиональному росту сотрудников. «Главная ценность АО «ССК» - это наши люди. Самое совершенное оборудование возможно применять, когда есть высококвалифицированные специалисты, - убежден Алексей Калинин, заместитель генерального директора по персоналу АО «Сибирская Сервисная Компания».

ССК постоянно расширяет диапазон технологических, технических и кадровых возможностей, отвечая на запросы своих заказчиков. Направление капитального ремонта скважин в Компании планомерно расширяется, чтобы обеспечить непрерывность процесса для заказчиков - бурение плюс освоение. Этот вид сервиса необходим везде, где бурят скважины и добывают нефть. Причём речь идёт как о новых, так и о уже действующих месторождениях. Для последних актуальны замена оборудования, поддержание скважин в должном состоянии. На месторождениях, которые исчерпали свой запас, услуги по ремонту необходимы для качественной и безопасной консервации и ликвидации скважин.

В августе 2022 года состоялось важнейшее для Компании событие - традиционный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Такие соревнования необходимы, чтобы повышать квалификацию сотрудников, поскольку буровое оборудование постоянно совершенствуется. Появляются принципиально новые механизмы, высокоточные цифровые технологии, программные продукты. Кадровый потенциал должен постоянно расти, и это приоритет ССК. Такие конкурсы позволяют развивать командный дух. Это хорошая база для того, чтобы предприятие продолжало занимать ведущее место в нефтегазовом кластере на территории России.

Высокую оценку сотрудникам Компании дало Министерство энергетики РФ, вручившее в 2022 году более 60 наград работникам филиалов предприятия. Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» в течение года занимали призовые места по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению (ЭБ)» проекта «Газпромнефть-Хантос».

Примеров лидерства бригад ССК в рейтингах заказчиков в 2022м, как и в прошлые периоды, множество! «Успехи буровых бригад - отличные показатели эффективности и слаженности работы специалистов на местах и реализации профессиональных решений всей команды ССК и команды Заказчика», - считает директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин.

Важное направление развития кадрового потенциала ССК - проведение научно-технических конференций. Участие в НТК позволяет молодым специалистам раскрыть свои таланты и предложить перспективные проекты, которые в случае высокой оценки будут внедрены в работу. Научно-техническая конференция - 2022 стартовала в октябре. По традиции участники должны были пройти два этапа. Сначала молодые специалисты Компании представляют свои научные разработки во всех филиалах. А затем лучшие из проектов проходят защиту на уровне Компании. «Ребята нашли в себе силы, возможность и смелость показать, что они думают, - сказал на открытии конференции директор Томского филиала Андрей Кошелев. - Суть научно-технической конференции в том, чтобы выявить идеи, финансово выгодные, актуальные и полезные для предприятия».

Молодые специалисты представили самый широкий диапазон разработок, касающийся экономичного производства, экологической безопасности, снижения затрат и повышения эффективности производства. Конференция НТК-2022 была особенной, считает ведущий эксперт по цементированию Управления по технологическому обеспечению АО «ССК» Илья Першин. «Предлагать новые технологии и решения, когда рынок находится в большой неопределенности и реальных санкционных ограничениях - довольно сложная и интересная задача, - поделился он. - Мы впечатлены настроем и энтузиазмом молодых «изобретателей» ССК: такие идеи позволяют Компании уверенно смотреть в будущее. Развитие потенциала и поддержка молодых специалистов будут всегда для ССК приоритетными».

В 2022 году предприятие уделило много внимания социальным проектам. Поддержка и защита детства - добрая традиция Компании. Например, в этом году в Нефтеюганске ССК совместно с городской библиотекой, рекламной группой «Маркет-пресс» и журналом «proЛУЧШЕЕ» организовала ежегодный конкурс фотографий для маленьких жителей ХМАО-Югры «С книжкой лучшие друзья!». Генеральным партнером мероприятия предприятие выступает с 2017 года. В конкурсе, завершившемся большим праздником, приняли участие более 120 детей.

В ССК следят за развитием юных талантов, и поддерживают их. В этом году было решено оказать благотворительную помощь в организации поездки дочери сотрудника филиала на финал Открытой всероссийской интеллектуальной олимпиады школьников «Наше наследие». Первоклассница Ксения, дочка работника филиала «ССК-Технологии», стала победителем в личном зачете по сумме всех соревнований и заняла 8 место из 115 человек. АО «ССК» получило благодарственное письмо от руководителя оргкомитета ОВИО «Наше наследие» В.Г. Абрамяна.

Сотрудники Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании являются попечителями Центра социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое. И эта помощь носит системный характер. В Томске сотрудники ССК уже не в первый раз откликнулись на инициативу коллег из «Газпромнефть-Востока» и приняли участие в совместном волонтерском проекте «От сердца к сердцу» (в 2022 году - для детского отделения онкогематологии Томской областной клинической больницы). Благотворительная деятельность ведется АО «ССК» во всех регионах присутствия и является неотъемлемой частью жизни предприятия.

Обладая собственными производственными активами и высокопрофессиональным коллективом, АО «Сибирская Сервисная Компания» год за годом на деле доказывает свою эффективность и надежность для Заказчика. Оперативно адаптируя свою стратегию и направления деятельности в условиях новых экономических реалий, Компания успешно работает и развивается на благо энергетической безопасности России. ]]> Mon, 13 Feb 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_418.php http://www.sibserv.com/news/news_418.php В компании «Газпромнефть-Восток» подведены итоги конкурса «Эколидер» среди подрядных организаций. В нем приняли участие 6 компаний, оказывающих услуги на нефтегазодобывающих промыслах. В компании «Газпромнефть-Восток» подведены итоги конкурса «Эколидер» среди подрядных организаций. В нем приняли участие 6 компаний, оказывающих услуги на нефтегазодобывающих промыслах. В этом году победителем стала Сибирская Сервисная Компания, осуществляющая буровые работы.

Комиссия из специалистов блока производственной безопасности «Газпромнефть-Востока» оценивала показатели безаварийной работы, соблюдение норм и правил охраны окружающей среды, наличие актуальной природоохранной документации и методы утилизации отходов. Баллы выставлялись в соответствии с утвержденным чек-листом. Наибольший показатель в 25 баллов можно было получить за чистоту, порядок и соблюдение требований экологической безопасности на производственных и бытовых площадках подрядных организаций. 20 баллов начислялось за активности в области охраны окружающей среды, например, проведение субботников и мероприятий, направленных на вторичное использование отходов. Победителем по итогам 2022 года стала Сибирская Сервисная Компания, набравшая 325 баллов.

Стратегия «Газпромнефть-Востока» в системе экологического менеджмента определяется ответственностью за сохранение природы и предусматривает различные мероприятия по недопущению вреда людям, окружающей среде и собственности. Эти требования распространяются и на деятельность подрядных организаций.

Алексей Ванчугов, заместитель генерального директора «Газпромнефть-Востока» по производственной безопасности:

- Повышение в подрядных организациях, работающих на автономных месторождениях «Газпромнефть-Востока», культуры экологической безопасности - это результат многолетней работы по четкому соблюдению законодательных требований в области охраны окружающей среды и реализации личных и командных инициатив, направленных на сохранение природы. Мы признательны всем нашим партнерам за включение экологии в мейнстрим текущей повестки и поздравляем победителей с успехом!

Андрей Антонов, заместитель губернатора Томской области по экономике:

- Томский бизнес, крупный и малый, сегодня становится все более социально ответственным. И мы поддерживаем экологические инициативы предприятий, которые работают на территории региона и понимают важность заботы об окружающей среде. Благодарим «Газпромнефть-Восток» за внимание к экологической повестке и поздравляем победителей конкурса!

Евгений Петрушин, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК»:

- Звание победителя конкурса «Эколидер» - важная победа для нашего коллектива. Мы выполняем требования природоохранного законодательства с высоким уровнем вовлеченности и ответственности. Именно такой подход может принести действительно системный результат. Большое значение имеет сотрудничество с заказчиком и соответствие их правилам и требованиям. Все это удваивает эффективность наших действий по защите окружающей среды. ]]> Mon, 06 Feb 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_417.php http://www.sibserv.com/news/news_417.php От всей души поздравляю вас с нашим праздником - Днём основания Сибирской Сервисной Компании! Уважаемые коллеги! Друзья!

От всей души поздравляю вас с нашим праздником -

Днём основания Сибирской Сервисной Компании!

Время идёт вперёд! 23 года ССК растёт и развивается. Сегодня мы реализуем с вами задачи любой сложности! Нас невозможно поставить в тупик - мастерство профессионалов ССК границ не имеет!

Из года в год, открывая новые возможности, расширяя горизонты, планомерно совершенствуясь, ломая стереотипы, мы всегда добиваемся поставленных целей! Наша главная движущая сила - это вы! Люди! Сплочённый высокопрофессиональный коллектив!

Есть те, кто нашёл здесь семью и надёжных друзей, кто пришёл в Компанию на стажировку и со временем добился огромных успехов в карьере, кто, проработав не одно десятилетие в отрасли, ушёл из ССК на заслуженный отдых. В Компании много сотрудников, которые стояли у самых истоков её создания. Все мы общаемся, сотрудничаем, дружим. Компания сформировала устойчивый бренд. ССК - это имя! Профессионализм! Деловая репутация! ССК - это надёжность! Для всех нас ССК - это второй дом, неотъемлемая часть жизни.

Уважаемые коллеги! Большое вам спасибо за вашу преданность делу, своей профессии. Вместе мы добились больших успехов и еще больше задач у нас с вами впереди!

Желаю крепкого здоровья вам и вашим семьям, благополучия, гармонии! Пусть дома вас всегда встречает тепло близких людей! Желаю ССК успешных проектов! Всем нам - вдохновения, энергии и больших побед!

С Днём ССК!

С уважением,

Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Котов ]]> Wed, 01 Feb 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_416.php http://www.sibserv.com/news/news_416.php Коллектив буровой бригады «Орехи» занял I место в конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I полугодие 2022 года. Коллектив буровой бригады «Орехи» занял I место в конкурсе «Лучшая команда эксплуатационного бурения» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I полугодие 2022 года.

За отчетный период команда «Орехи» на кусту №123Б южной части Приобского месторождения пробурила восемь горизонтальных скважин. Общий срок их строительства составил 191,2 суток при плане в 243,2 суток. Общая проходка скважин - 35 748 метров. Строительство выполнено с показателем по скорости бурения 5,3 суток на 1000 метров при плановом - 7,2 суток. Из восьми пробуренных скважин шесть завершили с опережением времени графика «глубина-день» на 25,34 суток.

По словам бурового мастера Нефтеюганского филиала (НФ) ССК Александра Александровича, выполнить поставленную задачу в опережающие сроки помогли опыт, мастерство бурильщиков и оперативная обратная связь с персоналом буровых вахт. «Грамотно решать возникающие вопросы нам также помогли курсы по безаварийной проводке скважин, организованные в Нефтеюганском филиале. Кроме того, вместе с буровой бригадой и супервайзером до начала бурения мы проводили совещания в формате «бурение на бумаге». Готовили, обсуждали, дополняли карту рисков и на основании разработанных мероприятий оптимизировали программу на бурение. Бригада у нас слаженная, опытная. В дальнейшем мы приложим все усилия, чтобы оправдать возложенные на нас надежды», - рассказал буровой мастер команды «Орехи».

За высокий профессионализм в совместной работе команду нефтяников поблагодарил директор Нефтеюганского филиала ССК Салават Гизатуллин: «Выражаю огромную признательность и благодарю каждого работника буровой бригады за приложенные старания и силы, а главное - за превосходный результат! Так держать, коллеги!» ]]> Mon, 16 Jan 2023 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_415.php http://www.sibserv.com/news/news_415.php Конец декабря - время добрых традиций в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании. Накануне Нового года всем особенно хочется верить в чудеса, а хорошее настроение лучше создавать самим. Конец декабря - время добрых традиций в Томском филиале Сибирской Сервисной Компании. Накануне Нового года всем особенно хочется верить в чудеса, а хорошее настроение лучше создавать самим. Так решили молодые специалисты и провели целую серию праздничных мероприятий.

«Каждый год мы проводим в филиале творческий конкурс на лучшее новогоднее оформление кабинетов. Для сотрудников это дополнительный повод создать праздничную атмосферу, провести последние рабочие дни уходящего года в красивой обстановке. С хорошим настроением эффективнее закрывать все производственные вопросы и планировать задачи на будущее», - отметил директор Томского филиала АО «ССК» Андрей Георгиевич Кошелев.

«Мы с молодыми специалистами на мастер-классе расписали глазурью имбирные пряники для призов победителям конкурса на лучшее новогоднее оформление кабинетов. Кроме того, провели среди офисных работников анонимную игру «Тайный Санта». Каждый мог получить сюрприз от секретного дарителя, да и сам на время мог стать добрым волшебником, приготовить подарок для коллеги, - рассказала председатель совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Алина Евгеньевна. - Приятно, что сотрудники с энтузиазмом откликаются на эти идеи. Уверена, такие неформальные традиции объединяют. Очень важно чувствовать дружную обстановку в компании, где мы вместе создаем радостные события и чувствуем себя единым коллективом».

Еще одно традиционное мероприятие, которое проводят в Томском филиале - это визиты Деда Мороза и Снегурочки к детям работников. В этом году они посетили 24 семьи, более 40 детей получили новогодние подарки от предприятия. В сказочных персонажей преобразились четыре пары творческих сотрудников.

«Уже не первый год выступаю в роли Деда мороза. Приятно видеть умиление, радость и восторг ребятишек. Это такой взаимный обмен хорошими эмоциями и новогодним настроением. Многие дети серьезно готовятся к нашему приезду, наряжаются в костюмы, учат стихи и песни, - поделился Андрей Олегович, заместитель начальника цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК». - Что касается других мероприятий, они помогают новым сотрудникам влиться в коллектив, а всем остальным выстроить не только рабочие, но и хорошие человеческие отношения. Ведь решение производственных задач лучше начинать именно с улыбки и понимания того, что тебя с коллегами связывает уже что-то личное, а не только работа. Это дает больше открытости и гибкости в вариантах решения вопросов. Это действительно важно».

Уважаемые коллеги! Друзья!

В 2022-м мы снова доказали, что ССК - лучшая! Третий год подряд мы лидируем в независимом рейтинге нефтесервисных компаний! Нам многое удалось реализовать. По ряду направлений достигнуты рекордные в истории Компании показатели.

Мы провели смотр-конкурс «Лучший по профессии». А наши молодые специалисты, и не только, вновь получили возможность представить свои научные работы на НТК. Мы реализовали множество социально значимых проектов в разных регионах нашей необъятной Родины. Наши дети и внуки участвовали вместе с нами в экологических субботниках, спортивных праздниках.

Дорогие друзья, для всех нас ССК - это семья. Мы все стремимся, чтобы наша Компания оставалась перспективной, сильной, развивающейся. Ежегодно ваши многочисленные награды подтверждают, что нам это удаётся! Пусть каждый сотрудник ССК сохранит и упрочит в Новом году свой профессионализм! Мы все останемся верны своему делу, будем вкладывать в него силы, целеустремленность, амбиции и радость быть на высоте.

Новый год - это сказочное время! Мы желаем всем вам и вашим близким крепкого здоровья, взаимопонимания, любви! Пусть в ваших домах будут уют, тепло и все желания исполняются!

Счастья вам и благополучия!

С Новым годом!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Руководство АО «ССК» ]]> Fri, 30 Dec 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_412.php http://www.sibserv.com/news/news_412.php Ямальский филиал АО «ССК» и Центр социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое много лет связывает большая дружба. Ямальский филиал АО «ССК» и Центр социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое много лет связывает большая дружба. В преддверии самого сказочного праздника сотрудники ССК встретились с ребятишками и работниками Центра, поздравили с наступающим новым годом, вручили подарки.

«Помогать детям, которые нуждаются в особой заботе, - наша добрая традиция. Мы постарались создать волшебную атмосферу праздника и подарить мальчишкам и девчонкам теплые, радостные, счастливые мгновения, - рассказала заместитель директора по персоналу Ямальского филиала АО «ССК» Винера Султанова».

Гости из ССК выразили благодарность работникам Центра за их важный труд и сердечность, с которой они относятся к своим подопечным. «Чтобы посвятить этому делу всю свою жизнь надо обладать большим сердцем, мудростью и быть исключительно терпеливым, - убежден директор Ямальского филиала ССК Рамиль Бурганов. - Всегда, соприкасаясь с атмосферой Центра «Садко», мы понимаем, что она создана настоящей командой, профессионалами своего дела, готовыми оказать поддержку именно тогда, когда это больше всего необходимо!» ]]> Mon, 26 Dec 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_411.php http://www.sibserv.com/news/news_411.php «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» подвел итоги конкурса на лучшую команду эксплуатационного и разведочного бурения за I полугодие 2022 года. Команда буровой бригады АО «ССК» стала первой среди 28 команд буровиков, боровшихся за звание лучших. «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» подвел итоги конкурса на лучшую команду эксплуатационного и разведочного бурения за I полугодие 2022 года. Команда буровой бригады АО «ССК» стала первой среди 28 команд буровиков, боровшихся за звание лучших.

Коллектив буровой бригады ССК под руководством мастера Нефтеюганского филиала Анатолия Григорьевича с 2019 года успешно трудится на проекте «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» на Вынгаяхинском, Крайнем и Карамовском месторождениях и зарекомендовал себя как команда профессионалов своего дела, добивающаяся выдающихся результатов, благодаря качеству выполняемых работ, слаженности действий, высокой степени ответственности и чёткому выполнению требований охраны труда.

Сейчас работа идёт на одном из старейших месторождений юга Ямала - Карамовском - с пластами ачимовской толщи. Задача у буровиков непростая и требует слаженности и высокой точности. Пласты ачимовской толщи характеризуются сложным геологическим строением, что требует при освоении этих запасов применения соответствующих технологически сложных методов. Буровикам нужно точно вскрыть целевой пласт, не зацепить подстилающую пластовую воду. Не каждой бригаде по плечу подобная задача. Буровая бригада ССК справляется с ней на отлично!

«В первом полугодии 2022 года бригада пробурила 6 скважин, две скважины высокотехнологичные (уровень ТАML-3). Кроме того, бригада дважды ставила рекорд по механической скорости. Первый рекорд - 6 суток на 1000 метров. Второй показатель - 4,86 суток на 1000 метров. То есть бригада сама побила свой же рекорд», - говорит директор по вводу новых мощностей «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Дмитрий Фоминых.

Анатолий Григорьевич - бессменный руководитель бригады. Всю профессиональную жизнь он посвятил работе на буровой. Прошёл трудовой путь от оператора котельной установки. Самым главным в работе с коллективом считает умение строить хорошие не только рабочие, но и дружеские отношения, находить подход к каждому работнику.

«После того, как первый раз в детстве увидел буровую установку, загорелся мечтой работать на буровой и быть буровиком. После окончания школы, приступил к реализации своей мечты - поступил в Жирновский нефтяной техникум. Закончив его и отслужив в Вооруженных силах РФ, в 2005 году начал свою трудовую деятельность с оператора котельной на буровой установке. В то время попасть в бурение было непросто. Продвигаясь по карьерной лестнице, трудился дизелистом, слесарем по обслуживанию буровой установки, помощником бурильщика, бурильщиком. Получив высшее образование в Российском государственном геологоразведочном университете имени Серго Орджоникидзе в 2011 году, стал мастером. Вот уже более 17 лет я работаю в нефтегазовой отрасли, а на важной и ответственной должности бурового мастера - больше 10», - говорит буровой мастер Нефтеюганского филиала АО «ССК» Анатолий Григорьевич. На счету его буровой бригады - неоднократные рекорды по увеличению механической скорости проходки при бурении скважин. В 2021 году бригада заняла первое место по итогам производственных соревнований!

«Выражаю благодарность работникам Нефтеюганского филиала за достижение отличных результатов в работе, - отметил директор НФ АО «ССК» Салават Гафурович Гизатуллин, - Полученная награда - это, в первую очередь, достойная оценка работы самой буровой бригады, а также специалистов филиала и Компании в целом. Это хороший показатель взаимодействия подрядных организаций и заказчика! Я горжусь тем, что мастерство буровых бригад Нефтеюганского филиала растёт с каждым годом. Мы постараемся и впредь с достоинством выполнять взятые на себя партнерские обязательства».

АО «ССК» - лидер на российском рынке буровых компаний. Применение современных технологий, безопасная и качественная работа на передовом оборудовании позволяет эффективно справляться с самыми сложными задачами в интересах заказчиков и уверенно сохранять темпы развития в условиях современной экономики. ]]> Wed, 14 Dec 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_410.php http://www.sibserv.com/news/news_410.php Молодые специалисты Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» организовали мастер-класс для своих наставников Молодые специалисты Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» организовали мастер-класс для своих наставников

Веселее, дружнее, вкуснее: коллектив Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» провел традиционную кулинарную встречу. Её организовали молодые специалисты, чтобы в неформальной обстановке пообщаться со своими наставниками.

Встреча за столом

Собираться вместе в неформальной обстановке и готовить что-то вкусное - своего рода традиция сотрудников Томского филиала АО «ССК». На этот раз под руководством опытного шеф-повара студии вкуса молодым специалистами и их наставникам предстояло самим приготовить себе субботний обед в итальянском стиле. На повестке дня: салат «Цезарь», лазанья, паста болоньезе и легкий тирамису на десерт.

«Это дружеское мероприятие, чтобы в неформальной обстановке наставники и молодые специалисты пообщались, узнали друг друга и сплотились. Все это делается для того, чтобы сотрудники почувствовали себя интересными, нужными, востребованными», - отметила заместитель директора Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» по персоналу Ирина Анатольевна Шкреба.

Повысить свои кулинарные навыки, узнать историю происхождения классических итальянских блюд и просто пообщаться в неформальной обстановке собрались представители службы буровых работ, бухгалтерии, IT, производственно-технического, административно-хозяйственного и юридического отделов.

Учителя и ученики

Шеф-повар начал свой мастер-класс с обширного экскурса в глубины кулинарной истории. Он рассказал о происхождении лазаньи и развеял миф о том, что салатом «Цезарь» некогда питались первые люди древнего Рима. Затем пришел черед разбивать яйца, резать лук и замешивать тесто.

«Когда только приходишь на новое предприятие - знакомишься со спецификой работы, узнаешь регламенты, нормы охраны труда, безопасности. Нужно вникнуть во все нюансы: как создается доступ на удаленные ресурсы, как устанавливается оборудование. Мне помогал в этих вопросах наставник - мой начальник. С ним получается общаться по-дружески - он поделится опытом, расскажет о неочевидных моментах нашей профессии», - отметил ведущий специалист по поддержке пользователей Томского филиала АО «ССК» Денис Алексеевич.

По его словам, в жизни молодого специалиста филиала есть много возможностей. Если активно участвовать в жизни Совета, например, в сборах и научно-технических конференциях, то можно рассчитывать и на поощрения за хороший результат.

«Уже прошла конференция, я взял второе место. Мы вместе с наставником тему выбирали и вместе писали работу, - вспоминает Денис Алексеевич. - А еще в прошлом году у нас проводилось традиционное мероприятие - мы, как молодые специалисты и ряд сотрудников, которые нам помогали, поздравляли семьи специалистов, как Снегурочка и Дед Мороз в Новый год. Создавали праздник детишкам».

В свою очередь ведущий специалист налогового отдела Томского филиала АО «ССК» Милиса Львовна вспоминает свои первые годы в ССК с ностальгией. Теперь она сама наставник.

«Если честно, я даже скучаю по той ответственности, которая лежит на молодых специалистах. Я бы еще писала статьи на научно-технические конференции, участвовала в слетах, КВНах. Не хотелось расставаться с этим периодом», - поделилась Милиса Львовна.

Одна из главных задач Томского филиала - обеспечить молодых специалистов комфортными условиями работы, обозначить потенциальную карьерную траекторию и рассказать, какие компетенции необходимо получить, чтобы успешно по ней продвигаться.

«Я работаю всего четыре месяца, пришла сюда из техникума. Понятно, что бывают ситуации, из которых не знаешь, как выйти, но коллектив не бросает, всегда помогает, - рассказала молодой специалист, распределитель службы буровых работ Томского филиала АО «ССК» Алёна Александровна. - У каждого молодого специалиста в нашей компании есть наставник. Мой сейчас катает тесто (улыбается). На работе он помогает - вводит в курс дела. Если случилась непонятная ситуация, и ты не знаешь, как выйти из нее - он всегда подскажет. Я слышала, что молодым специалистам помогают двигаться по карьерной лестнице. Надеюсь, что меня это тоже ждет в будущем. Пока мне очень нравится работать в моем отделе».

Алёна за четыре месяца работы уже успела поучаствовать в трех мероприятиях: сделать работу в технике шерстяная акварель на мастер-классе «Газпромнефть-Востока» (работу потом продали, а вырученные средства направили на благотворительность), в неформальной обстановке познакомиться с коллегами на Дне нефтяника и поздравить с юбилеем директора филиала.

«Мне кажется, что такая активность в хорошем смысле разгружает от работы. Я занимаюсь перевахтовками, у меня большой объем задач и такие мероприятия - классный способ немного отвлечься, - отмечает Алёна. - Бывает, что и в выходные дни мне могут позвонить спросить, во сколько автобус, где мой билет... А на таких мероприятиях я полностью отключаюсь от работы и поглощена общением с коллегами».

В свою очередь наставник Алёны, заместитель начальника службы буровых работ Дмитрий Сергеевич отмечает, что учит свою подопечную выходить из сложных ситуаций при общении с подшефными сотрудниками.

«Алёна всегда спрашивает, как поступить в конкретной ситуации. Я предлагаю свои варианты. Если появляются новые трудности - снова помогаю, передаю опыт. В этом и есть наставничество, - отмечает Дмитрий. - Стараешься рассказать как можно больше, чтобы в дальнейшем такой проблемы не возникло. Чем больше она узнает, тем эффективнее работает, развивается и по ряду вопросов ко мне ей уже не нужно обращаться».

Веселье и сюрпризы

Приготовление обеда субботним утром оказалось очень веселым и увлекательным процессом. Под чутким руководством шефа молодые специалисты и их наставники творили кулинарную магию, параллельно узнавая много нового о привычных ингредиентах и, казалось бы, хорошо знакомых продуктах. Сюрпризом для многих оказалось и то, с какой ловкостью сильная половина коллектива выполняла задания ведущего мастер-класса. Начав с простейшей подготовки зелени позже они уже мастерски вытягивали длиннющие слои теста для будущей лазаньи, толщиной буквально в несколько миллиметров.

Новый председатель совета молодых специалистов

Приготовление вкусной итальянской еды с её последующей дегустацией стало не единственным поводом для этой неформальной встречи. В этом году молодые специалисты Томского филиала ССК должны были выбрать своего лидера.

«Я работаю три года, была председателем молодых специалистов. Я их курировала, помогала вливаться в жизнь коллектива, помогала организовывать мероприятия. Сегодня выбрали нового руководителя. Передаю пост, поскольку срок «правления» подошёл к концу», - отметила бывший уже председатель совета молодых специалистов, сотрудник производственно-технического отдела Томского филиала АО «ССК» Анастасия Александровна.

В результате большинством голосов новым председателем была выбрана специалист производственно-технического отдела Алина Евгеньевна. Теперь ей предстоит в течение нескольких лет организовывать своих коллег, быть лидером молодых специалистов.

Далее работал на крупнейших предприятиях отрасли главным инженером, директором по бурению, генеральным директором, членом правления, вице-президентом. Александр Николаевич имеет множество корпоративных и отраслевых наград. В мае 2021 года приглашён на работу в АО «ССК» и по настоящее время работал в должности Первого заместителя генерального директора по производству.

В своей приветственной речи Александр Николаевич выразил уверенность в том, что Сибирская Сервисная Компания является лидером отрасли, потому что коллектив, её люди, делают каждый своё дело качественно, профессионально, с глубоким пониманием значимости поставленных перед компанией задач: «Желаю всем нам дальнейших побед, безаварийной работы, больших и красивых проектов на благо энергетической безопасности страны!» ]]> Mon, 21 Nov 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_406.php http://www.sibserv.com/news/news_406.php Развитие потенциала молодых специалистов - одно из приоритетных направлений работы с персоналом в Сибирской Сервисной Компании. Развитие потенциала молодых специалистов - одно из приоритетных направлений работы с персоналом в Сибирской Сервисной Компании.

Молодые специалисты принимают участие в научно-технических конференциях, которые традиционно проходят в два этапа. Первый - региональный - определяет победителей в филиалах компании. Для победителя второго этапа компания предоставляет возможность внедрения разработанного проекта в жизнь при личном участии молодого специалиста. Этой осенью прошла научно-техническая конференция в филиалах «ССК-Технологии» и «Управление цементирования скважин». На суд жюри представлены проекты, над которыми шла работа не один месяц.

В филиале «ССК-Технологии» на НТК были приглашены также специалисты, уже имеющие некоторый опыт. Например, Вячеслав Сергеевич, главный технолог по БР филиала «ССК-Технологии», был не только наставником для молодого специалиста Виктории, но и защищал свою работу под названием «Вакуумная осушка шлама».

«Моя тема очень актуальна, потому что экологична. Снижение отходов при производстве принесет пользу именно буровым компаниям. Для нашего филиала выгода в том, что внедрение моего проекта может привести наш филиал к выходу на новых заказчиков. Надеюсь, моя работа внедрится в жизнь, и мы закупим новое оборудование. Очень много времени ушло на изучение статей, потому что данная технология еще мало изучена и редко где используется».

Его подопечная, инженер-технолог Виктория Севериновна, в своей теме отразила очень актуальную проблему импортозамещения. «Моя тема - «Импортозамещение компонентов РУО» - более, чем актуальна. Я была в поиске производителей, которые используют чисто отечественное сырье для создания своих химреагентов (при этом, не увеличивая стоимость продукта). Я считаю, что преимущество для филиала будет в стабильной цене, т.к. мы не будем зависеть от курса доллара. При подготовке своей работы я обращалась к производителям, интересовалась компонентным составом. Все испытания проводила я сама в нашей лаборатории. Получилось не с первого раза. Только 6-й раствор соответствовал всем требованиям, которые предъявляют к раствору наши заказчики. Все замеры я также производила сама. Конечно, можно было обратиться к лаборантам с заявкой и они бы все приготовили. Но мне было интересно все сделать самой. На изготовление каждого раствора уходило примерно двое суток. На подготовку всей работы вместе с ожиданием образцов мне потребовалось около 2-х месяцев. Я считаю, что моя работа конкурентоспособна и в настоящее время нужна компании».

Еще один участник НТК, инженер-энергетик филиала «ССК-Технологии» Егор Сергеевич считает, что для филиала будет выгодно иметь свой собственный подвижной состав. «Моя работа - «Организация перевозок грузов собственным подвижным составом ССК-Т» очень актуальна, потому что транспорт всегда нужен. Наш филиал не имеет собственного транспорта, и мы пользуемся услугами подрядчиков, из-за чего несем затраты и довольно-таки большие. При подготовке работы я занимался сбором информации из разных служб филиала. Также консультировался с филиалом УЦС, так как у них есть собственный подвижной состав, и их опыт мне помог. Я считаю, что успех моей работе гарантирован».

Начальник сектора по работе с заказчиками «ССК-Технологии» Андрей Сергеевич задался вопросом: нужно ли филиалу создать неснижаемые запасы химии? «Данную тему я выбрал для того, чтобы пересмотреть политику филиала по формированию запасов для более успешного участия в тендерах по буровым растворам. Подготовка проходила в тяжелых условиях, т.к. сейчас большая загрузка. В случае успеха моей работы филиал ждут долгосрочные перспективы по уменьшению наших рисков по увеличению стоимости затрат, т.к. «химия» дорожает каждый год».

«В этом году научно-техническая конференция в компании особенная. Предлагать новые технологии и решения, когда рынок находится в большой неопределенности и реальных санкционных ограничениях - довольно сложная и интересная задача, - говорит Илья Першин, ведущий эксперт по цементированию Управления по технологическому обеспечению АО «ССК», - Мы впечатляемся настроем и энтузиазмом молодых «изобретателей» ССК, что позволяет компании уверенно смотреть в будущее. Развитие потенциала и поддержка молодых специалистов будут всегда для ССК приоритетными, потому что грамотные и сильные кадры - это преимущество перед конкурентами!»

Филиал «Управление цементирования скважин» представлял главный специалист по технологиям цементирования скважин Артур Радикович. В его работе - «Применение герметизирующего элемента в составе оснастки для обсадной колонны с целью профилактики и ликвидации заколонной циркуляции и негерметичности межколонного пространства» - продумано технологическое решение в области цементирования скважин, благодаря которому снизится общий процент скважин с браком, что, соответственно, увеличит эффективность оказания услуг.

«Подготовка к НТК и выбор темы проходили в течение трех месяцев. За это время был обработан колоссальный объём информации. Много времени было отведено на поиск контрагента, который бы располагал всеми необходимыми мощностями и проявил заинтересованность в разработке, реализации совместного с АО «ССК» проекта. На данный момент достигли определенных договоренностей с рядом компаний, с которыми сейчас активно продолжаем выстраивать деловые, партнерские отношения. Главное преимущество от реализации моего проекта в отсутствии на скважинах негерметичности межколонных пространств, исключение межколонных давлений и заколонных циркуляций, преимущественно на объектах ЯНАО. Все это значительно повысит качество оказываемых услуг по цементированию обсадных колонн, хвостовиков. Минимизация рисков получения последующих затрат на проведение ремонтно-изоляционных работ, снижает, в том числе, репутационные риски перед Заказчиками. Разработка данного изделия является этапом внедрения собственных технологий в рамках развития технологического блока АО «ССК», - говорит Артур Радикович.

«Одна из основных целей цементирования скважин - это надежное разобщение пластов при строительстве скважин. Тема, предложенная Артуром Радиковичем, является актуальной, так как заколонная циркуляция и негерметичность межколонного пространства остается одной из главных проблем некачественного крепления скважин, его следствие -получение штрафных санкций со стороны заказчика и репутационных рисков. Еще есть немаловажный фактор - это человеческий. Ошибка при проведении работ по цементированию также может сыграть ключевую роль в итоговом качестве построенной скважины. Предлагаемая технология - применение герметизирующего элемента в составе оснастки для обсадной колонны - предполагает создание превентивной меры, которая позволит нивелировать риски по вине человека и технологий в ходе и результатах цементирования. Хочу отметить, что предлагаемая технология является экспериментальной, нам не известны примеры практики применения именно таких изделий. В ближайшее время планируется изготовление экспериментальной партии, стендовые испытания. Только после этого можно будет утверждать об успешности и перспективах проекта, - рассказал о работе наставник Артура Илья Першин.

Впереди у победивших ребят - второй этап научно-технической конференции. Борьба будет сложной, но и ставки - выше. Главная награда - реализация самого интересного и перспективного проекта, внедрение его в жизнь компании!

Курс городской Школы добровольцев «Школа добра» направлен на обучение новичков-волонтёров: они приобретают здесь необходимые знания, овладевают умениями и навыками в области добровольческой деятельности, чтобы далее взращивать потенциал добровольческой деятельности как ценного ресурса развития местного сообщества.

Сибирская Сервисная Компания была приглашена на встречу как активный участник волонтёрских мероприятий региона. Руководитель площадки «Доброе сердце» Татьяна Васильева познакомила добровольцев с направлениями волонтёрской деятельности.

На встрече говорили о первопричинах волонтёрства, обсуждали, с чего начинается волонтёрское движение и волонтёрский путь, как организовать волонтёрское движение, кто может стать волонтёром и многое другое.

Начальник административного отдела Нефтеюганского филиала Карина Султановна на встрече рассказала о благотворительных проектах ССК, оказании поддержки тем, кто в ней нуждается, о планах по оказанию волонтерской помощи на следующий год. В завершение организаторы поблагодарили АО «ССК» и всех участников за неравнодушное отношение и сострадание. ]]> Thu, 10 Nov 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_404.php http://www.sibserv.com/news/news_404.php АО «Сибирская Сервисная Компания» получило максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». АО «Сибирская Сервисная Компания» получило максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Награждение состоялось 27 октября 2022 года в московском отеле InterContinental на ежегодной конференции «Нефтегазовый сервис в России» (НЕФТЕГАЗСЕРВИС - 2022).

«Мы уверенно держим позицию лидера третий год подряд. Эта победа - результат работы всего коллектива Сибирской Сервисной Компании. Получить такую оценку - большая честь для нас. Удерживать это высокое звание - серьёзная ответственность перед нашими партнёрами, - поделился Первый заместитель генерального директора по производству АО «ССК» Александр Котов. - ССК ценят за то, что она более двадцати лет безопасно, качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России. Предприятие работает в большинстве нефтегазовых регионов страны, расширяя диапазон технологического, экологического и кадрового потенциалов, эффективно отвечая на все запросы времени, и стабильно занимает долю 6-8% рынка буровых услуг».

Агентство «ТЭК-Рейтинг» проводит ежегодные опросы крупнейших предприятий нефтегазового комплекса, которые оценивают своих поставщиков. Основная задача рейтинга поставщиков ТЭК - выявить лучших производителей продукции и услуг путем прямого опроса крупнейших компаний-потребителей. Рейтинг содействует развитию информационного обеспечения и конкурентности рынка поставок ТЭК, повышению его прозрачности и открытости, обмену информацией о поставщиках между компаниями ТЭК. Отличительная особенность рейтингов - прямой опрос потребителей. Итоговая оценка выставляется на основе официальных ответов крупнейших компаний-заказчиков, без каких-либо специально подобранных жюри. Все это сводит к минимуму роль субъективного фактора в оценке поставщиков.

Рейтинг стимулирует поставщиков продукции и услуг к повышению качества, повышает их взаимосвязь с потребителями. Информирование о лучших компаниях - поставщиках ТЭК и очищение рынка от недобросовестных поставщиков, не соответствующих ожиданиям заказчиков - важные задачи «ТЭК-Рейтинга».

В Сибирской Сервисной Компании дан старт Научно-технической конференции - 2022. Традиционно она проходит в два этапа. Сначала молодые специалисты представляют свои научные разработки во всех филиалах, затем с лучшими докладами будут выступать уже на уровне всей компании. В Томском филиале АО «ССК» пять сотрудников представили три проекта: корпоративный мессенджер для сотрудников компании, спутниковая связь для буровых бригад и развитие корпоративного спорта.

На открытии конференции директор Томского филиала Андрей Кошелев поздравил молодых специалистов и пожелал им достойно представить работы. Он отметил, что такие мероприятия вносят важный вклад в развитие компании. 

«Ребята нашли в себе силы, возможности и смелость показать, что они думают. Суть научно-технической конференции в том, чтобы выявить идеи, финансово выгодные, актуальные и полезные для предприятия. Основная цель конференции - обмен опытом и знаниями. НТК - это значимое мероприятие не только для нашего филиала, но и для компании в целом. Рассчитываю, что предложенные проекты найдут практическое применение и будут реализованы», - отметил на открытии конференции Андрей Кошелев.

К участию в конференции допускают молодых специалистов - сотрудников компании, работающих первые годы после окончания вуза. У каждого есть наставники, которые помогают проводить исследования и внедрять в работу новые идеи. Чаще всего проекты связаны со спецификой основной деятельности сотрудников. Так, например, ведущий специалист Сектора информационных технологий Томского филиала АО «ССК» Денис Алексеевич предложил проект «Целесообразность использования мобильного набора спутниковой связи» для буровых бригад. 

«Я отвечаю за связь на объектах. Из-за погоды и по разным другим причинам оборудование может выйти из строя или станция выпадает из сети. И на удаленных объектах сотовая связь есть не всегда. Чтобы у сотрудников буровой всегда была возможность выйти на связь с офисом, решил предложить такое решение в качестве резервного варианта. Брал информацию из открытых ресурсов. Для резервных случаев даже минимального тарифного плана хватит», - рассказал Денис Алексеевич.

Ведущий специалист производственно-технического отдела Анастасия Александровна и специалист производственно-технического отдела Алина Евгеньевна предложили запустить в компании корпоративный мессенджер в виде чата на сервере АО «ССК». Девушки отметили: экономические расчеты и российский производитель для реализации идеи у них уже есть. 

«Ранее мы работали в тех сервисах, где много полевых специалистов, с которыми нужно связываться. Мы выявили, что есть трудности при общении, информация сложно передавалась, была затруднена обратная связь. Поэтому решили сделать приложение, которое будет отделено от личного пространства, и где будет проходить  совместная работа», - поделилась Анастасия. 

Третий проект коснулся спортивной жизни работников Томского филиала ССК. Распределитель работ службы буровых работ и испытания скважин Алена Алекандровна и специалист административного отдела Людмила Владимировна предложили вернуть на предприятии практику корпоративного спорта.

«Спорт - актуальная тема, и все стремятся вести здоровый образ жизни. Мы предложили организовать занятия один раз в неделю для поддержания физического здоровья сотрудников и формирования командного духа. Это еще и способ объединить людей и узнать друг друга в неформальной обстановке», - отметила Алена Александровна. 

Комиссия оценила актуальность тем, возможность применить их на практике, экономическую целесообразность (будет ли это выгодно и полезно компании), новизну, степень личного вклада участников, а также качество докладов. Судили участников строго, но справедливо. Большое значение имели сами выступления молодых специалистов: уверенность в голосе и грамотно оформленная речь способствовали положительной оценке. В итоге лучшим признали проект о внедрении корпоративного мессенджера, именно он отправится на защиту в Москву, но уже в доработанном виде, рассказала заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Ирина Шкреба. 

«Хорошо, что после двухлетнего перерыва мы вернулись к проведению научно-технической конференции. Безусловно, это дает молодым специалистам возможность проявить себя, озвучить свои идеи на уровне филиала и компании, выслушать компетентное мнение руководства. Это хороший и полезный опыт», - отметила Ирина Шкреба. 

ССК - независимое российское предприятие, член «Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков», один из ключевых участников рынка нефтесервиса. Работает во всех нефтегазоносных регионах страны. Предприятие качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России. 

«Мы видим, как стремительно меняется мир вокруг нас, приходят и уходят экономические кризисы, пандемия, стремительно меняется климат. Но для нас с вами остаются неизменными три главных процесса: добыча нефти и газа, его подготовка и транспортировка. Это три кита, на которых держится экономика Югры и во многом всей страны. Сегодня здесь специалисты, от которых зависят эти процессы. Те, благодаря кому наш округ развивается. Настоящее и будущее этой отрасли в ваших руках. Огромное вам спасибо за ваш труд, самоотверженный и непростой. За преданность профессии. Хочу пожелать вам благополучия и новых побед!», - сказал Алексей Забозлаев.

Бригада бурового мастера Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняла 3 место конкурса «Черное золото Югры» в номинации «Лучшая буровая бригада Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году». Сергей Александрович работает в ССК с 2003 года. Начинал трудовой путь с должности помощника бурильщика. В 2020 году стал основным буровым мастером.

«У нас очень хороший коллектив, - поделился Сергей Александрович. - Мы - одна большая дружная семья. Помогаем друг другу на рабочей вахте, общаемся вне работы. Я считаю, что поддерживать дружеские отношения в коллективе очень важно. От взаимопонимания зависит качество выполняемой работы. Для меня большая честь и гордость получить такую награду. Конечно, это, в первую очередь, заслуга всей бригады и Нефтеюганского филиала в целом».

«Для волонтеров «Газпромнефть-Востока» ценна поддержка сотрудников Сибирской Сервисной Компании. Несколько лет подряд мы вместе реализуем важные для развития города и области инициативы. Мы - партнеры не только на производственных площадках, но и в решении социальных проблем, - рассказала Ирина Николаева, начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Востока». - В проекте «От сердца к сердцу» участники действительно творили добро собственными руками. Каждое, созданное с любовью ими изделие, было продано на благотворительных аукционах. И я уверена, что быть корпоративным волонтером - это здорово! Это то, что объединяет людей и помогает совместными силами оказывать помощь».

«Социальное волонтерство - это не просто слова для сотрудников нашей компании. Мы с энтузиазмом и благодарностью откликнулись на предложение участвовать в проекте «Газпромнефть-Востока». Жизнь не ограничивается работой. Приятно, когда ты своими руками в буквальном смысле слова делаешь доброе и красивое дело, которое может принести реальную пользу. К тому же, совместная деятельность всегда объединяет. На мастер-классах мы могли в неформальной обстановке пообщаться друг с другом и с коллегами из компании «Газпромнефть-Восток». Это помогает поддерживать хорошие партнерские отношения. Благодарны, что нас приглашают, мы всегда готовы откликнуться», - поделилась заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Шкреба. - Примечательно, что одни наши сотрудники вложили свои силы, творческие навыки и частичку души на мастер-классах, а другие - активно приняли участие в аукционе, поддержали идею о благотворительности. Они молодцы, все изделия были куплены».

Детское отделение онкогематологии - единственное в области. Оно рассчитано на 25 коек для пациентов от рождения до 18 лет. Дети, получающие лечение по онкологическому заболеванию, порой сталкиваются с социально-психологическими проблемами. Длительное нахождение в замкнутом пространстве, болезненные процедуры, операции - все это оказывает негативное влияние на психику ребенка, и очень важно вернуть детям положительные эмоции. Оказание комплексной помощи способствует созданию и поддержанию благоприятного климата для выздоровления детей и восстановления после тяжелого лечения.

«Всем известно, что в обществе число онкобольных растёт. Для детей, получающих лечение, требуются особые условия в медучреждениях, более комфортные. К сожалению, современные реалии таковы, что медучреждения недостаточно хорошо оснащены. Проект «Газпромнефть-Востока» «От сердца к сердцу» привлёк мое внимание, поскольку даёт возможность принести пользу детям, которые стойко борются за жизнь и радуются таким простым вещам как: солнце, дождь, новая игрушка, возможность рисовать и общаться, - поделилась Анастасия Евдокимова, специалист юридического отдела Томского филиала АО «ССК». - На мой взгляд, данный проект помимо материальной помощи несёт в себе ещё одну значимую роль - привлечение внимания сотрудников компаний-партнёров к социальной проблеме, помогает пересмотреть взгляд на жизнь и ценности, ведь в современном мире суеты и погоне за чем-то эфемерным люди нередко становятся равнодушными к чужой боли, проблемам».

«Меня всегда интересовала тема благотворительности и волонтерства. Сразу откликнулась на предложение принять участие в этом проекте. Приятно быть нужным, когда ты действительно можешь помочь. Сам мастер-класс тоже оставил исключительно положительные эмоции. Я делала картину с ромашками, мы очень тепло провели время с коллегами. Приятно, что все наши работы были куплены во время аукциона, и средства пойдут на помощь детям», - рассказала Алёна Денисенко, распределитель работ СБР и ИС Томского филиала АО «ССК».

Все вырученные средства будут направлены на закупку игрушек и оборудования для игровой комнаты детского отделения онкогематологии Томской областной клинической больницы.

«Много лет наш филиал сотрудничает с Центром социальной помощи семье и детям «Садко» в Новом Уренгое, - рассказывает заместитель директора по персоналу Ямальского филиала АО «ССК» Винера Султанова. - Мы являемся членами Попечительского совета Центра, и наши сотрудники принимают активное участие в социокультурных мероприятиях, приуроченных к календарным и праздничным датам: приходят в гости к детям с подарками и поздравлениями».

Значимой для подопечных Центра является благотворительная помощь от Компании: мини-теплица, анимационный баннер для организации праздника, гидромассажная ванна, новогодняя елка, школьные рюкзаки с канцтоварами, картины и многочисленные подарки детям. «Море позитивных эмоций, ярких запоминающихся мероприятий, общение, забота и внимание - вот то, что дарят наши дорогие партнеры ребятишкам, - делится директор Центра Эльвира Вялова. - От сердца к сердцу, из большой доброй ладони представители ССК много раз направляли импульсы добра и нежности наряду с материальными благами и ценными подарками. Вы вкладываете в маленькие ладошки тепло ваших сердец, доброту души, радость, заботу и надежду».

«Здесь главное и самое важное - показать людям новые возможности, укрепить их веру в собственные силы. Можно назвать это долгосрочными социальными инвестициями. Такая адресная помощь - очень нужное и серьёзное дело, осознанная необходимость. И у нас она носит системный характер. Если есть возможность что-то сделать, то надо этим обязательно заниматься», - убежден директор Ямальского филиала ССК Рамиль Бурганов.

АО «ССК» много лет ведет всестороннюю благотворительную деятельность во всех регионах своего присутствия, оказывает помощь детским коллективам, спортивным школам, ветеранским и общественным организациям, учреждениям для людей с ограниченными возможностями, детским домам и лично тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. ]]> Fri, 30 Sep 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_408.php http://www.sibserv.com/news/news_408.php Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника

Традиционный отраслевой праздник стал поводом подвести итоги работы и наградить лучших сотрудников. Шестнадцать передовиков-производственников получили почетные грамоты и благодарственные письма, пятеро - место на доске почета компании. В этом году среди награжденных оказался и руководитель Томского филиала Андрей Кошелев. Его работу отметила Администрация Томской области.

Рост объемов

Сибирская Сервисная Компания уже 22 года является надежным поставщиком услуг на рынке нефтервиса. «Залогом успеха и стабильной работы являются использование современных технологий и наращивание материально-технической базы. Но важнее всего для нас работа с персоналом», - отмечают в компании. ССК ведет грамотную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов и работает над тем, чтобы им было интересно выполнять поставленные перед компанией задачи.

Томский филиал, один из лидеров среди подразделений АО «ССК», стабильно демонстрирует высокие показатели.

«В 2020 году была пандемия, в 2021 году мы выходили из вызванного ею спада, в 2022 объемы добавились - и филиал почти в два раза увеличил свои мощности. Если в прошлом сезоне у нас было порядка 7 бригад в среднем по году, то сегодня их 14. Мы «выросли» в два раза, в том числе, не просто по объемам и количеству персонала, но и по выручке. Первое полугодие закончили отлично, июль был достаточно сложным, но, тем не менее, филиал за 7 месяцев выполнил бизнес-план. Думаю, что по итогам года мы добьемся тех результатов, которые планировали, - рассказал директор томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» Андрей Кошелев. - В 2023 году работы у нас будет много не только в тех регионах, где мы традиционно присутствуем последние три года, возможно, добавится еще один, новый для нас. Работы ожидаем очень много».

В рамках празднования Андрею Кошелеву вручили Почетную грамоту Администрации Томской области «За многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи в работе». От имени руководства компании поздравить работников Томского филиала приехал и.о. заместителя генерального директора по обеспечению производства АО «ССК» Александр Пальчиков.

«День нефтяника для меня важный праздник: я по своей специальности горный инженер, начинал карьеру в отрасли с оператора добычи нефти. Поэтому работа Томского филиала с точки зрения производства мне очень близка, - отметил Александр Пальчиков. - Именно на производстве держится наша компания. Профессиональный праздник - это именно тот день, когда люди понимают, что они действительно важны для предприятия, они своим трудом доказывают необходимость. Я понимаю, что здесь есть работа с молодыми специалистами, «молодая кровь», и это наш потенциал для будущего. Томский филиал - лидер в настоящее время. Так держать!»

Лучший работодатель

В июле этого года АО «ССК» стала третьей в премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022», организованной Информационно-консалтинговым агентством «Первый Буровой Портал». Компания победила и в номинации «Поддержка трудовых коллективов».

В Сибирской Сервисной Компании реализуются программы обучения и развития, поддерживаются трудовые династии, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Цель этих мероприятий - подготовка настоящих профессионалов, мотивация быть лучшими в своей профессии.

«У нас ежемесячно подводятся итоги рейтинга буровых бригад. Если филиал сработал с прибылью, начисляем премии сотрудникам», - рассказывает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. - Компания в регионе активно сотрудничает с профильным поставщиком кадров - ТПУ, а также с Томским политехническим техникумом. Мы набираем много молодых ребят, мы их называем „зеленые каски“. У них есть наставники - опытные бурильщики, которые учат начинающих сотрудников. В этом году, в связи с ростом объемов и соответственно, кадровых потребностей, мы увеличили количество рекламы: активно ищем и набираем подходящих кандидатов».

«По сравнению с другими компаниями, где я работал, в ССК более сплоченный коллектив. Здесь все заняты делом. Компания в территориальном плане представлена очень широко. Работая в Сибирской Сервисной Компании, мне удалось побывать в республике Коми - там всю тундру объехать, поработать в Арктике. За 5 лет я очень много где был», - рассказал инженер отдела по землепользованию томского филиала АО «ССК» Андрей Вячеславович.

Он также отметил, что празднование Дня нефтяника и газовика в Томском филиале сближает сотрудников. С ним согласна и ведущий специалист по охране окружающей среды Екатерина Алексеевна: «Новые знакомства, сплочение коллектива - на таких встречах лучше узнаешь друг друга, начинаешь доверять. Кроме того, для каждого человека важно, когда его труд ценят. Когда ты переживаешь за свое дело, много ему отдаешь, и когда это видят и отмечают на общем сборе компании - это очень приятно».

«Подобные мероприятия действительно сплачивают коллектив. Молодые сотрудники, бывает, смущаются, ехать им или нет, мол, „мы там никого не знаем“. Но встречаться стоит: ты ближе знакомишься с людьми в неформальной обстановке, и это помогает в работе. Например, приезжают „полевики“ и знакомятся с „офисными“, начинают общаться и становятся лояльнее, понимают друг друга, - считает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. - Ну и получать награды приятно. У нас своя служба: мы не бурим скважины, прямой результат работы не так заметен и все воспринимают его, как должное. Поэтому когда тебе вручают какую-то награду, ты понимаешь, что твой труд оценен, руководство и люди знают, что ты прилагаешь усилия. И раз тебя поощряют, значит, есть результат. Конечно, это влияет и на лояльность сотрудников к компании».

«Такие мероприятия нужно проводить почаще - хоть с людьми увидеться! Со многими говоришь только по телефону по 2-3 года и даже в глаза не видишь! Недавно ездил на буровую и встретил человека, с которым по телефону общался 7 лет!», - рассказал ведущий механик отдела главного механика томского филиала ОА «ССК» Александр Сергеевич. Он также отметил, что ведущая позиция Томского филиала в структуре компании - заслуга сработанного коллектива, где налажено общение сотрудников.

«Наш филиал сейчас на подъеме. Объемы растут, мы стараемся соответствовать и выйти на нужные показатели. Это сложно, но интересно, и хочется, чтобы планка повышалась. Это позволяет развиваться и филиалу, и его людям», - говорит Анна Александровна

В честь праздника сотрудникам АО «Сибирская Сервисная Компания» вручили благодарственные письма и почётные грамоты Министерства энергетики РФ, а также корпоративные награды. Поздравлять работников компании приехали заместитель директора по персоналу Алексей Михайлович Калинин и заместитель генерального директора по технологическому обеспечению Виталий Владимирович Буняев.

Алексей Михайлович присутствовал на награждении работников всех филиалов ССК Нефтеюганского региона. К виновникам торжества он обратился с поздравительной речью: «Работники ССК, их профессионализм всегда были и остаются самым главным конкурентным преимуществом нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника и гордимся результатами его труда. От всей души я поздравляю вас с профессиональным праздником! Я уверен, что вы не случайно выбрали эту профессию. Желаю вам быть профессионалами в своём деле, развиваться, подниматься по карьерной лестнице, любить свою работу! Ну и, конечно же, здоровья, крепкого тыла, чтобы в семье был лад и вы могли без лишних тревог трудиться на работе».

Награждение состоялось во всех филиалах компании. Всего почётные награды получили более 60 работников предприятия. В Нефтеюганске наградили представителей Нефтеюганского филиала, филиалов «Управление цементирования скважин» и «ССК-Технологии».

Нефтеюганский филиал - самый крупный станочный филиал компании, он специализируется на бурении горизонтальных скважин. Бесперебойную работу подразделения обеспечивает команда настоящих профессионалов. В их числе бурильщик ЭРБС Сергей Валерьевич. В бурении он уже 30 лет. Признаётся, что бывало нелегко, хотелось всё бросить и уйти. Однако ССК стала для него вторым домом, а буровые - словно родными.

«Поначалу всегда тяжело: смены по 12 часов, днём и ночью, в жару и в холод. Тут важны выносливость и физическая подготовка. Но со временем к трудностям привыкаешь», - делится нефтяник. Несмотря на сложность профессии, он приходит на работу с удовольствием. «Идёшь на вахту и никогда не знаешь, что тебя ждёт, отсюда и интерес», - поясняет Сергей Валерьевич.

Работа бурильщика увлекла его с детства. «Буровиками были и дед, и отец. Папа брал меня с собой на работу. Я даже на вышку залезал, а однажды меня укачало», - вспоминает потомственный нефтяник. За многолетний добросовестный труд Сергей Валерьевич отмечен Благодарственным письмом Министерства Энергетики Российской Федерации. Грамот и благодарственных писем на его счету множество, они, по словам Сергея Валерьевича, всегда становятся приятной неожиданностью.

Среди награждённых и ветераны предприятия, и молодые сотрудники. Сергей Павлович в должности механика три года. А в АО «ССК» устроился в 2017 году. «Когда приехал на работу первый раз, было удивление и непонимание, - делится он. - Оказалось, написанное в книгах не всегда применимо на практике. Многим вещам пришлось учиться с нуля».

Специалисты филиала «Управление цементирования скважин» оказывают услуги по инженерному сопровождению и цементированию нефтяных и газовых скважин, установке цементных мостов, выполняют ремонтно-изоляционные работы.

Виталий Улизко работает в компании полтора года. И вот уже восемь месяцев занимает должность заместителя директора УЦС АО «ССК» по обеспечению производства. В обязанности входит обеспечение производства материалами, цементировочной техникой, персоналом, логистикой проектов и д.р. Говорит, сфера для него была новой и неизведанной, но благодаря поддержке коллег быстро удалось освоиться. «До этого состоял на госслужбе в звании подполковника, по выслуге лет вышел на пенсию. Но сидеть на месте не хотелось, тем более возраст позволяет пробовать себя в новом, - рассказывает Виталий Николаевич. - Устроился в ССК и не пожалел: работа интересная, а коллектив - профессиональный и коммуникабельный».

Филиал «ССК-Технологии» оказывает услуги по технологическому сопровождению при строительстве наклонно-направленных скважин и скважин с горизонтальным окончанием, предоставляет сервис буровых растворов.

«Хочу отметить, что высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций сотрудников помогает достигать плановых финансовых результатов. Поздравляю с Днём работников нефтяной и газовой промышленности, желаю сибирского здоровья работникам и членам их семей, материального благополучия», - начал церемонию награждения Виталий Буняев, заместитель генерального директора АО «ССК» по технологическому обеспечению.Коллектив филиала один из самых «молодых» в компании.

Андрей Сергеевич, начальник сектора по работе с заказчиками филиала «ССК-технологии», работает на предприятии всего три года. Устроился по программе «Молодой специалист» после окончания обучения в Российском государственном социальном университете (Москва) по специальности «Финансы и кредит».

«Мы занимаемся тендерами, готовим коммерческие предложения, тендерную документацию, договоры. В нашей работе важна математическая точность: расчёты несложные, но объемы - большие. А ещё требуются внимательность, усидчивость, умение анализировать и общаться с людьми, - поясняет молодой специалист. - Я здесь многое узнал, но ещё больше узнать предстоит».

Пребывание его в статусе молодого специалиста подходит к концу, но Андрей уверен, что это не повод для грусти. «За время реализации программы я раскрыл в себе качества, о которых ранее не подозревал, участвовал во всевозможных мероприятиях. Программа заканчивается, а молодость нет - продолжу участвовать в жизни компании», - говорит он. За свой профессионализм и активную позицию нефтяник был отмечен корпоративной наградой.

В числе награждённых и менеджер по работе с имуществом отдела по работе с имуществом Дина Вячеславовна. «Очень приятно получить награду. Рада, что оценили мой труд, - делится она. - Для каждого специалиста такие награды - стимул работать интенсивнее».

По словам Дины, в компанию она попала совершенно случайно. «Я окончила университет в 2014 году по специальности «Экономист» и планировала работать в банке, но подруга предложила устроиться в ССК, так как её место освобождается. Так я попала сюда, - рассказывает она. - Сначала была распределителем работ, закрывала табеля, потом стала ведущим специалистом в отделе по работе с имуществом, затем - менеджером по работе с имуществом. Здесь я выросла не только как профессионал, но и как личность. Многому научилась, познакомилась с интересными людьми, с которыми продолжаем тесно сотрудничать. Все показатели достигнуты только благодаря нашей сплочённости».

Бригады и специалисты ССК регулярно показывают достойные результаты в областных и краевых конкурсах профессионального мастерства. Второй год подряд компания становится лидером рейтинга нефтесервисных организаций. ССК вошла в тройку лидеров ежегодной премии «Первого Бурового Портала» и стала победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».

Уважаемый Юрий Константинович!

Для всех, кто знаком с Вами в работе, очевидно, что столь высокая оценка Ваших усилий руководством страны есть закономерное следствие Ваших упорного труда, фантастической целеустремленности, уникального таланта работать максимально эффективно и на высочайший результат, вовлекая в рабочие процессы на благо государства и общества лучших из лучших профессионалов, ученых, бизнесменов, общественных деятелей.

Уважаемый Юрий Константинович, от всей души желаем Вам крепкого здоровья! Пусть эта награда ещё более укрепит Ваш авторитет, поможет Вам в исключительно благополучной реализации Ваших дальнейших планов.

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук ]]> Wed, 07 Sep 2022 00:00:00 +0300 http://www.sibserv.com/news/news_397.php http://www.sibserv.com/news/news_397.php От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности! От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности!

Кто ищет лёгких путей и покоя, никогда не придёт в нашу профессию. Работа в нефтегазовой отрасли - это всегда движение вперёд и вверх: постоянное целеустремлённое совершенствование навыков, углубление в специфику, расширение горизонтов, внедрение новых технологий, решение интереснейших задач, быстрое реагирование и в то же время - выдержка, умение в полной мере, вовремя и по делу применить накопленный опыт. А в основе - вахты, мобильность, командировки, изнуряющий зной летом, критические минусовые температуры зимой и рассыпающееся от мороза железо в руках… Нефтяники - люди особой породы!

Нефтяники - это все вы! И пусть ваша преданность отрасли, ваш интерес к нашему общему делу с годами только крепнут, приносят вам тот особый вид радости, который доступен только тем, кто выполняет любимую работу!

Желаю всем вам и вашим семьям, уважаемые коллеги, крепкого здоровья, благополучия, тепла! Пусть дома всё будет хорошо, а в делах - всё получается!

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук