Новости АО «Сибирская Сервисная Компания» http://www.sibserv.com/newsrss.php Новости компании, пресс-релизы Fri, 30 Sep 2022 15:36:18 +0300 Поздравляем Юрия Константиновича Шафраника с награждением Орденом Александра Невского http://www.sibserv.com/news/news_398.php http://www.sibserv.com/news/news_398.php От всего коллектива АО «Сибирская Сервисная Компания» и от себя лично выражаю Вам глубокое почтение и поздравляю Вас с присуждением Вам высокой государственной награды Российской Федерации - Ордена Александра Невского!

Уважаемый Юрий Константинович!

От всего коллектива АО «Сибирская Сервисная Компания» и от себя лично выражаю Вам глубокое почтение и поздравляю Вас с присуждением Вам за заслуги в области нефтяной и газовой промышленности, многолетнюю добросовестную работу высокой государственной награды Российской Федерации - Ордена Александра Невского!

Для всех, кто знаком с Вами в работе, очевидно, что столь высокая оценка Ваших усилий руководством страны есть закономерное следствие Ваших упорного труда, фантастической целеустремленности, уникального таланта работать максимально эффективно и на высочайший результат, вовлекая в рабочие процессы на благо государства и общества лучших из лучших профессионалов, ученых, бизнесменов, общественных деятелей.

Уважаемый Юрий Константинович, от всей души желаем Вам крепкого здоровья! Пусть эта награда ещё более укрепит Ваш авторитет, поможет Вам в исключительно благополучной реализации Ваших дальнейших планов.

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук ]]> Wed, 07 Sep 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги, друзья! http://www.sibserv.com/news/news_397.php http://www.sibserv.com/news/news_397.php От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности! От всей души поздравляю вас с нашим главным праздником - Днём работников нефтяной и газовой промышленности!

Кто ищет лёгких путей и покоя, никогда не придёт в нашу профессию. Работа в нефтегазовой отрасли - это всегда движение вперёд и вверх: постоянное целеустремлённое совершенствование навыков, углубление в специфику, расширение горизонтов, внедрение новых технологий, решение интереснейших задач, быстрое реагирование и в то же время - выдержка, умение в полной мере, вовремя и по делу применить накопленный опыт. А в основе - вахты, мобильность, командировки, изнуряющий зной летом, критические минусовые температуры зимой и рассыпающееся от мороза железо в руках… Нефтяники - люди особой породы!

Нефтяники - это все вы! И пусть ваша преданность отрасли, ваш интерес к нашему общему делу с годами только крепнут, приносят вам тот особый вид радости, который доступен только тем, кто выполняет любимую работу!

Желаю всем вам и вашим семьям, уважаемые коллеги, крепкого здоровья, благополучия, тепла! Пусть дома всё будет хорошо, а в делах - всё получается!

С уважением,

врио Генерального директора АО «ССК» А.Н. Канашук

]]>
Fri, 02 Sep 2022 00:00:00 +0300
Сибирская Сервисная Компания провела масштабное профмероприятие http://www.sibserv.com/news/news_396.php http://www.sibserv.com/news/news_396.php Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для Сибирской Сервисной Компании является едва ли не важнейшей традицией. Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для Сибирской Сервисной Компании является едва ли не важнейшей традицией. Буровое оборудование непрерывно совершенствуется, появляются принципиально новые механизмы, высокоточные цифровые технологии, программные продукты, поэтому постоянное повышение квалификации работников в приоритете у компании. В конкурсе по профессиональному мастерству участвовали бригады эксплуатационного и разведочного бурения, бригады по капитальному ремонту скважин, звенья по цементированию, партии наклонно-направленного бурения и группы буровых работ.

«Сегодня здесь собрались лучшие из лучших. Вы уже доказали, что знаете своё дело. Сегодня вам предстоит проявить настойчивость, опыт, абстрагироваться от волнения и выполнить поставленные задачи в нормативные сроки. Пусть сегодняшний день станет ещё одной ступенькой на пути к вашим новым победам!» - напутствовал участников соревнований Алексей Калинин, заместитель генерального директора по персоналу АО «ССК».

«Участие в конкурсе - это честь и удача для каждого сотрудника, прекрасная возможность пообщаться с коллегами из других регионов. «Конкурс сближает коллективы, вырабатывает единый командный дух и даёт нам возможность занимать ведущие места в нефтегазовом кластере на территории нашей страны. Бьются скоростные рекорды, скважины становятся гораздо сложнее. Несмотря на это буровым коллективам удаётся снизить продолжительность их строительства и обеспечивать круглосуточную работоспособность бурового оборудования», - рассказал Александр Котов, первый заместитель генерального директора по производству АО «ССК».

«При выборе профессии не было даже тени сомнений, я целенаправленно поступил на нефтегазовое отделение. На втором курсе попал на практику в АО «ССК» помощником бурильщика. И так и остался здесь. За восемь лет меньше интересного для меня в профессии не стало. Нефтяная промышленность не стоит на месте, постоянные новшества, смена оборудования не дают скучать. Такие конкурсы нужно всем работникам. Это отличная возможность проверить себя, что-то перенять у коллег», - отметил Рустам Ралифович, буровой мастер Нефтеюганского филиала.

Бригады и специалисты ССК за многолетнюю практику многократно утвердили своё лидерство в областных и краевых конкурсах профессионального мастерства, регулярно становятся обладателями отраслевых и государственных наград: ССК второй год лидер рейтинга нефтесервисных компаний. Компания входит в тройку призеров ежегодной премии Первого Бурового Портала и является победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».

Такого рода корпоративные мероприятия способствуют обмену передовым опытом, укрепляют профессиональное и корпоративное единство Компании. С каждым новым конкурсом возрастает уровень профессионализма бригад-финалистов, стремление быть лучшими.

]]>
Thu, 25 Aug 2022 00:00:00 +0300
Зарядка с Чемпионом http://www.sibserv.com/news/news_399.php http://www.sibserv.com/news/news_399.php Сибирская Сервисная Компания вместе с жителями Нефтеюганска стремится к спортивному образу жизни Сибирская Сервисная Компания вместе с жителями Нефтеюганска стремится к спортивному образу жизни

Каждую летнюю субботу в центре города, напротив спорткомплекса «Сибиряк», Комитет физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска совместно с предприятиями города организует спортивное мероприятие на свежем воздухе с привлечением профессиональных спортсменов города «Зарядка с чемпионом».

Филиалы ССК в Нефтеюганске (Нефтеюганский филиал, ССК-Технологии, Управление цементирования скважин) являются постоянными активными участниками мероприятия. Сотрудники Компании вместе с друзьями и членами семей в любую погоду с удовольствием приходят на субботнюю зарядку. Длится она около 40 минут и иногда проходит в формате небольшого забега.

Цель данного проекта - зарядить нефтеюганцев хорошим настроением, позитивом, привить любовь к спорту. «Зарядка с чемпионом» - это праздник спорта и возможность полезно провести время вместе с единомышленниками. Глава города Эльвира Бугай не осталась равнодушной к такой инициативе и провела зарядку в одну из суббот августа.

Председатель физической культуры и спорта города Нефтеюганска А.А. Комарницкий высоко оценил приверженность ССК здоровому образу жизни: «Благодаря Вам, Вашему коллективу с активной жизненной позицией и позитивным настроем, удается организовать и проводить такое замечательное мероприятие, которое становится востребованным и успешным в городе Нефтеюганске», - написал он в благодарственном письме директору Нефтеюганского филиала АО «ССК» С.Г. Гизатуллину.

Спорт стал неотъемлемой частью жизни современного человека. ССК ведёт большую работу по продвижению здорового образа жизни в регионах присутствия. Участие в спортивных мероприятиях способствует укреплению командного духа и сплочению коллективов, даёт возможность сотрудникам продемонстрировать свои достижения. ]]> Thu, 18 Aug 2022 00:00:00 +0300 Территория прочности http://www.sibserv.com/news/news_363.php http://www.sibserv.com/news/news_363.php В Нефтеюганске прошли праздничные мероприятия, приуроченные ко Дню молодежи России. На Юбилейной площади города состоялись командные соревнования по функциональной выносливости «Территория прочности».

Работники ССК проверили себя на прочность в городских соревнованиях и победили!
В Нефтеюганске прошли праздничные мероприятия, приуроченные ко Дню молодежи России. На Юбилейной площади города состоялись командные соревнования по функциональной выносливости «Территория прочности».
Цель данных соревнований – пропаганда здорового образа жизни и популяризация силовых видов спорта в молодежной среде. К участию в соревнованиях приглашались работники предприятий и организаций города в возрасте от 18 до 35 лет. В составе команды – 3 мужчины и 2 женщины.
Соревнования включали 10 упражнений на силу и выносливость. В каждом из них учитывалось максимальное количество повторений за 1,5 минуты. Ребята практически без передышки перетаскивали 200-килограммовое колесо, перебрасывали покрышки, поднимали штангу, прыгали через канал, приседали с бревном, длиной 3,5 метра, делали силовые упражнения на пресс.
Команда-победитель определялась по наилучшему результату путем суммарных вычислений по каждому упражнению.
Команда ССК продемонстрировала прекрасную физическую подготовку и стала лидером в общем зачёте!

]]>
Fri, 15 Jul 2022 00:00:00 +0300
Деятельное добро http://www.sibserv.com/news/news_362.php http://www.sibserv.com/news/news_362.php Филиал «ССК-Технологии» оказал благотворительную помощь в организации поездки дочери сотрудника филиала на финал Открытой всероссийской интеллектуальной олимпиады школьников «Наше наследие».

Филиал «ССК-Технологии» оказал благотворительную помощь в организации поездки дочери сотрудника филиала на финал Открытой всероссийской интеллектуальной олимпиады школьников «Наше наследие».
Открытая всероссийская интеллектуальная олимпиада (ОВИО) «Наше наследие» проводится с 2003 года, нацелена на изучение истории и культуры, объединение молодежи в деле изучения и сохранения отечественного культурного наследия. Организатор олимпиады – Православная Свято-Петровская школа, при поддержке Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета (г. Москва).
Ежегодно в соревнованиях олимпиады принимают участие свыше 200 тысяч российских школьников из разных регионов страны.
Цель олимпиады – через проведение масштабного комплексного многоэтапного интеллектуального мероприятия стимулировать познание учащимися общеобразовательных школ пласта отечественной культуры, связанного с благотворительностью, деятельностью врачей и различных спасательных служб, активировать личное участие учащихся в сфере милосердия и приобретения навыков оказания помощи ближним.
Олимпиада проводится в четыре этапа: самый массовый – школьный; муниципальный (от 25 тысяч учащихся); региональный (от 5 тысяч учащихся); финальный (от 700 учащихся в разных возрастных категориях). В Перечне олимпиад, утвержденных Министерством просвещения РФ, олимпиада входит в высшую группу.
Тема олимпиады этого года – «Деятельное добро» – включает в себя следующие разделы: история благотворительности в России; меценатство; деятельность современных благотворительных фондов; знаменитые люди, связанные с отечественной медициной и здравоохранением; поисково-спасательные отряды; МЧС России; первая помощь; социальное волонтерство; подвиг врачей в периоды чрезвычайных ситуаций.
Первоклассница Ксения, дочь работника филиала «ССК-Технологии», прошла в финал олимпиады. «Финал проходил в Москве 14-15 мая, – рассказала мама первоклассницы, – Ксюша стала победителем в личном зачете по сумме всех соревнований (8 место из 115 человек). Дети были из 24 регионов страны. В парных командных соревнованиях мы участвовали вместе с ней. Заняли 4 место из 26 команд. Мы очень гордимся дочерью! Она пошла по стопам старшей сестры, которая также принимала участие в этой олимпиаде, и тоже выходила в финал».
Руководитель оргкомитета ОВИО «Наше наследие» В.Г. Абрамян поблагодарил Генерального директора АО «ССК» Алексей Говзича за финансовую помощь в организации поездки финалиста: «Ваша поддержка послужит будущему развитию способностей детей. Примите наши самые искренние пожелания мира, здоровья, процветания и дальнейших успехов в вашей ответственной и многогранной деятельности!» – говорится в благодарственном письме.

]]>
Wed, 06 Jul 2022 00:00:00 +0300
Буровые бригады ССК снова лучшие http://www.sibserv.com/news/news_361.php http://www.sibserv.com/news/news_361.php Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняли три призовых места по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению (ЭБ)» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I квартал 2022 года.

Буровые бригады Нефтеюганского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» заняли три призовых места по итогам конкурса «Лучшая команда по бурению (ЭБ)» проекта «Газпромнефть-Хантос» за I квартал 2022 года.
Первое место заняла проектная команда «Баженовцы» (426 куст, Пальяновское месторождение), второе – команда «Пальяновцы» (430 куст, Пальяновское месторождение), третье – команда «Орехи» (123Б куст, Южно-Приобское месторождение).
За отчетный период команда «Баженовцы» установила рекорд по скорости бурения горизонтальных скважин по конструкции «МОНОБОР» на Красноленинском месторождении (КП 426 скв. № 4264ГС). Рекордный показатель данного типа скважин – 6,71 сут./1000м. Проходка по скважине – 4433 метров. Дата начала бурения 26.02.2022г., дата окончания – 25.03.2022г.
Блок ввода новых мощностей «Газпромнефть-Хантос» поздравил команду «Баженовцы» с достижением выдающихся результатов и пожелал дальнейших побед.
«Успехи буровых бригад на данном проекте – отличные показатели эффективности и слаженности работы специалистов на местах и реализации профессиональных решений всей команды ССК и команды заказчика», – считает директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин. ]]> Fri, 01 Jul 2022 00:00:00 +0300 С книжкой – лучшие друзья! http://www.sibserv.com/news/news_360.php http://www.sibserv.com/news/news_360.php Сибирская Сервисная Компания совместно с Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Городская библиотека» города Нефтеюганска, а также рекламной группой «Маркет-пресс» и журналом «proЛУЧШЕЕ» организовала ежегодный конкурс фотографий для маленьких жителей ХМАО-Югры.

ССК поддержала ежегодный детский городской фотоконкурс

Сибирская Сервисная Компания совместно с Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Городская библиотека» города Нефтеюганска, а также рекламной группой «Маркет-пресс» и журналом «proЛУЧШЕЕ» организовала ежегодный конкурс фотографий для маленьких жителей ХМАО-Югры.
В этом году конкурс был посвящен теме чтения и назывался: «С книжкой – лучшие друзья!».
«Продвижение книги, чтения – основное направление любой библиотеки. Сегодня библиотекари ведут активный поиск нестандартных форм продвижения любви к чтению; привлекают читателей и создают позитивный образ библиотеки. Мы рады, что АО «ССК» на протяжении многих лет активно поддерживает городское мероприятие, оказывая доверие к совместным проектам», – рассказала директор МБУК «Городская библиотека» Галина Николаевна Аюшеева.
«По многочисленным просьбам читателей ООО «Маркет-Пресс» (еженедельная газета «Маркет-Пресс» и журнал «proЛучшее») проводит ежегодный детский фотоконкурс, посвященный Дню Защиты детей. Тема фотоконкурса каждый год меняется. Награждение победителей проводится в формате большого детского праздника. Всегда очень много участников и тех, кто желает поддержать конкурс. С 2017 года АО «Сибирская Сервисная компания» регулярно выступает в роли генерального партнера. Мы высоко ценим наше многолетнее сотрудничество и доверие к нашим проектам и изданиям. Ведь только вместе можно сделать действительно запоминающийся яркий праздник для детей!», – считает заместитель главного редактора журнала «проЛучшее» Эльмира Сабировна Губайдуллина.
Праздник, действительно, получился ярким. Более 120 детей приняли участие в конкурсе, и никто не остался без подарка. «Гран-при» победителю вручила заместитель директора по персоналу филиала «ССК-Технологии» АО «ССК» Алина Данифовна Гайнутдинова: «Для нашей Компании очень важно принимать участие в жизни подрастающего поколения. Особенно радует, что участие в конкурсе с таким названием «С книжкой – лучшие друзья!» сближает с прекрасным миром чтения. Чтение книг – это здорово, особенно для детей. Приятно, что с каждым годом детей, принимающих участие в конкурсе, становится все больше. Это значит, что мы движемся в правильном направлении. Будем рады и впредь поддерживать такие прекрасные проекты!»

]]>
Fri, 24 Jun 2022 00:00:00 +0300
Дружная семья ССК! http://www.sibserv.com/news/news_359.php http://www.sibserv.com/news/news_359.php «Самая спортивная семья компании»: в АО «Сибирская Сервисная Компания» ко Дню защиты детей организовали большой спортивный праздник.

«Самая спортивная семья компании»: в АО «Сибирская Сервисная Компания» ко Дню защиты детей организовали большой спортивный праздник. Он сплотил семьи из разных филиалов и весь коллектив в целом.
Детский смех, стук мячей, восторженное «Класс!» и «Молодец!» от пап и мам. Участники «Самой спортивной семьи компании» пришли на праздник заранее, чтобы потренироваться и просто поиграть в подвижные игры всем вместе.
«Здорово, что мы тут всей семьёй! Рядом мои любимые родители. Весело! Можно поиграть всем вместе в футбол, в баскетбол. Просто мяч покидать. Наша команда называется «Адреналин», а девиз: «В нас бурлит адреналин! Мы сегодня победим!», – поделилась эмоциями 11-летняя Юлия.
«Адреналин», «Искра», «Виноград», «Мухачи», «Технологи», «Белки», «Виктория», «Спартак» – семейные команды со звучными названиями выстроились в торжественную линейку. Под гимн страны все стояли обнявшись. А потом аплодировали приветственным словам руководителей филиалов.
«Друзья, коллеги! Рад вас приветствовать на этом мероприятии. Мы проводим его впервые, и я надеюсь, будем чаще встречаться, а составов в следующий раз будет ещё больше. Сегодня у нас собрались семьи из трёх подразделений. Борьба будет упорной. Поэтому, ребята, всем удачи! Ни пуха, ни пера!» – пожелал участникам директор филиала «ССК-Технологии» Егор Тяпкин.
«Желаю всем детям компании «ССК», чтобы они росли здоровыми и счастливыми. А мы будем стараться им это обеспечить!» – присоединилась к тёплым словам заместитель директора по персоналу Нефтеюганского филиала ССК Айнагуль Нуркаева.
Первыми на состязания вышли папы. Для начала конкурс на разминку мозга. Судьи задавали спортивные вопросы: «Кто был символом Олимпийских игр в Москве?», «Сколько игроков в волейбольной команде?», «Какая командная игра проводится в бассейне?» И, судя по молниеносным ответам, мужчины компании обладают не только широкими познаниями, но и быстрой реакцией.
А на следующем этапе это качество следовало проявить уже всей семье. Мама, папа и ребёнок обходили все препятствия на скорость. Болельщики поддерживали участников самыми разными кричалками.
«Где мы ещё так побегаем? Интересно окунуться в детство и показать сыну, что мы тоже можем резвиться как дети. Семья у нас спортивная. И очень хорошо, что появилась такая возможность – побыть всем вместе», – поделилась во время перерыва семья Файзуллиных.
Кстати, ко Дню защиты детей, это не первое мероприятие, организованное ССК. В культурном центре «Юность» состоялся праздник с конкурсами, ребятам показали спектакль «Муха-Цокотуха» и подарили сертификаты на посещение батутного центра.
«У нас много мероприятий для детей проводится в компании. Но вот такое спортивное и семейное мероприятие – впервые. И оно превзошло все наши ожидания, потому что, посмотрите, какой спортивный дух у всех! Пришли не только родители с детьми, но и бабушки, дедушки. Все довольны, все с удовольствием участвуют», – отметила председатель первичной профсоюзной организации АО «ССК» Светлана Лендел.
А задания становились всё сложнее. Шестилетняя дочка Виноградовых не удержала на бегу баскетбольный мяч и со слезами вернулась к родителям. Но Виноградовы легко не сдаются! Поддержали, подбодрили ребёнка и, пусть не первыми, всё-таки прошли дистанцию.
«Мы всегда говорим: сдаваться нельзя, только вперёд! Она у нас в первый раз участвует, и мы её, конечно, поддержали, мол, ничего страшного, это конкурс, игра. Нужно идти вперёд и улыбаться. Вообще мероприятие стоящее! Это и для родителей с детьми дополнительное общение, и сближает ещё больше коллектив компании: все вместе семьями собираются в дружественной неформальной обстановке», – улыбается ведущий специалист сектора информационных технологий Мария.
Командам пришлось побегать не только с баскетбольным мячом, но и с хоккейной клюшкой, перебираться по кружочкам-островкам на поле и даже бегать в обнимку: один из самых сложных конкурсов – встать как можно теснее друг к другу, чтобы не уронить сразу пять мячей, и в таком спортивно-человеческом составе пробежать эстафету.
Но самые бурные эмоции у болельщиков и команд вызвали индивидуальные состязания. «Самый сильный папа» должен был отжаться максимальное количество раз за 30 секунд. И вот тут-то и проявился дух коллектива. Каждого папу все поддерживали как своего: «Ещё!», «Давай, давай!», «Ты сможешь!». И даже если в последнюю секунду мужчины от усталости буквально падали на прибор-счётчик, участники награждали их бурными аплодисментами.
А «Самые прыгучие мамы» показали свою удивительную лёгкость и чувство ритма. Скакалка только успевала свистеть в спортивных руках. В итоге, лучший результат показала мама из команды «Искра». Наталья умудрилась за 20 секунд сделать 59 прыжков!
«Отличная идея – провести такое мероприятие в компании. Не всегда получается всем вместе собраться, а тут – такая возможность провести время сообща, и, к тому же, полезно. Надеюсь, в будущем такие мероприятия станут проходить чаще. Пользуясь случаем, желаю нашим детям, чтобы погода была теплее, чтобы все съездили на море. Набраться сил за лето и отлично отдохнуть. Ну и замечательного настроения», – сказала специалист финансового сектора Нефтеюганского филиала Наталья.
Для детей организаторы тоже подготовили отдельное задание. Каждый получил пять теннисных мячиков, которые нужно было забросить в ведёрко. Сначала все потренировались, мамы и папы дали несколько советов по чёткому прицелу и замаху, и началось… Одни вдумчиво вычисляли траекторию полёта, другие полагались на удачу и родительское «Доча, ты всё равно попадёшь!». В итоге почти все справились на отлично.
Пока судьи подсчитывали общие итоги соревнований, семья Мухиных поделилась впечатлениями. Не зря встали пораньше в субботний выходной.
«Мы любим движение и всегда дружим со спортом. У нас каждые выходные какие-то события или тренировки. Дочка занимается танцами, сын – лыжными гонками, муж тоже почти 10 лет занимался лыжными гонками. Ну а я, как мама, всегда в группе поддержки. Сегодняшнее мероприятие – способ объединиться и порадоваться, получить новые эмоции», – говорит заместитель директора по экономике и финансам филиала «ССК-Технологии» Алина.
И наконец, самый волнующий момент – награждение. Третье место у команды «Белки» (семья Партновых), второе – у «Виктории» (Байсултановых), первое – у «Искры» (семья Зиннуровых).
Впрочем, спортивные подарки и памятные сувениры получили в этот день все семьи-участницы. Отдельно решили наградить самых активных болельщиков. Без них этот праздник был бы не таким по-семейному шумным и весёлым. В завершение – общая фотография с участниками, судьями, организаторами и болельщиками. Получился кадр действительно «Самой спортивной семьи компании». Дружной семьи ССК.

]]>
Wed, 22 Jun 2022 17:10:41 +0300
Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров ежегодной премии Первого Бурового Портала http://www.sibserv.com/news/news_358.php http://www.sibserv.com/news/news_358.php Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022».


Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал» подвело итоги ежегодной независимой премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022». Главная её цель – развитие площадки для обмена опытом, знаниями и лучшими практиками работы с персоналом между работниками нефтегазовой отрасли и буровыми предприятиями.
Сибирская Сервисная Компания вошла в тройку лидеров Премии, завоевав 3 место среди 44 номинантов в общем зачёте, и стала победителем в номинации «Поддержка трудовых династий».
Победители определялись путем голосования на официальном сайте Премии. Компании-номинанты на пути к финалу преодолели несколько этапов, где критериями оценки было количество упоминаний в СМИ, действия участников в отношении трудовых династий, отношения в коллективе, условия труда (новизна, работоспособность оборудования), социальная поддержка, уровень зарплаты. В голосовании приняло участие более 26 тысяч человек, связанных с нефтегазовой отраслью. Основные принципы опроса: открытость, объективность и прозрачность.
«Главная ценность АО «ССК» – это наши люди. Самое совершенное оборудование возможно применять, когда есть высококвалифицированные специалисты, – рассказывает Алексей Калинин, заместитель генерального директора по персоналу АО «Сибирская Сервисная Компания», – на нашем предприятии планомерно реализуются программы развития персонала, мы поддерживаем трудовые династии, проводим конкурсы мастерства, растим настоящих профессионалов своего дела, всемерно поддерживаем обмен опытом, инициативное развитие, стремление быть лучшими».

]]>
Thu, 16 Jun 2022 19:00:30 +0300
Сотрудники Томского филиала ССК восстановили яблоневую аллею в парке Ворошилова http://www.sibserv.com/news/news_357.php http://www.sibserv.com/news/news_357.php Большая экологическая акция по восстановлению яблоневой аллеи прошла в Томске в парке имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова. Работники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании совместно с сотрудниками администрации Ленинского района, а также школьники и местные жители высадили 70 молодых деревьев — взамен пострадавших или высохших яблонь.

Большая экологическая акция по восстановлению яблоневой аллеи прошла в Томске в парке имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова.

Работники Томского филиала Сибирской Сервисной Компании совместно с сотрудниками администрации Ленинского района, а также школьники и местные жители высадили 70 молодых деревьев — взамен пострадавших или высохших яблонь.

Традиция проведения экологических субботников во всех филиалах АО «ССК» появилась еще в 2015 году. Силами сотрудников компании в разных регионах России создаются аллеи, благоустраиваются городские места отдыха и детские площадки.

«Экологические субботники — добрая традиция, которую мы стараемся поддерживать. Восстанавливая аллею, сажая деревья сейчас, мы вносим вклад в будущее, — рассказал директор Томского филиала АО „ССК“ Андрей Кошелев. — В восстановлении яблоневой аллеи приняли участие разные специалисты, в том числе, молодые сотрудники нашей компании. Мы вместе делаем любимый Томск лучше и красивее. Это забота о городе, где мы живем и работаем, где растут наши дети».

«Мы поддерживаем инициативы, которые исходят как от жителей, так и от предприятий, — отметила глава Ленинского района Светлана Садковская. — С одной из них выступила Сибирская Сервисная Компания, которая всегда поддерживает город. Они самостоятельно закупили 70 яблонь для восстановления аллеи в сквере на улице 5-й Армии. Очень важно, что в Томске есть такие ответственные и инициативные компании».

По словам Андрея Кошелева, бережное отношение к природе является одним из ключевых приоритетов в работе АО «ССК». Компания имеет три сертификата в рамках интегрированной системы менеджмента. Стандарт ISO 9001:2008 подтверждает высокий уровень управления качеством; ISO 14001:2004 — то, что компания ведет свою деятельность в соответствии с международными экологическими требованиями; сертификат OHSAS 18001:2007 служит гарантом того, что предприятие придерживается международных стандартов в области охраны труда и производственной безопасности.

Супервайзер по бурению Томского филиала АО «ССК» Артур Альфирович рассказывает, что пришел на субботник по приглашению коллеги:

«В прошлом или позапрошлом году мы высаживали деревья возле нашего офиса. Тогда я тоже принимал участие, было много положительных эмоций, ярких впечатлений. И сегодня — хорошая погода, красивое место, коллеги рядом — очень приятное и полезное времяпрепровождение».

Ведущий геолог томского филиала АО «ССК» Вера Александровна живет недалеко от парка имени Героя Советского Союза Г.Н. Ворошилова. Когда узнала, что планируется восстановить здесь яблоневую аллею, сразу решила принять участие:

«Я гуляю здесь по вечерам, и мне очень хочется видеть этот парк красивым. Думаю, и все, кто сегодня здесь, разделяют мою позицию. Каждому из нас хочется видеть свой город ухоженным, зеленым».

Ведущий инженер-энергетик Томского филиала АО «ССК» Максим Юрьевич, напротив, проживает в другом районе города, но также с радостью откликнулся на предложение поучаствовать в акции:

«Считаю, что чем больше будет деревьев в Томске, тем лучше. Я сам живу в другом спальном районе, и у нас, к сожалению, ничего подобного не происходит. Это же здорово — эти деревья будут расти и на радость нам, и нашим детям».

Алина Евгеньевна, распределитель буровых работ в службе буровых работ и испытания скважин Томского филиала АО «ССК» уже не первый раз принимает участие в подобных инициативах компании:

«Я всегда за добрые дела, за то, чтобы благоустраивать город. До этого мы ездили в Михайловскую рощу, помогали убирать мусор, сооружать лестницы, скамейки, чтобы всем томичам было комфортно там находиться. Приятно работать в компании, где есть такие добрые традиции, и вносить свой посильный вклад в благоустройство города».

Сотрудники Томского филиала АО «ССК» отмечают, что подобные экологические субботники не только приносят пользу всему городу, но и помогают сплачивать коллектив.

«Девять лет назад, когда я пришла сюда работать, как раз появилась традиция высаживать деревья. Все откликаются на такие инициативы с радостью. Общение сотрудников в неформальной обстановке делает нас ближе друг к другу. К тому же, посадить хотя бы одно дерево в жизни — уже большое дело», — отмечает ведущий специалист службы производственного обеспечения Томского филиала АО «ССК» Елена Николаевна.

Несмотря на большой фронт работ, сотрудники Томского филиала АО «ССК» вместе с учениками расположенной неподалеку школы № 27, и активистами Совета ветеранов управились с посадкой 70 яблонь быстро и качественно: все подготовленные «лунки» были хорошо пролиты, а молодые деревья посажены.

Автор: Ю. Соболева

Фото: С. Кузина

]]>
Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0300
Кадры решают. Руководители Томского филиала ССК встретились со студентами томского университета и техникума http://www.sibserv.com/news/news_356.php http://www.sibserv.com/news/news_356.php Пополнение кадрового резерва, поиск хороших специалистов – чрезвычайно важная задача для предприятия, где заботятся о развитии. Сибирская Сервисная Компания много лет активно сотрудничает с высшими и средне специальными учебными заведениями.

Пополнение кадрового резерва, поиск хороших специалистов – чрезвычайно важная задача для предприятия, где заботятся о развитии. Сибирская Сервисная Компания много лет активно сотрудничает с высшими и средне специальными учебными заведениями. Традиционно весной для студентов и выпускников проходят ярмарки вакансий, молодежные форумы и Дни карьеры. Руководители Томского филиала ССК в рамках региональной акции «Неделя с работодателем» встретились с учащимися Томского Политехнического Техникума.

«Плох тот солдат, который не хочет стать генералом. С юного возраста нужно воспитывать и развивать себя, ставить высокие цели и идти к ним, пробовать, набираться опыта, учиться практическим навыкам у лучших, – отметил директор Томского филиала АО «ССК» Андрей Георгиевич Кошелев. – В нашей компании есть возможности для того, чтобы стать высококлассным специалистом и состояться в профессии. Ежегодно производственную и преддипломную практику у нас проходят перспективные студенты, которые в будущем становятся сотрудниками компании и пополняют кадровый резерв».

Встреча проходила в дружественной обстановке. Студенты подробнее узнали про компанию, работу с молодыми специалистами, возможности трудоустройства и карьерного роста. Поделился директор Томского филиала Сибирской Сервисной Компании и интересными фактами из своей биографии. Он сам прошел путь от помощника бурильщика до руководителя крупного подразделения компании. Постоянная потребность учиться и осваивать новые знания, энергия, трудолюбие, вера в свои силы, искренняя любовь к делу, которым занимаешься – эти качества помогли Андрею Георгиевичу Кошелеву добиться высоких результатов в профессии. Личный пример вдохновляет лучше всего.

«Мы очень рады, что нашим студентам была предоставлена возможность лично познакомиться с руководителями одной из крупнейших нефтесервисных компаний в России. Считаю, что профориентационная работа играет ключевую роль в образовательном процессе и большая удача, когда работодатели в него вовлекаются, – рассказала Марина Александровна Мазур, заведующая производственными практиками ОГБПОУ «ТПТ». – Студенты проявили большой интерес к Сибирской Сервисной Компании. Многие из них готовятся предложить свои кандидатуры на соискание вакантных позиций сразу после выпуска в июне 2022 года. Надеюсь, что профессиональные замыслы студентов реализуется. Благодарим Томский филиал АО «ССК» за внимание к техникуму и сотрудничество в сфере развития кадрового потенциала Томской области».

Для многих филиалов Сибирской Сервисной Компании кузницей кадров является Томский Политехнический Университет. Весенние Дни карьеры собрали в этом году здесь более 80 предприятий из разных регионов России и зарубежья. Около тысячи студентов и выпускников вуза посетили мероприятие, чтобы познакомиться с потенциальными работодателями. Был здесь представлен и Томский филиал АО «ССК».

«Сибирская Сервисная Компания давно и плодотворно сотрудничает с Томским Политехническим Университетом. Мы обмениваемся информацией, присылаем свои заявки с просьбой найти того или иного специалиста. Отрасль развивается, уровень сотрудников растет, – отметила Ирина Анатольевна Шкреба, заместитель директора по персоналу Томского филиала. – Известная фраза о том, что «кадры решают все» актуальна и сейчас. Чрезвычайно важно найти думающих, образованных, со здоровыми амбициями молодых людей. В нашей Компании есть возможности для того, чтобы раскрыть их личностный, научный и творческий потенциал. Надеемся, что они смогут привнести новые идеи и реализоваться с пользой для себя и компании».

АО «Сибирская Сервисная Компания» – одна из наиболее значимых и успешных негосударственных российских компаний – 22 года предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса. Член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков.

]]>
Mon, 16 May 2022 15:44:09 +0300
Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_355.php http://www.sibserv.com/news/news_355.php Поздравляю вас с Днём Победы!

Поздравляю вас с Днём Победы!
Благодарность наша неизмерима. Великую победу одержали наши Великие предки, заплатив за неё немыслимую цену. И наш долг, и долг наших детей – передавать благодарную память дальше, сквозь поколения.
Мы храним память об этом Подвиге. Мы всегда будем гордиться героями: всеми, кто отдал свою жизнь за Мир, кто перенёс тяготы войны на полях сражений и в тылу...
От всей души желаю всем нам, чтобы наша жизнь всегда была мирной, светлой, наполненной созиданием и теплом по отношению друг к другу. Здоровья и радости вам и вашим близким!
С праздником!


С уважением,
Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_354.php http://www.sibserv.com/news/news_354.php Поздравляю вас с 1 мая!

Поздравляю вас с 1 мая!


Для многих из нас – это праздник из детства, когда родители брали нас с собой на демонстрацию... Хорошее настроение, чистые улицы, друзья, весенняя погода, и совсем скоро – лето!
Для всех нас Первомай остаётся праздником труда, уважения и почёта к людям разных профессий и, прежде всего, временем, которое мы с удовольствием проводим в кругу своих близких.
Желаю всем вам солнечных дней, добрых домашних хлопот, тёплого общения с любимыми людьми! Здоровья, благополучия и гармонии!


С праздником!
С уважением, Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Sun, 01 May 2022 00:00:00 +0300 Молодые специалисты против опытных сотрудников: как в Сибирской Сервисной Компании создают команду профессионалов http://www.sibserv.com/news/news_353.php http://www.sibserv.com/news/news_353.php Современный темп работы определяет высокие скорости, а возрастающая конкуренция на рынке диктует компаниям искать все новые способы для того, чтобы привлечь и удержать лучшие кадры.

Современный темп работы определяет высокие скорости, а возрастающая конкуренция на рынке диктует компаниям искать все новые способы для того, чтобы привлечь и удержать лучшие кадры. Добиться лояльности и эффективной отдачи от каждого сотрудника, а также поддерживать мотивацию коллектива в течение многих лет, помогает такое явление современности как тимбилдинг, иначе говоря, командообразование.

Молодые специалисты Томского филиала АО «ССК» «сразились» против своих более опытных коллег в формате увлекательной игры. С завязанными руками и без слов, с помощью жестов и за ограниченное количество времени им нужно было понять друг друга. Основной идеей игры была даже не победа, а командная работа и неформальное общение. В этот день удача оказалась на стороне «молодости»: команда молодых специалистов буквально вырвала победу в последнем конкурсе.

«Молодые специалисты Сибирской Сервисной Компании активно занимаются организацией всевозможных творческих мероприятий. Перед Новым годом, например, ребята устроили, праздничный конкурс для всего офисного коллектива, в рамках которого мы украшали наши рабочие кабинеты, приняли участие в конкурсе «тайный Санта», при этом и сами проявили творческий подход и оформили зал заседаний, сделав новогодние украшения своими руками, — рассказала заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Анатольевна Шкреба. — Безусловно, приятно видеть, что они проявляют инициативу, ищут интересные варианты взаимодействия. Именно в моменты неформального общения появляется возможность лучше узнать человека, с которым ты работаешь, например, в разных подразделениях или кабинетах. Это то, что по-настоящему укрепляет коллектив и командный дух».

«В Томском филиале молодые специалисты по праву являются очень ценным кадровым ресурсом, так в компании появляются новые идеи, передовые знания и оригинальные решения. Со стороны руководства уделяется большое внимание развитию нашего потенциала, — отметила председатель молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Анастасия. — Даже в процессе игры, когда мы сталкивались с волнением, страхом и неуверенностью, чувствовалось крепкое плечо поддержки более опытных коллег. Это позволяло нам успешно выполнять задания. В Томском филиале мы пытаемся создать самую доброжелательную атмосферу, так как специфика нефтегазовой отрасли требует мужества, стойкости и собранности. В одиночку идти очень страшно, а вместе – эффективно и интересно».

В игровой форме сотрудники учились видеть нюансы, доверять коллегам, проявлять инициативу и уступать друг другу для достижения общей цели, а не отстаивать только собственные интересы.

«Эта игра стала для меня возможностью еще ближе узнать сотрудников нашей компании, увидеть их в нестандартных ситуациях. Атмосфера единения, веселья и радости позволила почувствовать настоящую сплоченность, слаженность и целостность нашего большого коллектива», — поделилась молодой специалист Алина.

«Это мероприятие очень нас сблизило, дало волю эмоциям, а также позволило узнать коллег с новой стороны. Лично я отметил их таланты, о которых раньше не знал. Во время игры мы работали как единый механизм. Этот бесценный опыт однозначно поможет нам успешнее справляться с рабочими вопросами», — подытожил молодой специалист Денис.

Каждый этап игры показывал, насколько участники способны решать общие задачи в команде, взаимодействуя друг с другом. Такое мероприятие оставит в памяти сотрудников Томского филиала Сибирской Сервисной Компании только положительные эмоции, которые помогут достигать новых вершин, но уже в рамках рабочих задач. ]]> Tue, 12 Apr 2022 00:00:00 +0300 Люди дела http://www.sibserv.com/news/news_352.php http://www.sibserv.com/news/news_352.php Заместитель директора по бурению Томского филиала Виталий Арышев накануне своего пятидесятипятилетия рассказал о выборе профессии и непростом трудовом пути

«Бурение скважин – творческая работа!»
Заместитель директора по бурению Томского филиала Виталий Арышев накануне своего пятидесятипятилетия рассказал о выборе профессии и непростом трудовом пути

Виталий Николаевич более 30 лет работает в нефтегазовой отрасли, 18 из них – в Сибирской Сервисной Компании. За плечами у него долгий путь от помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ до заместителя директора по бурению крупного подразделения ССК.

Родился Виталий Николаевич в Томске. Будучи школьником, переехал вместе с родителями на север Томской области, в город Стрежевой. В те годы многие отправлялись «на заработки» в «столицу» томской нефтедобычи. Выбор профессии для него был очевидным. В 21 год он уже устроился работать в Васюганское управление буровых работ и получил опыт работы помощником бурильщика, технологом по бурению, помощником бурового мастера, буровым мастером, руководителем подразделения. В Сибирскую Сервисную Компанию был приглашен в самый момент ее основания на должность заместителя начальника производственно технического отдела бурения Стрежевского филиала. В течение следующих лет «вырос» до заместителя директора филиала по производству. Поработал он и в других структурах компании – Красноярском филиале и Исполнительном аппарате. Несколько лет является заместителем директора по бурению Томского филиала. Признается, что ни разу не пожалел, связав свою жизнь с этой отраслью.
Свои опыт и знания он передает новым сотрудникам, за годы работы в ССК подготовил не одно поколение перспективных молодых специалистов. В филиале говорят, что Виталий Николаевич – хороший организатор, руководитель и наставник. Этим заслужил уважение и авторитет. Виталий Арышев имеет множество корпоративных и отраслевых наград. Его работа отмечена Благодарностью Министерства энергетики Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и большой вклад в развитие отрасли.
«Бурение – тяжелый труд, но это очень интересная и творческая работа. Скважины просто так не даются! Мы все время находимся в поиске решения нестандартных задач. Без творческого подхода в нашей профессии не справиться, – рассказывает Виталий Николаевич. – Радует, когда можно увидеть результаты своего труда и труда своих коллег. В нашей профессии очень важна команда, коллектив. Это люди, на которых можно положиться и опереться. Это самое главное. Только совместными усилиями мы добиваемся нужных показателей, выполняя обязательства перед заказчиками». ]]> Tue, 05 Apr 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги! http://www.sibserv.com/news/news_351.php http://www.sibserv.com/news/news_351.php Поздравляю вас с Днём геолога!

Поздравляю вас с Днём геолога!
Этот день в апреле для каждого из нас – напоминание о выборе, едва ли не самом важном в жизни, – выборе профессии, отрасли деятельности.
Часто говорят, что много здесь романтики, а кто-то удивляется, как можно неустанно подставлять лицо всем ветрам, стремиться в экспедиции, скучать по жизни вне домашнего и городского комфорта. Вместе с тем, обзаведясь с развитием науки множеством высокоточных приборов, обустроив вахты уже далеко не брезентовыми палатками, геология оставляет за собой шлейф неразгаданных тайн, влечет к неизведанным недрам любознательных и всегда чуть более влюбленных, чем остальные, в свою работу профессионалов.
Уважаемые коллеги! Я от всей души желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья! Пусть у всех нас всегда будет стремление открывать, исследовать новое, испытывать истинное наслаждение от побед над собой и стихией! Интересных проектов, благополучия, домашнего тепла!
С праздником!


С уважением,
Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Fri, 01 Apr 2022 19:21:43 +0300 В Томском филиале ССК подвели итоги производственного соревнования среди буровых и вышкомонтажных бригад http://www.sibserv.com/news/news_350.php http://www.sibserv.com/news/news_350.php Производственные соревнования на определение лучших бригад по итогам года проводятся во всех подразделениях компании. При определении победителей учитываются такие критерии, как соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, производственные показатели.

Производственные соревнования на определение лучших бригад по итогам года проводятся во всех подразделениях компании. При определении победителей учитываются такие критерии, как соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, производственные показатели, а также отсутствие нарушений трудовой дисциплины в бригаде. Заслуженной наградой и стимулом для дальнейшего роста становится денежная премия и благодарность от руководства.

«За минувший год командой-победителем было построено 13 наклонно-направленных эксплуатационных скважин, общей проходкой – 51 475 метров, – рассказал Алексей Николаевич, заместитель начальника СБР и ИС Томского филиала АО «ССК». – Эту бригаду, безусловно, отличает сплоченность, мастерство и высокий профессионализм сотрудников. Что и приводит к высоким результатам. Отдельно хочу отметить, что и с передвижками буровых установок работники успешно справлялись. Поставленные задачи победителями производственного соревнования выполнялись качественно и с ускорением, что подтверждается заказчиком».

«Один за всех и все за одного – это наш принцип в работе. Мы дружные, сплоченные, ориентированы на результат. Такой подход к работе и помог нам выполнять задачи эффективно, добиться хороших показателей, – отметил мастер буровой Алексей Иванович. – Непросто было, когда мы только зашли на Тагринское месторождение, расположенное в ХМАО. По величине извлекаемых запасов нефти это месторождение относится к категории крупных, а по геологическому строению - к сложным. Тогда была лютая зима, мороз -50 градусов. Мы справились и, конечно, рады победе».

Вышкомонтажников часто сравнивают с первопроходцами. Именно они первыми приходят на неподготовленные территории, разбивают места расположения оборудования и сооружений, выполняют земляные, слесарные, плотницкие работы, обустраивают поселки.

«Главный залог успешной работы вышкомонтажников – слаженный коллектив профессионалов, где каждый понимает важность общего дела. Именно такой командой-лидером производственного соревнования 2021 года руководит Юрий Николаевич, который обучил многих молодых сотрудников. Не удивительно, что они показали лучшие результаты, – поделился начальник цеха Вышкомонтажных работ Евгений Сергеевич. – По итогам минувшего года они выполнили план с ускорением на 7%, соблюдая, конечно, все нормы производственной безопасности и охраны труда. Хочу отметить ответственность Юрия Николаевича. За время трудовой деятельности он зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист с большим опытом, инициативный, трудолюбивый, обладающий глубокими профессиональными знаниями в области вышкостроения. Все это в конечном итоге обеспечивает бесперебойную деятельность бригады и работает на общий результат филиала и всей компании». ]]> Tue, 15 Mar 2022 00:00:00 +0300 Главное – профессионализм http://www.sibserv.com/news/news_349.php http://www.sibserv.com/news/news_349.php Сибирской Сервисной Компании исполнилось 22 года. За это время ССК зарекомендовала себя как успешное и надежное предприятие, которое прочно завоевало доверие заказчиков.

Сибирской Сервисной Компании исполнилось 22 года. За это время ССК зарекомендовала себя как успешное и надежное предприятие, которое прочно завоевало доверие заказчиков.
«Мы являемся одной из лидирующих компаний на рынке нефтесервисных услуг. Два года подряд ССК сохраняет лидерские позиции в рейтинге нефтесервисных компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». Мы постоянно растём и развиваемся. На 2022 год у нас большие планы, уже идёт увеличение объёмов работы», – отметил директор Нефтеюганского филиала АО «ССК» Салават Гизатуллин.
Безусловно, огромную роль в развитии Компании играют люди. Именно благодаря профессионалам своего дела ССК добивается всех поставленных целей. В честь Дня рождения предприятия работники были отмечены почётными грамотами, благодарственными письмами за вклад в развитие Компании, а также занесением на доски почета филиалов.
Дениса Викторовича, слесаря-ремонтника цеха по ремонту и обслуживанию бурового оборудования НФ АО «ССК», поощрили за многолетнюю упорную работу. На благо Сибирской Сервисной Компании он трудится 19 лет. Работа сложная, но интересная. За годы работы он стал настоящим мастером своего дела, и другой деятельности для себя не представляет.
«Работать здесь – одно удовольствие: оборудование качественное, коллектив хороший, все друг друга понимают. Конечно, было трудно, когда только устроился, но старшие коллеги всё подсказывали, помогали. А проработав несколько лет и получив опыт, я и сам стал обучать молодых специалистов», – рассказывает слесарь-ремонтник.
Многие работники Сибирской Сервисной Компании становятся примером для своих детей. Так, старший сын бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ Нефтеюганского филиала Мевледина Казимовича также работает в нефтянке. Младший, двенадцатилетний, тоже мечтает о буровой. Сам Мевледин в Нефтеюганск приехал погостить после армии, но остался на всю жизнь. В ССК начинал помощником бурильщика. С 2007 года трудится бурильщиком.
«Когда кто-то из сотрудников уезжал в отпуск, я всегда выходил на замену. Так накопился опыт, и я стал бурильщиком. Пробовал сменить деятельность, но сфера бурения тянула назад, – рассказывает нефтяник. – Поначалу меня от этой работы отговаривали, мол, будет трудно. Но я вырос в селе и с детства привык к тяжёлому труду, поэтому не испугался».
Начинать свой трудовой путь волнительно каждому сотруднику. Но преодоление страха перед трудностями помогает двигаться дальше.
«Когда я только пришёл, все объекты казались такими огромными, страшными и непонятными. Потом привык, даже к морозам и тяжёлым грузам», – делится Алексей Павлович, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ НФ АО «ССК». Он работает в ССК 16-й год. Работа для него – второй дом, а коллектив – вторая семья. Вспоминая, как ему самому было нелегко поначалу, нефтяник всегда старается поддержать новых сотрудников и помогать им.

Нефтеюганский филиал имеет уникальный в своем роде учебный центр. В нём могут обучаться не только начинающие, но и опытные работники. Специально для центра был приобретён интерактивный тренажёр из Великобритании. ССК – первая в России организация, которая купила такое оборудование.
«Авария – это не только убытки для Компании, но и, что гораздо важнее – человеческие жизни и здоровье. Мы стараемся сделать так, чтобы, отработав все сложные операции на тренажёре, буровики не допустили ошибок на производстве», – отмечает начальник отдела по подбору и обучению персонала Андрей Васильевич.
Андрей работает в ССК с 2013 года и за это время понял: в любой работе главное – профессионализм.
Сибирская Сервисная Компания не только строит скважины, она реализует полный цикл высококачественного нефтесервиса. Одним из этапов которого является цементирование.
Валерий Александрович, моторист цементировочного агрегата филиала «Управление цементирования скважин» АО «ССК» посвятил работе в Компании 22 года. Начинал трудиться в «Нефтеюганском Тампонажном Управлении», куда устроился после армии в 2000 году. Вскоре, объединив несколько компаний, образовалась ССК, и Валерий Александрович перешел туда.
«Работаю уже 22 года в одной организации. Устраивает всё. Если бы мне не нравилось, столько бы не проработал, – отмечает моторист. – Где только не побывал за это время: ездил по всей России, посетил на вертолётах все филиалы». Столько лет на одном предприятии – это серьезный трудовой путь. Самым сложным в своей работе Валерий Александрович считает суровые погодные условия, но с таким дружным и тёплым коллективом и морозы не страшны.
Денис Валерьевич тоже работает мотористом. Устроился сразу, как только приехал на север – в 2006 году, в первый цех по креплению скважин. Начинал машинистом цементовоза – цементопескосмесительного агрегата, сейчас работает с прицепом ЦТ-25.
«Главное в нашей работе – слаженность действий. Мы всё делаем в комплексе. Один свою работу выполняет, другой – помогает. Без этого не получится крепления скважины», – говорит Денис. К своему графику работы давно привык, хоть иногда и хочется спланировать отдых с семьей заранее. Несмотря на все трудности, свою деятельность он не обменял бы на другую. Кроме производственной деятельности, Денис Валерьевич находит время и на участие в спортивных мероприятиях: неоднократно защищал честь филиала на Спартакиаде среди всех филиалов Компании.
Богатый стаж работы и у Ивана Сергеевича. В 1993 году он из Новокузнецка перебрался в Пойковский, а в 2002-м устроился работать в ССК. Начал трудовую деятельность слесарем по ремонту автомобилей, за 20 лет успел сменить несколько специальностей. Был и водителем, и мотористом цементировочного агрегата. Из-за сложной работы он редко видится с семьёй, но родные уже привыкли, а дочь даже планирует пойти по стопам отца. «У меня дочка учится на лаборанта. Думаю, тоже попадет в нефтянку, – рассказывает награждённый.
Филиал «ССК-Технологии», с 2005 по 2012 годы известный как «Буровые растворы» воспитал немало квалифицированных специалистов. В честь Дня рождения Компании здесь также наградили лучших из лучших.
«Вы большие молодцы, но не расслабляйтесь: впереди у нас сложный год, стоит задача вырасти почти в два раза», – сказал на вручении наград директор филиала Егор Тяпкин.
Реализация этой цели, в первую очередь, потребует усилий от подразделений, работающих с персоналом.
Алина Данифовна, заместитель директора по персоналу филиала «ССК-Технологии», в ССК работает восемь лет. После окончания Томского политехнического университета, Алина Данифовна стала молодым специалистом в Томском филиале Компании. Отработав там почти 5 лет, переехала по программе «мобильный персонал» в Нефтеюганск, где заняла позицию руководителя службы.
«Когда я устраивалась на работу, у меня уже был опыт знакомства с Компанией: я проходила в ССК производственную практику, но вливаться в рабочий процесс всё равно было непросто. Мне помогали старшие коллеги, – делится руководитель. – В Томском филиале я получила основную базу знаний о работе с персоналом. Они дали мне стимул развиваться дальше».
Перед Алиной на этот год стоит серьёзная и в то же время творческая задача – продумать систему развития и мотивации персонала: «Идей в голове довольно много, но переложить их на бумагу пока сложно. Задача трудная, но очень интересная, а я люблю непростые задания». А самым увлекательным в своей профессии она считает взаимодействие с людьми. «Мне нравится наблюдать за тем, как растут и развиваются сотрудники», – признаётся Алина.
Елена Дмитриевна трудится в ССК начальником отдела материально-технического обеспечения. «Мы – мобильная компания, которая идёт в ногу со временем и старается оставаться в тренде. Тенденции рынка сейчас нестабильны. Поэтому мы следим за качеством товара и выстраиваем работу с учётом оптимальных для компании рисков в ценовой политике, – говорит Елена. – Самое сложное – это посмотреть на ситуацию под другим углом. На это нужно время. Но сотрудники ССК всегда позитивны, оперативны и мобильны».
Андрею Сергеевичу всего 23 года, а он уже успел отработать три года в Компании и стать исполняющим обязанности начальника сектора по работе с заказчиками филиала «ССК-Технологии». Будучи молодым специалистом, он следовал разработанному для него плану развития, специфике профессии учился у опытного наставника, закрепленного за ним. Все это позволило быстрее и эффективнее продвигаться по карьерной лестнице.
В обязанности Андрея входит расчет тендеров. На текущий год перед ним стоит задача выиграть их как можно больше. «Самое интересное в моей работе – общение с людьми, возможность проявлять свои дипломатические способности и, благодаря им, выигрывать тендеры», – говорит специалист.
Каждый сотрудник ССК имеет свою историю и свой уникальный опыт. Но всех их объединяет любовь к своему делу, амбициозность, командный дух и профессионализм. Главное достижение компании – люди, объединенные в коллектив, благодаря эффективной работе которого компания остаётся лидирующим предприятием страны.

]]>
Tue, 01 Mar 2022 00:00:00 +0300
Больше новых побед http://www.sibserv.com/news/news_348.php http://www.sibserv.com/news/news_348.php В начале года в Томском филиале АО «Сибирская Сервисная Компания» традиционно подводят итоги прошедшего года, строят планы на ближайшее будущее и чествуют лучших сотрудников.

В начале года в Томском филиале АО «Сибирская Сервисная Компания» традиционно подводят итоги прошедшего года, строят планы на ближайшее будущее и чествуют лучших сотрудников.

В феврале 2022-го Сибирская Сервисная Компания отметила 22-летие, находясь в статусе лидера рейтинга российских и зарубежных сервисных компаний компаний уже второй год подряд. Согласно проведенному агентством «ТЭК-рейтинг» опросу недропользователей, АО «ССК» по-прежнему остается лидером в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение».
На долю предприятия приходится 6-8% от общего объема рынка буровых услуг. Сегодня в структуре АО «ССК» – семь подразделений и более 4,5 тысяч профессионалов, которые трудятся во всех нефтегазоносных регионах страны. В активе компании – более 60 буровых установок различной грузоподъемности.
Компания входит в состав Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Крупнейшие недропользователи России доверяют специалистам ССК сложные и ответственные объекты – это ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НОВАТЭК» и другие.

Сегодня в Томском филиале АО «ССК» работают семь буровых и три вышкомонтажные бригады. Численность предприятия составляет порядка 500 человек. Прошедший год для филиала был значимым – здесь реализовали несколько важных и успешных проектов.

Андрей Кошелев, директор Томского филиала АО «ССК»:
– По итогам 2021 года Томский филиал отлично справился. Наступивший 2022 год обещает быть непростым – перед нами поставлены новые сложные задачи, но я уверен, что мы осилим любые трудности. На сегодняшний день ССК является лидером среди нефтесервисных компаний на территории России.
ССК – это все мы, это каждый сотрудник, мы одна команда. Спасибо всем за самоотверженность, целеустремленность, непростой каждодневный труд. И речь не только о тех, кто работает «в поле», но и о «бойцах невидимого фронта», офисных работниках. Я, как руководитель филиала, благодарен каждому. Желаю уверенности и спокойствия, крепких нервов и крепкого здоровья!

По итогам прошедшего года корпоративные награды получили 17 сотрудников Томского филиала АО «ССК». Среди них как представители управленческого звена, так и рабочих специальностей.

Анна Андреевна, ведущий специалист транспортно-диспетчерского отдела Томского филиала АО «ССК»:
– Я работаю в компании более 5 лет. Отвечаю за отправку специалистов на промыслы, заказ авиатранспорта, в частности, вертолетов для доставки грузов. В зимний период – это мобилизация грузов на месторождения по зимникам, когда необходимо доставить на место буровые установки и дополнительное оборудование. Это сложная работа, поскольку объекты, где ведет работу наша компания, находятся в труднодоступных местах, круглогодичных дорог к ним нет. Кроме того, некоторые промыслы расположены не в Томской области, а в других регионах – Республика Коми, ХМАО. И нам постоянно необходимо решать вопросы по привлечению там подрядных организаций. Но именно за эту динамику я и люблю работу в АО «ССК» – задач всегда много, каждые пять минут появляются новые. Сложные ситуации возникают постоянно, мы оперативно их решаем. Конечно, мне приятно, что в компании отмечают заслуги и результаты работы и моего вклада в общее дело.

Дмитрий Михайлович, ведущий инженер-энергетик Томского филиала АО «ССК»:
– В Томский филиал АО «ССК» я пришел около 11 лет назад, практически сразу после окончания университета. В мои обязанности входит выбор по обслуживанию подрядных организаций, контроль за расходом материалов, участие в расследовании инцидентов. Свою работу я ценю за то, что она требует постоянного поиска нестандартных решений. Да, это отнимает много сил, но когда все получается, ты получаешь удовольствие от результата. Плюс это открывает широкие возможности для постоянного профессионального и личностного роста.

Александр Александрович, бурильщик 8 разряда эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ Томского филиала АО «ССК»:
– Я работаю в компании уже 12-й год. И хочу отметить, что одно из главных ее преимуществ – сильный командный дух. Со временем рабочий коллектив становится твоей второй семьей.
В последние 4-5 лет АО «ССК» развивается все более ускоренным темпами. Если раньше мы работали на простых разведочных скважинах, то сегодня все больше растут объемы эксплуатационного бурения. Появляется новое современное оборудование. Сегодня буровая установка – это большой завод, которым управляют 4-5 человек в 12-часовую смену. Бурильщик – достаточно опасная профессия. Месторождения расположены в труднодоступных местах, холод, комары, болото... Конечно, устаешь, радуешься возвращению домой, но потом понимаешь: хочется обратно, на работу и на свежий воздух. Награда, которую мне сегодня вручают, для меня уже вторая. Спасибо компании за то, что всегда отмечает заслуги своих сотрудников.

Дмитрий Владимирович, электрогазосварщик Томского филиала АО «ССК»:
– Здесь я работаю с 2014 года. Бывают и легкие времена, и непростые. Например, сейчас я работаю в Республике Коми – там погодные условия суровее, чем в нашей области. Но мы справляемся. Тем более, что на нас лежит особая ответственность. От нашей работы зависит работа всего производства. Поэтому наша главная задача – оперативно реагировать в случае возникновения какой-либо неисправности. А лучше всего – заранее предвидеть возможные неприятности и по мере сил их предотвратить, не допуская поломок.

Вячеслав Михайлович, менеджер по супервайзингу и технологическому обеспечению бурения Томского филиала АО «ССК»:
– Я пришел в компанию в январе 2017 года. Прежде занимался телеметрическим сопровождением бурения, сейчас контролирую процесс строительства скважин, технику и технологию проведения буровых работ, обеспечение производства по технологической части. Работаю вахтовым методом, курирую Тагринское месторождение в ХМАО.
Раньше мы были в значительной степени филиалом разведочного бурения, сейчас переходим в эксплуатационное. Быть может, ушла романтика первооткрывателей, но зато существенно выросли объемы работы, появляется все больше новых сложных задач. И технологии не стоят на месте – постоянно приходится осваивать, учиться чему-то новому.

Николай Владимирович, бурильщик 7 разряда эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ Томского филиала АО «ССК»:
– Я работаю в компании более 5 лет. Конечно, «работа в поле» – дело непростое. Но без этого никуда. Коллектив у нас хороший, каждый сотрудник отвечает за свое рабочее место, строго исполняет обязанности. У нас сложились хорошие отношения, общаемся не только на работе. Награды за свои заслуги мне доводилось получать и раньше. Это всегда очень приятно, все свои грамоты и благодарственные письма я храню и горжусь ими.

Алексей Владимирович, слесарь по обслуживанию буровых Томского филиала АО «ССК»:
– В Томском филиале АО «ССК» я работаю уже три года. Всю жизнь занимался механикой, поэтому в компании адаптировался довольно быстро. Сейчас работаю в Республике Коми – условия там непростые, но у нас хороший, слаженный коллектив, а это очень важно. Только так возможно добиваться хороших результатов. Честно признаться, не ожидал, что получу награду, поэтому приятно особенно. Компания обеспечивает стабильность, а это для меня многое значит.

]]>
Tue, 15 Feb 2022 00:00:00 +0300
Впереди много новых задач http://www.sibserv.com/news/news_347.php http://www.sibserv.com/news/news_347.php В феврале Сибирская Сервисная Компания отмечает 22 года со дня основания. По оценкам экспертов, на долю отечественного независимого предприятия приходится 6–8% объёма рынка буровых услуг.

В феврале Сибирская Сервисная Компания отмечает 22 года со дня основания. По оценкам экспертов, на долю отечественного независимого предприятия приходится 6–8% объёма рынка буровых услуг. Компания представлена на всех нефтегазоносных территориях страны. ССК эффективно работает с крупнейшими нефтегазовыми предприятиями России. Второй год подряд АО «ССК» становится победителем рейтинга лучших российских и зарубежных сервисных компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение», который составляется на основе независимых оценок компаний-заказчиков.
Прошедший год был значимым для самого восточного подразделения – Красноярского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания». Успешно реализовано несколько важных и масштабных проектов. Продолжается развитие дополнительного сервиса – капитального ремонта скважин.
По заказу АК «АЛРОСА» (ПАО) специалистами АО «ССК» выполнено сооружение скважин для дальнейшего строительства участка обратной закачки дренажных и шахтных вод подземного рудника «Удачный». Также под руководством гидрогеологической службы заказчика проведён обширный комплекс гидрогеологических исследований по вновь пробуренным скважинам. «Для буровиков очень интересна обратная задача», – отметили в Красноярском филиале АО «ССК». Эффективное применение новых технологических решений позволило команде Красноярского филиала сохранить скорость проходки, соблюсти и даже опередить запланированные сроки, обеспечить соответствие работ всем требованиям и нормам экологической безопасности. «Это был нестандартный для нефтесервиса проект, за время реализации которого красноярские буровики ещё раз подтвердили свой высокий профессионализм, собранность и компетентность в решении неординарных задач», – поделился директор Красноярского филиала АО «ССК» Александр Горбачев.
Настоящим вызовом для компании стали строительство и разработка поисковых скважин Мундукшинского лицензионного участка в Кежемском районе Красноярского края, где ранее глубокое бурение не проводилось. Проект очень важен с точки зрения оценки перспектив нефтегазоносности. И в данном случае специалисты филиала достойно справились с поставленными задачами. «Самым важным стало то, что применённый нами раствор, рецептуру которого мы подобрали совместно с сервисом наклонно-направленного бурения филиала «ССК-Технологии», позволил нам решить вопрос геологических осложнений», – подчеркнул заместитель директора КФ АО «ССК» по строительству скважин и супервайзингу Юрий Кильшток.
Успешно выполнен и заказ ООО «Петромир» на Ангаро-Ленском газоконденсатном месторождении в Иркутской области. Совместно с заказчиком была построена уникальная по своим параметрам скважина № 38. Красноярский филиал АО «ССК» взял на себя полный цикл подготовки к разработке объекта, расположенного на территории Жигаловского и Усть-Удинского районов. А именно – дороги, логистику и снабжение.
Сегодня полным ходом идёт подготовка к строительству новых скважин на объектах заказчика. «Красноярский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» зарекомендовал себя как надёжный подрядчик, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне, – прокомментировал генеральный директор ООО «Петромир» Пётр Фонин. – Мы отлично сознаём, что успех, достигнутый нами, – это результат кропотливой совместной деятельности, ежедневного взаимодействия со специалистами компании».
ССК постоянно расширяет диапазон технологических, технических и кадровых возможностей, отвечая на запросы своих заказчиков. Сейчас Красноярский филиал развивает направление капитального ремонта скважин. Этот вид сервиса необходим везде, где бурят скважины и добывают нефть. Причём речь идёт как о новых, так и о уже действующих месторождениях. Для последних актуальны замена оборудования, поддержание скважин в должном состоянии. На месторождениях, которые исчерпали свой запас, услуги по ремонту необходимы для качественной и безопасной консервации и ликвидации скважин.
Направление капитального ремонта скважин в компании планомерно расширяется, чтобы обеспечить непрерывность процесса для заказчиков – бурение плюс освоение. В данный момент три бригады приступили к работам на объектах ООО «Иркутская нефтяная компания». До марта 2022 года количество бригад планируется увеличить до семи. Такое решение полностью отвечает запросам рынка. Услуга капитального ремонта скважин в Восточной Сибири менее развита, чем в Западной, но сегодня становится всё более востребованной.
«Уходящий год был непростым для всего нефтегазового сектора, – считает директор Красноярского филиала АО «ССК» Александр Горбачев. – Несмотря на это, вместе нам удалось реализовать несколько сложных проектов, которые подтвердили высокую квалификацию специалистов компании. Впереди у нас много новых, интересных задач и амбициозных проектов». ]]> Mon, 07 Feb 2022 00:00:00 +0300 Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_346.php http://www.sibserv.com/news/news_346.php Поздравляю вас с Днём основания Сибирской Сервисной Компании!

Поздравляю вас с Днём основания Сибирской Сервисной Компании!


Благодаря личному вкладу своих работников ССК успешно работает 22 года, ведь
каждый из вас делает свою работу ответственно и профессионально! Каждый вносит
собственный важный вклад. Особенно ценно это в периоды, когда приходится соблюдать
правила, диктуемые внешними обстоятельствами в мире, стране, отрасли.
Вместе мы решаем сложнейшие производственные задачи, выполняем все взятые
на себя обязательства. Многочисленные рекорды, благодарность заказчиков в адрес
каждого филиала Компании – подтверждение, что мы идем верным курсом. Мы
радуемся достигнутым успехам и большим планам на будущее! Вот лишь некоторые из
них: Нефтеюганский филиал в 2022г. будет работать при стопроцентной загрузке
мощностей, оставаясь самым крупным филиалом и флагманом производства;
ССК-Технологии и Управление цементирования скважин стабильно и эффективно
работают на проектах ССК и сторонних заказчиков; Томскому филиалу удалось
существенно расширить фронт работ в Коми; Ямальский филиал уверенно вышел в
лидеры рейтинга среди буровых подрядчиков в ПАО «Газпром»; Красноярский филиал
запустил проект по ремонту скважин для ООО «ИНК». Благодаря слаженной работе
всех филиалов второй год подряд заказчики признали нас лидером рейтинга
нефтесервисных компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение»!
Мы наращиваем производственно-экономические показатели, расширяем
географию работ. Инвестиции в парк бурового и технологического оборудования, в
совершенствование технологий – это обязательная составляющая нашего развития, и
она планомерно растет. Мы делаем всё возможное, чтобы развивать собственные
высококвалифицированные кадры! В этом году мы существенно увеличиваем выплаты
полевому персоналу и реализуем ряд других проектов по развитию кадрового
потенциала.
Уважаемые коллеги! Желаю всем нам производственных успехов, новых красивых
проектов, уверенности в завтрашнем дне! Пусть для каждого из вас работа всегда будет
любимой, интересной, позволяет гордиться результатами!
Крепкого вам здоровья, семейного тепла, благополучия и стабильности.

С Днём ССК!


С уважением,
Генеральный директор АО «ССК»
А.Н.Говзич ]]> Tue, 01 Feb 2022 15:52:00 +0300 Сила традиций: мероприятия молодых специалистов Томского филиала объединяют коллектив и укрепляют корпоративную культуру http://www.sibserv.com/news/news_345.php http://www.sibserv.com/news/news_345.php В Томском филиале АО «ССК» накануне новогодних праздников сотрудники из Совета молодых специалистов организовали и провели серию мероприятий. Сначала они приняли участие в творческом мастер-классе, где дружно создали яркую большую новогоднюю композицию и украсили конференц-зал.

В Томском филиале АО «ССК» накануне новогодних праздников сотрудники из Совета молодых специалистов организовали и провели серию мероприятий. Сначала они приняли участие в творческом мастер-классе, где дружно создали яркую большую новогоднюю композицию и украсили конференц-зал. Затем привлекли офисные подразделения к участию в творческом конкурсе на новогоднее оформление кабинетов. Для работников это стало не только поводом создать праздничную атмосферу, но и возможностью неформально пообщаться, узнать друг друга получше.

«В конце декабря наша конкурсная комиссия в лице председателя, им стал директор филиала Андрей Георгиевич Кошелев, и Совета молодых специалистов подвела итоги и определила победителей конкурса. Приятно, что сотрудники Томского филиала с энтузиазмом откликнулись на эту идею, проявили фантазию и творческий подход, – рассказала председатель Совета Молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Анастасия Моисеева. – Из новых мероприятий мы предложили всем коллегам примерить на себя роль волшебников и поучаствовать прямо в офисе в анонимной игре «Тайный Санта». Идея игры заключается в том, что каждому участнику предоставляется подопечный, которому тайно нужно подарить подарок, исходя из его интересов. До сих пор сотрудники компании обсуждают, кто являлся их добрым дарителем».

Еще одно традиционное мероприятие, которое проводят молодые специалисты - это визиты Деда Мороза и Снегурочки к детям сотрудников. В сказочных персонажей преобразились три пары активных и артистичных сотрудника. Они посетили 19 семей, более 30 детей получили подарки.

«Радует, что нам удается выполнять эту миссию – налаживать и сохранять на каждом новом этапе дружеские и партнерские отношения между молодыми специалистами и «старичками». Так мы называем тех, кто тоже начинал молодыми специалистами, а сейчас они уже являются опытными сотрудниками. Молодежь, конечно, вносит новые идеи, энергию в жизнь нашего филиала, – отметила заместитель директора Томского филиала АО «ССК» по персоналу Ирина Анатольевна Шкреба. – Преемственность традиций, передача опыта, адаптация в коллективе – все это помогает создавать и поддерживать здоровую, доброжелательную обстановку в коллективе. Перед Томским филиалом стоят сложные производственные задачи, решать которые гораздо эффективнее единомышленниками, командой людей, которые умеют слышать друг друга и вместе работают на результат».

]]>
Sat, 15 Jan 2022 00:00:00 +0300
Уважаемые коллеги! Друзья! http://www.sibserv.com/news/news_343.php http://www.sibserv.com/news/news_343.php Поздравляю вас с наступающим Новым годом!

Уважаемые коллеги! Друзья!
Поздравляю вас с наступающим Новым годом!
В это счастливое время, время искренних надежд, исполнения заветных желаний и праздничных семейных вечеров, я от всей души желаю вам, чтобы в вашем собственном мире царили настоящее новогоднее настроение, уверенность и спокойствие! Пусть вас наполняют радость приятных хлопот, восторг от общения с близкими людьми, заряжающие энергией на целый год.
Выражаю особую признательность всем, кто в Новый год несет трудовую вахту! Именно благодаря вам обеспечивается непрерывность производства. Это важно для всех нас. Берегите себя, соблюдайте правила промышленной и экологической безопасности.
Уважаемые коллеги! Этот год стал особенным – мы сумели во второй раз подтвердить свои лидерские позиции в эксплуатационном и разведочном бурении. И я благодарен каждому из вас за вовлеченность и вложенные силы!
Желаю всем вам крепкого здоровья, добра, радости, благополучия и самых лучших событий!

С Новым годом!

С уважением,
Генеральный директор АО «ССК» А.Н.Говзич ]]> Thu, 30 Dec 2021 00:00:00 +0300 Новый порт http://www.sibserv.com/news/news_342.php http://www.sibserv.com/news/news_342.php Полуостров Ямал является одним из важнейших стратегических нефтегазоносных регионов России. Филиал «Управление цементирования скважин» АО «ССК» на собственном опыте знает, что вести работы в таких условиях – значит, быть готовым к любым сюрпризам, которые может преподнести данный регион.

Полуостров Ямал является одним из важнейших стратегических нефтегазоносных регионов России. Специфика региона – его труднодоступность, сложные геологические условия, недостаточное развитие инфраструктуры – серьезно сказывается на особенностях работы на полуострове. Филиал «Управление цементирования скважин» АО «ССК» на собственном опыте знает, что вести работы в таких условиях – значит, быть готовым к любым сюрпризам, которые может преподнести данный регион.

Проект «Новый порт» как один из стратегических проектов филиала «УЦС» начал реализовываться с 3-го квартала 2017 года. Название проекта происходит от нефтегазоконденсатного месторождения Новопортовское, расположенного на полуострове Ямал, рядом с небольшим поселком Новый Порт. Оператором проекта по освоению Новопортовского нефтегазоконденсатного месторождения является ООО «Газпромнефть - Ямал» – дочернее общество ПАО «Газпром нефть».

Филиал «Управление цементирования скважин» на данном проекте выполняет работы по цементированию обсадных колонн и хвостовиков, установке цементных мостов. С начала 2021 года зацементированы 70 термокондукторов, 62 технические колонны, 70 обсадных колонн (диаметром 178мм). Все работы выполнены штатно.

В работу на проекте включены 17 единиц техники: четыре седельных тягача с полуприцепом УНБ, один двухнасосный цементировочный агрегат беспылевой системы затворения, одна установка смесительно-осреднительная УСО-20, один однонасосный цементировочный агрегат беспылевой системы затворения, один погрузчик, одна станция контроля цементирования. Также на проекте есть стационарный цементный завод, стояночный бокс, полевая лаборатория, жилой городок.

В одной вахте трудятся 17 человек, среди них: механик, инженер-технолог, инженер-лаборант, мастер по приготовлению сухих смесей, два стропальщика, 10 мотористов, электрик. Руководство проектом с самого начала осуществляет Павел Николаевич Плетенёв: «Наш проект является для филиала стратегическим и сложным одновременно. Удаленность объекта работ, сложные геологические и географические условия, предельно низкие зимние температуры – все это оказывает влияние на специфику работы, использование определенных реагентов и установок. Могу с уверенностью сказать, что несмотря на возникающие трудности, наш филиал достойно справляется с поставленной заказчиком задачей, из года в год заслуживая его доверие».

В обязанности руководителя проекта входит взаимодействие с заказчиком, решение организационных и технологических вопросов, подготовка планов работ, отчётная документация. В проектной группе также состоит контрактный инженер. Он занимается ведением договоров (с юридической стороны), подготовкой финансовых документов (КС-2, КС-3), деловой перепиской.

В связи с высокими производственными показателями, соблюдением требований производственной и промышленной безопасности, проект «Новый порт» филиала «УЦС» неоднократно входил в так называемую «Желтую зону» (оценка «хорошо») и «Зеленую зону» (оценка «отлично») по системе оценки ПАО «Газпромнефть». Оценка эффективности деятельности контрагента (ОЭДК) не опускается ниже показателя в 70 баллов. Наблюдается стабильный рост оценки. Также выполнение плана мероприятий по промышленной безопасности (зафиксированное в ОЭДК) стабильно на уровне выше 90%. В 2021 году филиал «УЦС» АО «ССК» не допустил ни одного нарушения основных требований промбезопасности. В настоящее время работы ведутся с опережением производственной программы.

Оперативность реагирования на запросы заказчика, приверженность принципам безопасного труда, стремление повысить эффективность и качество работы, использование современной техники и оборудования, высокий профессионализм каждого из участников проектной группы – все это гарантирует качественное и своевременное выполнение поставленных задач даже в сложных природных условиях.

]]>
Wed, 01 Dec 2021 00:00:00 +0300
Дорогу молодым: в Томском филиале ССК состоялось посвящение в молодые специалисты http://www.sibserv.com/news/news_341.php http://www.sibserv.com/news/news_341.php Есть в АО «ССК» добрая традиция — проводить для юных сотрудников, которые недавно работают в компании, мероприятие под названием «Посвящение в молодые специалисты».

Есть в АО «ССК» добрая традиция — проводить для юных сотрудников, которые недавно работают в компании, мероприятие под названием «Посвящение в молодые специалисты». Вчерашних студентов более опытные работники томского филиала принимали в свою трудовую семью в экстрим-парке.
«Хотелось сделать мероприятие интересным и насыщенным. Мы придумали испытания, где требовалось проявить смекалку, творческий подход и продемонстрировать знания в нефтегазодобывающей отрасли, — рассказала председатель Совета молодых специалистов Томского филиала АО «ССК» Анастасия. — Ребята отвечали на вопросы, сочиняли стихи, катались на квадроциклах и проходили сложную полосу препятствий. Испытания на экстрим-трассе дали возможность не только побороть свои страхи, но и почувствовать поддержку коллег. Пусть сейчас в игровой форме, однако потом это может пригодиться в рабочих отношениях».

«Я сама была молодым специалистом, когда только начинала работать в ССК. В компании есть много мероприятий, где можно проявить свои инициативы. Если человек хочет, он будет активно участвовать во всех событиях, в научно-технических конференциях, играх КВН, спартакиадах, — поделилась Екатерина, ведущий экономист планово-экономического отдела Томского филиала АО «ССК». — Важная цель посвящения — помочь сотрудникам, которые недавно пришли работать в нашу компанию, адаптироваться, почувствовать себя частью единой команды, одного дружного коллектива. Когда между сотрудниками выстроены нормальные человеческие отношения, это помогает эффективнее решать производственные задачи».

«Недавно работаю в Томском филиале ССК, много слышала про молодых специалистов, хотела войти в их ряды, — отметила Людмила, специалист административного отдела Томского филиала АО «ССК». — Я в восторге от посвящения! Страшно было проходить полосу препятствий, но мы все справились. В такой неформальной легкой обстановке приятно узнавать коллег. Они очень дружные, мне скорее хочется влиться в их компанию».

«Больше пяти лет я работаю в Томском филиале ССК. Пришел, когда еще был студентом, сразу поехал работать на месторождение. Будучи молодым специалистом, участвовал во всех мероприятиях. Это помогло мне не только адаптироваться в компании, но даже вырасти профессионально», — рассказал Юлиус, заместитель начальника цеха вышкомонтажных работ Томского филиала АО «ССК».

Программы поддержки молодых специалистов дают возможность для вчерашних студентов показать и зарекомендовать себя, реализовать свой научный и творческий потенциал. В жизни Сибирской Сервисной Компании молодые специалисты играют важную и активную роль. Многие инициативы и предложения по улучшению производственной, научной, общественной и творческой деятельности АО «ССК» исходят именно от них. Жизнь в компании насыщена яркими событиями, и посвящение — это начало большого пути.

]]>
Fri, 12 Nov 2021 00:00:00 +0300
«Черное золото Югры» снова завоевала ССК! http://www.sibserv.com/news/news_340.php http://www.sibserv.com/news/news_340.php В Ханты-Мансийске на торжественной церемонии награждения победителей традиционного конкурса «Черное золото Югры» бригаде бурового мастера Нефтеюганского филиала вручена заслуженная награда в персональной номинации.

В Ханты-Мансийске на торжественной церемонии награждения победителей традиционного конкурса «Черное золото Югры» бригаде бурового мастера Нефтеюганского филиала вручена заслуженная награда в персональной номинации.

Номинантов и гостей с предстоящим профессиональным праздником поздравил министр природных ресурсов и экологии РФ Александр Козлов. Он приветствовал участников конкурса по видеоконференцсвязи в режиме онлайн: «Благодаря нефтегазовому комплексу Югры, Россия сохраняет статус ведущей энергетической державы, крупнейшего экспортера нефти и газа. Спасибо вам за верность выбранной профессии и продолжение традиций нефтяников-первопроходцев!»

По словам губернатора ХМАО Натальи Комаровой, чествовать главных добытчиков Югры – добрая традиция в автономном округе: «Развитость нефтегазодобывающей отрасли региона обеспечивает благополучие каждой семьи, движение к новым качественным изменениям в жизни Югры». Наталья Комарова поблагодарила всех ветеранов нефтегазового комплекса за преданность профессии и пожелала воплощения самых масштабных проектов на благо Югры и России.

Заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев вручил работникам предприятий нефтегазовой отрасли персональные награды в различных номинациях. Среди номинантов были работники Сибирской Сервисной Компании.

Буровая бригада мастера Нефтеюганского филиала АО «ССК» Дударя Александра Александровича завоевала третье место в конкурсе «Черное золото Югры» в номинации «Лучшая буровая бригада Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2020 году».

Весь год работа участников конкурса оценивалась на основе множества показателей: соблюдение правил охраны труда, промышленной и экологической безопасности, безаварийность, выполнение заданий по количеству скважин, законченных строительством, скорость выполнения работ, сокращение продолжительности строительства одной скважины.

«В данной бригаде я работаю с 2017 года. Здесь начинал со сменного бурильщика. Потом был переведен ночным мастером, затем стал основным мастером. В этой должности я тружусь и по сей день. Каждого работника бригады я знаю очень хорошо, так же, как и они меня. Поэтому бригада наша сплочённая и слаженная, мы понимаем друг друга с полуслова. Именно это, а также профессионализм работников, помогает нам справляться с ежедневными задачами, которые ставит перед нами Компания и заказчик, бурить скважины быстро, качественно и безопасно», – рассказал Александр Александрович.

На протяжении многих лет ССК принимает участие в окружном ежегодном конкурсе «Черное золото Югры» и регулярно получает награды. ]]> Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 +0300 АО «Сибирская Сервисная Компания» второй год подряд стала лидером рейтинга нефтесервисных компаний http://www.sibserv.com/news/news_339.php http://www.sibserv.com/news/news_339.php Агентство «ТЭК-рейтинг» подвело итоги опроса нефтегазовых компаний. Выбирали лучших российских и зарубежных сервисных подрядчиков.

Агентство «ТЭК-рейтинг» подвело итоги опроса нефтегазовых компаний. Выбирали лучших российских и зарубежных сервисных подрядчиков.
Отличительная особенность Рейтинга, по мнению директора агентства Елены Логиновой, – прямой опрос потребителей. Итоговая оценка выставляется на основе официальных ответов крупнейших компаний-заказчиков, без каких-либо специально подобранных жюри. Все это сводит к минимуму роль субъективного фактора в оценке поставщиков. Рейтинг мотивирует предприятия к повышению качества и безопасности предоставляемых услуг. Регулярное выявление лучших поставщиков и подрядчиков полезно всем заказчикам. Они получают ориентиры и, опираясь на мнение большинства коллег, выбирают правильных партнеров.
В каждой группе были названы победители в следующих номинациях: сейсморазведка; геофизические исследования и работы в скважинах; эксплуатационное и разведочное бурение; телеметрия и горизонтально-направленное бурение; долотный сервис и другие.
Акционерное общество «Сибирская Сервисная Компания» получило максимальные оценки нефтегазовых компаний в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение», сохранив за собой лидерство 2020 года.
АО «ССК» на рынке нефтесервиса более 20-лет: качественно и своевременно оказывает услуги крупнейшим недропользователям России. Работает на всех нефтегазоносных территориях страны. По оценкам разных лет ССК стабильно занимает долю 6-8 % рынка буровых услуг. При этом сложность реализуемых работ постоянно растет.
Применение современного оборудования, новейших технологий, четкой организации труда и согласованной работы всех служб и подразделений дает возможность обеспечивать высокий уровень безопасности, эффективности и качества реализуемых проектов с планомерным сокращением сроков. Важным конкурентным преимуществом АО «ССК» является богатый опыт бурения сложных наклонно-направленных скважин в различных геологических условиях с большой протяженностью по стволу (более 5 000 метров).
«ССК – компания с огромным потенциалом! Наши возможности – предмет нашей гордости: мы реализуем полный цикл высококачественного нефтесервиса в большинстве нефтегазовых регионов страны, мы постоянно работаем над расширением диапазона технологического, технического и кадрового потенциалов, отвечая на любые запросы наших заказчиков, – подчеркнул генеральный директор АО «ССК» Алексей Говзич. – Эта награда, безусловно, есть достижение всего коллектива Сибирской Сервисной Компании, результат нашей совместной с заказчиками плодотворной работы. Я благодарен нашим партнерам за то, что нам из года в год доверяют серьезные, нетривиальные задачи. И мы вместе стремимся их эффективно реализовывать!» ]]> Mon, 25 Oct 2021 10:37:09 +0300 Сотрудники Томского филиала АО «ССК» приняли участие в экологической акции «Газпромнефть-Востока» http://www.sibserv.com/news/news_338.php http://www.sibserv.com/news/news_338.php Акция «Родники Михайловской рощи» прошла в Томске в рамках проекта по развитию корпоративного волонтерства «Сотрудники добра» программы социальных инвестиций «Родные города»

Акция «Родники Михайловской рощи» прошла в Томске в рамках проекта по развитию корпоративного волонтерства «Сотрудники добра» программы социальных инвестиций «Родные города». Организаторы мероприятия – представители «Газпромнефть-Востока». Среди участников сотрудники Сибирской Сервисной Компании, Детского технопарка «Кванториум», Администрации города Томска, ОГБУ «Облкомприрода», учащиеся колледжей и техникумов, являющиеся активистами «Волонтерской лиги» системы профессионального образования Томской области. В акции приняли участие более 50 человек.

«Мы давно хотели придумать совместный проект, который был бы интересен многим предприятиям и организациям Томска. И таким объединяющим началом стали родники Михайловской рощи. Приятно, что нашу инициативу поддержали наши партнеры и откликнулись на акцию. Мы живем и работаем в одном городе и в наших силах сделать его лучше, привлекательнее и для самих себя, и для приезжающих гостей», – рассказала Ирина Николаева, начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Востока».

«Молодые специалисты Томского филиала Сибирской Сервисной Компании активно откликнулись на инициативу принять участие в экологической акции и присоединиться к корпоративной традиции «Газпромнефть-Востока», – отметила заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Ирина Анатольевна Шкреба. – Хорошо, что их поддержали и более опытные сотрудники. Это возможность внести свой вклад и хоть немного изменить окружающий мир к лучшему. Жизнь не ограничивается работой. Совместные добрые дела всегда объединяют людей и дают возможность в неформальной обстановке пообщаться с коллегами из компании «Газпромнефть-Восток» и друг с другом».

Михайловская роща – особо охраняемая природная территория в центре Томска, где любят гулять жители города. Место уникально и своим геологическим строением, здесь находится большое количество родников. Изучением и обустройством более 50 источников занимается гидрогеолог Александр Назаров. Несмотря на преклонный возраст, он сделал много для того, чтобы уникальный ландшафт был доступен для томичей. Однако усилий одного человека недостаточно. С учетом рекомендаций Александра Назарова, волонтеры выполнили работы по ландшафтному дизайну родников Михайловской рощи. За несколько часов работы установили скамейки рядом с источниками, обработали пропиткой лестницы, укрепили проходы к родникам, собрали мусор и установили таблички с названиями родников.

«По роду своей профессиональной деятельности мы контролируем проведение работ по благоустройству и стараемся не допустить нарушений в этой области. В этот раз мы сами стали участниками акции по облагораживанию общественного пространства – устанавливали скамейки, красили их. После прогулки люди могут спуститься к запруде и отдохнуть в красивом месте, раньше такой возможности не было», – рассказал Игорь Кашеваров, директор санитарной милиции города Томска.

]]>
Fri, 15 Oct 2021 00:00:00 +0300
Вышкомонтажники Ямальского филиала ССК – мастера своего дела http://www.sibserv.com/news/news_337.php http://www.sibserv.com/news/news_337.php В очередной раз бригада цеха вышкомонтажных работ Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании доказала свой профессионализм и способность справиться с любой поставленной задачей качественно и в срок.

В очередной раз бригада цеха вышкомонтажных работ Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании доказала свой профессионализм и способность справиться с любой поставленной задачей качественно и в срок. Вышкомонтажники смогли побить свой собственный рекорд по итогам работы текущего года. В период с четвертого по двадцать пятое августа бригада под руководством производителей работ ЦВМР успешно произвела вышкомонтажные работы на кустовой площадке №1649 Песцового лицензионного участка Уренгойского НГКМ по монтажу БУ 3000ЭУК-1М.
«Монтаж буровой установки, комплекса дизель-генераторной установки, парка горюче-смазочных материалов, фундаментов и прочего привышечного оборудования, ВЖК произведен в кратчайшие сроки в соответствии с нормами и правилами заказчика ООО «Газпромнефть-Заполярье», – поделился начальник цеха ВМР Ямальского филиала Семен Чуканов. – Хочется отметить слаженную работу службы логистики и транспортного обеспечения филиала. Своевременная организация мобилизации буровой установки очень поспособствовала ускоренному завершению производства. Также отлично сработали работники нашего цеха. А особенно радует то, что всецело по цеху наблюдается положительная динамика, результаты минувших восьми месяцев превзошли наши ожидания, производственные показатели ЦВМР за отчетный период выше показателей прошлого года».
Всего с начала года персоналом ЦВМР в рамках реализации проектов по строительству скважин на Таб-Яхинском, Самбургском и Северо-Русском месторождениях выполнен цикл ДПМ буровых установок 3000ЭУК-1М, 5000ЭК-БМЧ, ZJ-50DBS.
За достигнутые успехи при производстве работ на Песцовом ЛУ УНГКМ руководитель проекта интегрированного сервиса строительства скважин ООО «Газпромнефть-Заполярье» Даниил Картинен адресовал вышкомонтажникам Ямальского филиала слова благодарности и пожелал дальнейших производственных успехов. ]]> Sat, 25 Sep 2021 00:00:00 +0300