В современном мире, можно сказать, окончательно и бесповоротно, произошла переориентация целей деятельности предприятий с преимущественно коммерческих на все более социально ответственные. Цели эти планомерно развиваются – год от года компании уделяют им все большее внимание.
Сибирская Сервисная Компании фактически со дня своего основания (15 лет назад) занимает позицию социально ответственного предприятия, реализуя сложную социальную политику, которая включает образовательные программы для молодых специалистов, программы по развитию кадрового резерва, проведение научных исследований и внедрение их результатов на основе научно-технических конференций и инновационных конкурсов, проведение конкурсов профессионального мастерства.
Забота о семьях и детях работников, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, – значимое направление в реализации социальной политики ССК. Перечень санаториев Черноморского побережья, Кавказа, Алтая, Татарстана, Башкортостана и др., в которых проходят оздоровление работники ССК, вот уже второй год включает дома отдыха Крыма. А ребятишки из школы г.Судак (Крым) – приезжают в златоглавую столицу на великолепную экскурсию.
Есть в Компании добрая традиция – в честь своего профессионального праздника оказывать благотворительную помощь различным учреждениям, занимающимся лечением и образованием детей и взрослых: это дома инвалидов, реабилитационные центры, детские спортивные школы, больницы.
Также ССК принимала участие в финансировании обучения туркменских студентов-нефтяников в Тюменском государственном нефтегазовом университете (первый выпуск состоялся в 2013 году).
Сегодня, благодаря Сибирской Сервисной Компании, у студентов из Крыма появилась блестящая возможность – они будут учиться в Тюменском государственном нефтегазовом университете. С ребятами заключены ученические договоры, где предусмотрено единовременное денежное пособие, ноутбук, дополнительная стипендия, оплата авиаперелета два раза в год, индивидуальное материальное стимулирование за высокие показатели в учебе и гарантии трудоустройства. Возможностям, которые дает программа «Крымский студент», рады не только сами студенты, но и их родители.
— Я считаю, что проект «Крымский студент» уникальный для нас, родителей, и наших детей, — рассказывает мама первокурсника Светлана Рыбак, — Он дает не просто возможность учиться в достойном вузе, но и социально поддерживает нас. Это очень важно в нынешнее время. Дети будут трудоустроены по окончании вуза – это тоже немаловажно.
Светлана Рыбак, как мама, немного волнуется за своего ребенка. Но при этом испытывает огромную радость, что ее сын будет учиться в солидном российском вузе.
Поддерживает эту идею и заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» Дмитрий Захаров:
— Сейчас дороже найти хороших, преданных специалистов. Введя такую программу с первого курса, мы не просто даем молодым людям возможность получить образование, но и получить изначально патриотично настроенных работников компании. Они – надежда нашей компании, возможно, будущие руководители.
— Мы готовы работать без ограничений, — заверил и.о. проректора по учебной работе Тюменского нефтегазового университета Андрей Медведев, — Если у Республики Крым есть потребность – мы готовы осуществлять подготовку высококлассных специалистов.
Глава республики Крым Сергей Аксёнов поблагодарил лично Юрия Шафраника, Министерство образования, науки и молодёжи Крыма, главу администрации города Судака Владимира Серова, за организацию работы по приёму крымских выпускников школ в Тюменский государственный нефтегазовый университет.
Социально ответственный бизнес – одна из несущих опор строительства гражданского общества в России, существенное условие экономического роста нашей страны. Благотворительная и социальная помощь были и остаются важными в организации работы Сибирской Сервисной Компании.